سنجری گفت:
تنها راه نجات و عزت و ارتقا و استقلال اجتماعی توجه به بخش خصوصی و تولید است
سنجری گفت سهم اشتغال در بخش کشاورزی 38 درصد و 24.5درصد در بخش صنعت و معدن است استان خراسان جنوبی از لحاظ استراتژیکی و معدنی داراری امکانات خوبی است و باید در این زمینه بیشتر تلاش کنیم.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از خاورستان، امروز همایش تجلیل از کارگران، گروه های کار، تلاش گران و کارفرمایان نمونه کارآفرین تأمین اجتماعی استان در محل آمفی تئاتر سازمان فنی و حرفه ای استان برگزار شد.
, شبکه اطلاع رسانی دانا, خاورستان,سنجری مدیر کل اداره کار و امور اجتماعی استان گفت: در مدت 3 ماه اندی نگاه ما به حل اختلافات به صورت سازشی بوده که 1377 دادخواست رسیدگی شده و میانگین زمان رسیدگی از 72 روز به 45 روز کاهش پیدا کرده است .
وی افزود: میانگین زمان رسیدگی باید 10 روز باشد کاهش شکایات باید به حداقل 50 درصد برسد ما معتقدیم همانطور کارفرما و کارگر با هم بخوبی دارن همکاری می کنند و حساسیت خودشون میتونه راه گشا مشکلاتشان باشد برای توانمند سازی کارگر و کارفرما آموزش بیش 1350 نفرساعت قانون کار انجام شد بعضی اختلافات طرفین بخاطر جهل به قوانین و مقررات است اگه طرفین به قوانین و مقررات حوزه کاری اشان انس داشته باشند بسیاری اختلافتشان رفع خواهد شد جهت رفع ایرادات از بدهکاران، بیش از 5800 مورد بازرسی از بنگاه های اقتصادی استان انجام شده است بخاطر بازرسی های صورت گرفته در سال 92 نسبت به سال 91 بیش از 12 درصد کاهش حوادث ناشی از کار داشته ایم در حوزه مشاغل سخت و زیان آور امتیازی است برای بازنشستگی قبل از موعود، 865 مورد درخواست برای مشاغل سخت و زیان آور رسیدگی شد در حوزه آموزش های بیمه ای بیش 5400 نفر در بنگاه های اقتصادی مخصوصاً با اولویت حوزه پیمانکاران داشته ایم که بیشترین حوادث حوزه کار مربوط به حوزه پیمانکاران بوده است.
در ادامه بیان نمود: تشکل های کارگری و کارافرینی (انجمن ها ، کانون ها و شوراها) می توانند ما را در بهبود فضای کار و...کمک کنند که در این زمینه 180تشکل کارگری در سطح استان این تعامل در بنگاه های اقتصادی با کارفرمایان دارند در زمینه بیمه کاری سعی کرده ایم که فرهنگ اشتباهی که هست که قرداد تمام می شود فرهنگ سازی کردیم کارگر در محیط کار حفظ شود چرا که سرمایه مجموعه است .خوشبختانه جزو استان هایی هستیم که افزایش را کنترل کنیم میانگین بیمه کاری در کشور از 800 بیش از 800 شده ولی در سطح استان ثابت نگه داشته شده است.
وی خاطرنشان کرد: عمده مشکلات بنگاه های اقتصادی ما، کمبود نقدینگی است و دوران برگشت سرمایه به بنگاه ها کاهش پیدا کرده است.
دومین مشکل این است دوران برگشت سرمایه افزایش پیدا کرده است در گذشته حداقل 45 روز سرمایه به بنگاه بر می گشت ولی امروزه به 4 ماه و6 ماه افزایش پیدا کرده است و مشکل بعدی عدم استفاده از ظرفیت های تولیدی در استان داریم و تمام تلاشمان این است این مشکلات حل شود و وی افزود فرهنگ کار ایراد دارد برای بهره وری بیشتری باید فرهنگ کار اصلاح شود و امروزه بیشتر به دنبال وقت مزدی هستیم بجای کارمزدی دنبال وقت مزدی هستیم
سنجری ادامه داد: کارگر باید در تولید بیشتر سهیم باشد و میزان استفاده از منابع سرمایه گذاری مشکل اصلی است و مشکل بعدی نقدینگی منحرف شده در کشور است اگر موسسات مالی و پولی به عنوان بنگاه اقتصادی تلقی شود تازمانی این روند ادامه یابد سرمایه گذار نمی تواند سرمایه گذاری کند واقعیت اینست که ما درگیر جنگ اقتصادی هستیم.
بحث قانون هدفمندی جدی است قانون سال 88 اجرا شده با ایراد اجرا شده است. ما باید به هدفمندی یارانه ها کمک کنیم. و باید در جهت بهبود فضای کسب و کار عمل کنیم و از قوانین به سمت مردم استفاده کنیم و از تنگ نظری دوری کنیم
سنجری بیان داشت: تنها راه نجات و عزت و ارتقا و استقلال اجتماعی توجه به بخش خصوصی و تولید است.
وی افزود: سهم اشتغال در بخش کشاورزی 38 درصد و 24.5درصد صنعت و معدن است استان از لحاظ استراتژیکی و معدنی داراری امکانات خوبی است و باید در این زمینه بیشتر تلاش کنیم.
قادری نائب رییس شورای کارگری استان گفت: هفته کارگر نمادی از اهمیت کار و تلاش و یاد آور ارزش و منزلت کارگران این مجاهدان سنگر تولید و سنگر خودکفایی و استقلال اقتصادی است و باید تکریم و گرامی داشته شود و با توجه به شعار سال مسئولان اجرایی نظام ظن اهتمام به حفظ اشتغال موجود و افزایش ظرفیت سال تولید در بنگاه های اقتصادی و ارتقای نمادینه کردن مصرف کالاهای داخلی و اهمیت کار و تلاش کارگر در فرهنگ عمومی همت مضاعف از خود نشان دهد و فرهنگ کار و تلاش را در مثابه ارزش و عنصری از جامعه اسلامی نهادینه شود.
یزدان شناس رئیس اصناف گفت: ما در حوزه کارگری و کارفرمایی امیدواریم گرفتاریها به حداقل برسد و امیدواریم همه کارگران ما از سبد کالا استفاده کنند هرچند دولت قول ارائه خدمات داده است.
فیروزی مدیریت درمان تأمین اجتماعی گفت: می طلبد کار فرهنگی برای ایجاد فرهنگ کار ایجاد شود کار افتخار و عبادت است به فرموده حضرت علی(ع): کار سیقل مرد است نجات کشور ما در گرو کار است و کالبد آن دانش و تلاش است.
وی افزود: به طور خلاصه برای اشتغال 3 رکن لازم است:1-نیروی کار 2-سرمایه 3- نیاز و بازار
کریم زاده مسئول بسیج کارگری گفت: مواردی که در حوزه مأموریتی ماست 1- تشویق آحاد مردم به امر سرمایه گذاری و اتکا به درون است.2- همکاری در بهبود کیفی و کمی تولید داخلی 3- همکاری در مدیریت مصرف کالاهای داخلی و ارتقای کیفیت به منظور رقابت پذیری 4- کمک به افزایش قدرت مقاومت 5 – کمک به ایجاد فرهنگ صرفه جویی و تبین اقتصاد مقاومتی
و در پایان از کارگران نمونه رضا فریور و مصطفی مصطفی نژاد و محمد شریف صمدی فورگ، علی اکبر خالدی، محمد علی فامیلی کرقند، رضا حبیبی و محمد کاظم سالاری، میثم زارعی و مجید بخشی و فاطمه رضایی گل و محسن کدخدا و کارفرمایان نمونه : حسین هاشم زهی ، محمد حسین پور و محمد کیانی زاده و علیرضا باقری و کارگروه های نمونه قدردانی شد.
انتهای پیام/
سنجری مدیر کل اداره کار و امور اجتماعی استان گفت: در مدت 3 ماه اندی نگاه ما به حل اختلافات به صورت سازشی بوده که 1377 دادخواست رسیدگی شده و میانگین زمان رسیدگی از 72 روز به 45 روز کاهش پیدا کرده است .
وی افزود: میانگین زمان رسیدگی باید 10 روز باشد کاهش شکایات باید به حداقل 50 درصد برسد ما معتقدیم همانطور کارفرما و کارگر با هم بخوبی دارن همکاری می کنند و حساسیت خودشون میتونه راه گشا مشکلاتشان باشد برای توانمند سازی کارگر و کارفرما آموزش بیش 1350 نفرساعت قانون کار انجام شد بعضی اختلافات طرفین بخاطر جهل به قوانین و مقررات است اگه طرفین به قوانین و مقررات حوزه کاری اشان انس داشته باشند بسیاری اختلافتشان رفع خواهد شد جهت رفع ایرادات از بدهکاران، بیش از 5800 مورد بازرسی از بنگاه های اقتصادی استان انجام شده است بخاطر بازرسی های صورت گرفته در سال 92 نسبت به سال 91 بیش از 12 درصد کاهش حوادث ناشی از کار داشته ایم در حوزه مشاغل سخت و زیان آور امتیازی است برای بازنشستگی قبل از موعود، 865 مورد درخواست برای مشاغل سخت و زیان آور رسیدگی شد در حوزه آموزش های بیمه ای بیش 5400 نفر در بنگاه های اقتصادی مخصوصاً با اولویت حوزه پیمانکاران داشته ایم که بیشترین حوادث حوزه کار مربوط به حوزه پیمانکاران بوده است.
در ادامه بیان نمود: تشکل های کارگری و کارافرینی (انجمن ها ، کانون ها و شوراها) می توانند ما را در بهبود فضای کار و...کمک کنند که در این زمینه 180تشکل کارگری در سطح استان این تعامل در بنگاه های اقتصادی با کارفرمایان دارند در زمینه بیمه کاری سعی کرده ایم که فرهنگ اشتباهی که هست که قرداد تمام می شود فرهنگ سازی کردیم کارگر در محیط کار حفظ شود چرا که سرمایه مجموعه است .خوشبختانه جزو استان هایی هستیم که افزایش را کنترل کنیم میانگین بیمه کاری در کشور از 800 بیش از 800 شده ولی در سطح استان ثابت نگه داشته شده است.
وی خاطرنشان کرد: عمده مشکلات بنگاه های اقتصادی ما، کمبود نقدینگی است و دوران برگشت سرمایه به بنگاه ها کاهش پیدا کرده است.
دومین مشکل این است دوران برگشت سرمایه افزایش پیدا کرده است در گذشته حداقل 45 روز سرمایه به بنگاه بر می گشت ولی امروزه به 4 ماه و6 ماه افزایش پیدا کرده است و مشکل بعدی عدم استفاده از ظرفیت های تولیدی در استان داریم و تمام تلاشمان این است این مشکلات حل شود و وی افزود فرهنگ کار ایراد دارد برای بهره وری بیشتری باید فرهنگ کار اصلاح شود و امروزه بیشتر به دنبال وقت مزدی هستیم بجای کارمزدی دنبال وقت مزدی هستیم
سنجری ادامه داد: کارگر باید در تولید بیشتر سهیم باشد و میزان استفاده از منابع سرمایه گذاری مشکل اصلی است و مشکل بعدی نقدینگی منحرف شده در کشور است اگر موسسات مالی و پولی به عنوان بنگاه اقتصادی تلقی شود تازمانی این روند ادامه یابد سرمایه گذار نمی تواند سرمایه گذاری کند واقعیت اینست که ما درگیر جنگ اقتصادی هستیم.
بحث قانون هدفمندی جدی است قانون سال 88 اجرا شده با ایراد اجرا شده است. ما باید به هدفمندی یارانه ها کمک کنیم. و باید در جهت بهبود فضای کسب و کار عمل کنیم و از قوانین به سمت مردم استفاده کنیم و از تنگ نظری دوری کنیم
سنجری بیان داشت: تنها راه نجات و عزت و ارتقا و استقلال اجتماعی توجه به بخش خصوصی و تولید است.
وی افزود: سهم اشتغال در بخش کشاورزی 38 درصد و 24.5درصد صنعت و معدن است استان از لحاظ استراتژیکی و معدنی داراری امکانات خوبی است و باید در این زمینه بیشتر تلاش کنیم.
قادری نائب رییس شورای کارگری استان گفت: هفته کارگر نمادی از اهمیت کار و تلاش و یاد آور ارزش و منزلت کارگران این مجاهدان سنگر تولید و سنگر خودکفایی و استقلال اقتصادی است و باید تکریم و گرامی داشته شود و با توجه به شعار سال مسئولان اجرایی نظام ظن اهتمام به حفظ اشتغال موجود و افزایش ظرفیت سال تولید در بنگاه های اقتصادی و ارتقای نمادینه کردن مصرف کالاهای داخلی و اهمیت کار و تلاش کارگر در فرهنگ عمومی همت مضاعف از خود نشان دهد و فرهنگ کار و تلاش را در مثابه ارزش و عنصری از جامعه اسلامی نهادینه شود.
یزدان شناس رئیس اصناف گفت: ما در حوزه کارگری و کارفرمایی امیدواریم گرفتاریها به حداقل برسد و امیدواریم همه کارگران ما از سبد کالا استفاده کنند هرچند دولت قول ارائه خدمات داده است.
فیروزی مدیریت درمان تأمین اجتماعی گفت: می طلبد کار فرهنگی برای ایجاد فرهنگ کار ایجاد شود کار افتخار و عبادت است به فرموده حضرت علی(ع): کار سیقل مرد است نجات کشور ما در گرو کار است و کالبد آن دانش و تلاش است.
وی افزود: به طور خلاصه برای اشتغال 3 رکن لازم است:1-نیروی کار 2-سرمایه 3- نیاز و بازار
کریم زاده مسئول بسیج کارگری گفت: مواردی که در حوزه مأموریتی ماست 1- تشویق آحاد مردم به امر سرمایه گذاری و اتکا به درون است.2- همکاری در بهبود کیفی و کمی تولید داخلی 3- همکاری در مدیریت مصرف کالاهای داخلی و ارتقای کیفیت به منظور رقابت پذیری 4- کمک به افزایش قدرت مقاومت 5 – کمک به ایجاد فرهنگ صرفه جویی و تبین اقتصاد مقاومتی
و در پایان از کارگران نمونه رضا فریور و مصطفی مصطفی نژاد و محمد شریف صمدی فورگ، علی اکبر خالدی، محمد علی فامیلی کرقند، رضا حبیبی و محمد کاظم سالاری، میثم زارعی و مجید بخشی و فاطمه رضایی گل و محسن کدخدا و کارفرمایان نمونه : حسین هاشم زهی ، محمد حسین پور و محمد کیانی زاده و علیرضا باقری و کارگروه های نمونه قدردانی شد.
انتهای پیام/
سنجری مدیر کل اداره کار و امور اجتماعی استان گفت: در مدت 3 ماه اندی نگاه ما به حل اختلافات به صورت سازشی بوده که 1377 دادخواست رسیدگی شده و میانگین زمان رسیدگی از 72 روز به 45 روز کاهش پیدا کرده است .
وی افزود: میانگین زمان رسیدگی باید 10 روز باشد کاهش شکایات باید به حداقل 50 درصد برسد ما معتقدیم همانطور کارفرما و کارگر با هم بخوبی دارن همکاری می کنند و حساسیت خودشون میتونه راه گشا مشکلاتشان باشد برای توانمند سازی کارگر و کارفرما آموزش بیش 1350 نفرساعت قانون کار انجام شد بعضی اختلافات طرفین بخاطر جهل به قوانین و مقررات است اگه طرفین به قوانین و مقررات حوزه کاری اشان انس داشته باشند بسیاری اختلافتشان رفع خواهد شد جهت رفع ایرادات از بدهکاران، بیش از 5800 مورد بازرسی از بنگاه های اقتصادی استان انجام شده است بخاطر بازرسی های صورت گرفته در سال 92 نسبت به سال 91 بیش از 12 درصد کاهش حوادث ناشی از کار داشته ایم در حوزه مشاغل سخت و زیان آور امتیازی است برای بازنشستگی قبل از موعود، 865 مورد درخواست برای مشاغل سخت و زیان آور رسیدگی شد در حوزه آموزش های بیمه ای بیش 5400 نفر در بنگاه های اقتصادی مخصوصاً با اولویت حوزه پیمانکاران داشته ایم که بیشترین حوادث حوزه کار مربوط به حوزه پیمانکاران بوده است.
در ادامه بیان نمود: تشکل های کارگری و کارافرینی (انجمن ها ، کانون ها و شوراها) می توانند ما را در بهبود فضای کار و...کمک کنند که در این زمینه 180تشکل کارگری در سطح استان این تعامل در بنگاه های اقتصادی با کارفرمایان دارند در زمینه بیمه کاری سعی کرده ایم که فرهنگ اشتباهی که هست که قرداد تمام می شود فرهنگ سازی کردیم کارگر در محیط کار حفظ شود چرا که سرمایه مجموعه است .خوشبختانه جزو استان هایی هستیم که افزایش را کنترل کنیم میانگین بیمه کاری در کشور از 800 بیش از 800 شده ولی در سطح استان ثابت نگه داشته شده است.
وی خاطرنشان کرد: عمده مشکلات بنگاه های اقتصادی ما، کمبود نقدینگی است و دوران برگشت سرمایه به بنگاه ها کاهش پیدا کرده است.
دومین مشکل این است دوران برگشت سرمایه افزایش پیدا کرده است در گذشته حداقل 45 روز سرمایه به بنگاه بر می گشت ولی امروزه به 4 ماه و6 ماه افزایش پیدا کرده است و مشکل بعدی عدم استفاده از ظرفیت های تولیدی در استان داریم و تمام تلاشمان این است این مشکلات حل شود و وی افزود فرهنگ کار ایراد دارد برای بهره وری بیشتری باید فرهنگ کار اصلاح شود و امروزه بیشتر به دنبال وقت مزدی هستیم بجای کارمزدی دنبال وقت مزدی هستیم
سنجری ادامه داد: کارگر باید در تولید بیشتر سهیم باشد و میزان استفاده از منابع سرمایه گذاری مشکل اصلی است و مشکل بعدی نقدینگی منحرف شده در کشور است اگر موسسات مالی و پولی به عنوان بنگاه اقتصادی تلقی شود تازمانی این روند ادامه یابد سرمایه گذار نمی تواند سرمایه گذاری کند واقعیت اینست که ما درگیر جنگ اقتصادی هستیم.
بحث قانون هدفمندی جدی است قانون سال 88 اجرا شده با ایراد اجرا شده است. ما باید به هدفمندی یارانه ها کمک کنیم. و باید در جهت بهبود فضای کسب و کار عمل کنیم و از قوانین به سمت مردم استفاده کنیم و از تنگ نظری دوری کنیم
سنجری بیان داشت: تنها راه نجات و عزت و ارتقا و استقلال اجتماعی توجه به بخش خصوصی و تولید است.
وی افزود: سهم اشتغال در بخش کشاورزی 38 درصد و 24.5درصد صنعت و معدن است استان از لحاظ استراتژیکی و معدنی داراری امکانات خوبی است و باید در این زمینه بیشتر تلاش کنیم.
قادری نائب رییس شورای کارگری استان گفت: هفته کارگر نمادی از اهمیت کار و تلاش و یاد آور ارزش و منزلت کارگران این مجاهدان سنگر تولید و سنگر خودکفایی و استقلال اقتصادی است و باید تکریم و گرامی داشته شود و با توجه به شعار سال مسئولان اجرایی نظام ظن اهتمام به حفظ اشتغال موجود و افزایش ظرفیت سال تولید در بنگاه های اقتصادی و ارتقای نمادینه کردن مصرف کالاهای داخلی و اهمیت کار و تلاش کارگر در فرهنگ عمومی همت مضاعف از خود نشان دهد و فرهنگ کار و تلاش را در مثابه ارزش و عنصری از جامعه اسلامی نهادینه شود.
یزدان شناس رئیس اصناف گفت: ما در حوزه کارگری و کارفرمایی امیدواریم گرفتاریها به حداقل برسد و امیدواریم همه کارگران ما از سبد کالا استفاده کنند هرچند دولت قول ارائه خدمات داده است.
فیروزی مدیریت درمان تأمین اجتماعی گفت: می طلبد کار فرهنگی برای ایجاد فرهنگ کار ایجاد شود کار افتخار و عبادت است به فرموده حضرت علی(ع): کار سیقل مرد است نجات کشور ما در گرو کار است و کالبد آن دانش و تلاش است.
وی افزود: به طور خلاصه برای اشتغال 3 رکن لازم است:1-نیروی کار 2-سرمایه 3- نیاز و بازار
کریم زاده مسئول بسیج کارگری گفت: مواردی که در حوزه مأموریتی ماست 1- تشویق آحاد مردم به امر سرمایه گذاری و اتکا به درون است.2- همکاری در بهبود کیفی و کمی تولید داخلی 3- همکاری در مدیریت مصرف کالاهای داخلی و ارتقای کیفیت به منظور رقابت پذیری 4- کمک به افزایش قدرت مقاومت 5 – کمک به ایجاد فرهنگ صرفه جویی و تبین اقتصاد مقاومتی
و در پایان از کارگران نمونه رضا فریور و مصطفی مصطفی نژاد و محمد شریف صمدی فورگ، علی اکبر خالدی، محمد علی فامیلی کرقند، رضا حبیبی و محمد کاظم سالاری، میثم زارعی و مجید بخشی و فاطمه رضایی گل و محسن کدخدا و کارفرمایان نمونه : حسین هاشم زهی ، محمد حسین پور و محمد کیانی زاده و علیرضا باقری و کارگروه های نمونه قدردانی شد.
انتهای پیام/
سنجری مدیر کل اداره کار و امور اجتماعی استان گفت: در مدت 3 ماه اندی نگاه ما به حل اختلافات به صورت سازشی بوده که 1377 دادخواست رسیدگی شده و میانگین زمان رسیدگی از 72 روز به 45 روز کاهش پیدا کرده است .
وی افزود: میانگین زمان رسیدگی باید 10 روز باشد کاهش شکایات باید به حداقل 50 درصد برسد ما معتقدیم همانطور کارفرما و کارگر با هم بخوبی دارن همکاری می کنند و حساسیت خودشون میتونه راه گشا مشکلاتشان باشد برای توانمند سازی کارگر و کارفرما آموزش بیش 1350 نفرساعت قانون کار انجام شد بعضی اختلافات طرفین بخاطر جهل به قوانین و مقررات است اگه طرفین به قوانین و مقررات حوزه کاری اشان انس داشته باشند بسیاری اختلافتشان رفع خواهد شد جهت رفع ایرادات از بدهکاران، بیش از 5800 مورد بازرسی از بنگاه های اقتصادی استان انجام شده است بخاطر بازرسی های صورت گرفته در سال 92 نسبت به سال 91 بیش از 12 درصد کاهش حوادث ناشی از کار داشته ایم در حوزه مشاغل سخت و زیان آور امتیازی است برای بازنشستگی قبل از موعود، 865 مورد درخواست برای مشاغل سخت و زیان آور رسیدگی شد در حوزه آموزش های بیمه ای بیش 5400 نفر در بنگاه های اقتصادی مخصوصاً با اولویت حوزه پیمانکاران داشته ایم که بیشترین حوادث حوزه کار مربوط به حوزه پیمانکاران بوده است.
در ادامه بیان نمود: تشکل های کارگری و کارافرینی (انجمن ها ، کانون ها و شوراها) می توانند ما را در بهبود فضای کار و...کمک کنند که در این زمینه 180تشکل کارگری در سطح استان این تعامل در بنگاه های اقتصادی با کارفرمایان دارند در زمینه بیمه کاری سعی کرده ایم که فرهنگ اشتباهی که هست که قرداد تمام می شود فرهنگ سازی کردیم کارگر در محیط کار حفظ شود چرا که سرمایه مجموعه است .خوشبختانه جزو استان هایی هستیم که افزایش را کنترل کنیم میانگین بیمه کاری در کشور از 800 بیش از 800 شده ولی در سطح استان ثابت نگه داشته شده است.
وی خاطرنشان کرد: عمده مشکلات بنگاه های اقتصادی ما، کمبود نقدینگی است و دوران برگشت سرمایه به بنگاه ها کاهش پیدا کرده است.
دومین مشکل این است دوران برگشت سرمایه افزایش پیدا کرده است در گذشته حداقل 45 روز سرمایه به بنگاه بر می گشت ولی امروزه به 4 ماه و6 ماه افزایش پیدا کرده است و مشکل بعدی عدم استفاده از ظرفیت های تولیدی در استان داریم و تمام تلاشمان این است این مشکلات حل شود و وی افزود فرهنگ کار ایراد دارد برای بهره وری بیشتری باید فرهنگ کار اصلاح شود و امروزه بیشتر به دنبال وقت مزدی هستیم بجای کارمزدی دنبال وقت مزدی هستیم
سنجری ادامه داد: کارگر باید در تولید بیشتر سهیم باشد و میزان استفاده از منابع سرمایه گذاری مشکل اصلی است و مشکل بعدی نقدینگی منحرف شده در کشور است اگر موسسات مالی و پولی به عنوان بنگاه اقتصادی تلقی شود تازمانی این روند ادامه یابد سرمایه گذار نمی تواند سرمایه گذاری کند واقعیت اینست که ما درگیر جنگ اقتصادی هستیم.
بحث قانون هدفمندی جدی است قانون سال 88 اجرا شده با ایراد اجرا شده است. ما باید به هدفمندی یارانه ها کمک کنیم. و باید در جهت بهبود فضای کسب و کار عمل کنیم و از قوانین به سمت مردم استفاده کنیم و از تنگ نظری دوری کنیم
سنجری بیان داشت: تنها راه نجات و عزت و ارتقا و استقلال اجتماعی توجه به بخش خصوصی و تولید است.
وی افزود: سهم اشتغال در بخش کشاورزی 38 درصد و 24.5درصد صنعت و معدن است استان از لحاظ استراتژیکی و معدنی داراری امکانات خوبی است و باید در این زمینه بیشتر تلاش کنیم.
قادری نائب رییس شورای کارگری استان گفت: هفته کارگر نمادی از اهمیت کار و تلاش و یاد آور ارزش و منزلت کارگران این مجاهدان سنگر تولید و سنگر خودکفایی و استقلال اقتصادی است و باید تکریم و گرامی داشته شود و با توجه به شعار سال مسئولان اجرایی نظام ظن اهتمام به حفظ اشتغال موجود و افزایش ظرفیت سال تولید در بنگاه های اقتصادی و ارتقای نمادینه کردن مصرف کالاهای داخلی و اهمیت کار و تلاش کارگر در فرهنگ عمومی همت مضاعف از خود نشان دهد و فرهنگ کار و تلاش را در مثابه ارزش و عنصری از جامعه اسلامی نهادینه شود.
یزدان شناس رئیس اصناف گفت: ما در حوزه کارگری و کارفرمایی امیدواریم گرفتاریها به حداقل برسد و امیدواریم همه کارگران ما از سبد کالا استفاده کنند هرچند دولت قول ارائه خدمات داده است.
فیروزی مدیریت درمان تأمین اجتماعی گفت: می طلبد کار فرهنگی برای ایجاد فرهنگ کار ایجاد شود کار افتخار و عبادت است به فرموده حضرت علی(ع): کار سیقل مرد است نجات کشور ما در گرو کار است و کالبد آن دانش و تلاش است.
وی افزود: به طور خلاصه برای اشتغال 3 رکن لازم است:1-نیروی کار 2-سرمایه 3- نیاز و بازار
کریم زاده مسئول بسیج کارگری گفت: مواردی که در حوزه مأموریتی ماست 1- تشویق آحاد مردم به امر سرمایه گذاری و اتکا به درون است.2- همکاری در بهبود کیفی و کمی تولید داخلی 3- همکاری در مدیریت مصرف کالاهای داخلی و ارتقای کیفیت به منظور رقابت پذیری 4- کمک به افزایش قدرت مقاومت 5 – کمک به ایجاد فرهنگ صرفه جویی و تبین اقتصاد مقاومتی
و در پایان از کارگران نمونه رضا فریور و مصطفی مصطفی نژاد و محمد شریف صمدی فورگ، علی اکبر خالدی، محمد علی فامیلی کرقند، رضا حبیبی و محمد کاظم سالاری، میثم زارعی و مجید بخشی و فاطمه رضایی گل و محسن کدخدا و کارفرمایان نمونه : حسین هاشم زهی ، محمد حسین پور و محمد کیانی زاده و علیرضا باقری و کارگروه های نمونه قدردانی شد.
انتهای پیام/
سنجری مدیر کل اداره کار و امور اجتماعی استان گفت: در مدت 3 ماه اندی نگاه ما به حل اختلافات به صورت سازشی بوده که 1377 دادخواست رسیدگی شده و میانگین زمان رسیدگی از 72 روز به 45 روز کاهش پیدا کرده است .
,وی افزود: میانگین زمان رسیدگی باید 10 روز باشد کاهش شکایات باید به حداقل 50 درصد برسد ما معتقدیم همانطور کارفرما و کارگر با هم بخوبی دارن همکاری می کنند و حساسیت خودشون میتونه راه گشا مشکلاتشان باشد برای توانمند سازی کارگر و کارفرما آموزش بیش 1350 نفرساعت قانون کار انجام شد بعضی اختلافات طرفین بخاطر جهل به قوانین و مقررات است اگه طرفین به قوانین و مقررات حوزه کاری اشان انس داشته باشند بسیاری اختلافتشان رفع خواهد شد جهت رفع ایرادات از بدهکاران، بیش از 5800 مورد بازرسی از بنگاه های اقتصادی استان انجام شده است بخاطر بازرسی های صورت گرفته در سال 92 نسبت به سال 91 بیش از 12 درصد کاهش حوادث ناشی از کار داشته ایم در حوزه مشاغل سخت و زیان آور امتیازی است برای بازنشستگی قبل از موعود، 865 مورد درخواست برای مشاغل سخت و زیان آور رسیدگی شد در حوزه آموزش های بیمه ای بیش 5400 نفر در بنگاه های اقتصادی مخصوصاً با اولویت حوزه پیمانکاران داشته ایم که بیشترین حوادث حوزه کار مربوط به حوزه پیمانکاران بوده است.
,در ادامه بیان نمود: تشکل های کارگری و کارافرینی (انجمن ها ، کانون ها و شوراها) می توانند ما را در بهبود فضای کار و...کمک کنند که در این زمینه 180تشکل کارگری در سطح استان این تعامل در بنگاه های اقتصادی با کارفرمایان دارند در زمینه بیمه کاری سعی کرده ایم که فرهنگ اشتباهی که هست که قرداد تمام می شود فرهنگ سازی کردیم کارگر در محیط کار حفظ شود چرا که سرمایه مجموعه است .خوشبختانه جزو استان هایی هستیم که افزایش را کنترل کنیم میانگین بیمه کاری در کشور از 800 بیش از 800 شده ولی در سطح استان ثابت نگه داشته شده است.
,وی خاطرنشان کرد: عمده مشکلات بنگاه های اقتصادی ما، کمبود نقدینگی است و دوران برگشت سرمایه به بنگاه ها کاهش پیدا کرده است.
,دومین مشکل این است دوران برگشت سرمایه افزایش پیدا کرده است در گذشته حداقل 45 روز سرمایه به بنگاه بر می گشت ولی امروزه به 4 ماه و6 ماه افزایش پیدا کرده است و مشکل بعدی عدم استفاده از ظرفیت های تولیدی در استان داریم و تمام تلاشمان این است این مشکلات حل شود و وی افزود فرهنگ کار ایراد دارد برای بهره وری بیشتری باید فرهنگ کار اصلاح شود و امروزه بیشتر به دنبال وقت مزدی هستیم بجای کارمزدی دنبال وقت مزدی هستیم
,سنجری ادامه داد: کارگر باید در تولید بیشتر سهیم باشد و میزان استفاده از منابع سرمایه گذاری مشکل اصلی است و مشکل بعدی نقدینگی منحرف شده در کشور است اگر موسسات مالی و پولی به عنوان بنگاه اقتصادی تلقی شود تازمانی این روند ادامه یابد سرمایه گذار نمی تواند سرمایه گذاری کند واقعیت اینست که ما درگیر جنگ اقتصادی هستیم.
,بحث قانون هدفمندی جدی است قانون سال 88 اجرا شده با ایراد اجرا شده است. ما باید به هدفمندی یارانه ها کمک کنیم. و باید در جهت بهبود فضای کسب و کار عمل کنیم و از قوانین به سمت مردم استفاده کنیم و از تنگ نظری دوری کنیم
,سنجری بیان داشت: تنها راه نجات و عزت و ارتقا و استقلال اجتماعی توجه به بخش خصوصی و تولید است.
,وی افزود: سهم اشتغال در بخش کشاورزی 38 درصد و 24.5درصد صنعت و معدن است استان از لحاظ استراتژیکی و معدنی داراری امکانات خوبی است و باید در این زمینه بیشتر تلاش کنیم.
,,
قادری نائب رییس شورای کارگری استان گفت: هفته کارگر نمادی از اهمیت کار و تلاش و یاد آور ارزش و منزلت کارگران این مجاهدان سنگر تولید و سنگر خودکفایی و استقلال اقتصادی است و باید تکریم و گرامی داشته شود و با توجه به شعار سال مسئولان اجرایی نظام ظن اهتمام به حفظ اشتغال موجود و افزایش ظرفیت سال تولید در بنگاه های اقتصادی و ارتقای نمادینه کردن مصرف کالاهای داخلی و اهمیت کار و تلاش کارگر در فرهنگ عمومی همت مضاعف از خود نشان دهد و فرهنگ کار و تلاش را در مثابه ارزش و عنصری از جامعه اسلامی نهادینه شود.
,,
یزدان شناس رئیس اصناف گفت: ما در حوزه کارگری و کارفرمایی امیدواریم گرفتاریها به حداقل برسد و امیدواریم همه کارگران ما از سبد کالا استفاده کنند هرچند دولت قول ارائه خدمات داده است.
,فیروزی مدیریت درمان تأمین اجتماعی گفت: می طلبد کار فرهنگی برای ایجاد فرهنگ کار ایجاد شود کار افتخار و عبادت است به فرموده حضرت علی(ع): کار سیقل مرد است نجات کشور ما در گرو کار است و کالبد آن دانش و تلاش است.
,وی افزود: به طور خلاصه برای اشتغال 3 رکن لازم است:1-نیروی کار 2-سرمایه 3- نیاز و بازار
,کریم زاده مسئول بسیج کارگری گفت: مواردی که در حوزه مأموریتی ماست 1- تشویق آحاد مردم به امر سرمایه گذاری و اتکا به درون است.2- همکاری در بهبود کیفی و کمی تولید داخلی 3- همکاری در مدیریت مصرف کالاهای داخلی و ارتقای کیفیت به منظور رقابت پذیری 4- کمک به افزایش قدرت مقاومت 5 – کمک به ایجاد فرهنگ صرفه جویی و تبین اقتصاد مقاومتی
,,
و در پایان از کارگران نمونه رضا فریور و مصطفی مصطفی نژاد و محمد شریف صمدی فورگ، علی اکبر خالدی، محمد علی فامیلی کرقند، رضا حبیبی و محمد کاظم سالاری، میثم زارعی و مجید بخشی و فاطمه رضایی گل و محسن کدخدا و کارفرمایان نمونه : حسین هاشم زهی ، محمد حسین پور و محمد کیانی زاده و علیرضا باقری و کارگروه های نمونه قدردانی شد.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه