به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا سامرند مرزنگ با بیان اینکه طرح جدید پرداخت حقوق و مزایای غیرمستمری کارکنان بخش درمان به مانند سیستم قبلی دارای اشکالاتی است، به خبرنگار مکریان گفت: طرح مبتنی بر عملکرد در واقع جایگزین طرح کارانه میشود و طبق آن خدمات پرستاری باید توسط ابزارهای نظارتی مورد سنجش و ارزیابی قرار گیرد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, مکریان,رئیس شبکه بهداشت و درمان مهاباد افزود: سیستم قبلی نظام پرداختی کارانه اشکالاتی داشت که در آن تنها درصدی از درآمد بیمارستان سهم کارکنانش می شد اما سیستم کارانه دیگر کارایی لازم را ندارد و سیستم جدید مبتنی بر عملکرد جایگزین این طرح شده که این طرح نیز دارای ایراداتی قابل اصلاح است.
,مرزنگ با تشریح طرح جدید پرداخت حقوق و مزایای کادر درمانی گفت: پرستاران و کلیه پرسنل دو نوع دریافتی مستمر (حقوق ) و غیر مستمردارند که پرداختی غیر مستمر پرسنل قبلا در قالب پرداخت اضافه کار و کارانه بود اما از مهر ماه 93 با ابلاغ آیین نامه پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان غیر پزشک از سوی وزارت بهداشت، نحوه ی محاسبه و پرداخت دریافتی های غیر مستمر بر اساس این دستور المعل و با فرمول های خاص و با در نظر گرفتن معیار ها و امتیاز های مشخص دراین آیین نامه محاسبه می شود و جایگزین اضافه کار و کارانه به روش قبل می باشد که البته تا 31 خرداد ماه 94 بصورت آزمایشی اجرا می گردد.
,رئیس شبکه بهداشت و درمان مهاباد با اشاره به تجمعات صورت گرفته توسط بعضی از کارکنان درمانی مهاباد در واکنش به اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد گفت: سیتسم جدید پرداخت حقوق و مزایا دارای پیچیدگی و معیارهای خاصی است و بر اساس آن میزان پرداختی بین 3 تا 4 برابر با طرح قبلی تفاوت دارد و نا آشنایی کادر درمانی با سیستم جدید باعث دامن زدن به اعتراضات و نارضایتی هایی بین پرسنل درمانی شده است.
,وی تصریح کرد: تمام درخواست های پرستاران و کادر درمانی در خصوص نحوه پرداخت حقوق و مزایا مورد بررسی قرار می گیرد و چنانچه اشتباهاتی در نحوه واردن کردن داده ها و اطلاعات از سوی شبکه بهداشت و درمان مهاباد صورت گرفته باشد تصییح می شود ولی چنانچه معیارها و شاخص های پرداختی براساس قانون طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد صورت گرفته باشد اصلاح این طرح در حیطه اختیارات وزارت بهداشت و درمان است.
,مرزنگ سیستم جدید پرداخت حقوق را دارای نواقصاتی دانست و گفت: سیستم پرداخت مبتنی برعملکرد به دلیل جدید بودن و اولین دوره ورود آن به فاز عملیاتی، دارای نواقصاتی است که طبیعتاً همگام با ادامه اجرای طرح، نواقصات تشخیص داده شده و اصلاح خواهند شد.
,وی با گلایه از نحوه اطلاع رسانی بعضی از رسانه ها در جریان تجمع پرستاران گفت: برخلاف آنچه بعضی از رسانه ها اعلام کردند پرداخت حقوق و مزایا ناعادلانه نیست، تماماً براساس معیارهای مبتنی بر عملکرد صورت گرفته و مسئولین و ریاست شبکه بهداشت و درمان مهاباد در این طرح جدید پرداختی اصلاً ذینفع نیستند.
,مرزنگ اظهار کرد: اعتراضات پرستاران و کادر درمانی به طرح جدید به دلیل تازگی و نا آشنایی کادرهای درمانی، قابل پیش بینی بود و این اعتراضات کاملاً درون سازمانی، صنفی و غیرسیاسی است و در چارچوب مقررات مطالبات معترضین مورد بررسی و پیگیری قرار خواهد گرفت.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه