3مدیرعامل 3 استعفا؛ همه سرکارشان ماندند

3مدیرعامل 3 استعفا؛ همه سرکارشان ماندند
امیر عابدینی، محمد رویانیان و حمید زینی‌زاده 3 مدیری بودند که هفته گذشته از سمت خود اعلام استعفا کردند. زینی‌زاده به جهت رای کمیته انضباطی و کسر امتیاز از تراکتورسازی، عابدینی به دلیل مشکلات مالی و محمد رویانیان در اعتراض به رای کمیته انضباطی و کسر امتیاز از پرسپولیس.
[

به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانااما همانطور که انتظار می‌رفت این 3 مدیر همچنان در سمت قبلی به کار خود ادامه می‌دهند. زینی‌زاده که شاید مجبور بود این استعفای صوری را انجام بدهد با رای اعتماد هیات مدیره به کار خود بازگشته و تیمش را آماده بازی یکشنبه می‌کند. به عقیده خبرنگاران تبریزی استعفای او کاملا موجه بوده چرا که جو خاص تبریز است و داستان‌های خاص خودش.

, شبکه اطلاع رسانی دانا, .,

 

,

, ,

اما نکته جالب به استعفای محمد رویانیان برمی‌گردد. او که در حمایت از سرمربی تیمش اعلام استعفا کرده بعد از استعفا با مدیرعامل ذوب آهن ملاقات کرده و پروژه مبادله بازیکن‌ها را پیش برده است و در عین حال روز پنجشنبه نیز در تمرین پرسپولیس شرکت کرده است. جالب اینکه او در پاسخ به سوال خبرنگاران حاضر در تمرین به آنها گفت به عنوان یک هوادار به تمرین پرسپولیس آمده که این جمله‌اش با لبخند او و حاضران مواجه شد.

, .,

 

,

, ,

 

,

 

,

نکته دیگر در مورد استعفای رویانیان این است که او ظاهرا حمایت قاطع هیات مدیره را پشت سر خود ندارد و از مصاحبه رئیس هیات مدیره مبنی بر اینکه سه‌شنبه درباره استعفای رویانیان تصمیم‌گیری می‌شود خوشش نیامده. اما بشنوید از امیر عابدینی که شاید موجه‌ترین استعفا را در بین این 3 مدیرعامل داشته است.

, .,

, ,

 

,

 

,

عابدینی که از شرایط بد مالی داماش به ستوه آمده این استعفا را پس از کارشکنی‌های مداوم برخی از مدیران شرکت‌های اسپانسر داماش انجام داده تا بتواند با فشار قوه قضاییه مطالبات قرارداد شده داماش را از مجموعه‌ای که مالک این تیم است بگیرد. او ظاهرا در هفته گذشته جلساتی با سهامداران عمده داماش داشته و از آنها قول مساعد گرفته که شرایط بهتر از این خواهد شد. برد 5 گل داماش در رشت هم لابد پالسی برای عابدینی است که با انرژی به کار خود برگردد. او به عنوان پدر معنوی داماش محبوبیت خاصی در رشت دارد و کسی حاضر به جدایی او نیست.

, .,

انتهای خبر

,

 

]
  • برچسب ها
  • #
  • #
  • #

به اشتراک گذاری این مطلب!

ارسال دیدگاه