اخبار داغ
  1. ابهام چند صد میلیاردی در شرکتهای صندوق بیمه عشایر | به نام روستائیان به کام میدری و رفقا + سند
  2. پلیس با همه توان پای کار تأمین امنیت دانش‌آموزان است
  3. آینه‌ای در برابر هشت سال پایداری؛ تکاپوی یک ژانر برای ماندگاری
  4. «رئیس‌جمهور در میدان» برای زلنسکی؛ «گفت‌وگو نکنیم، چه کنیم؟» برای پزشکیان
  5. یک بام و دو هوای سازندگی/ مقاومت برای اوکراین خوب است برای ایران نه!
  6. پایان هژمونی در سایه هزینه‌ها: چگونه جنگ ۴۰ روزه معادله قدرت جهانی را وارونه کرد
  7. اول مهر در میناب؛ زنگ مدرسه‌ای که زیر آوار خاموش شد
  8. از سخنرانی رهبر شهید تا ایستادگی شهید رئیسی؛ روایت مقاومت ایران در سازمان ملل
  9. وقتی ایران از تریبون تهدید عبور کرد؛ پاسخ قاطع تهران به نمایش جنگ‌طلبانه ترامپ در سازمان ملل
  10. پیام رهبر معظم انقلاب در پی ارتحال حضرت آیت‌الله‌العظمی شبیری
  11. رئیس‌جمهور به نیویورک سفر کرد
  12. متحدان واشنگتن پس از جنگ با ایران؛ به دنبال گزینه‌های مستقل
  13. روایتی از ۳۱ شهریور ۱۳۵۹؛ روزی که آسمان بوی باروت گرفت و خاک، آغوش غیرت شد
  14. چرا آموزش برای خانواده‌های کارگری به کابوس تبدیل شده است؟
  15. تهدیدهای ترامپ عملیات روانی است/ گلوی ترامپ را در تنگه هرمز می فشاریم
  16. گرداب غرب آسیا ترامپ را خواهد بلعید/ چرا سگ زرد دوباره ایران را تهدید کرده است؟
  17. کلیات طرح افزایش اعتبار کالابرگ تصویب شد
  18. طعم تلخ شکست‌های بیشتر را بر متجاوزان خواهیم چشاند
  19. کشف حدود ۶ تن انواع مواد مخدر از ابتدای سال/ ۱۰۹ باند مواد مخدر متلاشی شد
  20. نقدی بر مجموعه‌ی «مرد 3000 چهره»/ پایان ساعت‌های خوش مدیری در تلویزیون

ناگفته های گفتنی

کسر حقوق کارگران توسط شهردار میانه/عدم خصوصی سازی؛ توجیه یا فرار مدیریتی؟!

کسر حقوق کارگران توسط شهردار میانه/عدم خصوصی سازی؛ توجیه یا فرار مدیریتی؟!
شهرداری میانه علاوه بر صدور چندین بخشنامه در خصوص واگذاری نیروهای خدماتی به بخش خصوصی، در چند روز گذشته با کسر اضافه کاری حقوق کارگران بر حفظ نیروهای موجود اسرار می ورزد.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از میانا، واگذاری امور خدماتی و عمرانی شهرداری میانه به بخش خصوصی همواره در طول سالیان گذشته  درگیر سیاست های متناقض و نا هماهنگ بین مجموعه شورای اسلامی شهر و شهرداری  بوده است.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, میانا,

سیاست های متناقضی همچون تغییر شیفت کاری کارگران حوزه خدمات در جمع آوری زباله های از شب به صبح و تغییر مجدد آن به حالت اولیه در طی ماه های گذشته و یا نامه های متعدد شهرداری میانه در خصوص  واگذاری واحد خدمات شهری به بخش خصوصی که متاسفانه با بی توجهی مجموعه شورای اسلامی دور چهارم شهر میانه که علی رغم بخشنامه های مرتبط از سوی دستگاه های کلان ذی ربط که می توانست استار اولیه را در زمینه برون سپاری دیگر واحده ها را فراهم سازد.

,

در این بین جلیل خرده فروش شهردار میانه که قرار بود در راستای قوانین و مقررات مربوطه و جهت رعایت سقف بودجه مصوب سال جاری در ردیف های هزینه ای مربوطه و توجه ویژه به کیفیت خدمات شهری در آغازین ماه های سال به منظور بررسی مجدد کارشناسی شده موضوع و نحوه واگذاری خدمات شهری به بخش خصوص در شهرهای همجوار و همسطح میانه تا ۲۵ خرداد ماه ۹۴ مجدداً به شورای اسلامی شهر میانه تحویل داده شود.

,

حال که تا بدین لحظه خبری از این نامه و طرح آن در جلسه توسط رئیس شورای اسلامی شهر میانه به میان نیامده است و با توجه قبه اتفاقات چند روز گذشته به نظر می رسد ورق خصوصی سازی بخش خدماتی شهرداری به گونه ای دیگر برگشته است.

,

خبرهای رسیده به خبرنگار میانا حاکی از این موضوع است که شهرداری میانه اقدام به کسر اضافه کاری کارگران قراردادی خود کرده است، به نظر می رسد شهردار میانه با این اقدام در صدد حفظ نیروهای با کاهش حقوق پرداختی و ممانعت از اجرای بخشنامه های استانداری در خصوص واگذاری بخش خدماتی شهرداری به بخش خصوصی شده است.

, میانا,

هر چند این اقدام شهرداری با اعتراض کارگران در چند روز گذشته همراه بوده است، اما به نظر می ترس مسئولین و شهردار از تبعات خصوصی سازی نیروها، آنها را متقاعد و مجبور به کسر اضافه کاری و حفظ تمامی نیروها قراردادی در شهرداری کرده است.

,

هر چند با این اقدام شهرداری بسیاری از نیروهای خدماتی با حقوق پایین تری حفظ و به کار خود ادامه خواهند داد ولی به نظر می رسد این عملکرد شهرداری در نوبه خود به نوعی فرار مدیریتی از رسالت ها و وظایف ذاتی سازمانی به شمار می آید.

,

همچنین رفتارهای ضد و نقیض مجموعه شهرداری و شورای شهر میانه در این خصوص بر ضرورت شفاف سازی و اطلاع رسانی از طریق رسانه های در اختیار چه از طریق سایت شهرداری و شورای اسلامی شهر، بیش از پیش می افزاید.

,

 

,

انتهای پیام/

]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه