شعارهای انتخاباتی که محقق نشد؛
اجحافی در حق بانوان/ نگاه متعصبانه مانعی برای تصاحب پستهای مدیریتی
نگاه متعصبانه به جایگاه زنان در پستهای مدیریتی آفتی است که گریبان بانوان کرمانشاهی را گرفته و آنها را در رقابتی نابرابر با مردان برای دستیابی به جایگاههای بالاتر قرار داده است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از شبکه اطلاع رسانی مرصاد , ارتقای شاخصهای عدالت جنسیتی در دستگاههای اجرایی یکی از وعدههای دولت راستگویان بود که قرار بود با تدابیرش امید به پیشرفت را برای بانوان کارمند به ارمغان آورد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, شبکه اطلاع رسانی مرصاد, ارتقای شاخصهای , عدالت جنسیتی در دستگاههای اجرایی یکی از وعدههای دولت راستگویان بود که قرار بود با تدابیرش امید به پیشرفت را برای بانوان کارمند به ارمغان آورد.,«تا پایان برنامه ششم توسعه نسبت مدیران زن در پستهای مدیریتی به ۳۰ درصد افزایش یابد. سهم هر یک از دستگاههای اجرایی برای انتصاب مدیران زن با در نظر گرفتن شرایط و ویژگیهای هر دستگاه، توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و با هماهنگی دستگاه اجرایی ذیربط تعیین و ابلاغ خواهد شد»؛ اینها تبصره دو الحاقی ماده پنج تصویبنامه شورای عالی اداری است که به امضای حسن روحانی رسیده است.
, «تا پایان برنامه ششم توسعه نسبت مدیران زن در پستهای مدیریتی به ۳۰ درصد افزایش یابد. سهم هر یک از دستگاههای اجرایی برای انتصاب مدیران زن با در نظر گرفتن شرایط و ویژگیهای هر دستگاه، توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و با هماهنگی دستگاه اجرایی ذیربط تعیین و ابلاغ خواهد شد»؛ اینها تبصره دو الحاقی ماده پنج تصویبنامه شورای عالی اداری است که به امضای حسن روحانی رسیده است.,
استاندار کرمانشاه هم تاکیدات فراوانی در این مورد داشته که به بخشی از آنها اشاره میکنیم؛ « اعتقادم این است که زنان دقیقتر، منظم تر و با شتاب بیشتری میتوانند چرخ توسعه استان را بچرخانند. در همین راستا اعلام کردیم که فرمانداران حتما یکی از معاونان خود را از میان بانوان انتخاب کنند، چون اعتقاد داریم بانوان بهتر میتوانند مشکلات و مسائل استان را حل کنند.
در خصوص دستگاههای اجرایی استان نیز برنامه داریم که بتوانیم از توان زنان به عنوان معاون یا مدیران کل دستگاههای اجرایی بهره گیریم».
, در خصوص دستگاههای اجرایی استان نیز برنامه داریم که بتوانیم از توان زنان به عنوان معاون یا مدیران کل دستگاههای اجرایی بهره گیریم».,
اما برای اینکه ببینیم این وعدهها چقدر محقق شده است میتوانیم نگاهی به آمار بیاندازیم؛ معاون امور بانوان و خوانواده استاندار کرمانشاه اواخر سال گذشته اعلام کرد که «۱۱ درصد بدنه مدیریتی استان کرمانشاه از بانوان تشکیل شده است و امیدواریم این درصد در استان تا پایان برنامه به ۳۰ درصد برسد».
, اما برای اینکه ببینیم این وعدهها چقدر محقق شده است میتوانیم نگاهی به آمار بیاندازیم؛ معاون امور بانوان و خوانواده استاندار کرمانشاه اواخر سال گذشته اعلام کرد که «, ۱۱ درصد بدنه مدیریتی استان کرمانشاه از بانوان تشکیل شده است و امیدواریم این درصد در استان تا پایان برنامه به ۳۰ درصد برسد», .,زهره رستمی، مدیرکل امور بانوان و خانواده استاندار کرمانشاه اما در پیگیری خبرنگار مرصاد برای آخرین وضعیت این موضوع اظهار داشت: به دلیل برخی مسائل از ارائه آمار در خصوص سهم بانوان استان در پست های مدیریتی، معذور هستم.
, زهره رستمی، مدیرکل امور بانوان و خانواده استاندار کرمانشاه اما در پیگیری خبرنگار مرصاد برای آخرین وضعیت این موضوع اظهار داشت: به دلیل برخی مسائل از ارائه آمار در خصوص سهم بانوان استان در پست های مدیریتی، معذور هستم.,وی افزود: معمولا چنین خبرهایی را استاندار و یا اداره استخدامی اعلام می کند.
, وی افزود: معمولا چنین خبرهایی را استاندار و یا اداره استخدامی اعلام می کند.,مدیرکل امور بانوان و خانواده استاندار کرمانشاه ادامه داد: با توجه به اینکه آخر سال دولت است و این یکی از تعهدات دولت بوده ارائه آمار ممکن است با تنش مواجه شود!
, مدیرکل امور بانوان و خانواده استاندار کرمانشاه ادامه داد: با توجه به اینکه آخر سال دولت است و این یکی از تعهدات دولت بوده ارائه آمار ممکن است با تنش مواجه شود!,رستمی اظهار داشت: البته استان کرمانشاه جزء آن دسته از استانهایی است که در خصوص تحقق این تعهد وضعیت بهتری دارد و آمار قابل قبولی دارد.
, رستمی اظهار داشت: البته استان کرمانشاه جزء آن دسته از استانهایی است که در خصوص تحقق این تعهد وضعیت بهتری دارد و آمار قابل قبولی دارد.,وی گفت: در حال حاضر در استان کرمانشاه به کارگیری بانوان در پست معاونین فرمانداران از تمام استان های دیگر بالاتر است.
, وی گفت: در حال حاضر در استان کرمانشاه به کارگیری بانوان در پست معاونین فرمانداران از تمام استان های دیگر بالاتر است.,مساله دفاع از حقوق زنان همواره یک شعار انتخاباتی بوده است
, مساله دفاع از حقوق زنان همواره یک شعار انتخاباتی بوده است, مساله دفاع از حقوق زنان همواره یک شعار انتخاباتی بوده است,فاطمه جانجانی، یک جامعه شناس در گفتگو با خبرنگار مرصاد اظهار داشت: بحث شغل زنان در جامعه امروز یک مقوله پر چالش است که در این زمینه برخی تندروی کرده اند و برخی متوجه قابلیت های زنان نشده اند با این حال نباید دچار افراط و تفریط شویم.
, فاطمه جانجانی، یک جامعه شناس در گفتگو با خبرنگار مرصاد اظهار داشت: بحث شغل زنان در جامعه امروز یک مقوله پر چالش است که در این زمینه برخی تندروی کرده اند و برخی متوجه قابلیت های زنان نشده اند با این حال نباید دچار افراط و تفریط شویم.,وی افزود: در برخی مواقع درباره مساله دفاع از حقوق زنان به عنوان شعارهای انتخاباتی وعده هایی داده می شود مبنی بر اینکه باید جایگاه مشاغل زنانه را بیشتر کنیم و در سطح مدیریت از زنان استفاده شود اما واقعیت این است بیشتر این کارها به صورت جناحی اتفاق می افتد درحالی که اگر بدون توجه به شخصیت زنان به این مساله نگاه شود دچار مشکل خواهیم شد.
, وی افزود: در برخی مواقع درباره مساله دفاع از حقوق زنان به عنوان شعارهای انتخاباتی وعده هایی داده می شود مبنی بر اینکه باید جایگاه مشاغل زنانه را بیشتر کنیم و در سطح مدیریت از زنان استفاده شود اما واقعیت این است بیشتر این کارها به صورت جناحی اتفاق می افتد درحالی که اگر بدون توجه به شخصیت زنان به این مساله نگاه شود دچار مشکل خواهیم شد. ,این جامعه شناس بیان کرد: بانوان به دلیل وظیفه اولشان به عنوان همسر یا مادر نمی توانند هرکاری را انجام دهند و به هر شغلی وارد شوند و هر مسئولیتی را بپذیرند اگر اینها درباره مشاغل زنان لحاظ شود آنها ظرفیت فوق العاه ای درباره اشتغال دارند.
, این جامعه شناس بیان کرد: بانوان به دلیل وظیفه اولشان به عنوان همسر یا مادر نمی توانند هرکاری را انجام دهند و به هر شغلی وارد شوند و هر مسئولیتی را بپذیرند اگر اینها درباره مشاغل زنان لحاظ شود آنها ظرفیت فوق العاه ای درباره اشتغال دارند.,جانجانی گفت: با توجه به این مسائل برخی مواقع نگاه های فمنیستی و شعارهای انتخاباتی باعث می شود به عنوان دفاع از حقوق زنان هر شغلی به آنها پیشنهاد شود و به دنبال تساوی حقوق زن و مرد هستند برهمین مبنا در مواردی شغل های مدیریتی به زنان پیشنهاد می شود که نه به اندازه جایگاه آنها با توجه به وظایف دیگر آنها است و نه مطابق با شان یک زن.
, جانجانی گفت: با توجه به این مسائل برخی مواقع نگاه های فمنیستی و شعارهای انتخاباتی باعث می شود به عنوان دفاع از حقوق زنان هر شغلی به آنها پیشنهاد شود و به دنبال تساوی حقوق زن و مرد هستند برهمین مبنا در مواردی شغل های مدیریتی به زنان پیشنهاد می شود که نه به اندازه جایگاه آنها با توجه به وظایف دیگر آنها است و نه مطابق با شان یک زن.,وی عنوان کرد: باید با توجه به ظرفیت، شخصیت و شئون زنان به آنها پست شغلی داده شود زیرا جامعه ما به خوبی می تواند از این ظرفیت زنان استفاده کند.
, وی عنوان کرد: باید با توجه به ظرفیت، شخصیت و شئون زنان به آنها پست شغلی داده شود زیرا جامعه ما به خوبی می تواند از این ظرفیت زنان استفاده کند.,این جامعه شناس تصریح کرد: زنان نسبت به تحصیلات و توانمندی هایی که دارند قادر هستند بسیاری از مشاغل را به درستی حتی بهتر از مردان مدیریت کنند اما این به مثابه پذیرش هر شغلی توسط زن نیست و شرایط در استان ما این گونه است.
, این جامعه شناس تصریح کرد: زنان نسبت به تحصیلات و توانمندی هایی که دارند قادر هستند بسیاری از مشاغل را به درستی حتی بهتر از مردان مدیریت کنند اما این به مثابه پذیرش هر شغلی توسط زن نیست و شرایط در استان ما این گونه است.,وی افزود: در بسیاری از مشاغل اگر یک زن مدیر بود بسیار بهتر بود و بالعکس در برخی مدیریت ها چون یک زن در راس کار است، اتفاق مبارکی در آن دیده نمی شود.
, وی افزود: در بسیاری از مشاغل اگر یک زن مدیر بود بسیار بهتر بود و بالعکس در برخی مدیریت ها چون یک زن در راس کار است، اتفاق مبارکی در آن دیده نمی شود.,جانجانی خاطرنشان کرد: باید درباره اشتغال زنان به وظیفه و رسالت اول آنها به عنوان نقش تربیت کنندگی شان توجه شود و اگر شغلی به زنان پیشنهاد می شود باید به گونه ای باشد که برای رسالت اول وی مزاحمت ایجاد نشود.
, جانجانی خاطرنشان کرد: باید درباره اشتغال زنان به وظیفه و رسالت اول آنها به عنوان نقش تربیت کنندگی شان توجه شود و اگر شغلی به زنان پیشنهاد می شود باید به گونه ای باشد که برای رسالت اول وی مزاحمت ایجاد نشود.,توانمندیهای زنان در کرمانشاه نادیده گرفته میشود
, توانمندیهای زنان در کرمانشاه نادیده گرفته میشود, توانمندیهای زنان در کرمانشاه نادیده گرفته میشود,جانجانی گفت: در استان کرمانشاه در بسیاری موارد ظرفیت و توانمندی های زنان دیده نشده و نگاه متعصبانه در برخی از مشاغل وجود دارد و به دلیل جنسیت زنان سمتی به آنها داده نشده البته در برخی مواقع نیز صرفا می خواهند نشان بدهند مدیران در سطح کلان از جنس زن وجود دارد در حالی که نباید یک زن مدیر می شد.
, جانجانی گفت: در استان کرمانشاه در بسیاری موارد ظرفیت و توانمندی های زنان دیده نشده و نگاه متعصبانه در برخی از مشاغل وجود دارد و به دلیل جنسیت زنان سمتی به آنها داده نشده البته در برخی مواقع نیز صرفا می خواهند نشان بدهند مدیران در سطح کلان از جنس زن وجود دارد در حالی که نباید یک زن مدیر می شد.,وی با تاکید بر اینکه سوای از جنبه شخصیتی یک زن باید جایگاه زنان هم لحاظ شود، افزود: به دور از هرگونه نگاه فمنیستی بلکه با داشتن نگاه واقع بینانه در مواردی به ویژه در استان کرمانشاه در حق زنان اجحاف می شود و توانمندی آنها به دلیل زن بودن، دیده نمی شود به گونه ای که در برخی ادارات زنان مورد ظلم قرار می گیرند و از توانمندی آنها استفاده نمی شود.
, وی با تاکید بر اینکه سوای از جنبه شخصیتی یک زن باید جایگاه زنان هم لحاظ شود، افزود: به دور از هرگونه نگاه فمنیستی بلکه با داشتن نگاه واقع بینانه در مواردی به ویژه در استان کرمانشاه در حق زنان اجحاف می شود و توانمندی آنها به دلیل زن بودن، دیده نمی شود به گونه ای که در برخی ادارات زنان مورد ظلم قرار می گیرند و از توانمندی آنها استفاده نمی شود.,بر اساس این گزارش، واگذاری بخشی از مدیریت ها به زنان به نفع جامعه است چرا که نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل می دهند و نباید توانمندی های آنان نادیده گرفته شود و از سویی این حق زنان است که بتوانند قوانین و مقررات و امور جامعه را از نگاه صرف مردانه خارج کنند تا برابری و عدالت رعایت شود.
, بر اساس این گزارش، واگذاری بخشی از مدیریت ها به زنان به نفع جامعه است چرا که نیمی از جمعیت کشور را زنان تشکیل می دهند و نباید توانمندی های آنان نادیده گرفته شود و از سویی این حق زنان است که بتوانند قوانین و مقررات و امور جامعه را از نگاه صرف مردانه خارج کنند تا برابری و عدالت رعایت شود.,نگاه متعصبانه به جایگاه زنان در پستهای مدیریتی آفتی است که گریبان بانوان کرمانشاهی را گرفته و آنها را در رقابتی نابرابر با مردان برای دستیابی به جایگاههای بالاتر قرار داده است که لازم است برای این موضوع و تحقق وعدههای دولت تدابیر مناسبتری اندیشیده شود چرا که با این نوع نگاه به مدیریت بانوان قطعا هیچگاه شاهد تحقق وعدههای دولت نخواهیم بود.
, نگاه متعصبانه به جایگاه زنان در پستهای مدیریتی آفتی است که گریبان بانوان کرمانشاهی را گرفته و آنها را در رقابتی نابرابر با مردان , برای دستیابی به جایگاههای بالاتر قرار داده است که لازم است برای این موضوع و تحقق وعدههای دولت تدابیر مناسبتری اندیشیده شود چرا که با این نوع نگاه به مدیریت بانوان قطعا هیچگاه شاهد تحقق وعدههای دولت نخواهیم بود.,,
انتهای پیام/
, انتهای پیام/]
ارسال دیدگاه