سرپرست جهاد کشاورزی جویبار:
60 درصد کارگران موردنیاز بخش کشاورزی جویبار غیربومی هستند
غلامرضا سعیدی گفت: 16 هزار و 500 نفر در روز کارگر موردنیاز بخشهای مختلف کشاورزی در جویبار است که 60 درصد آنان کارگران غیربومی درون استانی هستند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از بلاغ، غلامرضا سعیدی سه شنبه شب در جلسه بررسی نرخ دستمزد کارگران بخش کشاورزی جویبار بابیان اینکه 16 هزار و 500 نفر در روز کارگر موردنیاز بخشهای مختلف کشاورزی در جویبار است اظهار کرد: 40 درصد این کارگران موردنیاز از افراد بومی و 60 درصد آنان کارگران غیربومی درون استانی هستند.
وی با اشاره به اینکه 5هزار نفر در روز برای نشاء شالیزار نیاز داریم عنوان کرد: نرخ دستمزد کارگران برای بخش برداشت شالی از خزانه (تیم وجی) 150 هزار تومان و برای نشاء 90 تا 110 هزار تومان اعلامشده است.
سرپرست جهاد کشاورزی جویبار خاطرنشان کرد: تاکنون 8 هزار و 200 هکتار از اراضی شهرستان خزانه گیری شده است که 6 هزار هکتار آن بهصورت سنتی و 2 هزار هکتار آن بهصورت مکانیزه کشت میشود.
محمد مدانلو بخشدار مرکزی جویبار نیز اظهار کرد: یکی از دغدغههای امروز کشاورزان شهرستان، تأمین کارگر برای مرحله کاشت شالی است زیرا عمده کارگران این بخش غیربومی هستند و با توجه به ویروس کرونا این احتمال وجود دارد که با چالش مواجه شویم.
وی افزود:در سالهای گذشته این کارگران در قالب بنگاههای کاریابی غیررسمی روزانه بین اراضی تقسیم میشدند ولی امسال با توجه به شرایط پیشآمده باید حتماً پروتکلهای بهداشتی در این زمینه رعایت شود.
بخشدار جویبار تصریح کرد: اگر کارگر غیربومی بخواهد در شهرستان حضور پیدا کند باید ماسک، دستکش و غذای خود را به همراه داشته باشد.
مدانلو یکی دیگر از دغدغههای کشاورزان را نرخ دستمزد کارگران دانست و تصریح کرد: رقمهایی از برخی افراد به گوش میرسد که مقرونبهصرفه برای کشاورزان نیست.
ابراهیمی رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی جویبار اظهار کرد: این اداره آمادگی ساماندهی کارگران بخش کشاورزی را دارد.
وی بیان کرد: 22 هزار کارگر در 17 حرفه در شهرستان جویبار مشغول به کار هستند.
خلیل بخشی رئیس شورای بخش گیلخواران نیز در این جلسه اظهار کرد: میتوان از اسکان کارگران غیربومی جلوگیری کرد و در بحث نظارت بهداشتی بر روی کارگران قطعاً هم به دلیل کمبود نیروی متخصص و هم وسعت کار با چالش مواجه میشویم.
انتهای پیام/
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
,
]
ارسال دیدگاه