دلایل خانه تکانی در شهرداری یاسوج از زبان معاون سابق/اختلاف نظرها یاسوج را به این روز انداخته است
بهرامی: لغو ابلاغ من به این دلیل بود که نیروی قراردادی هستم و حدود 17 نفر دیگر نیز هستند که قراردادی هستند و ابلاغ آن ها باید لغو شد، مرحله اول این کار انجام شده است و بقیه نیز به ترتیب لغو خواهند شد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از صبح زاگرس روز گذشته شهردار یاسوج طی احکامی 7 معاونت شهرداری یاسوج را دچار تغییر و تحول کرد و همچنین حکم 4 نفر از معاونان خود را لغو کرد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح زاگرس, روز گذشته شهردار یاسوج طی احکامی 7 معاونت شهرداری یاسوج را دچار تغییر و تحول کرد و همچنین حکم 4 نفر از معاونان خود را لغو کرد.,یکی از افرادی که حکم معاونتش لغو شد، سجاد بهرامی معاون حمل و نقل و ترافیک شهرداری یاسوج بود.
, یکی از افرادی که حکم معاونتش لغو شد، سجاد بهرامی معاون حمل و نقل و ترافیک شهرداری یاسوج بود.,بهرامی در گفتگو با صبح زاگرس درباره دلایل لغو حکم ابلاغ خود گفت: لغو ابلاغ من به این دلیل بود که نیروی قراردادی هستم و حدود 17 نفر دیگر نیز هستند که قراردادی هستند و ابلاغ آن ها باید لغو شود، مرحله اول این کار انجام شده است و بقیه نیز به ترتیب لغو خواهند شد.
, بهرامی در , صبح زاگرس, درباره دلایل لغو حکم ابلاغ خود گفت: لغو ابلاغ من به این دلیل بود که نیروی قراردادی هستم و حدود 17 نفر دیگر نیز هستند که قراردادی هستند و ابلاغ آن ها باید لغو شود، مرحله اول این کار انجام شده است و بقیه نیز به ترتیب لغو خواهند شد.,,
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا بحث لغو حکم نیروهای قراردادی به تازگی راه افتاده است، بیان کرد: با توجه به شرایط استخدامی که در شهرداری ها وجود دارد و شهرداری هم یک نهاد عمومی غیردولتی است مشکل خاصی وجود نداشت و نیروهای قراردادی مسئولیت داشتند به عنوان مثال در شهرداری شیراز 48 پست مدیریتی در اختیار نیروهای قراردادی است اما در یاسوج با توجه به اختلاف نظرهایی که وجود دارد باعث می شود این موارد به وجود بیاید.
, وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا بحث لغو حکم نیروهای قراردادی به تازگی راه افتاده است، بیان کرد: با توجه به شرایط استخدامی که در شهرداری ها وجود دارد و شهرداری هم یک نهاد عمومی غیردولتی است مشکل خاصی وجود نداشت و نیروهای قراردادی مسئولیت داشتند به عنوان مثال در شهرداری شیراز 48 پست مدیریتی در اختیار نیروهای قراردادی است اما در یاسوج با توجه به اختلاف نظرهایی که وجود دارد باعث می شود این موارد به وجود بیاید.,,
بهرامی ادامه داد: تعداد نیروهای رسمی محدود است و چند سالی است که استخدام و تبدیل وضعیت نداشتیم و نیروهای رسمی شهرداری بازنشسته شده اند و تنها هشت درصد ظرفیت شهرداری نیروهای رسمی و پیمانی هستند و افرادی که قراردادی هستند نیز دارای تخصص لازم هستند و استعلامات لازم در مورد آن ها انجام شده است.
, بهرامی ادامه داد: تعداد نیروهای رسمی محدود است و چند سالی است که استخدام و تبدیل وضعیت نداشتیم و نیروهای رسمی شهرداری بازنشسته شده اند و تنها هشت درصد ظرفیت شهرداری نیروهای رسمی و پیمانی هستند و افرادی که قراردادی هستند نیز دارای تخصص لازم هستند و استعلامات لازم در مورد آن ها انجام شده است.,,
وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا نیروی کافی برای حضور در این پست ها وجود دارد، گفت: نیرو کم داریم و برخی نیز شرایط لازم را ندارند مثلا فردی که نیروی قدیمی و رسمی است اما مدرک دیپلم و فوق دیپلم دارد و شرایط احراز این پست را ندارند و فردی که می خواهد معاون تخصصی باشد باید رشته تحصیلی او با این پست همخوانی داشته باشد و در حال حاضر با چنگ و دندان شهرداری را جلو می بریم و امیدوارم درست شود.
, وی در پاسخ به سوالی مبنی بر اینکه آیا نیروی کافی برای حضور در این پست ها وجود دارد، گفت: نیرو کم داریم و برخی نیز شرایط لازم را ندارند مثلا فردی که نیروی قدیمی و رسمی است اما مدرک دیپلم و فوق دیپلم دارد و شرایط احراز این پست را ندارند و فردی که می خواهد معاون تخصصی باشد باید رشته تحصیلی او با این پست همخوانی داشته باشد و در حال حاضر با چنگ و دندان شهرداری را جلو می بریم و امیدوارم درست شود.,,
انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه