به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، سایت ماسال نیوز با انتشار یادداشتی درباره بروکراسی اداری نوشت:
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا،, ماسال نیوز,وقتی به کمی آن طرف تر به دور و اطرافمان نگاه می کنیم می بینیم بسیاری از کشورها چگونه به توسعه همه جانبه رسیده اند و یا با یک پشتکار مضاعفی در حال رسیدن به موفقیت می باشند و این پیشرفت ها نشان دهنده برنامه ریزی منسجمی هست که آن را باور کرده اند و برای رسیدن به آن تمام تلاش خود را انجام می دهند.
,چند وقت پیش که هنوز توان دویدن داشتم تو خواب گذرم به چند اداره افتاد و در خواب دیدم عجب حال و هوایی بر این ادارات حاکم است و چه کارکرد بالایی دارند و در کمترین زمان ممکن بهترین خدمت را ارایه می دهند، دلم نیامد بیدار شوم گفتم چه خوب و خوش است آدمی این عجایب را در خواب نوش جان فرماید. که یک باره پیرمردی فریاد زد و رشته افکارم را پنبه نمود. با عجله خودم را به وی رساندم و گفتم پدرجان چه شده است؟ گفت دیگر می خواهی چه شود برای کاری به این اداره آمدم الان چندین قرن طول کشیده ولی کار من هنوز در جریان است و هر روز از این اتاق به آن اتاق روانه هستم و به من می گویند ناراحت نباش خوب پیش می رود، آخر خوب پیش رفتن باشد مگر چقدر از عمرم باقی مانده که این چند برگ دارد قرنی خوب پیش می رود.
,پیرمرد را تنها گذاشتم و به سراغ آبدارچی اداره رفتم، خدمت آبدارچی محترم سلام و عرض ارادت داشتم که زیاد بنده را تحویل نگرفت بعد از چند دقیقه به وی گفتم من آشنای فلان شخصیت محترم هستم سریع یک چای ریخت کوفت کردم. با آبدارچی عزیز به تحلیل مسایل منطقه و جهانی پرداختیم تا اینکه به اداره که در آن مشغول بود رسیدیم. ازش پرسیدم جناب می دونی این پیرمرد بیچاره چرا اینقدر داد و بیداد می کند. با یک لبخند عاشقانه اندر عارفانه گفت: تازه اون پیرمرد باید خیلی خوشحال باشد که سرانجام کارش به نتیجه خواهد رسید و خیلی ها هستند که اصلا به این مرحله امید هم ندارند! گفتم دلیل این به سرانجام نرسیدن و این دیر به سرانجام رسیدن ها را می دونی؟ گفت: جواب سوالت خیلی آسون و به تحقیق و جستجوی قله قافی نیاز چندانی ندارد. دلیل آن این است که هر چیزی و هر کسی سرجای خودش قرار نگرفته است...!!!!!!!!!!!!!!!!!!
,گفتم این که گفتی یعنی چه؟ گفت این یعنی این که به طور مثال ما یک سری پست برای این اداره تعریف می کنیم و سپس با توجه به آن پست افرادی را حتی با آزمون و مصاحبه جذب می کنیم. حال در عمل هست که مشخص می شود این فرد توانایی و مهارت انجام امور آن پست را دارد یا نه. در بعضی مواقع فرد مورد نظر توانایی انجام امور آن پست را ندارد و یک کارمند بدبخت دیگر کارهای وی را انجام می دهد و صرفاً پول و ارتقاء را آن کارمند اول نوش جان می فرماید و پله ترقی را یکی پس از دیگری طی می نماید. حال جای سوال این است که کسی که نمی تواند امورات پست مورد نظر را انجام دهد و یا اصلاً انگیزه ای برای انجام کار ندارد چگونه مراحل تبدیل وضعیت را طی می نماید؟؟
,و جالب تر اینکه چه راهکارهایی برای تشویق و تبدیل وضعیت و ارتقاء کارمندانی وجود دارد که حجم وسیعی از کارهای اداره بر دوش آنها سنگینی می کند و گاهاً حتی از مرخصی های خود نیز به دلیل مشغله زیاد به درستی نمی توانند استفاد کنند. البته خیلی خیلی جالب تر اینکه مدیران محترم این اداره نیز از بین افرادی انتخاب می شود که تخصص لازم در آن حوزه را ندارند و تازه بعد از چند قرن، کارها را از کارمندان یاد گرفتند و می خواهند سری تو سرها بلند کنند، تغییر پیدا می کنند....!!!!!!!
,همه این ضعف ها دست به دست هم می دهند تا برخی ادارات مبتلا به سرماخوردگی شوند و برای درمان این بیماری که ویروس آن زود شیوع پیدا می کند، هزینه های کلان زیادی صرف می شود و این مسئله خود باعث چالش اقتصادی شده و مانع انجام کارهای زیربنایی می شود و بدتر اینکه ظلم بزرگی در حق افراد متخصص، متعهد و ماهر صورت می پذیرد. چه خوب است این آزمون و خطاها کنار گذاشته شود و از عامل بیماری پیشگیری شود تا اینکه پول زیادی برای درمان و جبران این خسارتها صرف شود یا حداقل به افراد زحمتکش و کاردانِ بدون پارتی بهاء داده شود ...
,تو همین حال و هوا بود که کارمندی با مهربانی آمد و دست پیرمرد را گرفت و به داخل اتاقش برد زمان زیادی نگذشته بود که پیرمرد با لبخند بیرون آمد. از وی پرسیدم پدرجان چه شده این همه خوشحالی گفت: کارم انجام شد. یک مرتبه سرم به تخت خورد و از خواب پریدم... . باور کنید درست کردن اقتصاد بیشتر وقت ها به رفتار و عملکرد خود ما بستگی دارد حتی اگر کوچک ترین کارها را به درستی انجام دهیم به همان اندازه به موفقیت نزدیک تر می شویم....
,,
نوشته شده توسط داروگ
,انتهای پیام/پ
]
ارسال دیدگاه