مدیرعامل شرکت ویژگان بسپار شرق:
فاصله بین حرف تا عمل مسوولین زیاد است /امروزه دسترسی به دانش فنی پلیمرهای مهندسی نیاز به انجام پروژه های تحقیقاتی دارد
مدیرعامل شرکت ویژگان بسپار شرق گفت:فاصله بین حرف تا عمل مسوولین زیاد است و هیچگاه به مساله نیروی انسانی نگاه ریشهای نشده است در صورتیکه اگر مسوولی به دنبال حل مشکلات تولید است باید برنامهریزی درازمدتی در این زمینه داشته باشد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از “آرمان کرمان”؛ تعدادی از خبرنگاران به میزبانی اداره کل صنعت ، معدن و تجارت استان کرمان روز پنجشنبه به مناسبت ۲۱ مرداد ماه روز حمایت از واحدهای تولیدی صنایع کوچک از شرکت ویژگان بسپار بازدید کردند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, “آرمان کرمان”,در حاشیه این بازدید حسین افرازی مدیرعامل این شرکت در جمع خبرنگاران اظهار داشت: در سال ۱۳۷۹ با هدف تامین مواد اولیه پلیمری کارخانجات تولید کننده مصنوعات پلیمری از قبیل لوله های پلی اتیلن ویژه آبیاری تحت فشار ، لوله های پلی اتیلن ویژه گازرسانی ، لوله های پلی اتیلن نواری ویژه آبیاری قطره ای، روکش کابلهای مخابراتی ، قطعات خودرو ، قطعات صنعتی، قطعات تزریقی و … با سرمایه گذاری بخش خصوصی در زمینی به مساحت ۵ هزار مترمربع تاسیس و در سال ۱۳۸۰ بهره برداری از خطوط تولید خود را آغاز نمود .
,وی گفت: این شرکت با تاکید بر مشتری گرایی و تولید محصولات متنوع قابل استفاده در صنایع تولید انواع مصنوعات پلیمری همسو با خط مشی اصلی این شرکت در سال ۱۳۸۷ اقدام به تاسیس شرکت “ویژگان بسپار شرق” در زمینی به مساحت ۱۷۰۰ مترمربع واقع در شهرک صنعتی خضراء کرمان نمود.
,مدیرعامل شرکت ویژگان بسپار افزود: در سال ۱۳۸۸ با ادغام دو شرکت در یکدیگر نام شرکت “ویژگان بسپار شرق ” فعالیت خود را با ظرفیت ۳ هزار و ۵۰۰ تن در سال شامل انواع آمیزه های پلیمری که فوقا اشاره گردید، ادامه می دهد.
,وی بیان کرد: امروزه دانش فنی تولید پلیمرهای مهندسی و آلیاژهای پلیمری بصورت کاملا محرمانه بوده که دسترسی به آن مستلزم انجام پروژه های تحقیقاتی می باشد.
,افرازی عنوان کرد: این شرکت جهت نیل به اهداف خود اقدام به ایجاد یک مرکز تحقیقات پلیمری و کتابخانه تخصصی و آرشیو فنی مرتبط در داخل شرکت نموده است.
,استفاده از تکنولوژی روز و مدرن در این شرکت
, استفاده از تکنولوژی روز و مدرن در این شرکت,وی ابراز داشت: طی سالهای فعالیت خود مرتبا تکنولوژی ماشین آلات خود را با ماشین آلات مدرن و تکنولوژی روز هماهنگ نموده بگونه ای که با بهره گیری از امکانات موجود تاکنون موفق به طراحی و تولید کامپاندهای مختلف براساس نیاز مشتری و مطابق با استانداردهای ملی و بین المللی گردیده است.
,افرازی خاطرنشان کرد: این شرکت در چندین نوبت به عنوان واحد صنعتی نمونه استان کرمان، واحد صنعتی نمونه کشوری، آزمایشگاه نمونه همکار موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی کشور، به جامعه صنعتی و تولیدی کشور معرفی گردیده است.
,وی گفت: این واحد صنعتی توانسته است تاکنون برای ۷۵ نفر اشتغالزایی نماید که امیدوارم بزودی در چند ماه آینده این تعداد به ۱۲۵ نفر برسد.
,افرازی تصریح کرد: با طرحی که در سال ۹۱ تدوین کردم ، هدف نهایی من این بود که در سال ۹۵ به بزرگترین واحد تولید کننده پلیمرهای کشور برسم.
,امیدواریم با توافق هسته ای شاهد حل مشکلات صادرات باشیم
, امیدواریم با توافق هسته ای شاهد حل مشکلات صادرات باشیم,افرازی در ادامه با اشاره به اینکه تحریمها ۱۰۰ درصد بر روی روند کار ما تاثیر داشت بیان کرد: طی سالهای گذشته علیرغم بازارهای خوب در ترکیه اما به دلیل پایین بودن نرخ دلار صادرات برای ما توجیه اقتصادی نداشت و بعد از افزایش نرخ دلار هم با مشکل انتقال ارز مواجه شدیم اما امیدواریم با توافق هستهای در آینده نزدیک شاهد حل شدن بخش عمدهای از مشکلات در این زمینه باشیم.
,رییس هیات مدیره شرکت ویژگان بسپار شرق همچنین در مورد آلودگی ناشی از دوده بکار رفته در تولید مستربچ افزود: صنعت به گونهای است که ناگزیر یکسری مسائل به وقوع خواهد پیوست اما در زمینه آلودگی ما منفعل نبوده و اقدامات خوبی در این زمینه انجام دادهایم.
,افرازی اظهار کرد: کارگران شاغل در این شرکت موظف به استفاده از ماسک و روپوش بوده و ضمناً موارد آلودگی صوتی، محیط زیستی و… مرتبا بررسی و یکسری استانداردها جهت کاهش این آلودگیها انجام میشود.
,مهمترین رکن در واحدهای تولیدی منابع انسانی است
, مهمترین رکن در واحدهای تولیدی منابع انسانی است,وی مهمترین رکن در واحدهای تولیدی منابع انسانی دانست و بیان داشت: فاصله بین حرف تا عمل مسوولین زیاد است و هیچگاه به مساله نیروی انسانی نگاه ریشهای نشده است در صورتیکه اگر مسوولی به دنبال حل مشکلات تولید است باید برنامهریزی درازمدتی در این زمینه داشته باشد.
,عدم تربیت نیروی متخصص توسط دانشگاه ها
, عدم تربیت نیروی متخصص توسط دانشگاه ها,افرازی با اشاره به اینکه کسی که می خواهد مشکل تولید را حل کند باید مشکلات جامعه را حل نماید؛ اظهار داشت: در جامعه ای که دانشگاه ها اینقدر الکی شده و شبه دانشگاه شده است و کارش شده پرورش مهندس و کارشناس که حتی در حد دیپلم هم نیستند و نمی توانند وارد بازار کار و صنعت شوند.
,وی ادامه داد: این طور فارغ التحصیلانی باعث مشکل برای خود می شوند و حتی باعث ورود مشکلات جامعه به واحدهای تولیدی نیز می شوند.
,افرازی همچنین به افراط و تفریط در جامعه علی الخصوص در سیستم بانکی اشاره کرد و گفت: گاهی اوقات دیده شده که به خاطر اینکه یک نفر اختلاس کرده است باعث بوجود آمدن مشکلات و سختی های برای دیگران نیز شده است و به قول معروف خشک و تر باید با هم بسوزند.
,وی عنوان کرد : رفع این مشکل نیاز به کار کارشناسی و کارفرهنگی دارد که ابتدا باید جامعه اصلاح شود تا واحدهای تولیدی نیز اصلاح شوند.
,مدیرعامل شرکت ویژگان بسپار در پایان خاطرنشان کرد: متاسفانه سازمان صنعت، معدن و تجارت نسبت به واحدهای صنعتی کوچک شناخت کامل ندارد در صورتی که اشتغال اصلی توسط همین واحدهای کوچک ایجاد می شود.
,لازم به ذکر است خبرنگاران از دو شرکت تولیدی و همچنین از آزمایشگاه و کتابخانه شرکت ویژگان بسپار شرق بازدید به عمل آوردند.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه