پاس گل هاشمی به نجفی
داس اصلاح طلبان بر سر کارکنان شهرداری در شب عید!
درحالی این روزها خبرهایی از نامه محسن هاشمی به نجفی برای تعدیل 4 درصدی نیروهای شهرداری منتشر می شود که به نظر می رسد این یک بام و دو هوای شورا و شهرداری، یقه سفید نشان دادن محمدعلی نجفی توسط محسن هاشمی باشد. ماجرایی که حتما باید سودی دوجانبه برای شورا و شهرداری داشته باشد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ «نه تعدیل نیرو داریم و نه کاهش حقوق»؛ این جمله از آنِ ابراهیم شیخ، معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران است؛ متعلق به 8 آبان امسال، در چهلمین روز حضور خود در معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران و موقع اعلام ارزیابی اولیه خود در این حوزه.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,بعد هم به کارکنان اطمینان خاطر داد که در خصوص امنیت شغلی شان دغدغه ای نداشته باشند: «تلاش می کنیم با بالا بردن بهره وری همکاران و کارآفرینی بیشتر، شهر و مدیریت شهری از ظرفیت های آنها بیش از پیش بهره مند شویم.»
,اما هنوز چندساعتی نگذشته بود که شیخ حرف هایش را پس و پیش کرد و در نشست تخصصی هم اندیشی مدیران منابع انسانی که 9 آبان برگزار شد گفت: «علم در دنیای امروز، راهگشا و ملاک عمل است و نمی توان در حل و فصل مسائل سازمانی از علم کمک نگرفت، نتیجه عدم به کارگیری علم در عمل و عدم نگاه علمی به موضوعات عملی، وضعیت امروز شهرداری تهران در حوزه منابع انسانی است که در فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی شاهد آن هستیم.»
, .,صحبت هایی که چندان جدی گرفته نشد تا اینکه 4 ماه بعد، یعنی 7 اسفندماه جاری، خبرگزاری ها از نامه رئیس شورای شهر تهران به شهردار تهران خبر داد که خواستار تعدیل ۴ درصدی نیروهای شهرداری تهران تا پایان سال شده بود: «به موجب ماده 117 مصوب برنامه پنج ساله دوم شهرداری تهران ابلاغی به شماره 160.1882.4938 مورخ 93/2/31 شهرداری تهران موظف است نسبت به بررسی صلاحیت عمومی و ارزیابی شایستگیها و عملکرد کلیه کارکنان قراردادی و ساماندهی نیروی انسانی به نحوی که حداقل 4 درصد از نیروهای قراردادی کاهش یابد اقدام نماید. با عنایت به ساختار نامتناسب نیروی انسانی شهرداری تهران و افزوده شدن بیش از 10 هزار نفر در 18 ماهه پایانی دوره مدیریت قبلی و ضرورت اجرای مصوبه مذکور، سپاسگذار است دستور فرمایید تا قبل از پایان سال جاری گزارش حسن اجرای ماده مذکور را در تمامی سطوح سازمانی تهیه و به شورای اسلامی شهر تهران ارائه نمایید.»
,خبری که واکنش محسن هاشمی را به دنبال داشت: «من تاکنون چنین نامهای ننوشتهام و هیچگاه از این طریق خواستار اقدامی تحت عنوان تعدیل نیروهای شهرداری نشدهام. این نامه دستور تعدیل نیست، برای گزارشگیری از اجرای برنامه است و وظیفه شورا درخواست گزارش از برنامه دوم است. این برنامه هم مصوب شورای قبلی است و برای نوشتن برنامه سوم گزارش لازم است.»
, ., .,علیرغم همه تایید و تکذیب ها، 13 اسفند، برخی خبرگزاری ها با انتشار تصویری از کلیدخوردن برنامه تعدیل نیرو در شهرداری و شورای شهر خبردادند و اعلام کردند در بین کارکنان قراردادی تعدیل نیرو شده، کارکنانی با سابقه ۱۵ ساله نیز دیده میشود. اتفاقی که هیچ یک از اعضای شهر حاضر به مصاحبه در رابطه با آن نشدند.
, .,هرچند پیش از اینها احمد مسجدجامعی که سابقه ریاست شورا را هم در کارنامه اش دارد گفته بود: «دست ما نیست که تعدیل کنیم یا نکنیم؛ چارچوب و قواعد دارد. ما مانند برخی از دولتهای پیشین نیستیم که بدون فکر افراد را بر سر کار بیاوریم و برکنار کنیم؛ حتما قواعد و سیاستهای تشویقی داریم، شورا نسبت به روالهایی که با چارچوب قانونی انجام شده، متعهد است؛ ممکن است برخی نیروها در شهرداری جا به جا شوند، برخی قراردادی هستند و برخی در وضعیت جدیدی قرار بگیرند؛ این ساختاری است که در بحث نیروی انسانی شهرداری باید راجع به آن طرحی بیاوریم، گفت وگو کنیم و به چارچوب و راهکاری برسیم، ولی یقین بدانید این طور نیست که از فردای آمدن آقای نجفی مثلا ۱۵ هزار نفر بمانند و سایرین مرخص شوند.»
,حرف هایی که گویی با نامه محسن هاشمی به محاق رفته و فقط افرادی مثل مهدی چمران، رئیس پیشین شورای شهر است که نگران وضع اقتصادی بیش از 10 هزار کارمند شهرداری و شورای شهر در آستانه سال جدید است: «اینکه عنوان شده در ۱۸ ماه پایانی مدیریت شهری پیشین نیروهایی به شهرداری افزوده شده اند صحیح نیست چراکه افراد اضافه شده بخشی از کارکنان شهرداری به شمار میروند که تا پیش از استخدام در قالب قراردادی با برخی از شرکتها کار میکردند.»
, .,رئیس پیشین شورای شهر تهران تاکید کرد: «شرکتهای مزبور با دریافت یک تا دودرصد کارمزد از کارگران یاد شده جهت انجام کارهای شهری استفاده میکردند از این رو قالیباف برای ساماندهی و عدم تحمیل هزینههای بیشتر به شهرداری تهران و افزایش شفاف سازی مالی تصمیم به استخدام کارکنان قرار دادی شد. کارکنان قراردادی که تا پیش از این به صورت مجزا در سایر شرکتها خدمات دهی میکردند در قالب یک شرکت و با هزینه مشخص به استخدام شهرداری درآورده شدند.»
, .,وی همچنین با بیان اینکه کارکنان شهرداری با شرکت در آزمون مربوطه به استخدام شهرداری درآمدند تا با دریافت حقوق ومزایای خاصی خدمات گذشته خود را انجام دهند، افزود: «تا پیش از استخدام در پارهای از موارد شاهد عدم پرداخت بیمه این افراد بودیم که شهردار تهران درراستای افزایش خدمات به این کارکنان که جزء اقشارضعیف جامعه هستند درصدد توان افزایی و حمایت از آنان بود. به عبارتی میتوان گفت: شهرداری سابق فرد جدیدی به شهرداری نیافزود بلکه کارکنان خود را ساماندهی کرد.»
, .,چمران با تاکید بر اینکه استخدام کارکنان شهرداری با تصویب سازمان برنامه وبودجه وشورای شهر انجام شد، یادآورشد: «بنابراین کارکنان یاد شده از وضعیت قراردادی به رسمی تبدیل حالت شدند. تاکید آقای محسن هاشمی مبنی برتعدیل ۴ درصد از نیروهای شهرداری صحیح است، اما براساس قانون. قانون راهکارها و ابزارهای خاصی برای تعدیل نیرو پیش بینی کرده براین اساس که افراد به دلخواه خود بروند یا حق وحقوق آنها پرداخت شود.»
, .,وی ادامه داد:«پیش ازاین در شرکت واحد اتوبوسرانی نیز تعدیل نیرو صورت گرفته، اما تعدیل نیرو به معنای بیکار کردن جمعیت کثیری از کارکنان در رکود و معضل بیکاری نیست بلکه شهرداری با واگذاری اتوبوسها به بخش خصوصی جمعیت ۱۸ هزار نفر را به ۹ هزار نفر تغییر داد؛ ازاین رو تعدیل نیرو بدون در نظر گرفتن حقوق آنها وپیش بینی اعتبارات لازم میسر نیست.»
, .,البته ناصر امانی، معاون سابق برنامهریزی و امور شوراهای شهرداری تهران هم دررابطه با تعدیل 4درصدی نیروهای شهرداری گفت: «۴ درصد نیروی مورد نظر آقای محسن هاشمی که تا پیش از این نیز آقای نجفی از آن یاد کرده بودند نیروهای پیمانکاری به شمار میروند که در قالب شرکتهای مختلف برای شهرداری کار میکردند و حقوق ومزایای آنها از محل بودجه عمرانی شهرداری تامین میشد. با تصویب شورای شهر چهارم اکثر کارکنان یاد شده به صورت متمرکز از قالب شرکتهای مختلف پیمانکاری دربیان جمع ودر موسسه هادیان شهر ساماندهی شدند.»
, .,وی با ابراز تاسف درباره عدم شناخت قوانین استخدامی گفت: «متاسفانه دوستان شهرداری وشورای شهر گویا آمار دقیقی ازچند وچون استخدامها ندارند چراکه تا پیش ازاین آقای نجفی از تعدیل ۱۳ هزار نفری حرف میزد که دوماه پیش از پایان مدیریت قالیباف یا 6 ماه به استخدام شهرداری درآمده اند و در این مدت در حال حاضر از سوی آقای محسن هاشمی در اظهارت جدیدی به ۱۸ ماه افزایش یافته است!»
, !,امانی با بیان اینکه کارکنانی که مورد نظر آقای محسن هاشمی در تعدیل نیروی نابهنگام و خلاف قانون قرارگرفته اند، افزود: «ده هزار نفر از طبقه محروم و مستضعف شهر به شمار میروند که سختترین کارهای شهرداری از قبیل کارهای یدی و کف خیابانی را عهده دار هستند بی شک تعدیل نیرودر شب عید ودرروزهای آخر سال تسویه حساب با مدیریت سابق است که میخواست نیروی کار شهرداری را از وضعیت بلاتکلیفی نجات دهد؛ ضمن اینکه ماده ۱۱۷ مصوب برنامه پنج سال دوم نیز الزامی بر تعدیل نداشته وبا رعایت موارد قانونی براین موضوع عنایت دارد.»
,در شرایطی که در روزهای پایانی سال به سر می بریم مشخص نیست چرا اصلاح طلبان در شهرداری داس تعدیل را در دست گرفته اند و هزاران کارمند بهمراه خانواده آنها را در دلهره بیکاری و ترس عدم درآمد قرار داده اند. آن نیز در موقعیتی که هر روز هزاران نفر بیکاری به صف بیکاران کشور اضافه می شوند و ادامه این روند می تواند به افزایش نارضایتی های اجتماعی بیانجامد.
,,
]
ارسال دیدگاه