«فولاد جوین»؛ پروژه یا کارخانه؟!
پروژهای که به دلیل یک اشتباه رسانهای، به کارخانه تغییر نام داد/ قول مساعد مسئولان «فولاد جوین» برای بازگشت کارگران و تکمیل پروژه
سرپرست طرح فولاد سبزوار(جوین) گفت: این پروژه که به اشتباه در رسانهها به نام کارخانه جوین ثبت شده است هنوز به بهرهبردای نرسیده پس در نتیجه کارخانه نیست.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صنعت8، طی روزهای گذشته و داغتر شدن تعطیلیهای صنایع مختلف خبرتعطیل شدن پروژه در حال ساخت فولاد جوین به جمع گشایشهای پسابرجامی پیوست و با رسانهای شدن تعطیلی این پروژه در حال ساخت، شایعات مختلف راجعبه دروغ و یا راست بودن این جریان شدت گرفت.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صنعت8,در همین راستا دو نماینده شهر سبزوار با سخنانی ضدونقیض اقدام به سرباز زدن از پرداختن به اصل ماجرا یعنی بیکارشدن کارگران، در پی این تعطیلی کردند.
,حسین مقصودی عضو هیئت رئیسه کمیسیون شوراها و امور داخلی کشور راجعبه مرخصی اجباری کارگران این کارخانه عنوان داشت: 75 درصد پروژه این کارخانه تکمیل شده و فقط درصد اندکی برای راهاندازی پروژه زمان لازم بود اما مدیرعامل این کارخانه با نامهنگاریای که با بنده داشته است اعلام کرد که دولت قرار بود 15 میلیارد تومان نقدینگی در اختیار این واحد تولیدی برای تکمیل پروژه ارائه کند اما متأسفانه بهدلیل عدم تزریق نقدینگی این کارخانه ملزم به تعطیلی اجباری شده است.
,ولی رمضانعلی سبحانیفر، عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی تصریح کرد: تعطیلی کارخانه فولاد جوین صحت ندارد و اخبار منتشر شده در سایتها و شبکههای اجتماعی شایعات بیاساس است.
,براین اساس یکی از کارگرانی که به تازگی از این پروژه اخراج شده است و نخواست که نامش فاش شود در گفتوگو با صنعت8، بیان داشت: کارخانه دارای دوبخش کارفرما و پیمانکار است که بخش پیمانکار در حال حاضر تعطیل شده و از تمامی پرسنل آن فقط حدود 15 نفر مشغول بهکارند و جریان آزمون استخدامی این کارخانه مربوط به بخش اداری و کارفرما است و هیچ ارتباطی به هم ندارند.
, صنعت8,وی با اشاره به اینکه سال گذشته نیز طی ماههای شهریور تا آذر کارخانه تعطیل بوده، ابراز کرد: متاسفانه این شرکت هرچند با شرکت فولاد نیشابور آغاز بهکار کرد ولی هماکنون به هیچوجه با هم قابل غیاث نیستند.
,این کارگر جوان در خصوص علت تعطیلی توضیح داد: هرسال شرکت به دلیل کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش تعدادی از ماههای سال پرسنل خود را به مرخصی اجباری میفرستد و در سال جاری و طی ماه مبارک رمضان به دلیل کوتاه شدن ساعات کار و پایین آمدن بازدهی مرخصی اجباری تکرار شد.
,وی با گلایه از نحوه پرداخت حقوق به کارگران، افزود: برای مثال حقوق اسفندماه را دو هفته پیش به حساب ما واریز کردند که این نحوه پرداخت حقوق و به کارگیری پرسنل با منویات مقام معظم رهبری صدرصد در تضاد است.
,در ادامه نیز سعید نظامدوست، سرپرست طرح فولاد سبزوار(جوین) در گفتوگو با صنعت8، پیرامون تعطیلی این واحد صنعتی اظهار داشت: این پروژه که به اشتباه در رسانهها به نام کارخانه جوین ثبت شده است هنوز به بهرهبردای نهایی و تولید نرسیده پس در نتیجه کارخانه نیست و در حال حاضر به لحاظ پیشرفت پروژه به 78 درصد رسیده است و در ابتدای سال آینده به بهرهبرداری خواهد رسید.
, صنعت8,وی افزود: پروژه به طور کلی دارای دو قسمت اداری و پیمانکاری است که قسمت اداری آن با پرسنل محدود در حال انجام کار است و بخش پیمانکاری به سه شرکت واگذار شده است که یک شرکت مهندسی و محاسب است و دو شرکت دیگر کارهای اجرایی را به عهده دارند که یکی از آنها بومی و دیگری غیر بومی میباشد.
,نظامدوست ادامه داد: سال گذشته در ماه مبارک رمضان تصمیم به کاهش ساعت کار گرفته شد که در نتیجه با اعتراض شدید کارگران روبهرو شدیم که آن مقدار ساعت کار نیز برای آنها زیاد بود و از طرفی پیمانکار که کار را به صورت قراردادی برداشته بود توان پرداخت هزینه برای مدت زمان کمتر را نداشت که در نهایت مجبور به تعطیل کردن موقت پروژه شد و در سال جاری نیز مثل سال گذشته پیمانکار برای جبران هزینههای تمامشده اقدام به تعطیلی موقت کرده است که پس از اتمام ماه مبارک وضعیت پروژه به شکل فعلی نخواهد بود و با قدرت و قوت بیشتر و بهتری به ادامه کار خواهیم پرداخت.
,وی در خصوص کارگرانی که هماکنون در پروژه مشغول کار هستند، بیان داشت: همانطور که گفته شد یکی از شرکتهای تابعه غیربومی است و کارگران آن شرکت نیز به دلیل دوری مسافت و مسافر بودن روزه نمیگیرند که در نتیجه هرچند کار سخت و سنگین است ولی بازهم کار مربوط به آنها تعطیل نمیشود.
,سرپرست طرح فولاد سبزوار تصریح کرد: این پروژه از اسفندماه سال 86، در عرض 30 ماه طی برنامه زمانبندی باید به اتمام میرسیده که متاسفانه با تاخیر مواجه شده است و یکی از الزامات کارهای پروژهای سیال بودن کار برای کارگران میباشد و کارگران ممکن است در طی سال بنا به تخصص در چند پروژه مختلف مشغول به کار بشوند و در بعضی اوقات نیز امکان بیکار شدن به صورت موقت نیز وجود دارد.
,وی خاطرنشان کرد: طی آزمونی که در روزهای گذشته انجام گرفت از بین 650 نفر شرکتکننده تعداد 100 تا 150 نفر بنا به تخصصهای مختلف پس از اتمام پروژه جذب خواهیم داشت که پس گذراندن یک دوره چهار تا شش ماهه به صورت پیمانی استخدام این واحد تولیدی خواهند شد.
,نظامدوست با گلایه از نحوه برخورد برخی از رسانهها عنوان کرد: درحالی که برای اتمام این پروژه، نیاز به همیاری مسئولان استانی و رسانهها داریم، با انتشار خبرهای ناامیدکننده، روند جذب سرمایه با تأخیر مواجه شده است و اساساً سرمایهگذار زمانی اقدام به سرمایهگذاری میکند که فضا را برای تزریق هزینه امن ببیند و این خبرهای بدون پشتوانه، تنها فضا را برای فرار سرمایه مهیا میکند و به اقتصاد ملی صدمه میزند.
,انتهای پیام/م
]
ارسال دیدگاه