مریدان حفظ صندلی را ارزشمند تر از پاسخگویی و خدمت به مردم می دانند
آفتی که این سالها بوکان را به خود آلوده کرده است مریدسازی برخی مسوولان از مدیران شهرستان است مدیرانی که حفظ صندلی و جایگاه خود را ارزشمند تر از پاسخگویی و خدمت بی منت به مردم می دانند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از کانی پرس: پیشرفت، توسعه، آبادانی و به دنبال آن ایجاد امید و رفع معضلاتی چون بی کاری کلماتی هستند که هر گاه در شهرستان بوکان شنیده می شوند مردمان این دیار بویژه جوانان را به فکر فرو می برد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کانی پرس,نبود این عناصر در بوکان دردی است که سبب شده رخسار عروس شهر های ایران زمین به زردی و پژمردگی بگراید، در حالی که در بسیاری از شهر ها و مناطق کوچک تر در ایران اسلامی شاهد سر زندگی و بالندگی در کنار موجودیت حقیقی این واژه ها هستیم.
,واژه "توسعه" (development) از نظر لغوی در زبان انگلیسی، به معنی بسط یافتن، درک کردن، تکامل و پیشرفت است و در تعریف عامیانه می توان گفت، رشد و گسترش همه شرایط و ابعاد مادی و معنوی حیات اجتماعی بشر را توسعه گویند که در رابطه بین دولت و ملت بوجود می آید و شرایط مناسبی را از امنیت، مشارکت سیاسی، رشد اقتصادی و رفاه مالی و غیره را مهیا می کند.
,اما آنچه اکنون در شهر 227 هزار نفری بوکان شاهد آن هستیم نبود توسعه و پیشرفت به معنای واقعی است هر چند در طول حیاط 37 ساله نظام پر برکت جمهوری اسلامی توسعه متوازن یکی از مهم ترین برنامه های کلی نظام برای تمام مناطق ایران علی الخصوص بوکان بوده است و از این منظر خدمات شایانی به این شهرستان صورت گرفته است.
,پس این سئوال در میان افکار عمومی بوکانی ها پیش می آید که چرا و به چه علت این توسعه متوازن در شهر بوکان اجرا نشده است؟ در حالی که شهر های همجوار یا حتی دور افتاده ترین نقاط این سرزمین به یومن این نظام مقدس توانسته اند به پیشرفت های خوبی نسبت به جمعیت و پتانسیل خود در زمینه های مختلف دست یابند؟
,بر کسی پوشیده نیست که رشد متوازن در هر شهری، محصول نیروهای درونزایی است که در آن منطقه، جهت پیشرفت و آبادانی چرخ های محرک توسعه را به چرخش در می آورند.
,پس می توان به طور کلی علت عدم توسعه نیافتگی بوکان را نیروهای درون زایی دانست که در این شهر در حال چرخاندن چرخ های مدیریت شهری هستند.
,بی گمان رسیدن به قله های توسعه و پیشرفت در شهری همچون بوکان، که از سالها عقب ماندگی در همه زمینه ها رنج می برد، نیروهای درون زای ویژه ای مطلبد، که علم و شهامت را با هم و در راستایی پیشبرد اهداف مدیریتی خود برای توسعه شهر به خدمت گیرند.
,آنچه مسلم است، کمبود علم و نبود شهامت در میان نیروهای درون زا شهر را وارد چالش های ویژه ای خواهد کرد که می توان از این جمله به بی کاری، کمبود امکانات، حاشیه نشینی، اختلافات مدیریتی و غیره ... اشاره کرد که هر کدام به نوبه خود می توانند بر زندگی اجتماعی مردم اثر منفی بگذارند.
,پس آنچه که امروز برای توسعه شهر بوکان نیاز است، شجاعت در تصمیم گیری ها همراه با علم انجام کار در میان نیروهای درون زا است.
,اما متاسفانه در چند سال گذشته مدیران شهرستان بوکان به ندرت دارای هر دو فاکتور ذکر شده بوده اند و اگر بوده اند به تنهایی نتوانسته اند کاری از پیش ببرند.
,اکنون می توان به قاطعیت گفت: حفظ صندلی در میان نیروهای درون زای بوکان به یکی از مهم ترین دغدغه ها تبدیل شده است کما اینکه وضعیت شهر روز به روز از شهر های دیگر عقب بیفتد.
,آنچه در میان افکار عمومی محبوبیت دارد خدمت به مردم و تلاش برای رسیدن به جامعه توسعه یافته ای است که نظام مقدس جمهوری اسلامی به دنبال آن است، نه آنکه تنها برای حفظ صندلی به هر کاری دست زد زیرا اکنون مردم بوکان به وضوح می دانند که کدام یک از این ژست ها ژست خدمت است و کدام حفظ جایگاه.
,آفتی که این سالها بوکان را به خود آلوده کرده است مریدسازی برخی مسوولان از مدیران شهرستان است مدیرانی که حفظ صندلی و جایگاه خود را ارزشمند تر از پاسخگویی و خدمت بی منت به مردم می دانند.
,
, , , خالد حسین زاده
, خالد حسین زاده, خالد حسین زاده,انتهای پیام/ص
, انتهای پیام/ص, انتهای پیام/ص]
ارسال دیدگاه