عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس:

شرکت‌های شبه دولتی مخل عدالت اجتماعی نشوند/ تفاوت‌ حقوق مدیران نباید از فرش تا عرش باشد

شرکت‌های شبه دولتی مخل عدالت اجتماعی نشوند/ تفاوت‌ حقوق مدیران نباید از فرش تا عرش باشد
عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس با بیان اینکه باید یک عدالت پرداختی بر کشور حاکم شود، گفت: وظیفه دولت و مجلس نظارت بر میزان پرداخت حقوق‌ها و مزایای جانبی است.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حسین گروسی عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس در گفت‌وگو با خبرنگار «رازق» در رابطه با وضعیت دریافتی حقوق مدیران کشور اظهار کرد: شرکت نفت، بیمه و شرکت‌هایی شبیه آن هر طور که دوست دارند عمل می‌کنند که نتیجه آن را هم طی چند روز اخیر شاهد بودیم اما در وزارت خانه‌ها، سازمان‌ها و حتی مجلس این حقوق‌ها زیر نظر قانون نظام همانگ پرداخت می‌شود.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, «, رازق, » ,

 وی با بیان اینکه در مجلس فیش‌هایی با مبالغ 4 تا 5 میلیون تومان صادر می‌شود، افزود: متأسفانه برخی در قالب شرکت لغات خصوصی را نیز به خود اختصاص می‌دهند و در واقع شبه دولتی هستند مثل شرکت‌های نفت،گاز و بیمه که خود را با این چارچوب وقف نمی‌دهند و دچار یک نارضایتی در میان مردم شده‌اند.

,

 با بیان اینکه حتی در دوره گذشته هم پیشنهاد شده بود که مجلس از قانون نظام هماهنگ خارج شود که نمایندگان در برابر این موضوع به مخالفت پرداختند، افزود: این موضوع مطرح شده بود که با مخالفت نمایندگان این طرح منتفی شد و تا الان هم وضعیت پرداخت‌ها در مجلس زیر نظر قانون نظام هماهنگ است.

,

گروسی با بیان اینکه صدور فیش‌های حقوقی با مبالغ بالا نشان‌دهنده عدم نظارت بر روی وضعیت پرداختی مدیران برخی شرکت‌های شبه دولتی است، بیان کرد: اگر قرار باشد که تفاوت سطح دریافتی‌ها به این میزان باشد که واقعا دیگر کشور جای زندگی نخواهد بود چرا که این امر دیگران را هم متوقع خواهد کرد.

,

وی افزود: انتظار ما این است که مدیران وزارتخانه‌های مربوط روی این موضوع نظارت داشته باشند تا جلوی موارد اینچنینی گرفته شود.

,

گروسی با بیان اینکه باید یک عدالت پرداختی بر کشور حاکم شود، گفت: تفاوت‌ها از فرش تا عرش نباید باشد بنابراین باید در میزان پرداخت حقوق‌ها و مزایای جانبی حقوق عدالت به درستی برقرار شود که این از وظایف دولت و همچنین مجلس خواهد بود.

,

انتهای پیام/

]
  • برچسب ها
  • #
  • #
  • #
  • #

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه