مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان:
بستر مناسب برای بیان مشکلات واحدهای صنعتی و کارگران فراهم شود / سوءمدیریت مدیران ناکارآمد در واحدهای صنعتی
مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان بر لزوم وجود بستر مناسب برای پیگیری مستمر مشکلات بخش کارگری و واحدهای صنعتی با حضور مسئولان و عوامل مربوط به این بخش تاکید کرد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از دیار آفتاب؛ ابوالفضل پوروفایی، مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی در جلسه کمیسیون کارگران اراک که در محل فرمانداری با حضور نمایندگان صنایع برگزار شد از بی نتیجه بودن پیگیری های مسئولان برای رفع معضلات و مشکلات کارگران گفت.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, به نقل از , دیار آفتاب, ؛ ابوالفضل پوروفایی، مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی در جلسه کمیسیون کارگران اراک که در محل فرمانداری با حضور نمایندگان صنایع برگزار شد از بی نتیجه بودن پیگیری های مسئولان برای رفع معضلات و مشکلات کارگران گفت.,وی با اشاره به اینکه رفع مشکلات عدیده در بخش صنعت و تولید نیاز به همکاری مسئولان، کارگران و تولید کنندگان دارد، اظهار کرد: مسئولان استان و اراک پیگیر هستند اما شرایط اقتصادی کشور موجب عدم دستیابی به نتیجه مطلوب می شود.
مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تصریح کرد: رفع تدریجی مشکلات کارگران وابسته به برطرف شدن مشکلات بخش کارگری و کارفرما و بهبود اوضاع واحدهای صنعتی و تولیدی است.
پوروفایی با گلایه از کم بودن تعداد نشست هایی با حضور نمایندگان کارگران، مسئولان، انجمن های صنفی و کارفرمایان و شوراها، مطرح کرد: عمده موضوعات نشست های کارگری بر پایه موضوعات صنفی است و باید از سیاست دور باشد و مشکلات کنونی در بخش صنعت، به دلیل نگاه سیاسی به این بخش در گذشته بوده است.
بستر مناسب برای بیان مشکلات واحدهای صنعتی و کارگران فراهم شود
وی اظهار کرد: تجربه نشان داده واحدهایی که با موضوعات و مشکلات به شکل سیاسی برخورد کردهاند دچار مشکلات و حاشیههای بیشتری شده و موضوع اصلی که برطرف کردن معضل تولید و رونق صنعت که درآمد و اقتصاد کارگر به آن وابسته است به فراموشی سپرده شده است.
مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان با تاکید بر لزوم وجود بستر مناسب و خودمانی برای پیگیری مستمر مشکلات بخش کارگری با حضور مسئولان و عوامل مربوط به این بخش، خاطرنشان کرد: نبود چنین بسترهایی موجب به خیابان کشیده شدن مطالبات کارگران می شود.
پوروفایی ادامه داد: ما به عنوان یک ایرانی معتقد به اصول نظام راضی به اینگونه تنشها نیستیم و همچنان به دنبال فضایی برای طرح دغدغههای کارگران و رساندن صدای درد دل آنان به گوش مسئولان ذیربط هستیم.
وی با بیان اینکه باید به کارگران به عنوان نیروی مولد جامعه باید بیشتر توجه شود، تصریح کرد: تا زمانی که مشکلات کارفرما و تولیدکننده حل نشود، چالش های حوزه کار همچنان ادامه می یابد.
مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان در بخشی دیگر از سخنان خود به معضل کالاهای قاچاق اشاره کرد و گفت: این موضوع آفت و تهدید برای تولیدکنندگان محسوب می شود. با افزایش کالای قاچاق، واحدهای تولیدی نیمه جان که اکنون با فعالیت ۵۰ درصدی ظرفیت خود دوام آورده اند، از بین می روند.
سوءمدیریت در واحدهای صنعتی/برخی افراد ناکارآمد، به واسطه نفوذ خود مدیریت واحدهای صنعتی را بعهده می گیرند
پوروفایی با اشاره به سوء مدیریت در واحدهای صنعتی گفت: متاسفانه مدیرانی مسئولیت این واحدها را برعهده می گیرند که تجربه کتفی در حوزه صنعت ندارند و صرفا به واسطه نفوذ خود، در راس مدیریت مجموعه های صنعتی قرار می گیرند.
وی عدم استفاده از نیروهای بومی در واحدهای تولیدی را اشتباه دانست و ادامه داد: متاسفانه افراد بومی که تحصیلات و مدارک مرتبط با واحدهای صنعتی دارند، در واحدهای صنعتی به کار گرفته نمی شوند. افراد زیادی در منطقه هستند که کار خود را از کف کارگاه آغاز کرده و بر مسائل و مشکلات کارگاه اشراف دارند و برای رفع آن راهکار ارائه می دهند نیز مورد توجه قرار نمی گیرند و مدیریت واحدها به دست نابلدان سپرده می شود.
مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان در خصوص اصل ۴۴ گفت: کارگران با این اصل مخالف نیستند و معتقدیم این مدل باید به صورت صددرصدی خود اجرا شود، اما تاکنون در استان مرکزی این اصل به طور کامل اجرا نشده است به طوریکه در هر واحد صنعتی تنها با یک میزان مبلغ ناچیزدراختیارافراد وکارفرمایانی که منفعت بورس برایشان در اولویت است و میلی برای تولید ندارند قرار میدهند که چالش این موارد غیرکارشناسی درنهایت گریبان کارگر را میگیرد.
پورفایی با اشاره به نقش موثر کارگران در حمایت از کالای ایرانی، بیان کرد: با این وجود نباید از کارگری که حقوق معوق دارد و امنیت شغلی ندارد، انتظار تولید کالای با کیفیت داشت.
دراین نشست جمعی از نمایندگان شوراهای اسلامی کار شهرستان اراک مسائل و مشکلات جامعه کار و تولید را مطرح و خواستار رسیدگی آنان از سوی مسئولان شدند.
انتهای پیام/
وی با اشاره به اینکه رفع مشکلات عدیده در بخش صنعت و تولید نیاز به همکاری مسئولان، کارگران و تولید کنندگان دارد، اظهار کرد: مسئولان استان و اراک پیگیر هستند اما شرایط اقتصادی کشور موجب عدم دستیابی به نتیجه مطلوب می شود.
,مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تصریح کرد: رفع تدریجی مشکلات کارگران وابسته به برطرف شدن مشکلات بخش کارگری و کارفرما و بهبود اوضاع واحدهای صنعتی و تولیدی است.
,پوروفایی با گلایه از کم بودن تعداد نشست هایی با حضور نمایندگان کارگران، مسئولان، انجمن های صنفی و کارفرمایان و شوراها، مطرح کرد: عمده موضوعات نشست های کارگری بر پایه موضوعات صنفی است و باید از سیاست دور باشد و مشکلات کنونی در بخش صنعت، به دلیل نگاه سیاسی به این بخش در گذشته بوده است.
,بستر مناسب برای بیان مشکلات واحدهای صنعتی و کارگران فراهم شود
, بستر مناسب برای بیان مشکلات واحدهای صنعتی و کارگران فراهم شود, بستر مناسب برای بیان مشکلات واحدهای صنعتی و کارگران فراهم شود,وی اظهار کرد: تجربه نشان داده واحدهایی که با موضوعات و مشکلات به شکل سیاسی برخورد کردهاند دچار مشکلات و حاشیههای بیشتری شده و موضوع اصلی که برطرف کردن معضل تولید و رونق صنعت که درآمد و اقتصاد کارگر به آن وابسته است به فراموشی سپرده شده است.
,مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان با تاکید بر لزوم وجود بستر مناسب و خودمانی برای پیگیری مستمر مشکلات بخش کارگری با حضور مسئولان و عوامل مربوط به این بخش، خاطرنشان کرد: نبود چنین بسترهایی موجب به خیابان کشیده شدن مطالبات کارگران می شود.
,پوروفایی ادامه داد: ما به عنوان یک ایرانی معتقد به اصول نظام راضی به اینگونه تنشها نیستیم و همچنان به دنبال فضایی برای طرح دغدغههای کارگران و رساندن صدای درد دل آنان به گوش مسئولان ذیربط هستیم.
,وی با بیان اینکه باید به کارگران به عنوان نیروی مولد جامعه باید بیشتر توجه شود، تصریح کرد: تا زمانی که مشکلات کارفرما و تولیدکننده حل نشود، چالش های حوزه کار همچنان ادامه می یابد.
,مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان در بخشی دیگر از سخنان خود به معضل کالاهای قاچاق اشاره کرد و گفت: این موضوع آفت و تهدید برای تولیدکنندگان محسوب می شود. با افزایش کالای قاچاق، واحدهای تولیدی نیمه جان که اکنون با فعالیت ۵۰ درصدی ظرفیت خود دوام آورده اند، از بین می روند.
,سوءمدیریت در واحدهای صنعتی/برخی افراد ناکارآمد، به واسطه نفوذ خود مدیریت واحدهای صنعتی را بعهده می گیرند
, سوءمدیریت در واحدهای صنعتی/برخی افراد ناکارآمد، به واسطه نفوذ خود مدیریت واحدهای صنعتی را بعهده می گیرند, سوءمدیریت در واحدهای صنعتی/برخی افراد ناکارآمد، به واسطه نفوذ خود مدیریت واحدهای صنعتی را بعهده می گیرند,پوروفایی با اشاره به سوء مدیریت در واحدهای صنعتی گفت: متاسفانه مدیرانی مسئولیت این واحدها را برعهده می گیرند که تجربه کتفی در حوزه صنعت ندارند و صرفا به واسطه نفوذ خود، در راس مدیریت مجموعه های صنعتی قرار می گیرند.
,وی عدم استفاده از نیروهای بومی در واحدهای تولیدی را اشتباه دانست و ادامه داد: متاسفانه افراد بومی که تحصیلات و مدارک مرتبط با واحدهای صنعتی دارند، در واحدهای صنعتی به کار گرفته نمی شوند. افراد زیادی در منطقه هستند که کار خود را از کف کارگاه آغاز کرده و بر مسائل و مشکلات کارگاه اشراف دارند و برای رفع آن راهکار ارائه می دهند نیز مورد توجه قرار نمی گیرند و مدیریت واحدها به دست نابلدان سپرده می شود.
,مسئول کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان در خصوص اصل ۴۴ گفت: کارگران با این اصل مخالف نیستند و معتقدیم این مدل باید به صورت صددرصدی خود اجرا شود، اما تاکنون در استان مرکزی این اصل به طور کامل اجرا نشده است به طوریکه در هر واحد صنعتی تنها با یک میزان مبلغ ناچیزدراختیارافراد وکارفرمایانی که منفعت بورس برایشان در اولویت است و میلی برای تولید ندارند قرار میدهند که چالش این موارد غیرکارشناسی درنهایت گریبان کارگر را میگیرد.
,پورفایی با اشاره به نقش موثر کارگران در حمایت از کالای ایرانی، بیان کرد: با این وجود نباید از کارگری که حقوق معوق دارد و امنیت شغلی ندارد، انتظار تولید کالای با کیفیت داشت.
,دراین نشست جمعی از نمایندگان شوراهای اسلامی کار شهرستان اراک مسائل و مشکلات جامعه کار و تولید را مطرح و خواستار رسیدگی آنان از سوی مسئولان شدند.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه