logo
دوشنبه 06 مهر 1405 | دوشنبه 28 سپتامبر 2026 |
اخبار داغ
  1. بر اساس محاسبات الهی، ایران قدرت اوّل جهان است
  2. هلاکت عناصر داعشی در درگیری با نیروهای امنیتی عراق
  3. تأخیر در ترخیص کالاهای اساسی و تحمیل هزینه به مردم قابل قبول نیست/ قوه قضاییه در صیانت از حقوق عامه با جدیت ورود خواهد داشت
  4. مذاکره در کار نیست؛ آمریکا لاف می زند/ موج‌ سواری های ترامپ و بسنت گره گشای تنگه هرمز نیست!
  5. تئاترِ عریان، اخلاقِ پنهان؛ روایتِ یک گسستِ نامرئی در تئاتر
  6. پراید صفر به مرز ۱.۴ میلیارد تومان رسید / دلالان فضای مجازی، بازار خودرو را به گروگان گرفتند
  7. شهید موسوی می‌تواند الگویی برای نسل‌های آینده نیروهای مسلح باشد
  8. گسست میان ادعا و واقعیت
  9. «بدنام»؛ کارناوال دهن‌کجی به قانون در شبکه نمایش خانگی
  10. هنر، کارآمدترین ابزار برای جهانی‌سازی فرهنگ ایثار/ هنرمندان باید صدای مظلومیت ایران در عرصه بین‌الملل باشند
  11. اهرم‌های غیرنظامی برای خنثی سازی‌توطئه توقف‌ پروازهای ایرانی/ تیر واشنگتن باز هم به سنگ خواهد خورد!
  12. آلودگی روی دور تکرار؛ تهران دوباره در محاصره آلاینده‌ها
  13. توقف پروازهای ایرانی هیچ دستاوردی برای واشنگتن نخواهد داشت/ اهرم های بسیاری داریم که به موقع به کار خواهیم گرفت
  14. نامه ایران به سازمان ملل درباره اظهارات خصمانه دبیرکل ناتو
  15. با وجود شیطنت دشمن، تنگه هرمز در اختیار ایران است
  16. سرباز جوان ایرانی، جان‌فدای ناموس و وطن شد
  17. رشد ۱۷ میلیاردی گیشه سینما در هفته نخست مهر؛ «خانوم والده» صدرنشین شد
  18. موزه‌های ایران؛ روایتگر تاریخ، هنر و فرهنگ ایرانی از دوران باستان تا دوران معاصر
  19. هنر؛ فناوری نجات‌بخش در خط مقدم جنگ روایت‌ها
  20. یا همه نفت می‌فروشند یا هیچ‌کس!/ فجیره در انتهای گلوگاه نفتی غرب آسیا

حاجی بابایی : إفرایش۵+۵ درصدی حقوق کارکنان دولت بی عدالتی رانهادینه می کند

حاجی بابایی : إفرایش۵+۵ درصدی حقوق کارکنان دولت بی عدالتی رانهادینه می کند
نماینده مجلس شورای إسلامی و عضو کمیسیون برنامه و بودجه گفت: بخشنامه بودجه ٩٧ که عنوان شده است دستگاه ها إفرایش حقوق ٥ درصدی را از بهره وری خود دستگاه پرداخت نمایند،آینده مبهمی را در افزایش حقوق کارکنان دولت ایجاد نموده است.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نماینده مجلس شورای إسلامی و عضو کمیسیون برنامه و بودجه گفت:  بخشنامه بودجه ٩٧ که عنوان شده است دستگاه ها إفرایش حقوق ٥ درصدی را از بهره وری خود دستگاه پرداخت نمایند،آینده مبهمی را در افزایش حقوق کارکنان دولت ایجاد نموده است.

◀️ ایشان افزود ؛براساس قانون برنامه ششم توسعه کشور دولت موظف است سطح زندگی کارکنان دولت را با نرخ تورم متناسب کند،این مصوبه نمی تواند در تحقق این هدف از قانون برنامه ششم موثر باشد.

وی با اشاره به نقدینگی موجود در جامعه وتاثیر آن سطح زندگی شهروندان وبه ویژه کارکنان دولت افزود؛دولت باید به دنبال راهکارهایی باشد که کارمندان بتوانند در تامین  ملزومات زندگی در سختی نباشند.

حاجی بابایی گفت؛این نوع نگاه به افزایش حقوق کارکنان دولت ،عادلانه نیست و قطعا به شکاف عمیق دریافتی های کارکنان دولت خواهد شد.

وی تاکید کرد: این بخشنامه مغایر با ماده ۲۸و۲۹و ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه در همسان سازی حقوق کارکنان و بازنشستگان دستگاهها اجرایی است.

وزیر اسبق آموزش وپرورش در این رابطه به افزیش حقوق پرسنل دستگاههای فرهنگی به ویژه معلمان اشاره کرد وگفت؛برای مثال با توجه به شرایط حاکم بر سیستم آموزش وپرورش به عنوان یک دستگاه تولید کننده دیربازده که خروجی آنها در طول زمان به بهره وری می رسند و درآمدی ندارد ،چگونه این افزایش را می توان توجیه کرد.

رییس فراکسیون نمایندگان ولائی مجلس خاطر نشان کرد: در شرایطی که  کاهش بودجه های آموزش و پرورش منجر به افزایش تراکم دانش آموزی در کلاس های درس شده است،چگونه می توان برای افزایش حقوق کارکنان آموزش وپرورش به درآمدهای این دستگاه اتکا داشت.

وی تاکید کرد: در دستگاههای فرهنگی از جمله آموزش و پرورش ، وظیفه ذاتی اتقای سطح فرهنگ  عمومی جامعه وبه اخص در  آموزش و پرورش،ارتقای سطح تعلیم وتربیت کودکان ونوجوانان کشور است و تاکید بردرآمدزایی با ماهیت وکارکرد این دستگاهها در سطح کلان منافات دارد.

وی افزود:وظیفه دولت  و مجلس این است که این دستگاههای فرهنگی را به صورت مطلوب اداره  نموده و بودجه کافی را به آن اختصاص دهد.

عضو کمسیون برنامه و بودجه  مجلس گفت ؛دغدغه مسولین باید عمل به سند تحول بنیادین  باشد.

وی افزود: در این سندکه تاکید بر آن است که برنامه ها باید به سمت  افزایش سهم اعتبارات آموزش و پرورش از تولید ناخالص داخلی به میزان مناسب و افزایش سهم هزینه های غیرپرسنلی در بودجه جاری آموزش و پرورش باشد.
 

, شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه