نحوه محاسبه دستمزدها با فرمول جدید +جدول
طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد 25 درصد افزایش می یابد اما سایر سطوح با افزایش دستمزد درصد رشد آن کاهش می یابد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از اقتصاد ایرانی، پس از مذاکرات فشرده و پیچیده میان شرکای اجتماعی کار، سرانجام روز گذشته شورای عالی کار که به غیر از وزیر کار، وزیر اقتصاد و وزیر صنعت را نیز میزبانی می کرد، میزان افزایش دستمزد کارگران برای سال 93 را به تصویب رساند تا حداقل دستمزد کارگران 25 درصد افزایش یابد اما سایر سطوح مزدی، افزایش کمتری را پیش رو داشته باشند.
مذاکرات برای تعیین دستمزد که از یک ماه گذشته آغاز شده بود، در سه روز پایانی هفته گذشته به طور فشرده میان گروه های کارگری، کارفرمایی و دولت پیگیری شد به طوری که برخی منابع از برگزاری جلسات دوجانبه به میزبانی معاونان وزارت کار برای رایزنی با کارگران و کارفرمایان به منظور کمک به اجماع در جلسه روز جمعه، خبر می دهند.
با فرمولی که ظهر روز جمعه به امضای اعضای شورای عالی کار رسید، بسته دستمزد با افزایش های دیگری در حق خواروبار، حق پایه سنواتی و حق مسکن نیز همراه شد اما همچنان این نرخ جدید کمتر از نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی و مرکز آمار است. مرکز آمار ایران تورم بهمن ماه سال جاری را 33.6 درصد اعلام کرده است اما حداقل دستمزد کارگران با افزایش 25 درصدی از 487 هزار و 125 تومان به 608 هزار و 906 تومان رسید تا رشد 121 هزار و 781 تومانی را تجربه کرده باشد. به نظر می رسد پیش بینی نرخ تورم 25 درصدی برای سال آینده مبنای این مصوبه قرار گرفته است. طبق این مصوبه، دستمزد سایر سطوح مزدی اما با فرمولی دیگر محاسبه می شود. بر این اساس مزد این دسته از کارگران 12 درصد به علاوه روزانه 2111 ریال، افزایش خواهد یافت. تعیین عدد ثابت در کنار افزایش12 درصدی موجب می شود که هرچه دستمزد کارگر بالاتر باشد، مجموع درصد افزایش مزد، کاهش یابد.
شورای عالی کار اما مکمل های مزد کارگران را نیز در بسته دستمزد با افزایش مواجه ساخته است. بر این اساس حق خوارو بار یا همان بن کارگری که در مردادماه سال جاری از 35 هزار تومان به 50 هزار تومان افزایش یافته بود، از ابتدای سال آینده به 80 هزار تومان خواهد رسید. حق مسکن کارگران هم که طبق مصوبه هیات دولت از 10 هزار تومان به 20 هزار تومان افزایش یافته است از ابتدای سال آینده لازم الاجرا خواهد بود. در این میان حق پایه سنواتی کارگران نیز از 300 تومان به 500 تومان افزایش یافت.
هرچند طبق ماده 41 قانون کار حداقل دستمزد باید بر مبنای نرخ تورم محاسبه شود اما با توجه به حاکمیت رکود در بنگاه های اقتصادی و خطر تعدیل نیروی کار در کارگاه ها، افزایش 25 درصدی حداقل دستمزد، مورد تفاهم نمایندگان کارگری در شورای عالی کار قرار گرفت. ولی الله صالحی نماینده کارگران در شورای عالی کار از تفاهم سه جانبه در تعیین فرمول اعلام شده خبر داد و گفت: افزایشی که در حداقل دستمزد و بن کارگری رخ داد در این شرایط اقتصادی راضی کننده است اما باید به سمتی برویم که مزد منعطف حاکم شود تا همزمان با کار زیاد، مزد زیاد پرداخت شود. ضمن اینکه دستمزد به مانند حقوق کارمندان، بودجه مصوب ندارد بلکه با تفاهم درون کارگاه با توجه به شرایط اقتصادی آن بنگاه اقتصادی می تواند افزایش بیشتری شامل آن شود. این فعال کارگری تاکید کرد که افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی در اختیار کارفرما است و می تواند با افزایشی بیش از نرخ مصوب، فاصله دستمزدها را حفظ کند.
کارفرمایان نیز که از رکود اقتصادی گلایه دارند، بهبود شرایط اقتصادی را لازمه تحقق افزایش دستمزد می دانند. علی عطاردیان، نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار در مورد این توافق گفت: هر سه گروه مخالفت هایی داشتند چراکه خرج دولت بالا می رود؛ کارفرمایان نگران تامین مالی هستند و کارگران هم این میزان افزایش را کافی نمی دانند اما در نهایت باید توافق حاصل می شد.
این فعال اقتصادی ادامه داد: اگر طبق قولی که وزیر اقتصاد و وزیر سنعت در این جلسه دادند، رکود اقتصادی سال آینده درمان شود، کارفرمایان می توانند حتی بیش از نرخ مصوب به کارگران دستمزد بدهند چراکه این موضوع راندمان کار را بالا می برد اما اگر شرایط اقتصادی بهبود نیابد، اوضاع سخت تر خواهد شد.
عموم کارگران، حداقل دستمزد را می گیرند
آمارهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نشان می دهد که در سال 92 بر اساس لایه های مزدی موجود، 21.2 درصد شاغالان حداقل مزد و کمتر از 500 هزار تومان را دریافت می کنند؛ 60.1 درصد آن ها کمتر از 600 هزار تومان می گیرند؛ 86.3 درصد کارگران کمتر از 750 هزار تومان دستمزد دریافت می کنند و تنها 13.7 درصد نیروی شاغل بیش از 750 هزار تومان می گیرند. آمارها همچنین اثبات م یکند که درصد کارگران دائم از 48.2 در سال 83 به 4.9 در سال 92 و درصد کارگران موقت از 52.5 به 85.1 رسیده است.
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
, عموم کارگران، حداقل دستمزد را می گیرند ,
,
,
,
,
جدول افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی(تومان)
, جدول افزایش دستمزد در سایر سطوح مزدی(تومان),|
دستمزد ماهانه در سال 92 |
افزایش روزانه 2111 تومانی |
12درصد افزایش |
جمع افزایش |
مجموع دستمزد ماهانه در سال 93 |
درصد افزایش |
|
700000 |
63330 |
84000 |
147330 |
847330 |
21 |
|
750000 |
63330 |
90000 |
153330 |
903330 |
4/20 |
|
800000 |
63330 |
96000 |
159330 |
959330 |
9/19 |
|
850000 |
63330 |
102000 |
165330 |
1015330 |
4/19 |
|
900000 |
63330 |
108000 |
171330 |
1071330 |
19 |
|
950000 |
63330 |
114000 |
177330 |
1127330 |
6/18 |
|
1000000 |
63330 |
120000 |
183330 |
1183330 |
3/18 |
|
1200000 |
63330 |
144000 |
207330 |
1407330 |
2/17 |
|
1500000 |
63330 |
180000 |
243330 |
1743330 |
2/16 |
|
1800000 |
63330 |
216000 |
279330 |
2079330 |
5/15 |
|
2000000 |
63330 |
240000 |
303330 |
2303330 |
1/16 |
|
2500000 |
63330 |
300000 |
363330 |
2863330 |
5/14 |
دستمزد ماهانه در سال 92
افزایش روزانه 2111 تومانی
12درصد افزایش
جمع افزایش
مجموع دستمزد ماهانه در سال 93
درصد افزایش
700000
63330
84000
147330
847330
21
750000
63330
90000
153330
903330
4/20
800000
63330
96000
159330
959330
9/19
850000
63330
102000
165330
1015330
4/19
900000
63330
108000
171330
1071330
19
950000
63330
114000
177330
1127330
6/18
1000000
63330
120000
183330
1183330
3/18
1200000
63330
144000
207330
1407330
2/17
1500000
63330
180000
243330
1743330
2/16
1800000
63330
216000
279330
2079330
5/15
2000000
63330
240000
303330
2303330
1/16
2500000
63330
300000
363330
2863330
5/14
دستمزد ماهانه در سال 92
افزایش روزانه 2111 تومانی
12درصد افزایش
جمع افزایش
مجموع دستمزد ماهانه در سال 93
درصد افزایش
دستمزد ماهانه در سال 92
دستمزد ماهانه در سال 92
,افزایش روزانه 2111 تومانی
افزایش روزانه 2111 تومانی
,12درصد افزایش
12درصد افزایش
,جمع افزایش
جمع افزایش
,مجموع دستمزد ماهانه در سال 93
مجموع دستمزد ماهانه در سال 93
,درصد افزایش
درصد افزایش
,700000
63330
84000
147330
847330
21
700000
700000
,63330
63330
,84000
84000
,147330
147330
,847330
847330
,21
21
,750000
63330
90000
153330
903330
4/20
750000
750000
,63330
63330
,90000
90000
,153330
153330
,903330
903330
,4/20
4/20
,800000
63330
96000
159330
959330
9/19
800000
800000
,63330
63330
,96000
96000
,159330
159330
,959330
959330
,9/19
9/19
,850000
63330
102000
165330
1015330
4/19
850000
850000
,63330
63330
,102000
102000
,165330
165330
,1015330
1015330
,4/19
4/19
,900000
63330
108000
171330
1071330
19
900000
900000
,63330
63330
,108000
108000
,171330
171330
,1071330
1071330
,19
19
,950000
63330
114000
177330
1127330
6/18
950000
950000
,63330
63330
,114000
114000
,177330
177330
,1127330
1127330
,6/18
6/18
,1000000
63330
120000
183330
1183330
3/18
1000000
1000000
,63330
63330
,120000
120000
,183330
183330
,1183330
1183330
,3/18
3/18
,1200000
63330
144000
207330
1407330
2/17
1200000
1200000
,63330
63330
,144000
144000
,207330
207330
,1407330
1407330
,2/17
2/17
,1500000
63330
180000
243330
1743330
2/16
1500000
1500000
,63330
63330
,180000
180000
,243330
243330
,1743330
1743330
,2/16
2/16
,1800000
63330
216000
279330
2079330
5/15
1800000
1800000
,63330
63330
,216000
216000
,279330
279330
,2079330
2079330
,5/15
5/15
,2000000
63330
240000
303330
2303330
1/16
2000000
2000000
,63330
63330
,240000
240000
,303330
303330
,2303330
2303330
,1/16
1/16
,2500000
63330
300000
363330
2863330
5/14
2500000
2500000
,63330
63330
,300000
300000
,363330
363330
,2863330
2863330
,5/14
5/14
,انتهای پیام/
,
]
ارسال دیدگاه