به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حمیدرضا محمدی در گفتگو با خبرنگار عصر همدان؛ در خصوص تشکیلات و چرایی موفقیت و عدم موفقیت تشکیلات عنوان کرد: فهم تشکیلات چهار رکن دارد که در کنار هم به تشکیلات معنا می دهند.
وی افزود: رهبر، پیرو، هدفمند بودن تشکیلات و با یکدیگر ربط و نسبت داشتن چهار رکن اساسی تشکیلات است.
,
این فعال حوزه تشکیلات اسلامی با بیان اینکه رهبر تشکیلات باید تشکیلات خود را هدایت کند تاکید کرد: افرادی هم که در کنار رهبر، جمع هستند باید در مسیر رسیدن به هدف حرکت کنند و در نتیجه باید با یکدیگر ربط نسبت داشته باشند و این چهار مورد جز اساسی تشکیلات است.
,محمدی در ادامه عنوان کرد: اگر بخواهیم قوت و ضعف تشکیلات را ببینیم باید این چهار رکن را نگاه کنیم و برای آسیب شناسی تشکیلات باید رابطه اینها را با یکدیگر بررسی کنیم.
,وی در خصوص ویژگی های رهبر تشکیلات گفت: رهبر تشکیلات باید به عنوان پرچمدار به هدف و تشکیلات باور و اعتقاد داشته باشد و این یک شاخصه جدی است. اگر به اهداف پایبند نباشد به تشکیلات ضربه می زند و این عدم پایبندی یکی از آفت های تشکیلات است.
,این فعال حوزه تشکیلات اسلامی در پاسخ به این پرسش که چرا برخی از تشکیلات بلافاصله از هم می پاشند و دوام چندانی ندارند تاکید کرد: باید اینگونه تشکیلات را از دو جنبه نگاه کنیم یکی اینکه آیا رهبر واقعاً علمدار بوده است، آیا رهبر دغدغه تشکیلات و اهداف را داشته است یا خیر؟.
,محمدی افزود: علم دار بودن رهبر لازمه داشتن یک تشکیلات است اما کافی نیست.
,وی دلیل دیگر عدم موفقیت تشکیلات را کادر سازی نکردن دانست و بیان کرد:کادرسازی باید انجام شود و این مهم باید دغدغه اصلی هم باشد.
,این فعال حوزه تشکیلات خاطر نشان کرد: تشکیلات برای رشد و تربیت افراد است و در مرحله بعد کادرسازی انجام میشود و اساس فهم ما از دین و آموزه های رهبری اساساً بدون داشتن تشکیلات محقق نمی شود.
,وی در پایان گفت: لازمه پیشبرد اهداف انقلاب داشتن تشکیلات است ما دشمن تشکیلاتی داریم و لازمه پیروزی بر دشمن داشتن تشکیلات است.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه