معاون عمران وزیر کشور خبر داد؛
همسانسازی حقوق و مزایای کارمندان قراردادی و پیمانی شهرداریها
معاون عمران و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور از همسان شدن حقوق و مزایای کارمندان قراردادی و پیمانی شهرداری ها بر اساس بخشنامه اخیر سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد.
[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ مهدی جمالی نژاد گفت: در راستای بخشنامه فروردین ماه ۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور و همچنین دستورالعمل همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان قراردادی؛ حقوق و مزایای کارمندان قراردادی شهرداری ها نیز بر اساس مقررات موردعمل در خصوص کارمندان پیمانی شهرداری ها صورت می پذیرد.
,
شبکه اطلاع رسانی راه دانا,
,
وی ادامه داد: برخورداری کارمندان قراردادی از مرخصی استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق و اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه براساس مقررات موردعمل در خصوص کارکنان پیمانی شهرداری هاست.
,
,
جمالی نژاد اضافه کرد: همچنین با اجرای بخشنامه اخیر سازمان اداری و استخدامی کشور، محاسبه گروه و رتبه کارمندان قراردادی شهرداری ها معادل کارمندان پیمانی خواهد بود.
,
,
بر اساس این گزارش، نمونه قرارداد مشخص به منظور ایجاد وحدت رویه برای تمامی کارمندان قراردادی شهرداری ها در ضمیمه بخشنامه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ابلاغ شده است.
,
,
رییس سازمان اداری استخدامی بخشنامه همسانسازی حقوق و مزایای کارکنان قرارداد کارمعین و پیمانی را به دستگاههای اجرایی ابلاغ کرد.
,
,
به گزارش ایرنا، معاون رییسجمهوری و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در اجرای تبصره (۳) ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و به منظور ترمیم حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کار معین (مشخص)، نحوه تعیین حقوق و مزایای آنان را روز ۲۳فرو ردین امسال ابلاغ کرد.
,
,
تبصره ۳ ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه مربوط به سامانه ثبت حقوق و مزایاست که دستگاههای اجرایی موظفند همه پرداختها به مقامها، روسا و مدیران را در این سامانه ثبت کنند.
,
,
براساس این بخشنامه که به همه دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران ابلاغ شده است، برخورداری کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) از مرخصی استحقاقی، استعلاجی، بدون حقوق، اعمال مدرک تحصیلی و سایر مزایای مترتبه بر اساس مقررات مورد عمل در خصوص کارمندان پیمانی است.
,
,
همچنین با اجرای این بخشنامه، معادل طبقه و رتبه اعمالی نباید از آخرین معادل طبقه و رتبه اعمالشده در قرارداد منعقده کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) کمتر باشد.
,
,
طبق این بخشنامه، ردیف «سایر» از قرارداد منعقده کارمندان مذکور حذف میشود.
,
,
با اجرای این بخشنامه همه ضوابط و دستورالعملهای مغایر درخصوص تعیین و پرداخت حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق)، ملغی میشود.
,
,
انتهای پیام/
منبع: ایرنا
,
]
به اشتراک گذاری این مطلب!
ارسال دیدگاه