رئیس دفتر تبلیغات اسلامی اصفهان:
تغییر سبک مدیریتی تبلیغ از انفرادی به تشکیلاتی یک ضرورت است
رئیس دفتر تبلیغات اسلامی اصفهان گفت: اولویت اول این است که کار را به صورت تشکیلاتی پیش ببریم، اگر میسر نشد، از روش انفرادی استفاده کنیم، در محافل خانگی نیز باید سبک مدیریتی را از تبلیغ انفرادی به تبلیغ تشکیلاتی انتقال دهیم[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از مباحث؛رئیس دفتر تبلیغات اسلامی اصفهان امروزدر جمع مبلغان خواهر، پیرامون نحوه و روش های تبلیغ اظهار کرد: توصیه اسلام به فعالیتهای اجتماعی بر محور تشکیلات متمرکز است، برخلاف امروز که عدهای معتقدند تشکیلات و سیستم سازمانی را غربیها کشف کردهاند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, باحث,حجت الاسلام محمد قطبی تصریح کرد: آیه «وَ لْتَکُنْ مِنْکُمْ أُمَّهٌ یَدْعُونَ إِلَی الْخَیْرِ…» به صراحت به فعالیتهای تشکیلاتی اشاره میکند، آیه خطاب امری دارد و امر ناظر بر وجوب و خیر به صورت مطلق آمده است.
,وی ادامه داد: برداشت من از این آیه این است که اولا اساس کار تشکیلاتی، دعوت به خیر است، ثانیا در ابتدا نمیتوان امر به معروف و نهی از منکر انجام داد، مگر این که فضای دعوت به خیر را ایجاد و سپس کسانی را که با این فضا همراهی نمیکنند، نهی از منکر کرد؛ البته در جامعهای که فضای کلی و حاکمیت آن دعوت به خیر میکند، میتوان نهی از منکر کرد، چون قبلا آگاهی و شناخت ایجاد شده است.
,رئیس دفتر تبلیغات اسلامی اصفهان با بیان اینکه روش تبلیغی ما، روش انفرادی بوده و اولویت دوم محسوب میشود، گفت: اولویت اول این است که کار را به صورت تشکیلاتی پیش ببریم، اگر میسر نشد، از روش انفرادی استفاده کنیم، در محافل خانگی نیز باید سبک مدیریتی را از تبلیغ انفرادی به تبلیغ تشکیلاتی انتقال دهیم .
,وی خاطرنشان کرد: بعد از اینکه به باور کار تشکیلاتی رسیدیم، باید در روشهای تبلیغی خود تغییراتی به وجود آوریم، قدم اول این است که بتوانیم در فضای تبلیغ، محبت و شوق ایجاد کنیم، اگر در فضایی که میخواهیم تشکیلات راه بیاندازیم، محبوبیت نداشته باشیم، کار پیش نمیرود، راهکارهای ایجاد محبوبیت نیز بسیار زیاد است، البته اگر این محبوبیت به وابستگی تبدیل شود، آسیبزاست و باید طبق هنجارها و عرف جامعه شکل بگیرد.
,حجتالاسلام قطبی اضافه کرد: قدم دوم که از محبت به وجود میآید، خدمت است، مثل اینکه تشکیلات پولی را جمعآوری کرده و مشکل فقیری را برطرف کند، حسن تشکیلات این است که قائم به فرد نیست و میتواند نسل به نسل ادامه پیدا کند.
,وی بیان کرد: قدم سوم این است که فعالیت خود را از حالت انفرادی به سمت یافتن یک همکار سوق داده و بسته به ظرفیت و توانمندیهای او، سهمش را در انجام کارها بالا ببریم، بنابراین قدم اصلی که نقطه آغاز محسوب میشود، سهم دادن یا مشارکت دادن افراد است و میتوان از کارهای کوچک شروع کرد.
,رئیس دفتر تبلیغات اسلامی اصفهان اظهار کرد: دورنمای کار این است که قدم به قدم پیش رفته و زمانی که منطق تشکیلاتی و تقسیم کار شکل گرفت، فعالیتها در قالب یک کانون فرهنگی-تبلیغی در سازمان تبلیغات اسلامی ثبت شود، ثبت میتواند در قالب هیئتهای مذهبی نیز انجام پذیرد، ولی پیشنهاد من، کانون فرهنگی-تبلیغی است.
,وی عنوان کرد: اگر تصور میکنید کار را نمیتوان زیاد توسعه داد، فعالیت خود را در قالب هیئت ثبت کنید، ولی اگر بتوانید فعالیت خود را در قالب تشکیلاتی به ثبت برسانید، آن وقت کار با تفکر سازمانی پیش خواهد رفت.
,حجت الاسلام قطبی اذعان کرد: در کانون فرهنگی-تبلیغی میتوانید پارهای از فعالیتها را رسما انجام دهید، برای مثال کلاسهای آموزشی رسمی تشکیل دهید، افق پیشروی ما این است که بتوانیم تا پایان سال تعداد محافل موجود را از 60 به 100 برسانیم، برای دریافت کمک نیز با چند کانال ارتباط برقرار کردهایم، از جمله سازمان تبلیغات اسلامی به صورت دورهای به کانونها کمک میکند و بنیاد فرهنگی المهدی نیز به آن دسته از فعالیتهایی که به یک ساختار رسمی تبدیل شوند، کمکهایی اعطا خواهد کرد.
,وی تصریح کرد: محافل خانگی بعد از مدتی که کمک دریافت کردند، باید روی پای خود بایستند، منظور از روی پای خود ایستادن این است که ثبت رسمی شده و جایگاه حقوقی پیدا کنند و سپس به نهاد دیگری که کمکهای بیشتری اعطا میکند، متصل شوند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه