تنبیه بدنی تأثیر منفی بر ارتباط کارگر و کارفرما میگذارد
اجرای حکم شلاق کارگران این روزها در حالی در ایران رقم میخورد که به گفته کارشناسان دادگستری و متخصصان حوزه معدن چنین حکمی صرفا در ایران صادر می شود و در سایر کشورها زندان جایگزین شلاق شده است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کار ایرانی، حکم شلاق برای کارگران معدن این روزها در حالی مایه تعجب بعد از اجرای حکم شلاق کارگران معدن طلا در آق دره آذربایجان این بار کارگران معدن ذغال سنگ بافق نیز محکوم به شلاق شدند.
برخی کارشناسان معدن اختلال کارگران در کار معدن را نتیجه بروز چنین احکامی می دانند و معتقدند اگرچه تنبیه بدنی زیبنده نیست اما برخی اعتصابات صدمات جبران ناپذیری به بخش معدن می زند.
تنبیه بدنی تاثیر منفی بر ارتباط کارگر و کارفرما می گذارد
اسدالله عباسی وزیر سابق تامین و رفاه اجتماعی در گفت و با کار ایرانی در رابطه به اجرای حکم شلاق برای کارگران معدن، اظهار کرد: معتقدم در بحث معادن باید کارگران تشویق شوند تا ما بتوانیم استخراج بالایی داشته باشیم.
وی با بیان اینکه از همه ظرفیت معادن استفاده نمیشود، گفت: فقط حدود 15 تا 16 درصد از ظرفیت معادن ایران استفاده میشود.
وزیر سابق تامین و رفاه اجتماعی با بیان اینکه نباید رفتاری کنیم که باعث نارضایتی و ناخشنودی کارگران شود، ادامه داد: این کار مغایر با فرموده مقام معظم رهبری در دیدار با هیات دولت است که فرمودند معادن باید شکوفا شود و خطاب کردند باید توجه خاصی شود.
عباسی از اجرای چنین حکمی ابراز بی اطلاعی کرد و افزود: بطور کل باید کارگران مورد حمایت بیشتری واقع شوند.
,
,
,
,
, تنبیه بدنی تاثیر منفی بر ارتباط کارگر و کارفرما می گذارد,
, کار ایرانی,
,
,
,
,
,
,
علی بخش جهانبخش کارشناس معدن در گفت و گو با کار ایرانی در رابطه به حکم شلاق برای کارگران، گفت: تنبیه بدنی تاثیر منفی بر ارتباط بین کارگرها با حوزه های نظام کارفرمایی می گذارد و بطور کل اثر خوبی ندارد.
وی ادامه داد: در ارتباط با حوزه های اجتماعی این نوع تنبیه ها جواب نمی دهد و تعزیزات در ارتباط با منکرات حکم دیگری دارد ولی در ارتباط با کار و کارگری ضوابط بر کشور تصمیم می گیرد.
این کارشناس معدن در رابطه با پیامدهای اجرای این حکم، گفت: بعنوان یک کارشناس پیامد مثبتی در این موضوع نمی بینم.
,
,
,
,
,
باید برای کارگر خاطی حکمی در نظر بگیرند تا خرابکاری در معدن باب نشود
آیدا محبی در گفت و گو با خبرنگار کار ایرانی در واکنش به خبر شلاق خوردن کارگران، اظهار کرد: این موضوع را از 2 جنبه باید در نظر گرفت یکی کارفرمایی که معدن را کنترل وکارافرینی می کند در این شرایط که معدن داری خیلی سخت است.
وی ادمه داد: در معدن دستگاهای بسیار سنگین و با قیمت های بالا قرار دارد اما گاهی مواقع کارگران در اعتصاب هایشان دستگاه ها را از کار می اندازند مثلا یک چیزی مانند میله آهنی را در دستگاه می اندازند و باعث می شوند چندین میلیارد سرمایه بخوابد و این لطمه شدیدی به اقتصاد کل کشور وارد شود.
کارشناس رسمی دادگستری و کارشناس معدن با بیان اینکه برخی معدن ها ضعیف هستند و از دولت هم حمایت نمیشوند، گفت: در نتیجه صاحبان معدن مجبور می شوند عده ای را اخراج کنند و موجب اعتصاب کارگران میشود و طبیعی است که برای کارگر خاطی حکمی در نظر می گیرند.
محبی افزود: باید برای کارگر خاطی حکمی در نظر بگیرند تا خرابکاری در معدن باب نشود چون کار را بسرعت میخوابند.
وی با بیان اینکه خوابیدن کار لطمه بزرگی وارد میکند، افزود: باید کارگران حمایت شوند و بیمه های بیکاری شان افزایش یابد.
محبی خاطر نشان کرد: خیلی از کارگرها در معدن هایی مانند معدن مس 4 ماه کار می کنند و بقیه سال بیکارند و حقوقی نمی گیرند.
اجحاف در حق کارگر را صلاح نمی دانم
محمد رحیم معماریان کارشناس معدن و مدیرعامل یک کارخانه نیز در این رابطه در گفت و گو با کار ایرانی، بیان کرد: موضوع در مورد اجحافی است که در حق کارگر شده است.
وی با بیان اینکه اجحاف در حق کارگر را صلاح نمی دانم، گفت: اما حکم شلاق ارتباطی با شغل کارگری ندارد.
انتهای پیام/
, خبرنگار کار ایرانی,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
, اجحاف در حق کارگر را صلاح نمی دانم,
, کار ایرانی,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه