سازمانی که جیب کارگران را خالی و جیب مدیران را پر میکند
برای کارفرما بیمه شدن و نشدن خیلی فرقی ندارد زیرا تنها زحمتی که برای آنان وجود دارد ثبت نام کارگران در لیست بیمه یک شرکت است و از طرفی با اینکه جیب شرکت های بیمه پر میشود؛ اما مطالبات کارگران را تنها پس از مرگ آنها می دهند!.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح توس؛ 25 تیرماه روز بهزیستی و تامین اجتماعی است و اهمیت آن به قدری است که رهبر معظم انقلاب در این باره می فرمایند، کارِ دو مجموعه بهزیستی و تأمین اجتماعی و سایر مجموعههایی که به قشرهای ضعیف و محتاج رعایت مربوط می شوند، یک حسنه و صدقه و انجام تکلیف است و برای نظم اجتماعی کشور هم، بسیار لازم است؛ البته علاج فقر در جامعه باید با برنامههای کلان انجام گیرد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح توس,,
اما در کنار برنامههاىِ گاه بلند مدّت، که زود به نتیجه نمیرسد، یا ریزشهایی که دارد، باید تشکیلات و دستگاههایی باشند که وظیفه آنها، اساساً امداد به قشرهای محتاجِ کمک باشد.
,,
در این میان، سازمان تأمین اجتماعی که دایره وسیع تری دارد و به زندگی مردم ضعیف کمک میکند، بسیار حائز اهمیت است.
,,
هم کارکنان این تشکیلات باید اهتمام بورزند، هم مسؤولین باید اهمیت دهند و هم مردم، حقیقتاً باید به چنین سازمان هایی کمک و از آنها حمایت و تا آنجا که ممکن است، درخواستهای آنها را اجابت کنند.
,,
در تاریخ اسلام نیز همواره بر مسئله اهمیت بر حقوق کارگران تاکید و در زمان حکومت پیامبر و امیرالمونین (ع) همواره رعایت می شده است، به عنوان مثال در تاریخ اسلام آمده است که: «پیرمرد فرتوت و نابینایى در حال گدایى، بر امیرمؤمنان علی بن ابی طالب علیهالسلام گذشت.امام فرمود: این مرد کیست و چرا گدایى مى کند؟جواب دادند: نصرانى است. حضرت علی (ع) در حالی که خشمگین بودند، فرمودند: تا آن زمان که قدرت کار کردن داشت از او کار کشیدید و اینک که پیر شده و قدرت کار کردن ندارد، از تأمین روزى وى دریغ مى ورزید؟ از بیت المال زندگى او را تأمین کنید».
,,
در جمهوری اسلامی ایران نیز همانند سیره معصومین بر این امر در قالب سازمان تامین اجتماعی اهتمام شده است.
,
, 
, سازمان تأمین اجتماعی ایران یک سازمان بیمه گر اجتماعی است که وظیفه پوشش اجباری بیمه کارگران را برعهده دارد و دارای معاونت هایی از جمله معاونت اقتصادی و برنامهریزی، معاونت حقوقی و امور مجلس و معاونت فنی و درآمد می باشد.
,,
این سازمان بر اساس تعهداتش باید به افراد تحت تکفلش خدماتی مانند مستمری بازنشستگی، مستمری از کار افتادگی، مستمری بازماندگان، مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی، کمک هزینه ازدواج و کمک هزینه کفن و دفن را بدهد.
,,
یکی از مجموعه انتقاداتی که به این سازمان وارد است عدم وصول مطالبات جامعه هدف آن یعنی کارگران و کارفرمایان است به طوریکه بسیاری از آن ها زمانیکه اقدام به دریافت مطالبات خود اقدام می کنند علاوه بر آنکه زمان زیادی را معطل می شوند، به نتیجه کامل نیز نمی رسند.
,,
امین کارگر ساختمانی است که به عنوان نمونه به سراغش رفته تا احوال زندگی او را در زمینه بیمه و ارتباطش با سازمان تامین اجتماعی جویا شویم.
,
, 
, بعد از آنکه در مورد بیمه با او صحبت کردیم،عنوان کرد: طبق قانون کار همه ما باید بیمه باشیم؛ اما به هیچ وجه در جامعه کارگران ساختمانی بیمه شدن معنا ندارد در حالیکه برخلاف گذشته مسئولان ساختمانی بیشتر به سمت بیمه کردن کارگرانشان می روند.
,,
وی می افزاید: کارگران اشتیاقی به بیمه شدن ندارند و علت آن هم این است که اولا هزینه بیمه مستقیما از کارگر کسر می شود و ثانیا چنانچه کارگر نیز خود را بیمه کند تنها در صورتی می تواند دیه دریافت کند که از بین برود.
,,
بیمهها تنها برای کارفرما و شرکتهای بیمه مفید است
, بیمهها تنها برای کارفرما و شرکتهای بیمه مفید است,,
این کارگر ساختمانی با تاکید بر اینکه بیمه ها تنها برای کارفرما و شرکت های بیمه مفید است، بیان می کند: برای کارفرما بیمه شدن و نشدن خیلی فرقی ندارد زیرا تنها زحمتی که برای او وجود دارد ثبت نام کارگران در لیست بیمه یک شرکت است و از طرفی با این که جیب شرکت های بیمه پر می شود؛ اما مطالبات کارگران را تنها پس از مرگ آن ها می دهند!.
,,
وی با اشاره به پدر مریضش که در گوشه ای از منزل بستری است، می گوید: پدر من یک کارگر ساختمانی بود که در هنگام بالا بردن مصالح، آجری به سرش اصابت می کند و به مدت هشت روز به کما می رود و بعد از به هوش آمدن نیمی از بدنش به طور کامل حس ندارد.
,,
امین ادامه می دهد: با این که پدرم بیمه بود و به من نیز توصیه می کرد؛ اما پس از اولین لحظه ای که پدرم آسیب دید هزینه های آمبولانس را خودمان پرداخت کرده و تا هم اکنون که در حال فیزیوتراپی است هزینه های آن را خودمان پرداخت می کنیم.
,,
وی با بیان اینکه پس از آسیب دیدن پدرش تاکنون به شرکت بیمه مزبور، اداره کل تامین اجتماعی استان، نیروی انتظامی و دادستانی مراجعه کرده ام، ادامه می دهد: پس از شکایت ها و پیگیری های فراوان خود و وکیلمان تنها توانستیم بیش از نیمی از هزینه های بیمارستان، آمبولانس و فیزیوتراپی را دریافت کنیم؛ اما شرکت بیمه به وعده های خود عمل نکرد.
,,
این کارگر ساختمانی می افزاید: بعد از آن مجدد سراغ وکیل رفتیم و متوجه شدیم حداقل پرداختی شرکت بیمه باید 120 میلیون تومان باشد؛ اما این شرکت تنها 30 میلیون از این هزینه را پرداخت که با پولی که از جیبمان پرداخت کردیم برابر نشد؛ اکنون پدر من ناتوان است و من نان آور خانواده هستم.
,,
, 
, پس از شنیدن مطالبات کارگران به سراغ یکی از متخصصین تامین اجتماعی و مسئولین سابق استان رفتیم تا علت عدم وصول مطالبات کارگران را جویا شدیم.
,,
علی اکبر لبافی ضمن انتقاد از روند فعلی سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار، اظهار کرد: با توجه به اینکه منابع اصلی این سازمان یعنی بیش از 30 درصد آن متعلق به کارگران و کارفرمایان است؛ اما عملا نظارت های لازم، تصمیم گیری و تصمیم سازی های آن با کارگران و کارفرمایان نیست.
,,
وی افزود: بیش از 16 درصد از اقتصاد کشور در دست این سازمان بزرگ است که منابع آن توسط کارگر و کارفرما تامین می شود، بنابراین چنانچه این ساختار تغییر پیدا کند و به خود کارگر و کارفرما واگذار شود، در وضعیت سازمان نیز تغییرات به نحوی رقم می خورد که به قشر کارگر آسیب کمتری برسد.
,,
معاون سابق وزیرتعاون کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه روند شکل گیری این سازمان به گونه ای است که کارگر را کمک نمی کند، تصریح کرد: منابع این سازمان در داخل آن خرد می شود و به جامعه هدف کمک نمی کند، یعنی منابع در درون بدنه سازمان مصرف شده و بیش تر در خدمت قشر غیر کارگر است.
,,
وی در ادامه با اشاره به نظام حقوق دست مزد تامین اجتماعی، گفت: این نظام که شامل مدیران و کارکنان است با مشمولین قانون کار و بیمه شدگان بسیار متفاوت است که با یک مقایسه اجمالی در شرایط یکسان بیش از سه برابر از جامعه هدف دریافتی دارند.
,,
لبافی در ادامه با بیان اینکه نظام حقوق دست مزد استخدامی با نظام تامین اجتماعی متفاوت است، ابراز کرد: متاسفانه غالب منابعی که از طریق کارگر و کارفرما جذب می شود به جیب افراد درون سازمان می رود در حالیکه این مبالغ باید از طریق درمانگاه ها، بیمارستان ها و صندوق ها به جامعه هدف سازمان تامین اجتماعی یعنی کارگران برسد.
,,
تصمیم گیری و تصمیم سازیها به کارگران و کارفرمایان واگذار شود
, تصمیم گیری و تصمیم سازیها به کارگران و کارفرمایان واگذار شود,,
وی تصریح کرد: راهکار برون رفت از این مشکل واگذاری تصمیم گیری و تصمیم سازی ها به تامین کنندگان منابع این صندوق است که عبارتند از کارگر و کارفرما تا بتوانند برای خود تصمیم گرفته و مشکلات همکاران خود را حل کنند.
,,
مدیر کل ادارات کل کار و امور اجتماعی خراسان رضوی با اشاره به مصرف کنندگان نظام حقوق دست مزد تامین اجتماعی، بیان کرد: اختصاص منابع به بدنه اصلی مدیریتی، کارکنان و کارشناسان این سازمان در مقایسه با کارگرانی که از قانون کار تبعیت کرده و از این صندوق بهره مند می شوند بسیار تفاوت دارد؛ یعنی هرگونه منابعی که تولید شده و وارد صندوق می شود در داخل این صندوق خرد شده و کارگران از آن بی بهره می مانند.
,,
وی بیان کرد: بنابراین قانون حقوق دست مزد اعضای سازمان تامین اجتماعی باید با مشمولین نظام حقوق دستمزدی یکسان شده و پرداختی های آن با پرداختی های خدمات کشوری همسان شود تا بتواند افرادی را که ذیل خود تعریف می شوند را پوشش بدهد.
,,
تهیه گزارش: حسین حقی سگزآبادی
,,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه