به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ براساس گزارشات مردمی رسیده به پایگاه خبری و مردمی بجستان نیوز مدتی است که تعدادی از کارگران تلاشگر شهرداری بجستان نسبت به شرایط حقوقی کار خود و همچنین تعهدات این نهاد شبه دولتی گلایه مند هستند از این رو خبرنگاران بجستان نیوز با رصد موضوع و در گفتگو با تعدادی از کارگران زحمتکش این نهاد دریافت، مدیران ارشد شهرداری بجستان با پا فشاری و ارائه ضمانتهای غیر مستند شفاهی نسبت به امنیت شغلی و حقوقی آینده کارگران ، آنها را مجبور به انتقال به بخش خصوصی کرده اند .
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, بجستان نیوز, بجستان نیوز,جالب توجه است که یک شرکت از این شرکتهای پیمانکاری طرف شهرداری بجستان از اول سال جاری بیش از 15 درصد نیروهای خود را اخراج کرده است نیروهایی با سوابق بیش از 7 سال کار، علت را جویا شدیم تعدادی گفتند سود دهی بیشتر و تعدادی دیگر کم کاری اخراجی ها را مطرح کردند.
,آیا نمی شود قبل از کم کاری کتبا اخطار دهند یا حتی حقوقشان را کسر کنند و آیا در همان ابتدا باید اخراج شوند؟
,شهرداری در پاسخ به کارگران اخراجی اعلام داشته است که شما اصلا نیروی ما نیستید، و در جایی دیگر نیز مدیر ارشد این نهاد اعلام نموده اند که : »من از فردوس کارگر می آورم به 300 هزار تومان « لذا آیا این پاسخ جوابی مناسب و در شان کارگران زحمتکش بجستانی است ؟ !آیا بر فرض وجود کارگر 300 هزار تومانی باز هم باوجود حجم بالای بیکاران در این شهرستان یک مدیر حق دارد که از کارگر غیر بومی برای یک نهاد خدماتی استفاده کند ؟
,به گفته بعضی از این کارگران تا درخواست حق و حقوق خود را می کردند، با گفته هایی همچون اخراج خواهی شد، همین که هست یا پول داریم نمی خواهیم بدهیم مواجه می شدند.
,دیگری گفت: ضمانت شغلی در کار نیست ، کارها همه سلیقه ای شده است از شما خوششان بیاید در هر صورت کار می کنید و اگر بدشان آمد شما روزی 20ساعت کار کن باز هم در معرض اخراجی این که میگم، با رصد اخراجی ها قابل درک است.
,شخصی دیگر گفت: شهرداری حقوق کارگران را به بخش خصوصی می دهد تا انها به ما بدهند بخش خصوصی کار دیگری انجام نمی دهد، کارها را همه، همین کارگرانی انجام می دهند که اضافه کار حقوقشان تا 9 ماه شده پرداخت نکردند . شهرداری با واگذاری به بخش خصوصی مخارج خود را بالا برده است. وقتی می شود از 20 و نهایت تا 30میلیون تومان بخشی را اداره کرد چرا باید با بیش از 30 میلیون به بخش خصوصی واگذار کرد این در حالی است که ما کارگران با یک حساب سر انگشتی می توانیم بفهمیم چطور شهردار متوجه نمی شوند البته گفتند که بهتر می شود ولی ما در کار هستیم می بینیم بدتر شده و بهتر نه.
,رانندگان این مجموعه در اعتراض به احکام شغلی خود بیان داشتند : متاسفانه حکم پایه دو برای ما در قراردادهایمان قید می کنند در حالی که ما پایه یک هستیم و روزی بر مبنای پایه یک حقوق می گرفتیم .
,اخراج به کلمه ای تبدیل شده تا هر کاری که خارج از قانون و اضافه کار های بدون حقوق کارفرما می خواهد از آن استفاده می کند و ما هم باید اجرا کنیم تا معاش زن و بچه مان تامین شوند.
,در اینجا این سوال مطرح است که چرا شهرداری از پرسنلی هایی که بیش از یک سال از موعد بازنشستگی میگذرد بهره می برد در حالی که جوانان زیادی در بجستان بیکار و نیروی های خود را نیز اخراج می کند؟
,این کار گران با امید به این که روند رو به بهبود شود با بجستان نیوز گفتگو کردند هر چند که اکثرا معتقد بودند احتمال اخراجشان بالا رفت اما این رسانه مردمی امیدوار است که با اطلاع یافتن سایر مدیران دلسوز شهرستان در سالی که مزین به شعار مقدس اقتصاد مقاومتی و اقدام و عمل است انشاالله در این مساله گره گشایی صورت پذیرد !
, بجستان نیوز,در پایان باید پرسید که در آخرین سال خدمت این شهردار در دیار بجستان و در بازه ای که آخرین سال خدمت این دوره از شورای اسلامی بجستان را شاهد هستیم این رفتار کارفرمایان و شهرداری با کارگران بی دفاع بجستانی به چه علت است ؟ آیا این عزیزان به آخرت خود نیز می اندیشند؟ و آیا در بجستان مسئولینی یافت خواهد شد که به صدای این مظلوم ترین قشر عرصه خدمت گوش فرا دهد ؟
,انتهای پیام/vq
]
ارسال دیدگاه