حاشیههای کمرنگ جلسه انتخاب شهردار! / شاید شهردار منتخب اراک به سد وزارت خانه بخورد
رئیس شورای اسلامی کلانشهر اراک در رابطه با آییننامه اجرایی شرایط احراز سمت شهردار گفت: در این آییننامه طی بندهایی، سابقه اجرایی افراد کاندیدا برای پست شهرداری تعریفشده است که باید از ۵ تا ۹ سال در بخش دولتی سابقه مدیریت پایه و میانی داشته باشند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از دیار آفتاب؛ کاوه فلک افلاکی رئیس شورای اسلامی کلانشهر اراک شامگاه دوشنبه در جلسه فوقالعاده صحن علنی شورا که به بهانه انتخاب شهردار کلانشهر اراک برگزار شد در رابطه با آییننامه اجرایی شرایط احراز سمت شهردار گفت: در این آییننامه طی بندهایی، سابقه اجرایی افراد کاندیدا برای پست شهرداری تعریفشده است که باید از ۵ تا ۹ سال در بخش دولتی سابقه مدیریت پایه و میانی داشته باشند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, دیار آفتاب,فلک افلاکی ضمن بیان اینکه یکی از کاندیداهای مطرحشده برای شهرداری اراک(سعید نادری) سابقه مدیریت در بخش دولتی ندارد عنوان کرد: نکته موردتوجه تبصره این است که بعدازاین بند از آییننامه آمده است(تبصره شماره ۵) که طبق آن بر اساس تشخیص دستگاههای بالادستی مربوطه سابقه مدیریت خصوصی معادلسازی شده و بهعنوان سابقه دولتی در نظر گرفته میشود و وقتی این مطلب گفته میشود پس برای افرادی که در بخش خصوصی مدیریت داشتهاند، فرصت وجود دارد.
,وی ادامه داد: بر اساس این آییننامه برای اینکه طوری نشود که در شورا کسی را انتخاب کنیم و بعد به ما بگویند که شرایطش را ندارد، به همین خاطر از مراجع فرادست خواستیم که با توجه به سوابق اجرایی آقای نادری مشمول این قانون شدن ایشان را بررسی کنند و پاسخ دهند اما جواب صریح و روشنی به شورا ندادند و گفتند ابتدا فرد انتخاب شود بعد وزارت کشور پاسخ خواهد داد.
,رئیس شورای اسلامی کلانشهر اراک خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه ما نمیتوانستیم این فرصت را از فردی که داوطلب است و مورد وثوق تعدادی از اعضا است بگیریم، این جلسه را برگزار کردیم.
,رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر:
, رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای شهر:,شاید فرد منتخب به سد آییننامه جدید بخورد
, شاید فرد منتخب به سد آییننامه جدید بخورد, شاید فرد منتخب به سد آییننامه جدید بخورد,سورانه رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورا در بخشی از این جلسه گفت: قبل از این جلسه باید شورا از هردو کاندیدا مدارک سوابق اجرایی را میخواست که شورا این کار را نکرده است. فرض را بر این بگیریم که هرکدام از این دو بزرگوار رأی آوردند و به وزارت کشور رفتند. پس از پروسه یک ماه و نیمه نهایتاً به ما بگویند که هیچکدامشان بر اساس آییننامه و مدت ۵ الی ۹ سال سابقه مدیریت اجرایی صلاحیت ندارند این به این معناست که یک و ماه و نیم ما وقت مردم شهرمان را میگیریم.
,سورانه ضمن بیان اینکه باید به این مطالب قبلاً پرداخته میشد و مدارک و مستندات طبق ضوابط و آییننامه بایستی دریافت میشد ادامه داد: همانطور که ما اصرار داریم کاندیداها رزومه بدهند و اصرار داریم برنامه بدهند مدیریت جلسه و شورا باید این سوابق را میگرفت تا شورا مرتکب یک دوبارهکاری نشود.
,وی عنوان کرد: بنابراین نقدم این است که ما بر مبنای قانون، بر مبنای تعقل و تفکر و نهایتاً خرد جمعی رأی میدهیم و با توجه بهصراحت آییننامه که نه سال سابقه مدیریت میانی میخواهد، اگر خدایی نکرده هر یک از این دو بزرگوار این شرایط را نداشته باشند، یک و ماه نیم وقت شورا و وقت شهر گرفتهشده است و تا نفر بعد بخواهد معرفی شود یک و ماه و نیم دیگر طول میکشد و به این شکل سه ماه زمان را از دست میدهیم.
,رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورا اظهار کرد: باید از قبل این محکمکاری انجام میشد و سوابق گرفته میشد و با احتمال و اطمینان که این افراد شرایط رادارند به کرسی رأی میرسیدند، که اگر ندارند یک فکری بکنیم که نخواهیم سه ماه زمان را از دست بدهیم.
,( لازم به ذکر است جعفر پور در سوابق خود از ۱۷ سال سابقه مدیریت میانی گفت)
,در بخش دیگری از این جلسه دو کاندیدای شهرداری اراک به بیان برنامههای خود پرداختند که در زیر بهصورت تیتر وار به بخشی از آنها اشاره میشود.
,جعفر پور کاندیدای شهرداری اراک:
, جعفر پور کاندیدای شهرداری اراک:,۵۸ متری کمکی به ترافیک اراک نخواهد کرد
, ۵۸ متری کمکی به ترافیک اراک نخواهد کرد,محمدجعفر پور سرپرست سازمان عمران و بازآفرینی شهری و کاندیدای شهرداری اراک در فرصت اختصاصیافته برای بیان برنامهها ضمن اشاره به سابقه ۱۷ ساله خود در شهرداری و مدیریت شهری گفت:
,متأسفانه در شهرداری اراک برنامه محور نبودیم.
,برنامه کوتاه، میان و بلندمدت ارائه خواهم داد.
,برنامهریزی نیاز شهر است و اگر نباشد مدیریت سلیقهای میشود.
,مدیریت یکپارچه شهری نیاز شهرهای کشور بالأخص اراک بهعنوان یکی از قطبهای صنعتی و دانشگاهی است.
,توجه به کیفیت محیطزیست مهمترین بخش برنامه است.
,توجه به معماری شهری
,توسعه زیرساختها
,شهر اراک ماشین محور شده است و باید انسان و کرامت انسانی محور قرار گیرد.
,از پتانسیلهای مردم استفاده نمیشود.
,در موضوع ۵۸ متری جایی برای مردم درست نکردیم که نظراتشان را بدهند.
,۵۸ متری کمکی به ترافیک شهر اراک نخواهد کرد.
,احداث ۵۸ متری کالبد شهری را به هم میریزد.
,قرار براین است که کنارههای ۵۸ متری تبدیل به فضاهای تجاری شود و با توجه به اینکه سرانه تجاری اراک اشباعشده است این پروژه جواب نمیدهد.
,۵۸ متری باید سریعتر تعیین تکلیف شود. چه آغازش و چه حذفش.
,ترافیک را باید مدیریت کرد نهفقط اتوبان ایجاد کرد.
,اقتصاد پویا و پایدار لازمه پیشرفت شهر اراک.
,ایجاد اعتماد اجتماعی نسبت به شهرداری باید کلید بخورد.
,نیاز به فعالیتهای جهادی داریم و در همین جهت نیروهای باروحیه جهادی بسیاری در شهرداری داریم.
,مردم غریبه نیستند و باید از همهچیز اطلاعات داشته باشند.
,استفاده از بخش خصوصی هدف من است و این مهم در سابقه و عملکردم موجود است.
,اعتقاددارم حسابداری عملیاتی میتواند کمککننده به انضباط مالی باشد.
,شهردار یار دوازدهم شوراست.
,چشم، دست و پای شورا در شهرداری خواهم بود.
,عدالت محوری و توزیع عادلانه امکانات در تمام شهر.
,در بخش دیگری از این جلسه سعید نادری دیگر کاندیدای شهرداری اراک به بیان برنامههای خودپرداخت:
, در بخش دیگری از این جلسه سعید نادری دیگر کاندیدای شهرداری اراک به بیان برنامههای خودپرداخت:,اتمام پروژههای نیمهتمام مهمترین اولویت نادری
,تثبیت جایگاه شهرداری بهعنوان بالاترین نهاد حاکمیتی در مدیریت شهری.
,نگاه انسانمحور به مدیریت شهری.
,ارتقا کیفیت زندگی و دسترسی شهروندان به خدمات مطلوب.
,ارتقا شهرداری اراک در جایگاه سازمانی کارآمد و بهرهور.
,مدیریت شهری با استفاده از روشهای نوین و توجه ویژه به فنآوری اطلاعات.
,مبارزه با فساد، ایجاد شفافیت و گردش آزاد اطلاعات
,مدیریت در جهت کاهش هزینههای شهرداری
,تلاش در جهت افزایش سهم درآمدهای پایدار در بودجه
,حمایت از کارآفرینان موفق بخش خصوصی
,تقویت جایگاه سازمان سرمایهگذاری و مشارکتهای مردمی در راستای ایجاد جلب اطمینان و اعتماد کامل به جهت ترغیب بخش خصوصی در سرمایهگذاری پروژههای شهری
,تهیه برنامه جامع سرمایهگذاری شهر اراک و تهیه طرحهای توجیهی
,تشکیل بانک اطلاعاتی املاک و داراییها
,بهروزرسانی ممیزی املاک شهر
,توجه ویژه به کسبوکارهای نوین و ایجاد زمینههای مناسب برای شکوفایی استارت آپ ها
,تسهیل گری در احداث مجتمعهای تجاری، رفاهی و خدماتی مخصوصاً در محلههای کم برخوردارتر
,ایجاد تغییرات در سیستم حسابداری شهرداری از نقدی به تعهدی در جهت شفافیت و مدیریت منابع
,اجرای اصولی برونسپاری فعالیتها باهدف افزایش بهرهوری و کاهش هزینهها
,تلاش در جهت وصول مطالبات شهرداری از طریق تهاتر با بدهیها
,اصلاح ساختار توسعه کیفی منابع انسانی
,تشکیل بانک اطلاعاتی از بدنه کارشناسی و مدیریتی شهرداری
,لزوم بهکارگیری هر چه بیشتر از نیروهای جوان و متخصص شهرداری در سطوح مدیریتی
,ارتقا موقعیت مدیران با استفاده از روشهای کاملاً علمی و بر اساس شایستهسالاری
,لزوم توجه به معیشت و رفاه کارکنان و خانوادههایشان
,ایجاد بستری مناسب در جهت مشارکت هر چه بیشتر مدیران شهرداری در تصمیم سازی
,نظارت جدی بر حسن انجاموظیفه مدیران و اتخاذ تدابیر تشویقی و تنبیهی مناسب
,هر برنامهای که شورا مصوب کند ملزم به اجرا هستم.
,اینکه فردی از شورا به شهرداری میرود مسبوق به سابقه است.
,شهادت میدهم که جز خدمت نظر دیگری ندارم. در شورا هدفم خدمت بوده و در شهرداری هم هدفم خدمت است.
,روایتها از بدهیهای شهرداری متفاوت است. بعد از داشتن این اطلاعات برای پرداختشان باید برنامهریزی کرد.
,اتمام پروژههای نیمهتمام مهمترین کار و اولویت است.
,با توجه به اینکه شهرداری سازمانی عریض و طویل است با کمک شورا و کار گروهی ۹۰ درصد برنامهها اجرایی خواهد شد.
,۵۸ متری باید هر چه سریعتر باید تعیین تکلیف شود.
,شهرداری در این پروژه فقط نقش اجرایی دارد.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه