میزگرد/
اشتغال نباید از بها و ارزش زن بکاهد/دین اسلام، خواهان حفظ کرامت زن است/حضور اثر بخش زنان در اجتماع مهم است
سایت صبریه در میزگردی تأثیر اشتغال زنان در اقتصاد، اجتماع و خانواده را بررسی کرده است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از صبریه، در میزگردی تاثیراشتغال زنان در اقتصاد و اجتماع بررسی شد ،با توجه به این موضوع که مردان در اسلام مسئولیت تأمین اقتصادی خانواده بر عهده دارند و زنان هیچ گونه مسئولیتی در این باره ندارند و توجه ویژه اسلام به شرایط روحی و جسمی زنان و حفظ کرامت آنان نیز وجو دارد در شرایط کنونی و افزایش زنان شاغل و تاثیر مستقیم این امر بر فرد,خانواده و جامعه؛ توسط فرشته شیرمراد مسئول حوزه علمیه، زهرا منیری کارشناس جامعه شناسی و مریم بختیاری مدرس مورد بررسی قرار گرفت.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا , صبریه,
*اشتغال زنان باید چه شرایط داشته باشد؟
شیرمراد: اسلام حفظ کرامت زن را در اولویت کارهای مربوط به زنان قرار داده است و شرایط واگذاری شغل به زنان را به این نکته معطوف می سازد که شغل نباید از بها و ارزش زن بکاهد بلکه باید بگونه ای باشد که از کرامت زن پاسداری نماید.
منیری: حفظ بنیان خانواده در پایداری جامعه بسیار موثر است یعنی شغل زنان و مادران در خارج از منزل نباید به کانون خانواده آسیب وارد نماید پس در پیامد های اجتماعی واگذاری شغل به زنان باید دقت شود چراکه گاهی اشتغال زنان تاثیری مثبت و رونده دارد وگاهی باعث تزلزل اخلاقی می گردد یعنی اثرات منفی زیادی در پی دارد.
بختیاری: مد نظر گرفتن توانایی زنان و سازگاری با شخصیت آنان از شرایط مهم اشتغال زنان باید باشد چراکه عدم تناسب باعث عقب ماندگی در کار و احساس مشکلات روحی در فرد می شود در واقع باید به راندمان کاری و امکانات و توانایی های افراد توجه شود که ایا شغل مورد نظر برای زن متناسب تر است.
* مشارکت زنان در اشتغال چه نتایجی دارد؟
شیرمراد: بعضی امور مختص زنان است و حضور زنان را در جامعه می طلبد و حضور مردان مشکل زا می گردد هرچند بتوانند این شغل زا به نحو احسن انجام دهند اما از طرفی نقش اصلی زنان حفظ و تربیت خانواده است و اشتغال نباید مانع این امر مهم گردد.
منیری: اشتغال زنان هرچند باعث رشد اقتصادی و توسعه می گردد و درآمد خانواده افزایش می یابد اما به علت مشغله زیاد باعث کاهش تعدد فرزندان و کاهش رشد جمعیت می گردد که شاید یکی از معایب اشتغال زنان است و این موضوع بیانگر تبعیض و صرف باروری و افزایش جمعیت نیست بلکه به تبع کاهش روابطی مانند داشتن خواهر و برادر و در آینده عمه ،خاله و...می شود.
بختیاری: صرف زمان برای تربیت و تعالی فرزند در مراحل اولیه شکل گیری شخصیت با برنامه ریزی مادران شاغل ممکن می شود اماخستگی ،نبود مادر در زمانی در روز در منزل و...بصورت خودکار بر روابط مادر و فرزند تاثیرگذار است که الگو گیری را کاهش می دهد و الگویابی از دوستان مد نظر فرزند قرار می دهد.
* هف بیان تبعیض حقوقی زن و مرد با عدم اشتغال زنان چیست؟
شیرمراد: زن در جامعه هویتی انسان ساز دارد پس زن باچنین الگو بودنش نیازمند ابزار آگاهی و ایمان است آگاهی از وظایف اصلی و برنامه ریزی دقیق برای افزایش کارایی چه در خانواده و چه در جامعه، بعد فردی زن نیز نباید فراموش شود چون زن یک وسیله برای رفع احتیاجات اقتصادی و بعد رسیدگی به ابعاد دیگر زندگی نیست بلکه زن باید همواره الگویی ناب برای فرزندان و همیاری مناسب برای همسر باشد و از کرامت انسانی خود نیز مراقبت کند.
منیری: اشتغال زنان تأثیرگذار بر بنیان های اقتصادی و فرهنگی خانواده است پس نباید جایگاه مسئول اقتصادی خانواده یعنی مرد با زن جابجا شودچرا که خارج از قانون اسلام است ودرآمد زن هرچند در راستای کاهش فشار اقتصادی به خانواده است ولی این امر کوتاهی مردان را پذیرا نیست و بیان چنین سخنانی جز فشار به زنان با سخنانی حق جانبانه نیست.
بختیاری: به میان کشیدن تساوی حقوق زن و مرد در واقع به مسلخ کشیدن کرامت زنان است و راهی برای رسیدن به اهداف بسیاری از کارفرمایان برای تصاحب نیروی کار ارزان است. پس اشتغال داشتن زنان حق اجتماعی آنان است اما شغلی متناسب با شرایط روحی و روانی نه برای پیشبرد اهداف کارفرما زن به هر کاری که وی را دچار فرسودگی زودرس و افسردگی نماید انجام دهد.
عدم پیروی از الگوهای غربی که حتی سعادت و کامیابی انسان ها را در دنیای غرب نیز فراهم نساخته و سرگشتگی و آشفتگی روحی و روانی آنها را باعث گشته است بیان آزادی اشتغال زن در هر شغلی موجب از هم گسیختگی و نا کارآمدی می گردد.
صرف حضور زن در اجتماع مهم نیست بلکه اثربخشی حضور زنان در جایگاه خاص با اهمیت است و این موضوع باعث ثبات در حفظ ارزش زنان و در پی آن پایداری خانواده وجامعه می شود.
انتهای پیام/م
*اشتغال زنان باید چه شرایط داشته باشد؟
شیرمراد: اسلام حفظ کرامت زن را در اولویت کارهای مربوط به زنان قرار داده است و شرایط واگذاری شغل به زنان را به این نکته معطوف می سازد که شغل نباید از بها و ارزش زن بکاهد بلکه باید بگونه ای باشد که از کرامت زن پاسداری نماید.
منیری: حفظ بنیان خانواده در پایداری جامعه بسیار موثر است یعنی شغل زنان و مادران در خارج از منزل نباید به کانون خانواده آسیب وارد نماید پس در پیامد های اجتماعی واگذاری شغل به زنان باید دقت شود چراکه گاهی اشتغال زنان تاثیری مثبت و رونده دارد وگاهی باعث تزلزل اخلاقی می گردد یعنی اثرات منفی زیادی در پی دارد.
بختیاری: مد نظر گرفتن توانایی زنان و سازگاری با شخصیت آنان از شرایط مهم اشتغال زنان باید باشد چراکه عدم تناسب باعث عقب ماندگی در کار و احساس مشکلات روحی در فرد می شود در واقع باید به راندمان کاری و امکانات و توانایی های افراد توجه شود که ایا شغل مورد نظر برای زن متناسب تر است.
* مشارکت زنان در اشتغال چه نتایجی دارد؟
شیرمراد: بعضی امور مختص زنان است و حضور زنان را در جامعه می طلبد و حضور مردان مشکل زا می گردد هرچند بتوانند این شغل زا به نحو احسن انجام دهند اما از طرفی نقش اصلی زنان حفظ و تربیت خانواده است و اشتغال نباید مانع این امر مهم گردد.
منیری: اشتغال زنان هرچند باعث رشد اقتصادی و توسعه می گردد و درآمد خانواده افزایش می یابد اما به علت مشغله زیاد باعث کاهش تعدد فرزندان و کاهش رشد جمعیت می گردد که شاید یکی از معایب اشتغال زنان است و این موضوع بیانگر تبعیض و صرف باروری و افزایش جمعیت نیست بلکه به تبع کاهش روابطی مانند داشتن خواهر و برادر و در آینده عمه ،خاله و...می شود.
بختیاری: صرف زمان برای تربیت و تعالی فرزند در مراحل اولیه شکل گیری شخصیت با برنامه ریزی مادران شاغل ممکن می شود اماخستگی ،نبود مادر در زمانی در روز در منزل و...بصورت خودکار بر روابط مادر و فرزند تاثیرگذار است که الگو گیری را کاهش می دهد و الگویابی از دوستان مد نظر فرزند قرار می دهد.
* هف بیان تبعیض حقوقی زن و مرد با عدم اشتغال زنان چیست؟
شیرمراد: زن در جامعه هویتی انسان ساز دارد پس زن باچنین الگو بودنش نیازمند ابزار آگاهی و ایمان است آگاهی از وظایف اصلی و برنامه ریزی دقیق برای افزایش کارایی چه در خانواده و چه در جامعه، بعد فردی زن نیز نباید فراموش شود چون زن یک وسیله برای رفع احتیاجات اقتصادی و بعد رسیدگی به ابعاد دیگر زندگی نیست بلکه زن باید همواره الگویی ناب برای فرزندان و همیاری مناسب برای همسر باشد و از کرامت انسانی خود نیز مراقبت کند.
منیری: اشتغال زنان تأثیرگذار بر بنیان های اقتصادی و فرهنگی خانواده است پس نباید جایگاه مسئول اقتصادی خانواده یعنی مرد با زن جابجا شودچرا که خارج از قانون اسلام است ودرآمد زن هرچند در راستای کاهش فشار اقتصادی به خانواده است ولی این امر کوتاهی مردان را پذیرا نیست و بیان چنین سخنانی جز فشار به زنان با سخنانی حق جانبانه نیست.
بختیاری: به میان کشیدن تساوی حقوق زن و مرد در واقع به مسلخ کشیدن کرامت زنان است و راهی برای رسیدن به اهداف بسیاری از کارفرمایان برای تصاحب نیروی کار ارزان است. پس اشتغال داشتن زنان حق اجتماعی آنان است اما شغلی متناسب با شرایط روحی و روانی نه برای پیشبرد اهداف کارفرما زن به هر کاری که وی را دچار فرسودگی زودرس و افسردگی نماید انجام دهد.
عدم پیروی از الگوهای غربی که حتی سعادت و کامیابی انسان ها را در دنیای غرب نیز فراهم نساخته و سرگشتگی و آشفتگی روحی و روانی آنها را باعث گشته است بیان آزادی اشتغال زن در هر شغلی موجب از هم گسیختگی و نا کارآمدی می گردد.
صرف حضور زن در اجتماع مهم نیست بلکه اثربخشی حضور زنان در جایگاه خاص با اهمیت است و این موضوع باعث ثبات در حفظ ارزش زنان و در پی آن پایداری خانواده وجامعه می شود.
انتهای پیام/م
*اشتغال زنان باید چه شرایط داشته باشد؟
شیرمراد: اسلام حفظ کرامت زن را در اولویت کارهای مربوط به زنان قرار داده است و شرایط واگذاری شغل به زنان را به این نکته معطوف می سازد که شغل نباید از بها و ارزش زن بکاهد بلکه باید بگونه ای باشد که از کرامت زن پاسداری نماید.
منیری: حفظ بنیان خانواده در پایداری جامعه بسیار موثر است یعنی شغل زنان و مادران در خارج از منزل نباید به کانون خانواده آسیب وارد نماید پس در پیامد های اجتماعی واگذاری شغل به زنان باید دقت شود چراکه گاهی اشتغال زنان تاثیری مثبت و رونده دارد وگاهی باعث تزلزل اخلاقی می گردد یعنی اثرات منفی زیادی در پی دارد.
بختیاری: مد نظر گرفتن توانایی زنان و سازگاری با شخصیت آنان از شرایط مهم اشتغال زنان باید باشد چراکه عدم تناسب باعث عقب ماندگی در کار و احساس مشکلات روحی در فرد می شود در واقع باید به راندمان کاری و امکانات و توانایی های افراد توجه شود که ایا شغل مورد نظر برای زن متناسب تر است.
* مشارکت زنان در اشتغال چه نتایجی دارد؟
شیرمراد: بعضی امور مختص زنان است و حضور زنان را در جامعه می طلبد و حضور مردان مشکل زا می گردد هرچند بتوانند این شغل زا به نحو احسن انجام دهند اما از طرفی نقش اصلی زنان حفظ و تربیت خانواده است و اشتغال نباید مانع این امر مهم گردد.
منیری: اشتغال زنان هرچند باعث رشد اقتصادی و توسعه می گردد و درآمد خانواده افزایش می یابد اما به علت مشغله زیاد باعث کاهش تعدد فرزندان و کاهش رشد جمعیت می گردد که شاید یکی از معایب اشتغال زنان است و این موضوع بیانگر تبعیض و صرف باروری و افزایش جمعیت نیست بلکه به تبع کاهش روابطی مانند داشتن خواهر و برادر و در آینده عمه ،خاله و...می شود.
بختیاری: صرف زمان برای تربیت و تعالی فرزند در مراحل اولیه شکل گیری شخصیت با برنامه ریزی مادران شاغل ممکن می شود اماخستگی ،نبود مادر در زمانی در روز در منزل و...بصورت خودکار بر روابط مادر و فرزند تاثیرگذار است که الگو گیری را کاهش می دهد و الگویابی از دوستان مد نظر فرزند قرار می دهد.
* هف بیان تبعیض حقوقی زن و مرد با عدم اشتغال زنان چیست؟
شیرمراد: زن در جامعه هویتی انسان ساز دارد پس زن باچنین الگو بودنش نیازمند ابزار آگاهی و ایمان است آگاهی از وظایف اصلی و برنامه ریزی دقیق برای افزایش کارایی چه در خانواده و چه در جامعه، بعد فردی زن نیز نباید فراموش شود چون زن یک وسیله برای رفع احتیاجات اقتصادی و بعد رسیدگی به ابعاد دیگر زندگی نیست بلکه زن باید همواره الگویی ناب برای فرزندان و همیاری مناسب برای همسر باشد و از کرامت انسانی خود نیز مراقبت کند.
منیری: اشتغال زنان تأثیرگذار بر بنیان های اقتصادی و فرهنگی خانواده است پس نباید جایگاه مسئول اقتصادی خانواده یعنی مرد با زن جابجا شودچرا که خارج از قانون اسلام است ودرآمد زن هرچند در راستای کاهش فشار اقتصادی به خانواده است ولی این امر کوتاهی مردان را پذیرا نیست و بیان چنین سخنانی جز فشار به زنان با سخنانی حق جانبانه نیست.
بختیاری: به میان کشیدن تساوی حقوق زن و مرد در واقع به مسلخ کشیدن کرامت زنان است و راهی برای رسیدن به اهداف بسیاری از کارفرمایان برای تصاحب نیروی کار ارزان است. پس اشتغال داشتن زنان حق اجتماعی آنان است اما شغلی متناسب با شرایط روحی و روانی نه برای پیشبرد اهداف کارفرما زن به هر کاری که وی را دچار فرسودگی زودرس و افسردگی نماید انجام دهد.
عدم پیروی از الگوهای غربی که حتی سعادت و کامیابی انسان ها را در دنیای غرب نیز فراهم نساخته و سرگشتگی و آشفتگی روحی و روانی آنها را باعث گشته است بیان آزادی اشتغال زن در هر شغلی موجب از هم گسیختگی و نا کارآمدی می گردد.
صرف حضور زن در اجتماع مهم نیست بلکه اثربخشی حضور زنان در جایگاه خاص با اهمیت است و این موضوع باعث ثبات در حفظ ارزش زنان و در پی آن پایداری خانواده وجامعه می شود.
انتهای پیام/م
*اشتغال زنان باید چه شرایط داشته باشد؟
شیرمراد: اسلام حفظ کرامت زن را در اولویت کارهای مربوط به زنان قرار داده است و شرایط واگذاری شغل به زنان را به این نکته معطوف می سازد که شغل نباید از بها و ارزش زن بکاهد بلکه باید بگونه ای باشد که از کرامت زن پاسداری نماید.
منیری: حفظ بنیان خانواده در پایداری جامعه بسیار موثر است یعنی شغل زنان و مادران در خارج از منزل نباید به کانون خانواده آسیب وارد نماید پس در پیامد های اجتماعی واگذاری شغل به زنان باید دقت شود چراکه گاهی اشتغال زنان تاثیری مثبت و رونده دارد وگاهی باعث تزلزل اخلاقی می گردد یعنی اثرات منفی زیادی در پی دارد.
بختیاری: مد نظر گرفتن توانایی زنان و سازگاری با شخصیت آنان از شرایط مهم اشتغال زنان باید باشد چراکه عدم تناسب باعث عقب ماندگی در کار و احساس مشکلات روحی در فرد می شود در واقع باید به راندمان کاری و امکانات و توانایی های افراد توجه شود که ایا شغل مورد نظر برای زن متناسب تر است.
* مشارکت زنان در اشتغال چه نتایجی دارد؟
شیرمراد: بعضی امور مختص زنان است و حضور زنان را در جامعه می طلبد و حضور مردان مشکل زا می گردد هرچند بتوانند این شغل زا به نحو احسن انجام دهند اما از طرفی نقش اصلی زنان حفظ و تربیت خانواده است و اشتغال نباید مانع این امر مهم گردد.
منیری: اشتغال زنان هرچند باعث رشد اقتصادی و توسعه می گردد و درآمد خانواده افزایش می یابد اما به علت مشغله زیاد باعث کاهش تعدد فرزندان و کاهش رشد جمعیت می گردد که شاید یکی از معایب اشتغال زنان است و این موضوع بیانگر تبعیض و صرف باروری و افزایش جمعیت نیست بلکه به تبع کاهش روابطی مانند داشتن خواهر و برادر و در آینده عمه ،خاله و...می شود.
بختیاری: صرف زمان برای تربیت و تعالی فرزند در مراحل اولیه شکل گیری شخصیت با برنامه ریزی مادران شاغل ممکن می شود اماخستگی ،نبود مادر در زمانی در روز در منزل و...بصورت خودکار بر روابط مادر و فرزند تاثیرگذار است که الگو گیری را کاهش می دهد و الگویابی از دوستان مد نظر فرزند قرار می دهد.
* هف بیان تبعیض حقوقی زن و مرد با عدم اشتغال زنان چیست؟
شیرمراد: زن در جامعه هویتی انسان ساز دارد پس زن باچنین الگو بودنش نیازمند ابزار آگاهی و ایمان است آگاهی از وظایف اصلی و برنامه ریزی دقیق برای افزایش کارایی چه در خانواده و چه در جامعه، بعد فردی زن نیز نباید فراموش شود چون زن یک وسیله برای رفع احتیاجات اقتصادی و بعد رسیدگی به ابعاد دیگر زندگی نیست بلکه زن باید همواره الگویی ناب برای فرزندان و همیاری مناسب برای همسر باشد و از کرامت انسانی خود نیز مراقبت کند.
منیری: اشتغال زنان تأثیرگذار بر بنیان های اقتصادی و فرهنگی خانواده است پس نباید جایگاه مسئول اقتصادی خانواده یعنی مرد با زن جابجا شودچرا که خارج از قانون اسلام است ودرآمد زن هرچند در راستای کاهش فشار اقتصادی به خانواده است ولی این امر کوتاهی مردان را پذیرا نیست و بیان چنین سخنانی جز فشار به زنان با سخنانی حق جانبانه نیست.
بختیاری: به میان کشیدن تساوی حقوق زن و مرد در واقع به مسلخ کشیدن کرامت زنان است و راهی برای رسیدن به اهداف بسیاری از کارفرمایان برای تصاحب نیروی کار ارزان است. پس اشتغال داشتن زنان حق اجتماعی آنان است اما شغلی متناسب با شرایط روحی و روانی نه برای پیشبرد اهداف کارفرما زن به هر کاری که وی را دچار فرسودگی زودرس و افسردگی نماید انجام دهد.
عدم پیروی از الگوهای غربی که حتی سعادت و کامیابی انسان ها را در دنیای غرب نیز فراهم نساخته و سرگشتگی و آشفتگی روحی و روانی آنها را باعث گشته است بیان آزادی اشتغال زن در هر شغلی موجب از هم گسیختگی و نا کارآمدی می گردد.
صرف حضور زن در اجتماع مهم نیست بلکه اثربخشی حضور زنان در جایگاه خاص با اهمیت است و این موضوع باعث ثبات در حفظ ارزش زنان و در پی آن پایداری خانواده وجامعه می شود.
انتهای پیام/م
*اشتغال زنان باید چه شرایط داشته باشد؟
شیرمراد: اسلام حفظ کرامت زن را در اولویت کارهای مربوط به زنان قرار داده است و شرایط واگذاری شغل به زنان را به این نکته معطوف می سازد که شغل نباید از بها و ارزش زن بکاهد بلکه باید بگونه ای باشد که از کرامت زن پاسداری نماید.
منیری: حفظ بنیان خانواده در پایداری جامعه بسیار موثر است یعنی شغل زنان و مادران در خارج از منزل نباید به کانون خانواده آسیب وارد نماید پس در پیامد های اجتماعی واگذاری شغل به زنان باید دقت شود چراکه گاهی اشتغال زنان تاثیری مثبت و رونده دارد وگاهی باعث تزلزل اخلاقی می گردد یعنی اثرات منفی زیادی در پی دارد.
بختیاری: مد نظر گرفتن توانایی زنان و سازگاری با شخصیت آنان از شرایط مهم اشتغال زنان باید باشد چراکه عدم تناسب باعث عقب ماندگی در کار و احساس مشکلات روحی در فرد می شود در واقع باید به راندمان کاری و امکانات و توانایی های افراد توجه شود که ایا شغل مورد نظر برای زن متناسب تر است.
* مشارکت زنان در اشتغال چه نتایجی دارد؟
شیرمراد: بعضی امور مختص زنان است و حضور زنان را در جامعه می طلبد و حضور مردان مشکل زا می گردد هرچند بتوانند این شغل زا به نحو احسن انجام دهند اما از طرفی نقش اصلی زنان حفظ و تربیت خانواده است و اشتغال نباید مانع این امر مهم گردد.
منیری: اشتغال زنان هرچند باعث رشد اقتصادی و توسعه می گردد و درآمد خانواده افزایش می یابد اما به علت مشغله زیاد باعث کاهش تعدد فرزندان و کاهش رشد جمعیت می گردد که شاید یکی از معایب اشتغال زنان است و این موضوع بیانگر تبعیض و صرف باروری و افزایش جمعیت نیست بلکه به تبع کاهش روابطی مانند داشتن خواهر و برادر و در آینده عمه ،خاله و...می شود.
بختیاری: صرف زمان برای تربیت و تعالی فرزند در مراحل اولیه شکل گیری شخصیت با برنامه ریزی مادران شاغل ممکن می شود اماخستگی ،نبود مادر در زمانی در روز در منزل و...بصورت خودکار بر روابط مادر و فرزند تاثیرگذار است که الگو گیری را کاهش می دهد و الگویابی از دوستان مد نظر فرزند قرار می دهد.
* هف بیان تبعیض حقوقی زن و مرد با عدم اشتغال زنان چیست؟
شیرمراد: زن در جامعه هویتی انسان ساز دارد پس زن باچنین الگو بودنش نیازمند ابزار آگاهی و ایمان است آگاهی از وظایف اصلی و برنامه ریزی دقیق برای افزایش کارایی چه در خانواده و چه در جامعه، بعد فردی زن نیز نباید فراموش شود چون زن یک وسیله برای رفع احتیاجات اقتصادی و بعد رسیدگی به ابعاد دیگر زندگی نیست بلکه زن باید همواره الگویی ناب برای فرزندان و همیاری مناسب برای همسر باشد و از کرامت انسانی خود نیز مراقبت کند.
منیری: اشتغال زنان تأثیرگذار بر بنیان های اقتصادی و فرهنگی خانواده است پس نباید جایگاه مسئول اقتصادی خانواده یعنی مرد با زن جابجا شودچرا که خارج از قانون اسلام است ودرآمد زن هرچند در راستای کاهش فشار اقتصادی به خانواده است ولی این امر کوتاهی مردان را پذیرا نیست و بیان چنین سخنانی جز فشار به زنان با سخنانی حق جانبانه نیست.
بختیاری: به میان کشیدن تساوی حقوق زن و مرد در واقع به مسلخ کشیدن کرامت زنان است و راهی برای رسیدن به اهداف بسیاری از کارفرمایان برای تصاحب نیروی کار ارزان است. پس اشتغال داشتن زنان حق اجتماعی آنان است اما شغلی متناسب با شرایط روحی و روانی نه برای پیشبرد اهداف کارفرما زن به هر کاری که وی را دچار فرسودگی زودرس و افسردگی نماید انجام دهد.
عدم پیروی از الگوهای غربی که حتی سعادت و کامیابی انسان ها را در دنیای غرب نیز فراهم نساخته و سرگشتگی و آشفتگی روحی و روانی آنها را باعث گشته است بیان آزادی اشتغال زن در هر شغلی موجب از هم گسیختگی و نا کارآمدی می گردد.
صرف حضور زن در اجتماع مهم نیست بلکه اثربخشی حضور زنان در جایگاه خاص با اهمیت است و این موضوع باعث ثبات در حفظ ارزش زنان و در پی آن پایداری خانواده وجامعه می شود.
انتهای پیام/م
*اشتغال زنان باید چه شرایط داشته باشد؟
شیرمراد: اسلام حفظ کرامت زن را در اولویت کارهای مربوط به زنان قرار داده است و شرایط واگذاری شغل به زنان را به این نکته معطوف می سازد که شغل نباید از بها و ارزش زن بکاهد بلکه باید بگونه ای باشد که از کرامت زن پاسداری نماید.
منیری: حفظ بنیان خانواده در پایداری جامعه بسیار موثر است یعنی شغل زنان و مادران در خارج از منزل نباید به کانون خانواده آسیب وارد نماید پس در پیامد های اجتماعی واگذاری شغل به زنان باید دقت شود چراکه گاهی اشتغال زنان تاثیری مثبت و رونده دارد وگاهی باعث تزلزل اخلاقی می گردد یعنی اثرات منفی زیادی در پی دارد.
بختیاری: مد نظر گرفتن توانایی زنان و سازگاری با شخصیت آنان از شرایط مهم اشتغال زنان باید باشد چراکه عدم تناسب باعث عقب ماندگی در کار و احساس مشکلات روحی در فرد می شود در واقع باید به راندمان کاری و امکانات و توانایی های افراد توجه شود که ایا شغل مورد نظر برای زن متناسب تر است.
* مشارکت زنان در اشتغال چه نتایجی دارد؟
شیرمراد: بعضی امور مختص زنان است و حضور زنان را در جامعه می طلبد و حضور مردان مشکل زا می گردد هرچند بتوانند این شغل زا به نحو احسن انجام دهند اما از طرفی نقش اصلی زنان حفظ و تربیت خانواده است و اشتغال نباید مانع این امر مهم گردد.
منیری: اشتغال زنان هرچند باعث رشد اقتصادی و توسعه می گردد و درآمد خانواده افزایش می یابد اما به علت مشغله زیاد باعث کاهش تعدد فرزندان و کاهش رشد جمعیت می گردد که شاید یکی از معایب اشتغال زنان است و این موضوع بیانگر تبعیض و صرف باروری و افزایش جمعیت نیست بلکه به تبع کاهش روابطی مانند داشتن خواهر و برادر و در آینده عمه ،خاله و...می شود.
بختیاری: صرف زمان برای تربیت و تعالی فرزند در مراحل اولیه شکل گیری شخصیت با برنامه ریزی مادران شاغل ممکن می شود اماخستگی ،نبود مادر در زمانی در روز در منزل و...بصورت خودکار بر روابط مادر و فرزند تاثیرگذار است که الگو گیری را کاهش می دهد و الگویابی از دوستان مد نظر فرزند قرار می دهد.
* هف بیان تبعیض حقوقی زن و مرد با عدم اشتغال زنان چیست؟
شیرمراد: زن در جامعه هویتی انسان ساز دارد پس زن باچنین الگو بودنش نیازمند ابزار آگاهی و ایمان است آگاهی از وظایف اصلی و برنامه ریزی دقیق برای افزایش کارایی چه در خانواده و چه در جامعه، بعد فردی زن نیز نباید فراموش شود چون زن یک وسیله برای رفع احتیاجات اقتصادی و بعد رسیدگی به ابعاد دیگر زندگی نیست بلکه زن باید همواره الگویی ناب برای فرزندان و همیاری مناسب برای همسر باشد و از کرامت انسانی خود نیز مراقبت کند.
منیری: اشتغال زنان تأثیرگذار بر بنیان های اقتصادی و فرهنگی خانواده است پس نباید جایگاه مسئول اقتصادی خانواده یعنی مرد با زن جابجا شودچرا که خارج از قانون اسلام است ودرآمد زن هرچند در راستای کاهش فشار اقتصادی به خانواده است ولی این امر کوتاهی مردان را پذیرا نیست و بیان چنین سخنانی جز فشار به زنان با سخنانی حق جانبانه نیست.
بختیاری: به میان کشیدن تساوی حقوق زن و مرد در واقع به مسلخ کشیدن کرامت زنان است و راهی برای رسیدن به اهداف بسیاری از کارفرمایان برای تصاحب نیروی کار ارزان است. پس اشتغال داشتن زنان حق اجتماعی آنان است اما شغلی متناسب با شرایط روحی و روانی نه برای پیشبرد اهداف کارفرما زن به هر کاری که وی را دچار فرسودگی زودرس و افسردگی نماید انجام دهد.
عدم پیروی از الگوهای غربی که حتی سعادت و کامیابی انسان ها را در دنیای غرب نیز فراهم نساخته و سرگشتگی و آشفتگی روحی و روانی آنها را باعث گشته است بیان آزادی اشتغال زن در هر شغلی موجب از هم گسیختگی و نا کارآمدی می گردد.
صرف حضور زن در اجتماع مهم نیست بلکه اثربخشی حضور زنان در جایگاه خاص با اهمیت است و این موضوع باعث ثبات در حفظ ارزش زنان و در پی آن پایداری خانواده وجامعه می شود.
انتهای پیام/م
,
, *اشتغال زنان باید چه شرایط داشته باشد؟
,,
شیرمراد: اسلام حفظ کرامت زن را در اولویت کارهای مربوط به زنان قرار داده است و شرایط واگذاری شغل به زنان را به این نکته معطوف می سازد که شغل نباید از بها و ارزش زن بکاهد بلکه باید بگونه ای باشد که از کرامت زن پاسداری نماید.
,,
منیری: حفظ بنیان خانواده در پایداری جامعه بسیار موثر است یعنی شغل زنان و مادران در خارج از منزل نباید به کانون خانواده آسیب وارد نماید پس در پیامد های اجتماعی واگذاری شغل به زنان باید دقت شود چراکه گاهی اشتغال زنان تاثیری مثبت و رونده دارد وگاهی باعث تزلزل اخلاقی می گردد یعنی اثرات منفی زیادی در پی دارد.
,,
بختیاری: مد نظر گرفتن توانایی زنان و سازگاری با شخصیت آنان از شرایط مهم اشتغال زنان باید باشد چراکه عدم تناسب باعث عقب ماندگی در کار و احساس مشکلات روحی در فرد می شود در واقع باید به راندمان کاری و امکانات و توانایی های افراد توجه شود که ایا شغل مورد نظر برای زن متناسب تر است.
,,
* مشارکت زنان در اشتغال چه نتایجی دارد؟
,,
شیرمراد: بعضی امور مختص زنان است و حضور زنان را در جامعه می طلبد و حضور مردان مشکل زا می گردد هرچند بتوانند این شغل زا به نحو احسن انجام دهند اما از طرفی نقش اصلی زنان حفظ و تربیت خانواده است و اشتغال نباید مانع این امر مهم گردد.
,,
منیری: اشتغال زنان هرچند باعث رشد اقتصادی و توسعه می گردد و درآمد خانواده افزایش می یابد اما به علت مشغله زیاد باعث کاهش تعدد فرزندان و کاهش رشد جمعیت می گردد که شاید یکی از معایب اشتغال زنان است و این موضوع بیانگر تبعیض و صرف باروری و افزایش جمعیت نیست بلکه به تبع کاهش روابطی مانند داشتن خواهر و برادر و در آینده عمه ،خاله و...می شود.
,,
بختیاری: صرف زمان برای تربیت و تعالی فرزند در مراحل اولیه شکل گیری شخصیت با برنامه ریزی مادران شاغل ممکن می شود اماخستگی ،نبود مادر در زمانی در روز در منزل و...بصورت خودکار بر روابط مادر و فرزند تاثیرگذار است که الگو گیری را کاهش می دهد و الگویابی از دوستان مد نظر فرزند قرار می دهد.
,,
* هف بیان تبعیض حقوقی زن و مرد با عدم اشتغال زنان چیست؟
,,
شیرمراد: زن در جامعه هویتی انسان ساز دارد پس زن باچنین الگو بودنش نیازمند ابزار آگاهی و ایمان است آگاهی از وظایف اصلی و برنامه ریزی دقیق برای افزایش کارایی چه در خانواده و چه در جامعه، بعد فردی زن نیز نباید فراموش شود چون زن یک وسیله برای رفع احتیاجات اقتصادی و بعد رسیدگی به ابعاد دیگر زندگی نیست بلکه زن باید همواره الگویی ناب برای فرزندان و همیاری مناسب برای همسر باشد و از کرامت انسانی خود نیز مراقبت کند.
,,
منیری: اشتغال زنان تأثیرگذار بر بنیان های اقتصادی و فرهنگی خانواده است پس نباید جایگاه مسئول اقتصادی خانواده یعنی مرد با زن جابجا شودچرا که خارج از قانون اسلام است ودرآمد زن هرچند در راستای کاهش فشار اقتصادی به خانواده است ولی این امر کوتاهی مردان را پذیرا نیست و بیان چنین سخنانی جز فشار به زنان با سخنانی حق جانبانه نیست.
,,
بختیاری: به میان کشیدن تساوی حقوق زن و مرد در واقع به مسلخ کشیدن کرامت زنان است و راهی برای رسیدن به اهداف بسیاری از کارفرمایان برای تصاحب نیروی کار ارزان است. پس اشتغال داشتن زنان حق اجتماعی آنان است اما شغلی متناسب با شرایط روحی و روانی نه برای پیشبرد اهداف کارفرما زن به هر کاری که وی را دچار فرسودگی زودرس و افسردگی نماید انجام دهد.
,,
, عدم پیروی از الگوهای غربی که حتی سعادت و کامیابی انسان ها را در دنیای غرب نیز فراهم نساخته و سرگشتگی و آشفتگی روحی و روانی آنها را باعث گشته است بیان آزادی اشتغال زن در هر شغلی موجب از هم گسیختگی و نا کارآمدی می گردد.
,,
صرف حضور زن در اجتماع مهم نیست بلکه اثربخشی حضور زنان در جایگاه خاص با اهمیت است و این موضوع باعث ثبات در حفظ ارزش زنان و در پی آن پایداری خانواده وجامعه می شود.
,,
انتهای پیام/م
,
ارسال دیدگاه