آقای رضایی روزنامه «تابناک» چرا تاب وتوان ندارد؟
تصور روزنامه ای بدون مدیر مسئول، سردبیر و دبیرتحریریه ناممکن به نظر می رسد! بیشترین فشار را در این میان خبرنگاران روزنامه تابناک متحمل شده اند. مدیریت این روزنامه به طور بی سابقه ای نیروهای زبده خود را از دست داد...[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از صاحب نیوز، کمتر از یکسال است که روزنامه «ملت ما» جای خود را به «تابناک» داده است. این روزنامه از زمان انتخابات ریاست جمهوری به بعد تغییر و تحولاتی را تجربه کرده است که کمتر روزنامه ای آن را تجربه می کند. برای شفاف تر شدن مبحث بهتر است مروری داشته باشیم بر ساختار کلی روزنامه و این که چه مولفه هایی برای وجود یک روزنامه ضرورت دارد.
, شبکه اطلاع رسانی دانا , صاحب نیوز,به طور کلی به صاحب روزنامه «صاحب امتیاز» می گویند. در روزنامههای بزرگ کشوری مدیرعامل و هیأت مدیره بر نحوه کار روزنامه نظارت میکنند، برای آن سیاست گذاری میکنند و مدیرمسئول را انتخاب میکنند یا آنکه صاحب امتیاز خودش برای روزنامه مدیرمسئول انتخاب میکند. مدیر مسئول مسئولیت تحریریه و بقیه بخشهای روزنامه را به عهده دارد و به خاطر مطالبی که در روزنامه چاپ می شود در مقابل دادگاه پاسخگوست.
,همچنین سازمان خبری روزنامه زیر نظر سردبیر یا شورای سردبیری اداره میشود. سردبیر بین گروههای خبری با هم و نیز صفحات داخلی ارتباط و هماهنگی بوجود میآورد. در صورتی که بین گروهها و یا دبیران و نیز خبرنگاران با دبیران اختلافی بروز کند، سردبیر این اختلافات را حل میکند. وی گروهها را در جهت حرکت در یک مسیر و واکنش به یک رویداد هماهنگ میکند؛ همچنین در تهیه و تنظیم خبر و گزارش و انتخاب موضوع در چارچوب سیاستهای روزنامه به خبرنگاران کمک میکند. صفحات روزنامه به محض آماده شدن به نزد سردبیر فرستاده میشوند. وی مطلب را تأیید میکند یا دستور انجام تغییراتی بر روی آنها را میدهد و یا حتی دستور میدهد که مطلبی از صفحه خارج شود. مطالب پس از تأیید توسط سردبیر به دفتر مدیر مسئول فرستاده میشود. پس از امضای نهایی مطالب توسط مدیر مسئول مطالب به چاپخانه ارسال میشوند.
,معمولاً در روزنامههای بزرگ روزانه یک یا دو بار جلسه دبیران با حضور سردبیر و گاهی مدیر مسئول تشکیل میشود. در این جلسات درباره خبرها و گزارش ها بحث می شود و اولویت مطالب و تیترها برای چاپ مورد بررسی قرار میگیرد. همچنین سوژههای جدیدی پیشنهاد میشود و تیترهای صفحه اول مشخص میشوند.
,چارت یک روزنامه به طور کلی به صورت نمودار زیر است:
,
, , همانطور که گفته شد، یک روزنامه برای موفقیت خود بایستی ملزومات خود را نیز به همراه داشته باشد. از ملزومات یک روزنامه علاوه بر صاحب امتیاز، مدیر عامل و خبرنگار، سمت های مدیر مسئولی، سردبیری و دبیر تحریریه نیز تعریف شده است که جزو الزامات اجرایی یک روزنامه است.
,***
,مسیری که روزنامه تابناک از بعد از انتخابات ریاست جمهوری به اینطرف پیموده است چیزی غیر از این روند را نشان می دهد. اولین قدمی که کارکرد این روزنامه را تا حدی با مشکل رو به رو کرد، استعفای سردبیر این روزنامه بود، که البته می توان گفت اختلافات داخلی و عدم مدیریت صحیح این مسئله را موجب شد؛ پس از آن دبیر تحریریه تغییر پیدا کرد.
, روزنامه تابناک,این سلسله اتفاقات سبب شد مدت ها مدیر مسئول این روزنامه، همزمان وظایف مدیر مسئولی و سردبیری را بپذیرد، بی آنکه مدیران این روزنامه چاره ای بر این امر بیاندیشند.
,همانطور که گفته شد، روزنامه بدون حضور سردبیر و دبیر تحریریه روزگار خود می گذراند که مشکلات مالی نیز یکی پس از دیگری نمایان شد…
,
, , آیا این اتفاقات چیزی غیر از مدیریت ناصحیح این مجموعه بوده است؟ البته روند افول تا این حد باقی نماند و از چند ماه گذشته مدیر مسئول این روزنامه نیز استعفای خود را اعلام کرد.
,تصور روزنامه ای بدون مدیر مسئول، سردبیر و دبیر تحریریه ناممکن به نظر می رسد!
,بیشترین فشار را در این میان خبرنگاران روزنامه تابناک متحمل شده اند. مدیریت این روزنامه پس از استعفای مدیر مسئول به طور بی سابقه ای نیروهای زبده خود را از دست داد، حال به صورت اخراج نیروها یا استعفای آنها.
,نمود مدیریت اجرایی ضعیف این روزنامه که هر روز بیش از گذشته آشکار می شود را شاید بتوان اینگونه بیان کرد:
,۱) بی اطلاعی متصدیان و مدیران اجرایی این روزنامه نسبت به امر روزنامه.
,۲) وجود نوعی نگاه بازاری به حوزه روزنامه نگاری.
,۳) ارزش گذاری بر روی شخصیت کارکنان و نه محتوای کاری آنها
,۴) عزل و نصب های ناآگاهانه و ناگهانی
,۵) عدم رسیدگی به وضعیت مالی(به طوری که نیروها ماه ها حقوقی نداشته اند)
,۶) عدم انتقادپذیری: روزنامه مظهر منتقد پروری است، و انتقاد از وضعیت موجود نبایستی تاوان در پی داشته باشد. نباید اینگونه باشد که اگر کسی نگاه منتقدانه داشته باشد وارد لیست سیاه شود.
,۷) حذف گزارش های خبری از جانب کسانی که هیچگونه اطلاعی از حوزه خبر ندارند و…
,لب کلام آنکه ماه هاست روزنامه تابناک بدون مدیر مسئول است، این در حالی است که در تبصرهی ۴ مادهی ۹ قانون مطبوعات دربارهی مسوولیت مدیرمسوول یک روزنامه آورده شده است: «صاحب امتیاز در قبال خط مشی کلی نشریه، مسوول است و مسوولیت یکایک مطالبی که در نشریه به چاپ میرسد و دیگر امور مربوط به نشریه برعهدهی مدیرمسوول خواهد بود.»
,مادهی ۱۴ قانون مطبوعات همچنین میگوید: «در صورتی که مدیرمسوول شرایط مندرج در مادهی ۹ را فاقد گردد، یا فوت شود یا استعفا دهد، صاحب امتیاز موظف است حداکثر ظرف سهماه شخص دیگری را که واجد شرایط باشد به وزارت ارشاد اسلامی معرفی کند، در غیر این صورت از انتشار نشریهی او جلوگیری میشود، تا زمانی که صلاحیت مدیر به تأیید نرسیده است، مسوولیتهای مدیر برعهدهی صاحب امتیاز است.»
,آقای رضایی، روزنامه تابناک نام و رسم خود را از شما ودیعه گرفت اما چرا امروز اینگونه عمل می کند؟ چه شده که نه مدیر مسئول دارد که به خاطر مطالبی که در روزنامه چاپ می شود مسئول و پاسخگو باشد و نه سردبیری که هماهنگ کننده امور داخلی روزنامه باشد و روزنامه را در جهت حرکت در یک مسیر هماهنگ کند؛ چه کسی صفحات روزنامه را تأیید میکند یا دستور انجام تغییراتی بر روی آنها را میدهد؟ چه کسی مطالب را امضا می کند؟ شورای تیتر کجا برگزار می شود؟ چرا مدیریت مالی ضعیف عمل می کند؟ محتوای روزنامه چرا ضعیف است؟ و …
,آقای رضایی دیگر از خبرنگارانی که برای این روزنامه زحمت کشیدند نام و نشانی نیست. آنها هم که مانده اند به گفته خود از سر ناچاری مانده اند.
,آقای رضایی، بد نیست سری هم به روزنامه ای بزنید که روزی «ملت ما» بود و اکنون «تابناکی» است که تاب و توان ندارد! توانش نیروهای زبده اش بودند که رفتند. شاید بد نباشد فکری به حال تابناک بکنید، هر چه باشد تابناک به پشتوانه شما «تابناک» شد، چه شده که این روزها بی پشتوانه شده است.
,_______________________
,]
ارسال دیدگاه