دانا گزارش می دهد؛
بازنشستگی؛ فرصتی برای رهایی از تعهدات شغلی یا موقعیت استرس‌آور؟
بازنشستگی برای بسیاری از افراد موقعیتی برای رهایی از مسئولیت‌های ناشی از تعهدات شغلی است، اما برای برخی دیگر به دلیل مشکلات اقتصادی موقعیتی استرس‌آور محسوب می‌شود.
به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مسئله سالمندی و بازنشستگی از موضوعات حیاتی در تصمیم‌گیری‌های هر کشور به شمار می‌آید. در جوامع پیشرفته، برنامه‌هایی برای افزایش رفاه و امیدواری افراد سالمند طراحی شده‌اند و این افراد مورد توجه قرار گرفته‌اند. با توجه به رشد رو به افزایش جمعیت سالمند در سراسر جهان، توجه به نیازها و مشکلات این قشر از مسائل اساسی در تصمیم‌گیری‌های کشورها است.
در کشورهای پیشرفته، برنامه‌های گسترده‌ای برای بهبود شرایط زندگی افراد سالمند و افزایش رفاه آن‌ها اجرا شده است. این برنامه‌ها شامل ارائه خدمات بهداشتی و درمانی، پشتیبانی اقتصادی، تسهیلات مسکن، فرصت‌های آموزشی و فرهنگی و بسیاری موارد دیگر می‌شوند. همچنین، با توجه به نیازهای گسترده جامعه سالمند، تلاش برای ساختاردهی و بهبود سیاست‌های بازنشستگی و پشتیبانی از افراد بازنشسته نیز در این کشورها بیشتر شده است.
در نتیجه، اهمیت مسئله سالمندی و بازنشستگی به عنوان یکی از مهمترین چالش‌های جامعه در تمام کشورها به طور یکسان قابل تأکید است. برنامه‌هایی که به افراد سالمند کمک می‌کنند تا بهترین شرایط زندگی را داشته باشند، باید در اولویت قرار گیرند و به دنبال آن، اصلاح سیاست‌های بازنشستگی و پشتیبانی از افراد بازنشسته که باید در جهت بهبود شرایط این افراد تلاش شود.
اهمیت سیستم بازنشستگی در کشورها و نیاز به برنامه‌های کاهش استرس برای افراد بازنشسته
بازنشستگی، مانند بسیاری از تحولات زندگی، اغلب با استرس همراه است. در تمام کشورهای جهان، سیستم بازنشستگی در مقررات استخدامی بخش خصوصی و دولتی جایگاه ویژه‌ای دارد. جهان شاهد تحولاتی در سیستم‌های بازنشستگی بوده است، از جمله ایجاد صندوق‌های بازنشستگی برای تأمین و مدیریت دارایی‌های بازنشستگی و پرداخت مزایای بازنشستگی از محل این دارایی‌ها. صندوق‌های کشور ایران نیز از این رویه پیروی می‌کنند.
با توجه به اینکه بازنشستگی یکی از مهمترین مراحل زندگی است، برنامه‌هایی برای کاهش استرس و افزایش کیفیت زندگی افراد بازنشسته باید در نظر گرفته شود. در این راستا مسئولان مربوطه باید تلاش کنند تا با ایجاد راه‌هایی برای افزایش درآمد و خدمات بهداشتی و درمانی، افراد بازنشسته را در مسیری راحت‌تر و خوب‌تر قرار دهند.
کاهش امید به زندگی در افراد بازنشسته
چرخش اقتصاد کشور و افزایش نجومی قیمت‌ها در کشور باعث شده است که بازنشستگان با دریافتی ناچیز، زندگی حداقلی را تجربه کنند. بسیاری از بازنشستگان برای تامین هزینه‌های زندگی خود مجبور به بازگشت به بازار کار هستند، در واقع با افزایش قیمت‌ها در بازار، این قشر از جامعه با مشکلات مالی و معیشتی شدید روبه‌رو هستند.
امید به زندگی در افراد بازنشسته نیز بسیار کاهش یافته است، چرا که با دریافت حقوق بسیار کم، بازنشستگان نمی‌توانند زندگی کنند و مجبور به فعالیت مجدد در بازار کار هستند. اگر بازنشستگان درآمدی کافی داشته باشند، نیازی به بازگشت به بازار کار ندارند. همچنین، افزایش امید به زندگی در بازنشستگان نیز بسیار حائز اهمیت است.
برآورده نکردن انتظارات بازنشستگان با اجرای طرح همسان‌سازی
بررسی‌ها نشان دهنده آن است که طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نتوانست انتظارات این قشر را برآورده کند و در حال حاضر بازنشستگان با مشکلات بسیار زیادی مواجه هستند. به علت تورم و افزایش نجومی قیمت‌ها، بسیاری از بازنشستگان و مستمری‌بگیران با دریافتی پایین، دچار مشکلات مالی و معیشتی شده‌اند. همچنین، با توجه به سن آن‌ها، هزینه‌های سلامتی زیادی برای آن‌ها به وجود می‌آید.
طی چند سال گذشته همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد، اما برای افرادی که در سطح پایین درآمدی هستند، تأثیر چندانی نداشت. در حقیقت، بسیاری از مستمری‌بگیران با دریافتی پایین، هنوز هم با مشکلات مالی مواجه هستند. در عین حال، افرادی که دریافتی بالایی داشتند، تاثیر قابل توجهی از این طرح برداشتند و حقوق آن‌ها با افزایش قابل توجهی روبه‌رو شد.
بنابراین، به نظر می‌رسد طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان نتوانسته است به اندازه کافی مؤثر باشد و نیاز به اقدامات دیگری جهت حل مشکلات بازنشستگان و مستمری‌بگیران وجود دارد.
فقدان تنوع در طرح‌های بازنشستگی و ناپایداری صندوق‌های بیمه‌ای
قانون تامین اجتماعی با هدف ایجاد زمینه‌ای برای نظام بازنشستگی یکپارچه، صندوق‌های بیمه‌گر اختصاصی را تجمیع کرد، اما بسیاری از این صندوق‌ها از پیوستن به طرح یکپارچه‌سازی و تمهیدات آن اجتناب کردند و صندوق اختصاصی خود را تاسیس کردند.
فقدان تنوع در طرح‌های بازنشستگی در ایران می‌تواند در آینده یکی از چالش‌های اصلی نظام بازنشستگی باشد. به‌طور کلی، نیاز به تحقق طرح‌هایی با هدف تحقیق در زمینه بازنشستگی یکپارچه و ایجاد تنوع در طرح‌های بازنشستگی احساس می‌شود.
به گزارش دانا؛ متاسفانه در نظام بازنشستگی در ایران، فقدان تنوع در طرح‌های بازنشستگی و ناپایداری صندوق‌های بیمه‌ای از چالش‌های اصلی است. همچنین، طرح همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دارای ضعف های اساسی است. به طور کلی، نظام بازنشستگی در کشور با چالش‌هایی مواجه است که نیازمند توجه و اقدامات جدی از سوی مسئولان است.
ارسال دیدگاه