اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

مقام سابق سازمان تامین اجتماعی عنوان کرد؛

لزوم واگذاری مدیریت سازمان تامین اجتماعی به صاحبان و شرکای اصلی

لزوم واگذاری مدیریت سازمان تامین اجتماعی به صاحبان و شرکای اصلی
مقام سابق سازمان تامین اجتماعی گفت: در کشورهای پیشرفته، سازمان‌های تأمین اجتماعی نه‌تنها تهدید محسوب نمی‌شوند، بلکه فرصتی برای کارفرماها به‌شمار می‌آیند. کارفرمایان در این کشورها از اینکه سازمان تأمین اجتماعی هزینه‌های درمانی و مسائل غیرمترقبه کارگران را پوشش می‌دهد، احساس امنیت می‌کنند.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ محمدرضا جعفریان؛ مقام مسئول سابق و پیشکسوت سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌وگویی به بررسی مشکلات و بحران‌های موجود در این سازمان پرداخت و تأکید کرد: بحران‌هایی مانند آب، محیط زیست و گرما همواره از تهدیدات اصلی برای کشور بوده‌اند، اما کنار این موارد، یکی از مهم‌ترین تهدیدات برای آینده کشور، بحران بیمه‌های بازنشستگی است.

وی با اشاره به تجربه کشورهای دیگر گفت: در کشورهای پیشرفته، سازمان‌های تأمین اجتماعی نه‌تنها تهدید محسوب نمی‌شوند، بلکه فرصتی برای کارفرماها به‌شمار می‌آیند. کارفرمایان در این کشورها از اینکه سازمان تأمین اجتماعی هزینه‌های درمانی و مسائل غیرمترقبه کارگران را پوشش می‌دهد، احساس امنیت می‌کنند.

جعفریان همچنین به وضعیت فعلی تأمین اجتماعی ایران پرداخت و بیان کرد: حدود 53 درصد از جمعیت ایران تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند. این سازمان با پول مردم اداره می‌شود و متعلق به آنهاست. سهم سه‌درصدی دولت از حق بیمه که از پیش از انقلاب تاکنون باید پرداخت می‌شد، همچنان پرداخت نشده است.

وی افزود: سازمان تأمین اجتماعی یک نهاد عمومی غیردولتی و سه‌جانبه‌گراست؛ کارگران، کارفرمایان و خود سازمان هرکدام نقش دارند، اما این سؤال پیش می‌آید؛ چرا کارگران و کارفرمایان نباید در هیئت مدیره شرکت‌های وابسته به تأمین اجتماعی حضور داشته باشند و نظارت مستقیم بر اموال خود نداشته باشند؟

این پیشکسوت سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به کاهش ضریب پشتیبانی سازمان تأمین اجتماعی گفت: سه دهه پیش، به‌ازای هر 22 نفر پرداخت‌کننده حق بیمه، یک نفر حقوق بازنشستگی دریافت می‌کرد. این رقم در سال 1384 به 16 تا 18 رسید و امروز ضریب پشتیبانی 3.80 است، این در حالی است که ضریب پشتیبانی کمتر از 5 به‌معنای مرز ورشکستگی است.

وی به مطالعات انجام‌شده درباره وضعیت سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: در سال 1395 با همکاری سازمان جهانی تأمین اجتماعی (ایسا) و بخش پژوهشی تأمین اجتماعی، مطالعه‌ای دوساله انجام شد. همان زمان هشدار داده شد که در صورت ادامه روند فعلی، سازمان تا سال 1404 ورشکسته خواهد شد.

جعفریان بر لزوم اختصاص ردیف بودجه برای بدهی‌های دولت به تأمین اجتماعی تأکید کرد و گفت: در بودجه سالانه باید برای بدهی‌های دولت ردیف بودجه مشخص شود و محل تأمین این بودجه نیز تعیین شود، در غیر این صورت، بحران‌های فعلی ادامه خواهد یافت.

وی به اهمیت حمایت از کارآفرینی به‌عنوان راه‌حلی برای خروج از بحران تأکید کرد و افزود: تأمین اجتماعی باید کنار کارآفرینان باشد و از آنها حمایت کند تا ایجاد اشتغال و رشد اقتصادی محقق شود.

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه