مدیر کل آموزش و پرورش استان مرکزی:
مرکزی بالاترین ضریب کمبود نیروی انسانی را دارد/مشکل سازی قانون منع به کار گیری بازنشستگان برای آموزش و پرورش
مدیر کل آموزش و پرورش استان مرکزی گفت: در آموزش و پرورش استان مرکزی حدود ۱۳ هزار نفر پرسنل موظف داریم و قریب به ۳۵۰۰ نفر پرسنل غیر موظف کمک می کنند تا آن چه که بایستی در کلاس های درس رقم بخورد اجرایی شود. بنابراین این استان متناسب با ظرفیت اسمی خودش یکی از استان هایی است که بالاترین ضریب کمبود نیروی انسانی را داراست.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ شهریار فولادوند مدیرکل آموزش و پرورش استان مرکزی در گفتگو با دیار آفتاب گفت: قریب به ۲۵۰ هزار نفر دانش آموز در استان داریم که در نزدیک به ۲۰۰۰ واحد آموزشی ساماندهی شده اند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, دیار آفتاب,مرکزی بالاترین ضریب کمبود نیروی انسانی را دارد
, مرکزی بالاترین ضریب کمبود نیروی انسانی را دارد, مرکزی بالاترین ضریب کمبود نیروی انسانی را دارد,فولادوند افزود: در آموزش و پرورش استان مرکزی حدود ۱۳ هزار نفر پرسنل موظف داریم و قریب به ۳۵۰۰ نفر پرسنل غیر موظف کمک می کنند تا آن چه که بایستی در کلاس های درس رقم بخورد اجرایی شود. بنابراین این استان متناسب با ظرفیت اسمی خودش یکی از استان هایی است که بالاترین ضریب کمبود نیروی انسانی را داراست.
,وی با تاکید بر اینکه وزارت آموزش و پرورش هم این استان را تا به امروز به صورت ویژه از طریق ردیف های استخدامی مورد توجه قرار داده است عنوان کرد: بخشی از این کمبود را با حق التدریس های شاغل، بخشی از آن را با حق التدریس های آزاد و بخش دیگر را هم در حد ضوابط تعیین شده برای به کار گیری بازنشستگان که قانون تعیین کرده است، از بازنشستگان استفاده می کنیم.
,۳۳ درصد ظرفیت نیروهای آموزش و پرورش استان مرکزی را غیر موظف ها تشکیل می دهند
, ۳۳ درصد ظرفیت نیروهای آموزش و پرورش استان مرکزی را غیر موظف ها تشکیل می دهند, ۳۳ درصد ظرفیت نیروهای آموزش و پرورش استان مرکزی را غیر موظف ها تشکیل می دهند,مدیرکل آموزش و پرورش استان مرکزی بیان کرد: در مجموع بیش از ۳۳ درصد از ظرفیت کاری ما را نیروهای غیر موظف تشکیل می دهند و این کمبود در بعضی از شهرستان ها مانند ساوه به صورت جدی تر و حادتری مشهود است در حالی که این عدد به بیش از ۴۰ درصد می رسد. گاهی حتی در ساوه کسی را برای تدریس در کلاس ها پیدا نمی کنیم و از نیروهای استان مجاور و شهر قم برای این موضوع استفاده می کنیم.
,کمبود نیروی ۳۵۰۰ نفری برای استان مرکزی
, کمبود نیروی ۳۵۰۰ نفری برای استان مرکزی, کمبود نیروی ۳۵۰۰ نفری برای استان مرکزی,وی با اشاره به اینکه آموزش و پروش استان مرکزی دارای کسری نزدیک به ۳۵۰۰ نفر نیرو است اظهار کرد: این کمبود لازم است که تامین شود تا به تراز استان های دیگر برسد و ظرفیت اسمی خودش را از استخدام های جدید بگیرد.
,فولادوند با تاکید بر اینکه با همه مشکلات موجود اما استان مرکزی از نیروهای خلاقی برخوردار است تصریح کرد: همین مسئله توانسته بالانسی ایجاد کند و با همه اشکالات موجود استان مرکزی در نرخ پوشش تحصیلی سطح بسیار بالایی را بین استان های کشور به خودش اختصاص داده است. در حالی که در حوزه آموزش ابتدایی بیش از ۹۹ درصد، در متوسطه اول بیش از ۹۷ درصد و در متوسطه دوم بیش از ۸۷ درصد پوشش تحصیلی داریم که این اتفاق زمینه عدالت آموزشی است.
,وی ادامه داد: در جایگاه هایی که امکان تحصیل برای افراد وجود ندارد و انتقال آنها هم میسر نیست با مدارس زیر ده نفر کار را ادامه می دهیم و از ظرفیت کلاس های چند پایه در حداکثر خودش استفاده می کنیم. در همین راستا ۸۰۰ کلاس چند پایه را در سطح استان ایجاد کردیم تا زمینه تحصیل برای همه فراهم باشد.
,مدیرکل آموزش و پرورش استان مرکزی اظهار کرد: نرخ گذر تحصیلی که یکی از شاخص های اصلی برای رصد کیفیت در آموزش است در استان از شرایط خوبی برخوردار است و در دوره ابتدایی بیش از ۹۸ درصد از دانش آموزان گذر می کنند و در متوسطه اول این عدد، بیش از ۹۳ درصد است.
,وی عنوان کرد: می دانیم که موضع کارشناسان نسبت به جذب نیروی حق التدریس در کشور چگونه است و مشکلات و مسائلی که جذب حق التدریس ها برای مجموعه آموزش و پرورش ایجاد کرده را هم می دانیم ولی تصور این است که امروز یکی از راه های برون رفت از این مشکلِ کمبود نیرو جذب حق التدریس است البته با رعایت ملاحظات و شرایطی که ما پیش بینی کردیم که تمامی ضوابط و تمامی مقرراتی که برای جذب نیروهای استخدامی به کار می بریم این جا هم در نظر گرفته شود.
,مشکل سازی قانون منع به کار گیری بازنشستگان برای آموزش و پرورش
, مشکل سازی قانون منع به کار گیری بازنشستگان برای آموزش و پرورش, مشکل سازی قانون منع به کار گیری بازنشستگان برای آموزش و پرورش,فولادوند در خصوص تاثیر قانون منع به کارگیری بازنشستگان نیز گفت: قانون منع به کارگیری بازنشستگان در آموزش و پرورش تولید مشکل جدی کرده است به این معنا که ما عمده نیازمان در سراسر کشور در مقطع ابتدایی است و به کار گیری نیرو برای یک سوم ساعت در مقطع ابتدایی میسر نیست بنابراین شاید بتوان راه کاری اندیشید و اصلاحی صورت داد تا بتوان ویژه برای حوزه آموزش ابتدایی، این موضوع را استثنا قائل شوند.
,وی به برخی انبوه سازی های انجام شده در شهر نیز اشاره کرد و افزود: مسئله دیگر که در خصوص همه فضاهای آموزشی حتی در کل کشور نیز برقرار است، مواجهه با ساخت و سازهایی است که به وسیله انبوه سازان اتفاق می افتد و آموزش و پرورش یک باره با ۱۰ هزار واحد مسکونی مواجه می شود و هیچ مزیت و کمکی هم به مجموعه آموزش و پرورش در این زمینه نمی شود. به عنوان نمونه بنیاد مسکن در همین شهر ۵هزار واحد مسکونی ایجاد کرده که حداقل ۴ هزار نفر دانش آموز دارند و این ها حداقل ۱۲ مدرسه ۱۲ کلاسه می خواهند که اگر ۱۰ الی ۱۵ سال تمام اعتبارات شهر اراک را به آنجا بدهیم شاید به کمک خیرین بتوانیم آنجا را پوشش دهیم. باز اشکال ندارد اما درد مضاعف آنجاست که حتی زمین آنجا را هم به قیمت کارشناسی می فروشند.
,مدیرکل آموزش و پرورش استان مرکزی به ملی بودن بودجه آموزش و پرورش پرداخت و بیان کرد: امروز آموزش و پرورش بودجه اش ملی است و متاسفانه حتی برخی از مدیران کل ما بعضی وقتها هراس دارند که برای استانی شدن آن تلاش کنند. یکی به دلیل بدهکاری های انباشته و یکی هم از رایزنی های درون استان نگرانند که ممکن است در درون استان ها دست اندازی به بودجه صورت بگیرد. اما حاصل ملی شدن اعتبار آموزش و پروش این است که ادارات هیچ قدرتی برای برنامهریزی ندارند.
,وی در خصوص بحث بومی گزینی خاطرنشان کرد: بحث بومی گزینی بحث دیگری است که باید موردتوجه قرار گیرد. باید گفت که نقلوانتقال یکی از مشکلات است. اخیراً باروی یکی از شعب دیوان عدالت اداری بومی گزینی و اعطای امتیاز به افراد بومی در آزمونهای استخدامی خلاف اصول قانون اساسی دانسته شده است حالآنکه این مسئله باعث میشود افرادی جذب شوند که سرکار نرفته دنبال انتقالاند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه