به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از خبرافلاک، فرهنگ سازی کاری تخصصی است و نیاز به بررسی و کار پژوهشی دارد؛ اگر مدیری فرهنگ را نشناسد نمی تواند در برخورد با ناملایمات فرهنگی کاری از پیش ببرد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خبرافلاک,فرهنگ هر جامعه به قدری مهم است که در ابعاد مختلف زندگی فردی و اجتماعی تاثیرگذار است برهمین اساس آیا انتصاب مدیران فرهنگی به میزان تخصص آن ها بستگی داشته یا اولویت های دیگری در این انتصاب ها نقش داشته است؟
,آیا اولویت اصلی برنامه های مدیران فرهنگی اجرای اصولی فرهنگ است یا فقط به فکر تصاحب جایگاه فرهنگی و دستکاری ارزش های فرهنگی هستند.
,شواهد و قرائن در استان لرستان گویای این قضیه است که مدیرکل فرهنگی ترین دستگاه اجرایی استان بیش از آنکه دغدغه اش کارفرهنگی باشد مسائل حاشیه ای آمیخته با سیاست زدگی را پیشه خود کرده است.
,گواه این مدعا را می توان سخنان تند مدیر کل ارشاد لرستان در همایش اصلاح طلبان کوهدشت در آذرماه سال گذشته علیه برخی از شخصیت های برجسته کشور از جمله آیت الله علم الهدی از نمایندگان مجلس خبرگان دانست.
,سخنانی توهین آمیز که موجی از واکنش ها را به همراه داشت و موجب شد کارت زرد به حمیدرضا حنان داده شود اما گویا قصه پرغصه حاشیه پردازی مدیر کل ارشاد لرستان سر دراز دارد و هنوز چندماهی از دریافت اولین کارت اخطار این مدیر کل سپری نشده که بازهم سرتیتر رسانه های استان خبر از کارت زرد استاندار به مدیرکل ارشاد بهخاطر عدم پیگیری جذب اعتبارات شناور وزارتخانه دارد.
,هوشنگ بازوند روز گذشته در جلسه بررسی اعتبارات ملی که به بررسی میزان جذب اعتبارات شناور وزارتخانه برای هر دستگاه اجرایی استان پرداخته شد اختصاص یافت که در آن استاندار لرستان از عدم کارآمدی مدیرکل ارشاد در زمینه عدم پیگیری انتقاد کرد.
,وی اظهار داشت:«مدام نگویید فرهنگ مظلوم است! مدیر، ناکارآمد است و مظلومیت فرهنگ باید با پیگیری مدیری کارآمد برطرف شود نه اینکه مدام بگوییم فرهنگ مظلوم است؛ مظلومیت فرهنگ با پیگیری مدیر رفع میشود».
,استاندار لرستان بیان کرد:«مدیر برای این نمیشود مدیر که قیافه بگیرد بلکه کار مدیر آن است که برود دنبال جذب اعتبارات و پیگیری جدی در این مورد داشته باشد و وقتی میبینیم برخی پروژهها در استان لرستان در یک سال فقط یک درصد پیشرفت فیزیکی دارند خب این نشان از ناکارآمدی مدیر مربوطه دارد».
,بازوند گفت:«نود درصد اعتبارات عمرانی را باید مدیر در وزارتخانه پیگیری کند تا برای استان دریافت کند و این مهمترین وظیفه یک مدیر کارآمد و پیگیر است».
,پرواضح است فرهنگ در هرجامعه یکی از موضوعات مهم و زیربنایی به عنوان یک اصل اساسی است؛ پیشرفت و حرکت روبه جلو بستگی به فرهنگ دارد اگر فرهنگمان لنگ بزند نمی توانیم در دیگر حوزه ها هم حرکتی رو به جلو داشته باشیم چراکه فرهنگ مبنای اصلی پیشرفت است و تا زمانی که مبنای انتصاب مدیران استان براساس اولویتی غیر از شایسته سالاری باشد بایستی انتظار ضعف مدیریتی و عملکرد ضعیف را نیز داشته باشیم.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه