رییس اداره کار زابل:

تشکیل پرونده شکایت ۴۰۰ کارگر از کارفرمایان در زابل/ ثبت نام ۴۱۳ نفر در مراکز کاریابی شهرستان

تشکیل پرونده شکایت ۴۰۰ کارگر از کارفرمایان در زابل/ ثبت نام ۴۱۳ نفر در مراکز کاریابی شهرستان
رییس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی شهرستان زابل عنوان کرد: ۴۰۰ پرونده از تخلف کارفرمایان که کارگران جهت احقاق حق خود به این اداره مراجعه کردند در دست بررسی است.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مجتبی زاده میر در گفتگو با خبرنگار اوشیدا ابراز داشت: طی سال گذشته ۱۰۰ کارگر خواهان استفاده از بیمه بیکاری در شهرستان زابل بودند که در این راستا پس از بررسی ۷۷ نفر واجد شرایط اعلام شدند و ۱۸ نفر نیز جهت دریافت آموزش های لازم برای اشتغال به سازمان فنی و حرفه ای معرفی شدند.

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, اوشیدا ,


وی افزود: یکی از رسالت های اداره کار رسیدگی به شکایات و حل اختلاف کار گر و کارفرما است که در این زمینه ۴۰۰ پرونده از تخلف کارفرمایان که کارگران جهت احقاق حق خود به اداره کار ورفاه اجتماعی شهرستان زابل مراجعه کردند تشکیل شده است که در این راستا تا کنون ۳۷۵ مورد پرونده منتج به صدور رای شده و جهت اجرای حکم به مراجع قضایی معرفی شده و شاکیان نیز به حقوق خود دست یافته اند.

,
,


رییس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: برای نخستین بار در جنوب شرق کشور، انجمن صنفی کارگران ساختمانی و استادکاران در شهرستان زابل تاسیس شد که این انجمن در حال حاضر مشغول خدمات رسانی به کارگران ساختمانی است.

زاده میر تاکید کرد: هدف اصلی این انجمن شناسایی کارگران ساختمانی و تفکیک آنها به صورتی که کارگران ساختمانی از استاد کاران و گچ کاران از بنا و سنگ کاران تفکیک و آماری از انها داشته باشیم.

وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر دو مرکز کاریابی به نام های آرمان سپهر و آینده سازان در شهرستان زابل فعالیت دارند که در این راستا جویندگان کار باید در این دومرکز ثبت نام لازم را انجام دهند و پس از اینکه کار فرمایانی که دنبال مشاغل خاص هستند به این کاریابی ها مراجعه می کنند وبه کار گیری انجام می شود.

رییس اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی زابل اظهار کرد: در سال قبل ۴۱۳ نفر در مراکز کاریابی زابل ثبت نام کردند که از این تعداد ۱۲۸ نفر به کار گیری شدند که تعداد ۷۷ نفر آن ها زن و۵۱ نفر نیز مرد بودند.

انتهای پیام///

,
,
,
,
,
,
,
,
,
]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه