استاندار مرکزی:
واگذاری ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی به زنان/ جامعه آمادگی مناسبی برای انتخاب وزیر زن ندارد
استاندار استان مرکزی گفت: بر اساس قوانین بالادستی بهویژه در برنامه ششم توسعه، دولت مکلف شده ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی را به زنان واگذار کند[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از دیار آفتاب؛ سید علی آقازاده، استاندار مرکزی روز یکشنبه در ششمین جلسه کارگروه تخصصی بانوان و خانواده، مشترک با شورای مشورتی بانوان استان که با حضور مشاور وزیر کشور در امور بانوان و جمعی از مسئولان استانی برگزار شد، با اشاره به گزارش ارائهشده از سوی مدیرکل بانوان استانداری مرکزی گفت: این گزارش نشاندهنده این است که استان مرکزی بهرغم موانع پیش رو در حوزه بانوان پیشتاز است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, دیار آفتاب,وی افزود: فعالیت زنان استان در قالب سازمانهای مردمنهاد و حوزههای اجتماعی، سیاسی و ... نسبت به سایر استانها وضعیت بهتری داشته ولی هنوز به جایگاه واقعی نرسیدهاند.
,استاندار استان مرکزی تصریح کرد: در قوانین بالادستی بهویژه در برنامه ششم توسعه، دولت مکلف شده ۳۰ درصد از پستهای مدیریتی را به زنان واگذار کند اما باگذشت یک سال و نیم از ابلاغ این برنامه متأسفانه توفیقی کسب نشده است.
,جامعه آمادگی مناسبی برای انتخاب وزیر زن ندارد
, جامعه آمادگی مناسبی برای انتخاب وزیر زن ندارد, جامعه آمادگی مناسبی برای انتخاب وزیر زن ندارد,وی افزود: جامعه ما به لحاظ فرهنگی آمادگی مناسبی برای وجود وزیر زن، استاندار زن، فرماندار زن و ... ندارد. باید کشور را آماده کنیم و دولتها به حضور زنان اعتقاد و باور داشته باشند چراکه بانوان در حوزه کار و فعالیت اجتماعی دارای ظرفیتهای مناسبی هستند.
,آقازاده بابیان اینکه در چند سال اخیر حضور زنان در خیلی از میدانها اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، ورزشی و... محسوستر شده است، گفت: حضور زنان در ورزشگاه برای نظام نقطه ابهام است، زیرا هنوز به این نتیجه نرسیدهایم که این حضور خوب یا بد است.
,استاندار استان مرکزی تصریح کرد: معتقدم شرایط امروز بهتر از دیروز است به شرطی که همه نظام و مسئولین مرتبط و مؤثر قبول کنند، که زنان میتوانند در امور جامعه مشارکت داشته باشند.
,آقازاده با اشاره به تعهد و مسئولیتپذیری زنان نسبت به مردان عنوان کرد: تجربه ثابت کرده است که هر مسئولیتی را به زنان بدهیم به نحو مطلوب با تلاش و انگیزه بیشتر نسبت به مردان آن را انجام میدهند؛ به عبارتی زنان در مسئولیتهایشان باانگیزهتر و مسئولیتپذیرتر از آقایان ظاهر میشوند. نمونه این مسئله در خانواده و تربیت فرزند قابل مشهود است که میتوان آن را به جامعه تعمیم داد.
,وی گفت: در استان مرکزی با تلاشهای مجموعه مدیریت، زنان هماهنگی و انسجام خوبی دارند. این وحدت غیررسمی که بین زنان فعال در جامعه میبینیم، زنانی که خودجوش بخشی از امور را به عهدهدارند، یکی از پتانسیلها و ظرفیتهای استان است.
,استاندار استان مرکزی بابیان اینکه بر اساس برنامه ششم توسعه دستگاههای اجرایی استان مکلف هستند که ۱۰۷ پُست مدیریتی را به زنان واگذار کنند، گفت: از این میزان تاکنون ۵۰ درصد محقق شده است.
,آقازاده در پاسخ به درخواست نمایندگان حاضر در جلسه مبنی بر بهکارگیری زنان در پستهای مدیریتی گفت: با تلاش، اراده، حضور مستمر و دائمی زنان در عرصههای مختلف جامعه به خواسته تاریخی زنان برای مشارکت در اجتماع نزدیک میشویم؛ دولت تلاش میکند تا این خواسته را تحقق بخشد.
,وی افزود: استانداری مرکزی آمادگی جدی و عملیاتی دارد تا خواسته بهحق زنان را موردحمایت قرار دهد لذا بایستی تمام تلاش و توان خود را به کار بگیریم تا زنان به جایگاه اصلی خود نزدیک شوند.
,استاندار استان مرکزی از مدیران دستگاههای اجرایی خواست تا برابر قانون، حقوق زنان را رعایت کنند و خاطرنشان کرد: قانون در مورد مشارکت اجتماعی زنان اختیارات و الزاماتی را مشخص کرده که مکلف و موظف به رعایت آن هستیم.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه