به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از صبح زاگرس هر چند افکار سنجی عمومی در باره کالا یا خدمات در دنیای امروز یک مدل ضعیفی از سنجش عملکرد تولید کنندگان کالا یا ارائه دهندگان خدمات است . اگر ملزومات این روش از نظر سنجی، رعایت شود (از جمله دارای یک متدولوژی علمی و قابل تعمیم به کل جامعه و دارای معیار و شاخص معتبر و با اعتماد قابل قبول باشد و ..) میتوان تا حدودی به آن استناد کرد .
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس, هر چند افکار سنجی عمومی در باره کالا یا خدمات در دنیای امروز یک مدل ضعیفی از سنجش عملکرد تولید کنندگان کالا یا ارائه دهندگان خدمات است . اگر ملزومات این روش از نظر سنجی، رعایت شود (از جمله دارای یک متدولوژی علمی و قابل تعمیم به کل جامعه و دارای معیار و شاخص معتبر و با اعتماد قابل قبول باشد و ..) میتوان تا حدودی به آن استناد کرد .,حال اگر فرد بخواهد در باره "عملکرد " فلان دستگاه یا فلان مدیر نظر بدهد ( در اینجا استاندار مطرح شده ) ، لازم است به چند نکته توجه شود :
, حال اگر فرد بخواهد در باره "عملکرد " فلان دستگاه یا فلان مدیر نظر بدهد ( در اینجا استاندار مطرح شده ) ، لازم است به چند نکته توجه شود :,1 - در چه مدت میخواهد عملکرد را بسنجد ؟
, 1 - در چه مدت میخواهد عملکرد را بسنجد ؟,اگر وظایف سازمانی در سطح عملیاتی باشد در بازه زمانی ماه و حتی هفته میتوان در باره سنجش عملکرد آن قضاوت کرد در صورتی که ماهیت کار استانداری ها در سطوح بالاتر است (برنامه ریزی در سطح کلان و سیاستگزاری در سطح راهبردی ) بنابرین ارزشیابی عملکرد چنین دستگاهی در کمتر از یک سال معتبر نیست و جواب نمیدهد .
, اگر وظایف سازمانی در سطح عملیاتی باشد در بازه زمانی ماه و حتی هفته میتوان در باره سنجش عملکرد آن قضاوت کرد در صورتی که ماهیت کار استانداری ها در سطوح بالاتر است (برنامه ریزی در سطح کلان و سیاستگزاری در سطح راهبردی ) بنابرین ارزشیابی عملکرد چنین دستگاهی در کمتر از یک سال معتبر نیست و جواب نمیدهد .,2 - کدام عملکرد را میخواهد بسنجد ؟
, 2 - کدام عملکرد را میخواهد بسنجد ؟ ,زد و بندهای سیاسی، مقدار منابعی که به سود استان جذب شده ، عزل مدیران ناکارامد ، نصب مدیران کارامد ، ایجاد دلگرمی و نشاط و امید در مردم بر اساس واقعیات عینی، دمیدن روح خودباوری ، اقدام در جهت گشایش مشکلات و معضلات اداری و اجتماعی مردم ، رونق و فعال سازی طرح های به زمین مانده در دست مردم ، رابط و جاذب سرمایه خارج از استان و حتی خارج از کشور در جهت توسعه استان ، ایجاد امید در مدیران کارامد دارای تعهد به وطن و تخصص مرتبط و دفاع عالمانه از حقوق مردم محروم استان در زمینه های مختلف و... وظایف متعدد دیگری که در این پیام نمیگنجد.
, زد و بندهای سیاسی، مقدار منابعی که به سود استان جذب شده ، عزل مدیران ناکارامد ، نصب مدیران کارامد ، ایجاد دلگرمی و نشاط و امید در مردم بر اساس واقعیات عینی، دمیدن روح خودباوری ، اقدام در جهت گشایش مشکلات و معضلات اداری و اجتماعی مردم ، رونق و فعال سازی طرح های به زمین مانده در دست مردم ، رابط و جاذب سرمایه خارج از استان و حتی خارج از کشور در جهت توسعه استان ، ایجاد امید در مدیران کارامد دارای تعهد به وطن و تخصص مرتبط و دفاع عالمانه از حقوق مردم محروم استان در زمینه های مختلف و... وظایف متعدد دیگری که در این پیام نمیگنجد.,3 - آیا عملکرد مورد نظر ظرف این مدت جواب میدهد ؟
, 3 - آیا عملکرد مورد نظر ظرف این مدت جواب میدهد ؟,4 - آیا اگر امروز کار من در استانداری به علت مغایرت قانونی و یا نبود منابع و یا مشکلات دیگر حل نشد میتوان فوری قضاوت کرد که این استاندار صلاحیت لازم را ندارد ؟
, 4 - آیا اگر امروز کار من در استانداری به علت مغایرت قانونی و یا نبود منابع و یا مشکلات دیگر حل نشد میتوان فوری قضاوت کرد که این استاندار صلاحیت لازم را ندارد ؟,هم از دیدگاه دینی و هم مجامعی که مسلمان نیستند و یا پایبندی خاصی به دین ندارند نکات و ویژگی هایی را برای والیان و استانداران و حاکمان بر شمرده اند از جمله منشور حکمرانی امام اول شیعیان که به والیان وقت توصیه کرده اند که اکثر صاحب نظران مدیریت دنیای امروزی بر آن صحه گذاشته اند .
, هم از دیدگاه دینی و هم مجامعی که مسلمان نیستند و یا پایبندی خاصی به دین ندارند نکات و ویژگی هایی را برای والیان و استانداران و حاکمان بر شمرده اند از جمله منشور حکمرانی امام اول شیعیان که به والیان وقت توصیه کرده اند که اکثر صاحب نظران مدیریت دنیای امروزی بر آن صحه گذاشته اند .,5 - آیا استاندار فعلی و یا حتی قبلی دارای صفات و ویژگیهای زیر هست یا خیر؟
, 5 - آیا استاندار فعلی و یا حتی قبلی دارای صفات و ویژگیهای زیر هست یا خیر؟,- دلسوز مردم بویژه قشر کم درآمد
, - دلسوز مردم بویژه قشر کم درآمد,- تدبیر در امور با داشتن علم مدیریتی مثل برنامه ریزی ، سازماندهی ، هماهنگ کننده ، رهبری و هدایت زیر مجموعه ، ارتباطات قوی ، دوری و پرهیز از اشرافی گری ، قاطعیت و شجاعت در امور ، خلاق و منعطف در هنگام ضرورت ، دوراندیش ، آگاهی از تکنیکها و نرم افزارهای روز در حد لازم ، دارای تفکر سیستمی و جزیره ای فکر نکردن ، حق طلب و عدالت محور ، ترجیح دادن منافع امور عمومی بر سود شخصی.
, - تدبیر در امور با داشتن علم مدیریتی مثل برنامه ریزی ، سازماندهی ، هماهنگ کننده ، رهبری و هدایت زیر مجموعه ، ارتباطات قوی ، دوری و پرهیز از اشرافی گری ، قاطعیت و شجاعت در امور ، خلاق و منعطف در هنگام ضرورت ، دوراندیش ، آگاهی از تکنیکها و نرم افزارهای روز در حد لازم ، دارای تفکر سیستمی و جزیره ای فکر نکردن ، حق طلب و عدالت محور ، ترجیح دادن منافع امور عمومی بر سود شخصی.,- دوری از تفکرات جناحی ، باندی ، اصلاح طلبی و یا اصولگرایی و هر طیف دیگری ، و داشتن سیاست و همچنین سیاست زده نبودن.
, - دوری از تفکرات جناحی ، باندی ، اصلاح طلبی و یا اصولگرایی و هر طیف دیگری ، و داشتن سیاست و همچنین سیاست زده نبودن.,- امانت دار مسئولیتی باشد که به او تفویض شده (از دیدگاه مدیریتی مسئولیت و قدرت مدیران همه سازمانها از جمله استانداری ، امانتی است که خیانت در آن از نظر همه صاحبان وجدان مردود و مطرود است) . حتی مدیرانی که صلاحیت انجام درست امور مردم را ندارند و دانسته انرا قبول میکنند در امانتی که تحویل گرفته اند خیانت میکنند .
, - امانت دار مسئولیتی باشد که به او تفویض شده (از دیدگاه مدیریتی مسئولیت و قدرت مدیران همه سازمانها از جمله استانداری ، امانتی است که خیانت در آن از نظر همه صاحبان وجدان مردود و مطرود است) . حتی مدیرانی که صلاحیت انجام درست امور مردم را ندارند و دانسته انرا قبول میکنند در امانتی که تحویل گرفته اند خیانت میکنند .,6 - در ارزیابی عملکرد یک سازمان لازم است به داشته ها و زیر ساخت های اولیه توجه شود ، فرهنگ همکاری مردمی ، منابع انسانی و دارایی های سازمان ، همکاران مشغول در سازمان ، سرمایه های موجود سازمان و ... همه این ها در عملکرد پایان دوره یک سال یا بیشتر موثر هستند.
, 6 - در ارزیابی عملکرد یک سازمان لازم است به داشته ها و زیر ساخت های اولیه توجه شود ، فرهنگ همکاری مردمی ، منابع انسانی و دارایی های سازمان ، همکاران مشغول در سازمان ، سرمایه های موجود سازمان و ... همه این ها در عملکرد پایان دوره یک سال یا بیشتر موثر هستند.,برحسب وظیفه و محض اطلاع دوستان و بر اساس شناخت اجمالی که از استاندار فعلی دارم ، ایشان دارای تجربه مدیریتی موفقی در استان های دیگر بوده است و دید عالمانه ای به مسائل دارد، در زمینه مسائل اقتصادی و مدیریت بهداشتی درمانی از صاحب نظران برجسته کشور است، به لحاظ تحلیلی هم به تئوری و هم به مسائل عملی توجه دارد . نسبت به عوامل و فاکتورهای محرومیت کاملا آشنا و دردمند است و دغدغه درد مردم را دارد .
, برحسب وظیفه و محض اطلاع دوستان و بر اساس شناخت اجمالی که از استاندار فعلی دارم ، ایشان دارای تجربه مدیریتی موفقی در استان های دیگر بوده است و دید عالمانه ای به مسائل دارد، در زمینه مسائل اقتصادی و مدیریت بهداشتی درمانی از صاحب نظران برجسته کشور است، به لحاظ تحلیلی هم به تئوری و هم به مسائل عملی توجه دارد . نسبت به عوامل و فاکتورهای محرومیت کاملا آشنا و دردمند است و دغدغه درد مردم را دارد .,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه