یک کارمند نمونه:
بسیج در سالمسازی ادارات میتواند نقشآفرین باشد
کارمند نمونه حوزه شهید باهنر معتقد است که سیستم اداری کشور بر مبنای اصولی غربی است و باید برای بهبود آن یک انقلاب مبتنی براصول و ارزشهای دینی در آن صورت بگیرد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، علیرضا غفاری، کارمند نمونه حوزه شهید باهنر در گفتوگو با کارمندپرس، درباره مشکلات سیستم اداری کشور گفت: معتقدم که بنیان نظام اداری با توجه به اینکه از فرهنگی دیگر وارد کشورمان شده است، غلط و اشتباه است. متأسفانه پس از انقلاب سیستم اداری کشور با توجه به مدلی که از غرب گرفتیم و بومیسازی کردیم شکل گرفته است و در حال حاضر که 37 سال از انقلاب میگذرد با همان سیستم غربی ادارات ما اداره میشوند و فعالیت میکنند و همین زمینهساز خیلی از مشکلات و معضلاتی که امروزه با آن مواجه هستیم، شده است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا، , کارمندپرس,,
غفاری با بیان اینکه برای بهبود نظام اداری کشور نیاز به یک انقلاب در سیستم اداری داریم افزود: همان طور که سال 57 انقلاب کردیم و این انقلاب به حوزه های فرهنگی و سیاسی هم تسری پیدا کرد، در نظام اداری هم عقیده دارم که احتیاج به یک انقلاب در بنیان این سیستم داریم. در این زمینه باید یک کار عمیق پژوهشی صورت بگیرد و یک مدل و سیستم بر اساس مبانی دینی و انقلابی و ارزشهای کشورمان برای نظام اداری وضع شود.
,,
وی تاکید کرد: به عنوان نمونه یک نسخه شفابخش در این رابطه حضور بسیج ادارات است. این نیروها میتوانند در دستگاهها با عنایت به اینکه در یک مسیر درست و انقلابی حرکت میکنند، نقش زیادی در سالمسازی فضای اداری کشور آن هم براساس اصول و ارزشها داشته باشند تا تاثیرات سیستم غربی که بر نظام اداری حاکم است، کمتر شود.
,,
غفاری اظهار داشت: بسیج در ادارت میتواند یک حضور حداقلی و حداکثری داشته باشد. در حضور حداقلی با افزایش بصیرت، شکل و ظاهر یک دستگاه انقلابی را شکل دهد. در حضور حداکثری نیز با افزایش بصیرت انقلابی و خودسازی انسانی، باطن یک دستگاه اداری را به سمت ارزشها و نظم و تکریم ارباب رجوع سوق دهد.
,,
کارمند نمونه حوزه شهید باهنر با اشاره به اینکه سیستم بروکراسی و کاغذبازی نیز برگرفته از همان نظام اداری غرب است، تصریح کرد: بروکراسی و افزایش کاغذ بازی متناسب با نیازهای غرب است. آن هم به خاطر اینکه در سیستم غربی اصل بر عدم صداقت و عدم وجدان کاری است. به همین دلیل با افزایش کاغذ بازی به دنبال طولانی کردن مسیر یک کار اداری برای مراجعه کننده هستند.
,,
غفاری خاطر نشان کرد: در سیستم اداری که مبتنی بر اصول انقلابی باشد یک مدل پارتیزانی و حرکت به سوی کم حجم کردن کارها و تسریع در کار ارباب رجوع است. در این سیستم از کمترین امکانات و زمان می توان بیشترین بهره برداری و بازدهی را داشت. در یک دستگاه انقلابی اصل بر صداقت و تکیه به ارزش ها است و با توجه به این اصول می توانیم فضای ادارات را به سمتی ببریم که بروکراسی را کاهش دهیم چون بر خلاف غربی ها در این سیستم اصل بر صادق بودن است.
,,
وی در پایان با بیان اینکه صاحبان و ولی نعمتان این انقلاب و کشور مردم هستند، افزود: انقلاب ما به خاطر بازگشت احترام به مردم بود و به همین دلیل تکریم ارباب رجوع و ارائه خدمات به مردم به بهترین نحو باید هدف اصلی کارمندان باشد. این چیزی است که بزرگان ما در دین هم بر آن تاکید کرده اند که از جمله آن می توان به نامه حضرت علی(ع) به مالک اشتر و توصیههایی که این امام همام به فرماندارش کرد، اشاره کرد.
,,
انتهای پیام/خ
]
ارسال دیدگاه