مشاوران جوان؛ خاطره تلخ و ناموفق در ادبیات مدیریتی مسئولان سلماس
مشاور جوان کلید واژه جدیدی است که در یکسال اخیر خیلی پرسر و صدا در اذهان عمومی و محافل سیاسی و خبری سلماس ظاهر شد ولی خیلی زود به فراموشی سپرده شد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل ازآذرپیام، مشاوره سنت حسنه ای است که در وصف فواید آن چه در دین مقدس اسلام و چه در جوامع غربی و اجتماعات مختلف سخنان بسیاری گفته شده و امروزه هر فردی به خوبی از نتایج مثبت بهره گیری از مشاوره در امور مختلف فردی و اجتماعی آگاه است و به هر نحوی از آن استفاده می کند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, آذرپیام,اما مشاوره در جوامع امروزی و بخصوص در بین مسئولین ما دیگر به اشکال رایج گذشته صورت نمیگیرد؛ بلکه کلیدواژه ای جدید تحت عنوان"مشاور(ان) جوان" طی چندسال اخیر در اذهان عمومی بوجودآمده که شاید جای بحث دقیق تر در این مورد نیاز باشد.
از آنجا که کشور ایران می بایست طبق چشم انداز 1404 به کشوری توسعه یافته با جایگاه اول اقتصادی ، علمی و فناوری در سطح منطقه با هویت اسلامی و انقلابی برسد و الهام بخش و الگو در جهان اسلام باشد و همچنین بتواند با تعامل سازنده و مؤثر در روابط بین الملل به یک قطب تبدیل شود می بایست برای دستیابی به چنین جایگاهی با استفاده از جوانان انقلابی و روشنفکر ، با نشاط ، مؤمن و صاحب نظر به حرکت عظیم خود به سرعت ادامه دهد.
می توان گفت استفاده از توان و قوه ابتکار و نوع آوری جوانان در کنار تجربه مدیران منجر به ارائه خدمات برای مردم می شود و حتی اعتماد و واگذاری امور به جوانان به عنوان بخشی از مدیریت جهادی مدنظر در حل مسائل و مشکلات اجتماعی مطرح شده است.
انتظاری که از مشاورین جوان می رود چیزی جز ایده پردازی مبتنی بر تفکرات خاص نمی باشد چرا که نگاه مشاوران فارغ از دغدغه های مدیران ارشد است و می تواند در تصمیم گیریها مدیران را کمک نماید و لازمه تحقق چنین آرمانی این است که مشاوران جوان ایده ها و تراوشات فکری خود را مبتنی بر خرد جمعی در همه مقوله ها به مدیران انتقال و باعث پیشبرد اهداف عالی آنها گردند.
تمام این اوصاف باعث می شود مسئولین و مدیران دستگاههای مختلف اجرایی، بازویی متشکل از جوانانی کاردان و متخصص و فارغ از هر گونه سیاسی بازی را برای ایده پردازی در امور مختلف برای خود پدید آورند و مسئولان اجرایی شهرستان سلماس نیز در پدیدآوری این بازوی اجرایی از دور رقابت عقب نمانده اند.
اولین زمزمه ها برای استفاده از مشاوران جوان در سلماس از شهرداری این شهر به گوش رسید و جالب تر اینکه شهردار سلماس نه یک مشاور بلکه گروهی از مشاوران جوان شهر را دور خود جمع کرد تا از نظرات آنها در حوزه های مختلف بهره مند شود.
ترکیب این گروه نیز علی رغم حرف و حدیثهای گوناگونی که در فضای مجازی و محافل اجتماعی بوجود آورد، متشکل از جوانانی پرانرژی و متخصص در زمینه تحصیلیشان بود که امید میرفت در زمینه تحول مدیریت شهری مفید واقع شوند.
گروه مشاوران جوان شهرداری سلماس در ابتدا گام های خوبی برداشت و حتی پای مدیرکل امور بانوان استانداری آذربایجان غربی نیز به جلسات این گروه باز شد و از لحاظ اجرایی نیز همایش رفتگران طبیعت در جهت ارتقای فرهنگ زباله در شهروندان توسط این گروه برگزار شد.
پس از اجرای این برنامه در اواخر تابستان 94، رکود در فعالیت های این گروه به صورت کاملا محسوس مشاهده شد و دیگر خبری از سروصدایی که این گروه در شهر برپا کرده بود، نبود طوریکه اکنون اینطور بنظر میرسد که اصلا گروهی با نام مشاوران جوان در شهرداری وجود نداشته و ندارد !!!
از مشاوران جوان شهردار که بگذریم، می توان گفت تقریبا همزمان با تشکیل این گروه در شهرداری، فرماندار سلماس نیز دست به کار شده بود و ضمن معرفی مشاور جوان خود، قدم هایی را درزمینه تشکیل اتاق فکر فرمانداری و اجرای همایشهای فرهنگی مختلف برداشت.
نکته ای که در زمینه تشکیل اتاق فکر فرمانداری به چشم میخورد، اول کثرت مدعوین به عنوان جوان در جلسات بود و دوم اینکه در چند جلسه اتاق فکر فرمانداری افرادی دیده می شدند کی هیچ سنخیتی با جوانان نداشته و علی رغم سن بالای خود، صرفا به علت معرفی اداره و دستگاه متبوع در این جمع حضور داشتند و برخی از حضار هم متاسفانه از هر اقدام و سخنی در جلسه برداشت سیاسی می کردند و این مقدمه ای بود برای جروبحث های سیاسی و جناحبازی در جلسه ای که قرار بود فکری بحال جوانان شهر اندیشیده شود!
تخصص گرایی و تاکید بر ایجاد کارگروه های تخصصی در جلسات اتاق فکر نیز از جمله تاکیدات حاضرین و خود مشاور جوان فرماندار و خود فرماندار شهرستان بود که علی رغم این گروه بندی ها در حوزه های فرهنگ، اجتماعی، اقتصادی و...در قالب اتاق فکر تا کنون خروجی قابل ذکری از این کارگروه ها یا ذکر نشده یا هم به توفیقی دست نیافته اند.
هر چه که بود دیگر از نه از گروه مشاوران جوان شهردار و نه از جلسات اتاق فکر فرمانداری خبری درنیامد و آینده شان در سکوتی قابل تامل فرو رفت.
حال این سوال پیش می آید که آیا هدف از تشکیل این گروه ها و کارگروه ها واقعا بهره گیری از نیروی جوان شهر برای پشت سر گذاشتن مشکلات عدیده شهری در حوزه مختلف بوده یا صرفا تبلیغ و وانمود کردن به استفاده از جوانان و گوش دادن به نظرات آنها؛ و اگر هدف واقعا بهره گیری از نیروی جوان شهر برای پشت سر گذاشتن مشکلات فراوان شهری در حوزه مختلف بوده چرا هیچ بازخوردی در جهت بهبود شرایط موجود مشاهده نمی شود!!
سلماس شهری با جمعیت جوان است و متاسفانه آمار بیکاری آن نیزبا 7هزار نفر بیکار، 3 درصد از متوسط استانی بالاتر است و سزاوار نیست تا اینگونه گروههایی با ایجاد امید در جوانان تشکیل و سپس به فراموشی سپرده شود، حال آنکه ازدواج و مسکن و اشتغال و هزاران مشکل دیگر گریبانگیر این جوانان است.
اگر از ظرفیت بالقوه و بالفعل این جوانان و چنین گروه های جوانی در امور مدیریت شهری در عرصه های مختلف بهره گرفته شود و اگر...اگر...هدف از تشکیل چنین گروه هایی و انتخاب مشاوران، سکویی برای صعود برخی اشخاص نباشد!!! مطمئنا سلماس با سرعت بیشتری در مسیر ترقی و تعالی خود گام خواهد برداشت.
انتهای پیام/پ
اما مشاوره در جوامع امروزی و بخصوص در بین مسئولین ما دیگر به اشکال رایج گذشته صورت نمیگیرد؛ بلکه کلیدواژه ای جدید تحت عنوان"مشاور(ان) جوان" طی چندسال اخیر در اذهان عمومی بوجودآمده که شاید جای بحث دقیق تر در این مورد نیاز باشد.
,از آنجا که کشور ایران می بایست طبق چشم انداز 1404 به کشوری توسعه یافته با جایگاه اول اقتصادی ، علمی و فناوری در سطح منطقه با هویت اسلامی و انقلابی برسد و الهام بخش و الگو در جهان اسلام باشد و همچنین بتواند با تعامل سازنده و مؤثر در روابط بین الملل به یک قطب تبدیل شود می بایست برای دستیابی به چنین جایگاهی با استفاده از جوانان انقلابی و روشنفکر ، با نشاط ، مؤمن و صاحب نظر به حرکت عظیم خود به سرعت ادامه دهد.
,می توان گفت استفاده از توان و قوه ابتکار و نوع آوری جوانان در کنار تجربه مدیران منجر به ارائه خدمات برای مردم می شود و حتی اعتماد و واگذاری امور به جوانان به عنوان بخشی از مدیریت جهادی مدنظر در حل مسائل و مشکلات اجتماعی مطرح شده است.
,انتظاری که از مشاورین جوان می رود چیزی جز ایده پردازی مبتنی بر تفکرات خاص نمی باشد چرا که نگاه مشاوران فارغ از دغدغه های مدیران ارشد است و می تواند در تصمیم گیریها مدیران را کمک نماید و لازمه تحقق چنین آرمانی این است که مشاوران جوان ایده ها و تراوشات فکری خود را مبتنی بر خرد جمعی در همه مقوله ها به مدیران انتقال و باعث پیشبرد اهداف عالی آنها گردند.
,تمام این اوصاف باعث می شود مسئولین و مدیران دستگاههای مختلف اجرایی، بازویی متشکل از جوانانی کاردان و متخصص و فارغ از هر گونه سیاسی بازی را برای ایده پردازی در امور مختلف برای خود پدید آورند و مسئولان اجرایی شهرستان سلماس نیز در پدیدآوری این بازوی اجرایی از دور رقابت عقب نمانده اند.
,اولین زمزمه ها برای استفاده از مشاوران جوان در سلماس از شهرداری این شهر به گوش رسید و جالب تر اینکه شهردار سلماس نه یک مشاور بلکه گروهی از مشاوران جوان شهر را دور خود جمع کرد تا از نظرات آنها در حوزه های مختلف بهره مند شود.
,ترکیب این گروه نیز علی رغم حرف و حدیثهای گوناگونی که در فضای مجازی و محافل اجتماعی بوجود آورد، متشکل از جوانانی پرانرژی و متخصص در زمینه تحصیلیشان بود که امید میرفت در زمینه تحول مدیریت شهری مفید واقع شوند.
,گروه مشاوران جوان شهرداری سلماس در ابتدا گام های خوبی برداشت و حتی پای مدیرکل امور بانوان استانداری آذربایجان غربی نیز به جلسات این گروه باز شد و از لحاظ اجرایی نیز همایش رفتگران طبیعت در جهت ارتقای فرهنگ زباله در شهروندان توسط این گروه برگزار شد.
,پس از اجرای این برنامه در اواخر تابستان 94، رکود در فعالیت های این گروه به صورت کاملا محسوس مشاهده شد و دیگر خبری از سروصدایی که این گروه در شهر برپا کرده بود، نبود طوریکه اکنون اینطور بنظر میرسد که اصلا گروهی با نام مشاوران جوان در شهرداری وجود نداشته و ندارد !!!
,از مشاوران جوان شهردار که بگذریم، می توان گفت تقریبا همزمان با تشکیل این گروه در شهرداری، فرماندار سلماس نیز دست به کار شده بود و ضمن معرفی مشاور جوان خود، قدم هایی را درزمینه تشکیل اتاق فکر فرمانداری و اجرای همایشهای فرهنگی مختلف برداشت.
,نکته ای که در زمینه تشکیل اتاق فکر فرمانداری به چشم میخورد، اول کثرت مدعوین به عنوان جوان در جلسات بود و دوم اینکه در چند جلسه اتاق فکر فرمانداری افرادی دیده می شدند کی هیچ سنخیتی با جوانان نداشته و علی رغم سن بالای خود، صرفا به علت معرفی اداره و دستگاه متبوع در این جمع حضور داشتند و برخی از حضار هم متاسفانه از هر اقدام و سخنی در جلسه برداشت سیاسی می کردند و این مقدمه ای بود برای جروبحث های سیاسی و جناحبازی در جلسه ای که قرار بود فکری بحال جوانان شهر اندیشیده شود!
,تخصص گرایی و تاکید بر ایجاد کارگروه های تخصصی در جلسات اتاق فکر نیز از جمله تاکیدات حاضرین و خود مشاور جوان فرماندار و خود فرماندار شهرستان بود که علی رغم این گروه بندی ها در حوزه های فرهنگ، اجتماعی، اقتصادی و...در قالب اتاق فکر تا کنون خروجی قابل ذکری از این کارگروه ها یا ذکر نشده یا هم به توفیقی دست نیافته اند.
,هر چه که بود دیگر از نه از گروه مشاوران جوان شهردار و نه از جلسات اتاق فکر فرمانداری خبری درنیامد و آینده شان در سکوتی قابل تامل فرو رفت.
,حال این سوال پیش می آید که آیا هدف از تشکیل این گروه ها و کارگروه ها واقعا بهره گیری از نیروی جوان شهر برای پشت سر گذاشتن مشکلات عدیده شهری در حوزه مختلف بوده یا صرفا تبلیغ و وانمود کردن به استفاده از جوانان و گوش دادن به نظرات آنها؛ و اگر هدف واقعا بهره گیری از نیروی جوان شهر برای پشت سر گذاشتن مشکلات فراوان شهری در حوزه مختلف بوده چرا هیچ بازخوردی در جهت بهبود شرایط موجود مشاهده نمی شود!!
,سلماس شهری با جمعیت جوان است و متاسفانه آمار بیکاری آن نیزبا 7هزار نفر بیکار، 3 درصد از متوسط استانی بالاتر است و سزاوار نیست تا اینگونه گروههایی با ایجاد امید در جوانان تشکیل و سپس به فراموشی سپرده شود، حال آنکه ازدواج و مسکن و اشتغال و هزاران مشکل دیگر گریبانگیر این جوانان است.
,اگر از ظرفیت بالقوه و بالفعل این جوانان و چنین گروه های جوانی در امور مدیریت شهری در عرصه های مختلف بهره گرفته شود و اگر...اگر...هدف از تشکیل چنین گروه هایی و انتخاب مشاوران، سکویی برای صعود برخی اشخاص نباشد!!! مطمئنا سلماس با سرعت بیشتری در مسیر ترقی و تعالی خود گام خواهد برداشت.
,انتهای پیام/پ
,
ارسال دیدگاه