به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کُردتودی، پویایی هر سازمانی به نیروی انسانی توانمند و متخصص آن سازمان بستگی داشته و به هر اندازه در این خصوص حساسیت و دقت نظر انجام شود بهره وری بیشتری به دست خواهد آمد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کُردتودی,بدنه اجرایی دولت ها نیز از این امر مستثنی نبوده و با تغییر سیاست ها شاهد تغییر مدیریت ها نیز در سطوح مختلف دولت ها هستیم.
در جمهوری اسلامی ایران نیز پس از پیروزی هر کدام از جریان های سیاسی در کشور شاهد تغییر مدیران ارشد، میانی و حتی عملیاتی تا سطوح شهرستان ها و بخش ها هستیم و این مهم به یک عرف مدیریتی تبدیل شده است.
دولتمردان در دولت سیزدهم نیز از همان نخستین روزهای پیروزی اعلام کردند که اجازه نخواهند داد که بانیان وضع موجود بر مسند قدرت بمانند و در سریع ترین زمان ممکن برای تغییر مدیران دولت دوازدهم اقدام خواهند کرد.
این اعلان جنگ از سوی دولتمردان در دولت سیزدهم موجب گارد بسته مدیران دولت دوازدهم که هنوز بر مسند قدرت بودند، شد و رجزخوانی مدیران دولت سیزدهم تاکنون در استان هایی همچون کردستان عملیاتی نشده است و نه تنها آقای استاندار نتوانسته است چارت معاونان خویش را تکمیل کند بلکه فرمانداران هیچکدام از شهرستان ها در استان نیز هنوز عاملان اجرای سیاست های دولت پیشین هستند.
اسماعیل زارعی کوشا طی سه ماه سکانداری مسند اجرایی استان هنوز برای انتصاب معاونت های حساس از جمله معاونت امور اقتصادی استاندار و سازمان صنعت و معدن اقدامی نکرده است و تنها توانسته است سه نفر سرپرست را برای مدیریت ها و معاونت های حوزه استانداری و سه سرپرست را برای برخی ادارات و دانشگاه های استان انتخاب کند.
با این روند کند انتخاب و انتصاب مدیران اجرایی در کردستان به این زودی ها نباید شاهد تحولی چشمگیر در راستای رفع دغدغه های مردمی نسبت به عملکرد مدیران و دستگاه های اجرایی استان بود و بدون شک تا پایان سال نخست سکانداری دولت سیزدهم هنوز استان مرزی کردستان درگیر انتصاب مدیران استانی و شهرستانی خواهد بود.
اقدامات کند برای انتصاب مدیران و فرماندارانی که خودشان هم چندین ماه است دست کار شسته اند و هر روز انتظار خبر برکناری را می کشند، از جمله معایبی است که به عینه در روند عملکردی دولت سیزدهم در استان کردستان قابل مشاهده است و اگر آقای استاندار تنها به نظرات چند نفر یا یک گروه خاص که وی را احاطه کرده اند بسنده کند نه تنها نخواهد توانست مدیران توانمند و شایسته ای برای ادارات و سازمان های استانی و شهرستانی برگزیند بلکه در نهایت برآیند عمکرد دولت نیز در استان آنچنان مثبت نخواهد شد.
وضعیت کنونی استان کردستان در بلاتکلیفی انتصاب مدیران موجب ناخرسندی نیروهای انقلابی و دلسوزان توسعه کردستان شده و بسیاری از کردستانی ها در محافل عمومی و مجازی عدم رضایت خود را از انتصابات و عملکرد کند دولت در استان اعلام کرده اند.
انتهای پیام/
بدنه اجرایی دولت ها نیز از این امر مستثنی نبوده و با تغییر سیاست ها شاهد تغییر مدیریت ها نیز در سطوح مختلف دولت ها هستیم.
,در جمهوری اسلامی ایران نیز پس از پیروزی هر کدام از جریان های سیاسی در کشور شاهد تغییر مدیران ارشد، میانی و حتی عملیاتی تا سطوح شهرستان ها و بخش ها هستیم و این مهم به یک عرف مدیریتی تبدیل شده است.
,دولتمردان در دولت سیزدهم نیز از همان نخستین روزهای پیروزی اعلام کردند که اجازه نخواهند داد که بانیان وضع موجود بر مسند قدرت بمانند و در سریع ترین زمان ممکن برای تغییر مدیران دولت دوازدهم اقدام خواهند کرد.
,این اعلان جنگ از سوی دولتمردان در دولت سیزدهم موجب گارد بسته مدیران دولت دوازدهم که هنوز بر مسند قدرت بودند، شد و رجزخوانی مدیران دولت سیزدهم تاکنون در استان هایی همچون کردستان عملیاتی نشده است و نه تنها آقای استاندار نتوانسته است چارت معاونان خویش را تکمیل کند بلکه فرمانداران هیچکدام از شهرستان ها در استان نیز هنوز عاملان اجرای سیاست های دولت پیشین هستند.
,اسماعیل زارعی کوشا طی سه ماه سکانداری مسند اجرایی استان هنوز برای انتصاب معاونت های حساس از جمله معاونت امور اقتصادی استاندار و سازمان صنعت و معدن اقدامی نکرده است و تنها توانسته است سه نفر سرپرست را برای مدیریت ها و معاونت های حوزه استانداری و سه سرپرست را برای برخی ادارات و دانشگاه های استان انتخاب کند.
,با این روند کند انتخاب و انتصاب مدیران اجرایی در کردستان به این زودی ها نباید شاهد تحولی چشمگیر در راستای رفع دغدغه های مردمی نسبت به عملکرد مدیران و دستگاه های اجرایی استان بود و بدون شک تا پایان سال نخست سکانداری دولت سیزدهم هنوز استان مرزی کردستان درگیر انتصاب مدیران استانی و شهرستانی خواهد بود.
,اقدامات کند برای انتصاب مدیران و فرماندارانی که خودشان هم چندین ماه است دست کار شسته اند و هر روز انتظار خبر برکناری را می کشند، از جمله معایبی است که به عینه در روند عملکردی دولت سیزدهم در استان کردستان قابل مشاهده است و اگر آقای استاندار تنها به نظرات چند نفر یا یک گروه خاص که وی را احاطه کرده اند بسنده کند نه تنها نخواهد توانست مدیران توانمند و شایسته ای برای ادارات و سازمان های استانی و شهرستانی برگزیند بلکه در نهایت برآیند عمکرد دولت نیز در استان آنچنان مثبت نخواهد شد.
,وضعیت کنونی استان کردستان در بلاتکلیفی انتصاب مدیران موجب ناخرسندی نیروهای انقلابی و دلسوزان توسعه کردستان شده و بسیاری از کردستانی ها در محافل عمومی و مجازی عدم رضایت خود را از انتصابات و عملکرد کند دولت در استان اعلام کرده اند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه