بیتفاوتی دنبالهدار مسئولان؛
مشکلات بیمهای کارگران همچنان به قوت خود باقیست/اخراج ۱۲۵ کارگر در سایه ادعای گره گشایی اقتصادی
در یک سال گذشته، ۱۲۵ کارگر در شهرستان تفرش به دلیل مشکلات اقتصادی که گریبان واحدهای تولیدی را گرفته است اخراج شدهاند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از ندای تفرش، کارگران در زمان پیروزی انقلاب اسلامی، هشت سال دوران دفاع مقدس، فصل سازندگی، مقابله با تحریمها و جنگ اقتصادی متعهدانه در سنگر تولید ایستادگی کردهاند و در تمامی برهههای تاریخ کشور در عرصههای مختلف با کار و فعالیت ارادت خود را به نظام و کشور نشان دادهاند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, ندای تفرش, ندای تفرش,در سالهای اخیر، مشکلات اقتصادی و تحریمهای ظالمانه علیه نظام اسلامی منجر به تعطیلی و نیمه فعال شدن بسیاری از کارخانجات، شرکت ها و واحدهای تولیدی شده است که در این میان تعداد زیادی از کارگران شغل خود را از دست دادند.
,در شهرستان تفرش با توجه به ممانعت مسئولین از ایجاد کارگاههای و شرکتهای آلاینده به منظور حفظ مسائل زیست محیطی، دارای بیش از ۲۷۰ واحد کارگری به شکل واحدهای تولیدی، خدماتی و شرکت تعاونی است که ۳۸۹۶ نفر کارگر در این واحدها مشغول به کار هستند و برخی از این واحدهای کارگری تنها با کمتر از ۳ کارگر اداره می شوند.
,در یک سال گذشته با توجه به کاهش فروش تولیدات این کارگاهها و شرکتها، ۱۲ واحد کارگری در تفرشبه شکل نیمه فعال درآمدهاند و ۱۲۵ کارگر از این واحدها اخراج و تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفتهاند.
,مشکلات موجود در حوزه اقتصادی کشور، باعث شده تا جامعه کارگری ضمن نداشتن امنیت شغلی لازم با هزینههای سرسامآور زندگی نیز دست و پنجه نرم میکنند.
,نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش:
, نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش:,اخراج ۱۲۵ کارگر در یک سال گذشته
, اخراج ۱۲۵ کارگر در یک سال گذشته, اخراج ۱۲۵ کارگر در یک سال گذشته,شاهحسینی نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش در گفتگو با ندای تفرش با اشاره به مشکلات کارگران در تفرش گفت: در شهر تفرش، شغل چندانی برای کارگران وجود ندارد. همچنین اکثر کارگاههای موجود به دلایل ضرردهی اقتصادی، کاهش فروش و عدم حمایتهای لازم از بخش تولید، نیمه فعال شده اند.
, , , ندای تفرش, ندای تفرش,شاه حسینی اظهار کرد: در یک سال گذشته، ۱۲۵ کارگر به دلیل تعدیل نیرو از کارگاهها و شرکتهای تولیدی تفرش اخراج شده و تحت پوشش بیمه بیکاری قرار گرفته اند.
,وی افزود: کارگرانی که به صورت آزاد در شهرستان فعالیت دارند، با مشکلات عدیدهای مواجه هستند و با توجه به کاهش ساخت و سازها، این دسته از کارگران بیشتر معضل بیکاری را درک می کنند.
,فعالیت ۳۰ درصد کارگران در تفرش با قرارداد موقت
, فعالیت ۳۰ درصد کارگران در تفرش با قرارداد موقت, فعالیت ۳۰ درصد کارگران در تفرش با قرارداد موقت,نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش با بیان این مطلب که ۳۰ درصد از کارگران واحدهای تولیدی در تفرش، قرارداد کاری موقت دارند، بیان کرد: این کارگران امنیت شغلی ندارند و با توجه به مشکلات اقتصادی کارگاهها و شرکتها، جزو اولین اخراجیها هستند.
,شاهحسینی با اشاره به سطح تحصیلات کارگران در تفرش گفت: اغلب کارگران شاغل در واحدهای کارگری دارای تحصیلات دیپلم به بالا هستند و متاسفانه در این بین افرادی هم با مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد در میان آنان دیده می شود که به ناچار برای گذران زندگی، در شرکتهای خدماتی کارگری می کنند.
,وی با بیان این مطلب که در طول یکسال گذشته، شرکتهای بزرگ تفرش، بیشترین تعدیل نیرو را داشته اند، یادآور شد: مشکلات اقتصادی شرکتها، مهمترین عامل تعدیل نیروها بوده است. ایجاد کارگاههای زودبازده، حمایت از سرمایه گذاران و برطرف کردن مشکلات آنها می تواند در جهت اشتغالزایی و کاهش مشکلات بیکاری کارگران موثر باشد.
,مشکلات بیمهای کارگران همچنان پابرجاست
, مشکلات بیمهای کارگران همچنان پابرجاست, مشکلات بیمهای کارگران همچنان پابرجاست,شاه حسینی درخصوص مشکلات بیمه کارگران اظهار کرد: برخی از کارگاهها، کارگران را بیمه نمی کنند و برخی از کارگاهها نیز ۵ روز در ماه بیمه کارگران را واریز می کنند. این مشکلات مرتب در هیئت تشخیص بررسی شده ولی نتوانستیم کاری انجام دهیم.
,وی به درآمد پایین کارگران اشاره و بیان کرد: یک کارگر به صورت متوسط یکمیلیون و ۱۰۰ هزار تومان در ماه دریافتی دارد که با توجه به هزینههای بالای زندگی، از وضعیت معیشتی خوبی برخوردار نباشند.
,نماینده قشر کارگران در هیئت تشخیص اداره کار تفرش خاطرنشان کرد: امام خمینی(ره) فرمود؛«حیات هر ملت مرهون کار و کارگر است» ولی متاسفانه امروزه کمتر شاهد آن هستیم که به کارگران بها داده شود یا مسئولین در جهت رفع مشکلات آنها گامی بردارند. و کارگران زحمتکش در حاشیه قرار گرفته اند.
,گره گشایی از مشکلات کارگران به عنوان قشر زحمتکش، حامیان همیشه در صحنه انقلاب و نظام می بایست از اولویتها باشد. هرچند این روزها فاصله طبقاتی بین کارگران زحمتکش و مدیران نجومیبگیر افزایش یافته است، مدیرانی که حقوق یک یا دو روز آنها مطابقت با حقوق یک ماه این قشر زحمتکش دارد؛ با این وجود دیگر طعم سختی، درآمد کم کارگری و شرمنده خانواده شدن جزء پدیدههای ناملموس برای مدیران شده است. شاید این فاصله طبقاتی مهمترین دلیلی باشد که کارگران را در حاشیه قرار داده و کمتر کسی برای رفع مشکلات این قشر زحمتکش گام بر می دارد.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه