با وجود افزایش چشم گیر بیماران در مراکز درمانی؛
کمبود۱۸۰هزار پرستار در کشور/پرستاران مهاجرت را به کار در ایران ترجیح می دهند
با وجود اینکه بار عمده سلامت بر دوش پرستاران سنگینی می کند اما متاسفانه بی توجهی به این قشر باعث شده تا به خاطر نارضایتی، پرستاران مهاجرت را به ماندن در ایران و یا خانه نشینی را به کارهایی غیر از تخصص خود ترجیح دهند.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از سلامت نا، پرستاری بدون شک یکی از پر زحمت ترین و پر خطر ترین مشاغلی است که در سالهای گذشته افزایش بیماری ها باعث شده بیشتر از پیش خطر در این شغل احساس و در کنار آن کمبود ها بر اثر نبود نیرو به تعداد مناسب احساس شود و بخش مهمی از حوزه سلامت و درمان با کمبود روبرو باشد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, سلامت نا،,هرچند مدتهاست پرستاران از کمبود ها تبعیض های مجود در این شغل رنج می برند و بارها با تجمع و یا حتی نامه های متعدد اعتراض خود را به وضع موججود به مدیران نشان داده اند اما تا کنون اقدامی که گوشه ای از این مشکلات را حل کند از سوی مدیران حوزه بهداشت صورت نگرفته بلکه کمبود نیرو در این بخش روز به روز برای بیماران بیش از پیش احساس می شود.
,با وجود اینکه سالانه هشت هزار پرستار از دانشگاههای کشور فارغالتحصیل میشوند فقط کمتر از ۵۰ درصد از آنها جذب این شغل میشوند.
,با توجه به اینکه پرستاری جزو مشاغل سخت است و پرستاران با بیماران بدحال، همراههای بیقرار، بیخوابیهای شبانه و استرسهای فراوان مواجهاند، عدم جذابیتهای لازم در این حرفه باعث عدم استقبال فارغالتحصیلان از آن شده است.
,**مهاجرت پرستاران به خارج از کشور برای کار
, **مهاجرت پرستاران به خارج از کشور برای کار,این روزها پس از اینکه طرح تحول نظام سلامت اجرا شد و پس از آن هم تعداد بیماران نیز به صورت قابل توجهی در مراکز درمانی و بیمارستان ها افزایش پیدا کرد اما اغلب پرستاران فارغالتحصیل به خارج از کشور مهاجرت کاری میکنند و بخشی دیگر نیز با وجود اینکه در کشور حضور دارند اما جذب دیگر بازارهای اشتغال میشوند و بخشی دیگر هم بیکاری و خانهنشینی را به این شغل پرخطر ترجیح میدهند.
,به نظر می رسد نیازسنجی در دیگر بخشهای بهداشت و درمان کشور اعمال شده اما در بخش پرستاری هنوز با چالشهای گوناگونی همراه هستیم وبا وجود اینکه نیاز مردم به مراقبت بیشتر شده است، شرایط تعداد نیروها به نسبت ۳۰ سال گذشته تفاوت چندانی نکرده است.
,دبیرکل انجمن پرستاران کشور با بیان اینکه در سالهای گذشته به دلیل اعمال برخی سیاستهای نادرست از سوی وزارت بهداشت با کم و کاستیهایی در بخش خدماترسانی به پرستاران و جذب نیرو در این بخش مواجه بودهایم از قانون یک پرستار برای یک تخت در بیمارستانها که در سال ۱۳۵۰ مطرح شد سخن گفته و یاد آور شد: بعد از ۴۰ سال همچنان از این قانون تابعیت میشود این در حالیست که تعداد بیماران افزایش چشم گیری داشته و نیاز به مراقبت افزایش یافته است، از سوی دیگر با نیروهای ثابت در این زمینه روبه رو هستیم که با هم چندان همخوانی ندارند بنا بر این در زمینه خدماترسانی به بیماران نارساییهای بسیاری وجود دارد.
,**سالانه۸هزار پرستار در ایران فارغ التحصیل می شوند
, **سالانه۸هزار پرستار در ایران فارغ التحصیل می شوند,شریفی مقدم همچنین کمبود کادر پرستاری را به دلیل کمبود در کمیت پرستاران نمی داند و آن هم به این دلیل که هماکنون ۱۸۰ دانشکده پرستاری در کشور وجود دارد و سالانه تعداد هشت هزار پرستار از این مراکز فارغالتحصیل میشوند و از نظر وی مشکل اساسی سیاستگذاران و کم لطفیهای آنها در وزارت بهداشت و… است که باعث بروز نارساییهای موجود شده است.
,وی به موضوع دیگری در این بخش نیز اشاره کرده و گفت: اینکه چرا به شغل پرستاری چندان که شایسته است بها داده نمیشود به این دلیل است که سیستم پزشک سالار در وزارت بهداشت حکمفرماست و این افراد با توجه به صنف و منافع خود به فعالیت میپردازند.
,با توجه به اینکه در دو سال اخیر شاهد نارساییهای فراوانی در این زمینه بودهایم اما وزارت بهداشت به جای حل مشکلات به فرافکنی در این زمینه پرداخته است.
,**استخدام پرستار شاید وقتی دیگر
, **استخدام پرستار شاید وقتی دیگر,طرح تحول نظام سلامت که اجرا شد، خیلی از بخشهای «سلامت» را متحول کرد، از میزان پرداخت از جیب مردم تا دسترسی به داروها، از ارزانشدن تعرفهها تا پوششبیمهای و… طرح تحول نظام سلامت، همه اینها را کموبیش متحول کرد، اما پرستاران را از خاطر برد.
,به گفته مدیران هیچ بخشی از بیمارستان نمیتواند بدون پرستار باشد، حتی برای یک لحظه اما پزشکان میآیند و میروند و این مسئله ضرورت توجه به قشر چند هزار نفری پرستاران را دوچندان می کند.
,اما جالب است بدانیم طبق آمار،در ایران به ازاری هر بیمار ۱٫۲پرستار، ترکیه به ازای هر تخت ٢,٨ پرستار،در کشورهای اروپایی ٨ و در ژاپن ١٣ پرستار وجود دارد، درحالیکه در ایران بهعلت کمبود پرستار، یک پرستار اورژانس ١۵ ساعت در روز کار میکند.
,گره کور دیگری که مسوولان از آن نام می برند و باعث شده تا همین تعداد کم پرستار از فشار کاری ناراضی باشند محدودیت در استخدامها است که وزیر بهداشت از آن بهعنوان یک مانع جدی در جبران کمبود پرستار می کند.
,استفاده از نیروهای طرحی، جایگزینی نیرو بهجای نیروهای در مرخصی زایمان، بهرهگیری از نیروهای شرکتی و… ازجمله راه حل هایی است که وزارت بهداشت برای حل مشکل کمبود نیرو، در نظر دارد تا شاید دولت مجوز استخدام پرستاران را بدهد اما به اعتقاد بسساری از پرستاران این طرحها خیلی هم موفق نبوده و باری از دوش پرستاران برنداشته است.
,**اختلاف نظر مدیران در مورد حقوق پرستاران
, **اختلاف نظر مدیران در مورد حقوق پرستاران,درحالحاضر ١۰٠ تا ١۳٠هزار پرستار در کشور مشغول بهکار هستند پرستارانی که بهگفته دبیرکل خانهپرستار، باید حداقل دوبرابر شوند تا بتوان حداقل استاندارد را در بیمارستانها داشت. «دو پرستار برای یک تخت، حداقل استانداردی است که میتواند رعایت شود، همه اینها هم در شرایطی است که ١٨٠هزار نفر دیگر به گروه پرستاری اضافه شوند.»
,از سوی دیگر اختلاف در پرداختها میان پزشک و پرستار هم عامل دیگر نارضایتی پرستاران بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت است چرا که به نظرآنها فشار کاریمضاعف شده اما حقوقشان همچنان ناچیز است.
,احمد نجاتیان، قائممقام سازمان نظام پرستاری مدتی پیش در گفت و گو با خبرگزاری ها به مشکل پرداختها و اختلاف زیاد درآمدها میان پزشک و پرستار اشاره میکند و می گوید: ما حاضریم امضا دهیم که با اختلاف درآمد ۵ برابری متخصصان با پرستاران موافقیم زیرا امروز اختلاف درآمد یک پرستار با متخصص ۲۰ برابر است.
,این سخنان در مورد اختلاف درآمد پزشک و پرستار از سوی مدیران نظام پرستاری در حالیست که محمدحسین قربانی سخنگوی کمیسیون بهداشت و درمان مجلس معتقد است : من با این موضوع که میگویند بین پرستاران و پزشکان در بیمارستان فرق گذاشته میشود به هیچوجه موافق نیستم و قبول هم ندارم.
,**افزایش ۲٫۵برابری پرستاران ضرورت است
, **افزایش ۲٫۵برابری پرستاران ضرورت است,رئیس سازمان نظام پرستاری ایران می گوید: برای رسیدن به وضعیت مطلوب و استاندارد باید تا پایان برنامه پنجم توسعه حداقل ۵/۱ نفر پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی داشته باشیم این در حالی است که هم اکنون بین ۱۰۰ تا ۱۱۰ هزار نفر پرستار در مراکز بهداشتی و درمانی کشور مشغول فعالیت هستند که می بایست این تعداد تا پایان برنامه پنجم حداقل ۵/۲ برابر شود.
,این کمبودها در بخش پرستاری و سلامت در حالی به چشم می خورد که بیماران هر روز بیش تر از قبل نیاز به مراقبت های پرستاری را احساس می کنند و مدیران نیز تنها مشغول به ارایه آمار در رابطه با تعداد کم پرستاران هستند.
,گفتنی است: هم اکنون یک بیمار بستری در بخش سی سی یو نیازمند ۱۲ ساعت مراقبت پرستاری، بیمار آی سی یو ۱۸ ساعت، بیمار بستری در آی سی یو قلب ۲۴ ساعت و بیمار پیوند کبد نیازمند ۲۸ تا ۳۰ ساعت مراقبت پرستاری در مدت ۲۴ ساعت است. اما هم اکنون تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی کمتر از یک نفر است.
,انتهای پیام /
,]
ارسال دیدگاه