به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ وحید میرحسینی عصر چهارشنبه در جلسه شورای حفظ حقوق بیتالمال دادگستری مازندران بر ایجاد نهضت مردمی حفاظت از زمین و مقابله با تغییر کاربریها تاکید کرد.
میرحسینی با تاکید بر اهمیت زمینهای استانهای شمالی کشور به خصوص استان مازندران گفت: در بحث حفاظت از اراضی به سه جنبه باید توجه شود. مساله اول، ایجاد نهضت مردمی و محلی برای حفظ زمینهای با ارزش کشاورزی و ملی است؛ استان مازندران در زمان جنگ خطشکن بوده و در حال حاضر نیز باید از ظرفیت مردم محلی، سازمانهای مردم نهاد و افراد دغدغهمند برای حفظ زمین و مقابله با تغییر کاربریها استفاده کرد.
معاون حقوق عامه و پیشگیری از وقوع جرم دادستانی کل کشور با بیان اینکه نهضت محلی حفظ زمین هسته اصلی پیشگیری از تغییر کاربری است، افزود: بدون کمک مردم محلی نمیتوان نتیجه خوبی گرفت، نهضت حفاظت از زمین باید از مردم شروع و در این راستا از ظرفیت مساجد، بسیج، شوراها و ثمنها استفاده و مداومت شود تا حفظ سرزمین سبز شمال جزو شعائر استانهای شمالی کشور قرار گیرد.
میرحسینی مسئله دوم در حفظ زمین را مدیریت و مقابله با متجاوزان اراضی ذکر کرد و گفت: باید برای متجاوزان اراضی مازندران که از امکانات استان استفاده میکنند و حقوق مردم بومی را نادیده میگیرند فکری کرد. شرایط باید به گونهای باشد که هر کسی اجازه ساخت و ساز در این استان را به خود ندهد.
وی تصریح کرد: باید جبهه مقابله با اینگونه افراد با مشارکت و تقسیم کار دستگاههای مرتبط ایجاد و از جولان کسانی که به حقوق عمومی مردم بومی تجاوز میکنند یا با زیادهخواهی به حیات طبیعی استان ضربه وارد میکنند، جلوگیری شود.
معاون حقوق عامه و پیشگیری از وقوع جرم دادستانی کل کشور خاطر نشان کرد: مساله سوم به متولیان اداره امور برمیگردد، سازمانهایی که خط مقابله با متجاوزان هستند باید با حمایت استانداری، افراد متجاوز را شناسایی کنند. با افرادی که به بهانه شهرکسازی، در حال تخریب اراضی مرغوب کشاورزی هستند برخورد قاطع صورت گیرد.
این مقام عالی قضائی تاکید کرد: در غیر این صورت و بدون حضور به موقع و قاطع سازمانهای مرتبط با اراضی، دستگاه قضائی به تنهایی نمیتواند اقدام مؤثری در رابطه با حفظ حقوق عامه داشته باشد.
میرحسینی تعهد، دلسوزی و مطالبهگری کارگزاران را بسیار مهم دانست و اظهار کرد: تعهد و احساس مسئولیت مدیران در مقابله با تغییر کاربریها بسیار مهم و تعیینکننده است و باید از ظرفیت افراد دغدغهمند و کارآمد استفاده کرد.
ارسال دیدگاه