معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند:
کمبود 250 پرستار در مجموعه درمانی استان/ جذب 500 پرستار با افتتاح بیمارستان رازی
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند گفت:با وجود جذب 680 پرستار در استان اما کمبود 250 پرستار دیگر در بیمارستانهای استان وجود دارد.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از زن امروز ، محمد دهقانی فیروزآبادی در مراسم تجلیل از پرستاران نمونه استان اظهار داشت :در حال حاضر در 11 بیمارستان فعال استان 890 تخت آماده و 950 تخت فعال داریم که به مردم ارائه خدمت می کند.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, زن امروز,وی افزود: فعالیت پرستاری در سطح استان در حیطه آموزش و پژوهش و درمان گستره فراوانی دارد ، در حیطه آموزش از 6 دانشکده پرستاری مامایی و پیراپزشکی هر سال 300 پرستار و کادر پرستاری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد فارغ التحصیل می شوند و در عرصه خدمت به استان و کشور قرار می گیرند.
دهقانی هم چنین به خدمات پژوهشی حوزه پرستاری اشاره کردو گفت: مرکز تحقیقات پرستاری استان در جهت انجام پژوهش و تحقیقات کاربردی امسال در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند راه اندازی شده است.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند افزود: در حوزه بهداشت و پیشگیری 300 نیروی پرستار در مراکز شهری و روستایی در حیطه درمان و مراقبت مشغول فعالیت هستند و این مازاد بر نیروهایی است که در بیمارستانها مشغول فعالیت بودند.
دهقانی با بیان اینکه 1730 پرستار هوشبر و کمک بهیار در حوزه بالینی در استان فعالیت می کنند اظهار داشت: از این تعداد 1210 نفر در 11 بیمارستان استان و بیش از 300 نفر در مراکز بهداشتی درمانی شهر و روستا و 190 نفر در مراکز فوریتهای پزشکی و اورژانس های پیش بیمارستانی مشغول خدمت هستند.
وی با اشاره به ارتقا سطح تحصیلات تکمیلی در دانشگاه علوم پزشکی گفت: هم اکنون 6 نفر از اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری با دریافت مدرک دکترای phd در حال فعالیت هستند و 2نفر از اعضای هیئت علمی نیز به مرتبه دانشیاری ارتقا پیدا کردند.
دهقانی فیروزآبادی از برگزاری چهارمین دوره انتخابات نظام پرستاری استان خبر داد و گفت: در زمینه پرداختهای مبتنی بر عملکرد،که تمام نیروهای پرستاری اعم از شرکتی و رسمی و پیمانی را شامل می شود، دریافتی های پرستاران به دو برابر افزایش یافته است.
معاونت درمان دانشگاه، استان خراسان جنوبی را جزو استانهای پیشرو در قانون ارتقاء بهره وری خدمات پرستاری دانست و بیان کرد:با اجرای قانون تمدید طرح پرستاری، پرستارانی که مایل بودند سالهای بیشتری خدمت کنند شامل این طرح شدند و امیدواریم تدوین چارت ستادی و چارت دانشگاه علوم پزشکی پیامد خوبی برای استان به دنبال داشته باشد .
دهقانی کمبود کمک بهیار را یکی از خلاهای موجود بیمارستانهای استان دانست و گفت: تداوم جذب پرستار در بیمارستانهای استان به خصوص در حوزه کمک بهیاری، که به دلیل کمبود ناچارا همراه بیمار این فاصله خدمتی را جبران می کند، کمک به ارتقاء خدمات پرستاری خواهد کرد و فرسودگی ناشی از کار طاقت فرسای پرستاران است کاهش می یابد.
وی اضافه کرد: در راستای کاهش فاصله خدماتی به بیماران 30 کمک پرستار در بیمارستان ولی عصر جذب شد که امیدواریم برای سایر بیمارستانهای استان این مهم محقق شود.
معاونت درمان دانشگاه علم پزشکی بیرجند به قانون تعرفه گذاری پرستاری اشاره کرد و گفت: این قانون می تواند در ارتقاء خدمات پرستاری کمک شایانی کند که امیدورم هر چه زودتر در مجلس تصویب شود.
دهقانی گفت: با اجرای طرح تحول سلامت از اردیبهشت سال 92 اتفاقات خوبی در سطح کشور رخ داد وخوشبختانه سلامت از حالت شعار خارج شده و در اولویت اصلی دولت قرار گرفت و این مهم ترین دستاورد داخلی دولت بعد از سیاست خارجی که برجام بود، است .
وی افزود:عزم جدی وزارت بهداشت در اجرای برنامه طرح تحول سلامت که هنوز در حال اجراست برکات زیادی برای مردم، از جمله کاهش پرداختهای از جیب و ارتقا کیفی و کمی خدمات درمانی داشته است.
دهقانی پویایی طرح تحول را مهم ترین ویژگی آن دانست و گفت: خوشبختانه با عزم جدی که وزارت بهداشت برای اجرا شدن این طرح وجود دارد در مراکز بهداشتی و دانشگاههای علوم پزشکی بازخوردهای محیطی درباره طرح ارجاع داده می شود تا ایرادتی که در طرح وجود دارد برطرف شود.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه طرح تحول سلامت انتظار از پرستاران را افزایش داده است گفت: باید این فرهنگ که بیمارستانها به معنای واقعی به بیماران خدمت کنند نهادینه شود.
وی افزود: سال آینده با افتتاح بیمارستان رازی 500پرستار دیگر به مجموعه کادر درمانی استان افزوده خواهند شد.
دهقانی تصریح کرد:با توجه به اینکه کمبود نیروی های پیراپزشکی و کمک بهیاری اثر منفی در ارائه خدمت گذاشته بود، یکی از خدماتی که در طرح تحول سلامت انجام شد جذب تعداد قابل توجهی نیرو در بیمارستانهای استان بود.
دهقانی گفت:طی سال گذشته 310 نفر در طرح سلامت جذب شده اند و در 3 بیمارستان جدید نیز 110نیروی پرستار استخدام شدند وهم چنین در آزمون پیمانی وزارت بهداشت 110 نفر پرستار به بیمارستان ولی عصر و مصطفی خمینی طبس جذب شدند.
در پایان وی با بیان اینکه با توجه به جذب 680 پرستار در استان بازهم کمبود نیرو وجود دارد گفت: 250 نیروی پرستار در استان کمبود وجود دارد و این وضعیت نامطلوب استان در حیطه پرستاری نشان می دهد که امیدواریم به حد استاندارد برسد.
انتهای پیام/رض
وی افزود: فعالیت پرستاری در سطح استان در حیطه آموزش و پژوهش و درمان گستره فراوانی دارد ، در حیطه آموزش از 6 دانشکده پرستاری مامایی و پیراپزشکی هر سال 300 پرستار و کادر پرستاری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد فارغ التحصیل می شوند و در عرصه خدمت به استان و کشور قرار می گیرند.
دهقانی هم چنین به خدمات پژوهشی حوزه پرستاری اشاره کردو گفت: مرکز تحقیقات پرستاری استان در جهت انجام پژوهش و تحقیقات کاربردی امسال در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند راه اندازی شده است.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند افزود: در حوزه بهداشت و پیشگیری 300 نیروی پرستار در مراکز شهری و روستایی در حیطه درمان و مراقبت مشغول فعالیت هستند و این مازاد بر نیروهایی است که در بیمارستانها مشغول فعالیت بودند.
دهقانی با بیان اینکه 1730 پرستار هوشبر و کمک بهیار در حوزه بالینی در استان فعالیت می کنند اظهار داشت: از این تعداد 1210 نفر در 11 بیمارستان استان و بیش از 300 نفر در مراکز بهداشتی درمانی شهر و روستا و 190 نفر در مراکز فوریتهای پزشکی و اورژانس های پیش بیمارستانی مشغول خدمت هستند.
وی با اشاره به ارتقا سطح تحصیلات تکمیلی در دانشگاه علوم پزشکی گفت: هم اکنون 6 نفر از اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری با دریافت مدرک دکترای phd در حال فعالیت هستند و 2نفر از اعضای هیئت علمی نیز به مرتبه دانشیاری ارتقا پیدا کردند.
دهقانی فیروزآبادی از برگزاری چهارمین دوره انتخابات نظام پرستاری استان خبر داد و گفت: در زمینه پرداختهای مبتنی بر عملکرد،که تمام نیروهای پرستاری اعم از شرکتی و رسمی و پیمانی را شامل می شود، دریافتی های پرستاران به دو برابر افزایش یافته است.
معاونت درمان دانشگاه، استان خراسان جنوبی را جزو استانهای پیشرو در قانون ارتقاء بهره وری خدمات پرستاری دانست و بیان کرد:با اجرای قانون تمدید طرح پرستاری، پرستارانی که مایل بودند سالهای بیشتری خدمت کنند شامل این طرح شدند و امیدواریم تدوین چارت ستادی و چارت دانشگاه علوم پزشکی پیامد خوبی برای استان به دنبال داشته باشد .
دهقانی کمبود کمک بهیار را یکی از خلاهای موجود بیمارستانهای استان دانست و گفت: تداوم جذب پرستار در بیمارستانهای استان به خصوص در حوزه کمک بهیاری، که به دلیل کمبود ناچارا همراه بیمار این فاصله خدمتی را جبران می کند، کمک به ارتقاء خدمات پرستاری خواهد کرد و فرسودگی ناشی از کار طاقت فرسای پرستاران است کاهش می یابد.
وی اضافه کرد: در راستای کاهش فاصله خدماتی به بیماران 30 کمک پرستار در بیمارستان ولی عصر جذب شد که امیدواریم برای سایر بیمارستانهای استان این مهم محقق شود.
معاونت درمان دانشگاه علم پزشکی بیرجند به قانون تعرفه گذاری پرستاری اشاره کرد و گفت: این قانون می تواند در ارتقاء خدمات پرستاری کمک شایانی کند که امیدورم هر چه زودتر در مجلس تصویب شود.
دهقانی گفت: با اجرای طرح تحول سلامت از اردیبهشت سال 92 اتفاقات خوبی در سطح کشور رخ داد وخوشبختانه سلامت از حالت شعار خارج شده و در اولویت اصلی دولت قرار گرفت و این مهم ترین دستاورد داخلی دولت بعد از سیاست خارجی که برجام بود، است .
وی افزود:عزم جدی وزارت بهداشت در اجرای برنامه طرح تحول سلامت که هنوز در حال اجراست برکات زیادی برای مردم، از جمله کاهش پرداختهای از جیب و ارتقا کیفی و کمی خدمات درمانی داشته است.
دهقانی پویایی طرح تحول را مهم ترین ویژگی آن دانست و گفت: خوشبختانه با عزم جدی که وزارت بهداشت برای اجرا شدن این طرح وجود دارد در مراکز بهداشتی و دانشگاههای علوم پزشکی بازخوردهای محیطی درباره طرح ارجاع داده می شود تا ایرادتی که در طرح وجود دارد برطرف شود.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه طرح تحول سلامت انتظار از پرستاران را افزایش داده است گفت: باید این فرهنگ که بیمارستانها به معنای واقعی به بیماران خدمت کنند نهادینه شود.
وی افزود: سال آینده با افتتاح بیمارستان رازی 500پرستار دیگر به مجموعه کادر درمانی استان افزوده خواهند شد.
دهقانی تصریح کرد:با توجه به اینکه کمبود نیروی های پیراپزشکی و کمک بهیاری اثر منفی در ارائه خدمت گذاشته بود، یکی از خدماتی که در طرح تحول سلامت انجام شد جذب تعداد قابل توجهی نیرو در بیمارستانهای استان بود.
دهقانی گفت:طی سال گذشته 310 نفر در طرح سلامت جذب شده اند و در 3 بیمارستان جدید نیز 110نیروی پرستار استخدام شدند وهم چنین در آزمون پیمانی وزارت بهداشت 110 نفر پرستار به بیمارستان ولی عصر و مصطفی خمینی طبس جذب شدند.
در پایان وی با بیان اینکه با توجه به جذب 680 پرستار در استان بازهم کمبود نیرو وجود دارد گفت: 250 نیروی پرستار در استان کمبود وجود دارد و این وضعیت نامطلوب استان در حیطه پرستاری نشان می دهد که امیدواریم به حد استاندارد برسد.
انتهای پیام/رض
وی افزود: فعالیت پرستاری در سطح استان در حیطه آموزش و پژوهش و درمان گستره فراوانی دارد ، در حیطه آموزش از 6 دانشکده پرستاری مامایی و پیراپزشکی هر سال 300 پرستار و کادر پرستاری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد فارغ التحصیل می شوند و در عرصه خدمت به استان و کشور قرار می گیرند.
دهقانی هم چنین به خدمات پژوهشی حوزه پرستاری اشاره کردو گفت: مرکز تحقیقات پرستاری استان در جهت انجام پژوهش و تحقیقات کاربردی امسال در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند راه اندازی شده است.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند افزود: در حوزه بهداشت و پیشگیری 300 نیروی پرستار در مراکز شهری و روستایی در حیطه درمان و مراقبت مشغول فعالیت هستند و این مازاد بر نیروهایی است که در بیمارستانها مشغول فعالیت بودند.
دهقانی با بیان اینکه 1730 پرستار هوشبر و کمک بهیار در حوزه بالینی در استان فعالیت می کنند اظهار داشت: از این تعداد 1210 نفر در 11 بیمارستان استان و بیش از 300 نفر در مراکز بهداشتی درمانی شهر و روستا و 190 نفر در مراکز فوریتهای پزشکی و اورژانس های پیش بیمارستانی مشغول خدمت هستند.
وی با اشاره به ارتقا سطح تحصیلات تکمیلی در دانشگاه علوم پزشکی گفت: هم اکنون 6 نفر از اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری با دریافت مدرک دکترای phd در حال فعالیت هستند و 2نفر از اعضای هیئت علمی نیز به مرتبه دانشیاری ارتقا پیدا کردند.
دهقانی فیروزآبادی از برگزاری چهارمین دوره انتخابات نظام پرستاری استان خبر داد و گفت: در زمینه پرداختهای مبتنی بر عملکرد،که تمام نیروهای پرستاری اعم از شرکتی و رسمی و پیمانی را شامل می شود، دریافتی های پرستاران به دو برابر افزایش یافته است.
معاونت درمان دانشگاه، استان خراسان جنوبی را جزو استانهای پیشرو در قانون ارتقاء بهره وری خدمات پرستاری دانست و بیان کرد:با اجرای قانون تمدید طرح پرستاری، پرستارانی که مایل بودند سالهای بیشتری خدمت کنند شامل این طرح شدند و امیدواریم تدوین چارت ستادی و چارت دانشگاه علوم پزشکی پیامد خوبی برای استان به دنبال داشته باشد .
دهقانی کمبود کمک بهیار را یکی از خلاهای موجود بیمارستانهای استان دانست و گفت: تداوم جذب پرستار در بیمارستانهای استان به خصوص در حوزه کمک بهیاری، که به دلیل کمبود ناچارا همراه بیمار این فاصله خدمتی را جبران می کند، کمک به ارتقاء خدمات پرستاری خواهد کرد و فرسودگی ناشی از کار طاقت فرسای پرستاران است کاهش می یابد.
وی اضافه کرد: در راستای کاهش فاصله خدماتی به بیماران 30 کمک پرستار در بیمارستان ولی عصر جذب شد که امیدواریم برای سایر بیمارستانهای استان این مهم محقق شود.
معاونت درمان دانشگاه علم پزشکی بیرجند به قانون تعرفه گذاری پرستاری اشاره کرد و گفت: این قانون می تواند در ارتقاء خدمات پرستاری کمک شایانی کند که امیدورم هر چه زودتر در مجلس تصویب شود.
دهقانی گفت: با اجرای طرح تحول سلامت از اردیبهشت سال 92 اتفاقات خوبی در سطح کشور رخ داد وخوشبختانه سلامت از حالت شعار خارج شده و در اولویت اصلی دولت قرار گرفت و این مهم ترین دستاورد داخلی دولت بعد از سیاست خارجی که برجام بود، است .
وی افزود:عزم جدی وزارت بهداشت در اجرای برنامه طرح تحول سلامت که هنوز در حال اجراست برکات زیادی برای مردم، از جمله کاهش پرداختهای از جیب و ارتقا کیفی و کمی خدمات درمانی داشته است.
دهقانی پویایی طرح تحول را مهم ترین ویژگی آن دانست و گفت: خوشبختانه با عزم جدی که وزارت بهداشت برای اجرا شدن این طرح وجود دارد در مراکز بهداشتی و دانشگاههای علوم پزشکی بازخوردهای محیطی درباره طرح ارجاع داده می شود تا ایرادتی که در طرح وجود دارد برطرف شود.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه طرح تحول سلامت انتظار از پرستاران را افزایش داده است گفت: باید این فرهنگ که بیمارستانها به معنای واقعی به بیماران خدمت کنند نهادینه شود.
وی افزود: سال آینده با افتتاح بیمارستان رازی 500پرستار دیگر به مجموعه کادر درمانی استان افزوده خواهند شد.
دهقانی تصریح کرد:با توجه به اینکه کمبود نیروی های پیراپزشکی و کمک بهیاری اثر منفی در ارائه خدمت گذاشته بود، یکی از خدماتی که در طرح تحول سلامت انجام شد جذب تعداد قابل توجهی نیرو در بیمارستانهای استان بود.
دهقانی گفت:طی سال گذشته 310 نفر در طرح سلامت جذب شده اند و در 3 بیمارستان جدید نیز 110نیروی پرستار استخدام شدند وهم چنین در آزمون پیمانی وزارت بهداشت 110 نفر پرستار به بیمارستان ولی عصر و مصطفی خمینی طبس جذب شدند.
در پایان وی با بیان اینکه با توجه به جذب 680 پرستار در استان بازهم کمبود نیرو وجود دارد گفت: 250 نیروی پرستار در استان کمبود وجود دارد و این وضعیت نامطلوب استان در حیطه پرستاری نشان می دهد که امیدواریم به حد استاندارد برسد.
انتهای پیام/رض
وی افزود: فعالیت پرستاری در سطح استان در حیطه آموزش و پژوهش و درمان گستره فراوانی دارد ، در حیطه آموزش از 6 دانشکده پرستاری مامایی و پیراپزشکی هر سال 300 پرستار و کادر پرستاری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد فارغ التحصیل می شوند و در عرصه خدمت به استان و کشور قرار می گیرند.
دهقانی هم چنین به خدمات پژوهشی حوزه پرستاری اشاره کردو گفت: مرکز تحقیقات پرستاری استان در جهت انجام پژوهش و تحقیقات کاربردی امسال در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند راه اندازی شده است.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند افزود: در حوزه بهداشت و پیشگیری 300 نیروی پرستار در مراکز شهری و روستایی در حیطه درمان و مراقبت مشغول فعالیت هستند و این مازاد بر نیروهایی است که در بیمارستانها مشغول فعالیت بودند.
دهقانی با بیان اینکه 1730 پرستار هوشبر و کمک بهیار در حوزه بالینی در استان فعالیت می کنند اظهار داشت: از این تعداد 1210 نفر در 11 بیمارستان استان و بیش از 300 نفر در مراکز بهداشتی درمانی شهر و روستا و 190 نفر در مراکز فوریتهای پزشکی و اورژانس های پیش بیمارستانی مشغول خدمت هستند.
وی با اشاره به ارتقا سطح تحصیلات تکمیلی در دانشگاه علوم پزشکی گفت: هم اکنون 6 نفر از اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری با دریافت مدرک دکترای phd در حال فعالیت هستند و 2نفر از اعضای هیئت علمی نیز به مرتبه دانشیاری ارتقا پیدا کردند.
دهقانی فیروزآبادی از برگزاری چهارمین دوره انتخابات نظام پرستاری استان خبر داد و گفت: در زمینه پرداختهای مبتنی بر عملکرد،که تمام نیروهای پرستاری اعم از شرکتی و رسمی و پیمانی را شامل می شود، دریافتی های پرستاران به دو برابر افزایش یافته است.
معاونت درمان دانشگاه، استان خراسان جنوبی را جزو استانهای پیشرو در قانون ارتقاء بهره وری خدمات پرستاری دانست و بیان کرد:با اجرای قانون تمدید طرح پرستاری، پرستارانی که مایل بودند سالهای بیشتری خدمت کنند شامل این طرح شدند و امیدواریم تدوین چارت ستادی و چارت دانشگاه علوم پزشکی پیامد خوبی برای استان به دنبال داشته باشد .
دهقانی کمبود کمک بهیار را یکی از خلاهای موجود بیمارستانهای استان دانست و گفت: تداوم جذب پرستار در بیمارستانهای استان به خصوص در حوزه کمک بهیاری، که به دلیل کمبود ناچارا همراه بیمار این فاصله خدمتی را جبران می کند، کمک به ارتقاء خدمات پرستاری خواهد کرد و فرسودگی ناشی از کار طاقت فرسای پرستاران است کاهش می یابد.
وی اضافه کرد: در راستای کاهش فاصله خدماتی به بیماران 30 کمک پرستار در بیمارستان ولی عصر جذب شد که امیدواریم برای سایر بیمارستانهای استان این مهم محقق شود.
معاونت درمان دانشگاه علم پزشکی بیرجند به قانون تعرفه گذاری پرستاری اشاره کرد و گفت: این قانون می تواند در ارتقاء خدمات پرستاری کمک شایانی کند که امیدورم هر چه زودتر در مجلس تصویب شود.
دهقانی گفت: با اجرای طرح تحول سلامت از اردیبهشت سال 92 اتفاقات خوبی در سطح کشور رخ داد وخوشبختانه سلامت از حالت شعار خارج شده و در اولویت اصلی دولت قرار گرفت و این مهم ترین دستاورد داخلی دولت بعد از سیاست خارجی که برجام بود، است .
وی افزود:عزم جدی وزارت بهداشت در اجرای برنامه طرح تحول سلامت که هنوز در حال اجراست برکات زیادی برای مردم، از جمله کاهش پرداختهای از جیب و ارتقا کیفی و کمی خدمات درمانی داشته است.
دهقانی پویایی طرح تحول را مهم ترین ویژگی آن دانست و گفت: خوشبختانه با عزم جدی که وزارت بهداشت برای اجرا شدن این طرح وجود دارد در مراکز بهداشتی و دانشگاههای علوم پزشکی بازخوردهای محیطی درباره طرح ارجاع داده می شود تا ایرادتی که در طرح وجود دارد برطرف شود.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه طرح تحول سلامت انتظار از پرستاران را افزایش داده است گفت: باید این فرهنگ که بیمارستانها به معنای واقعی به بیماران خدمت کنند نهادینه شود.
وی افزود: سال آینده با افتتاح بیمارستان رازی 500پرستار دیگر به مجموعه کادر درمانی استان افزوده خواهند شد.
دهقانی تصریح کرد:با توجه به اینکه کمبود نیروی های پیراپزشکی و کمک بهیاری اثر منفی در ارائه خدمت گذاشته بود، یکی از خدماتی که در طرح تحول سلامت انجام شد جذب تعداد قابل توجهی نیرو در بیمارستانهای استان بود.
دهقانی گفت:طی سال گذشته 310 نفر در طرح سلامت جذب شده اند و در 3 بیمارستان جدید نیز 110نیروی پرستار استخدام شدند وهم چنین در آزمون پیمانی وزارت بهداشت 110 نفر پرستار به بیمارستان ولی عصر و مصطفی خمینی طبس جذب شدند.
در پایان وی با بیان اینکه با توجه به جذب 680 پرستار در استان بازهم کمبود نیرو وجود دارد گفت: 250 نیروی پرستار در استان کمبود وجود دارد و این وضعیت نامطلوب استان در حیطه پرستاری نشان می دهد که امیدواریم به حد استاندارد برسد.
انتهای پیام/رض
وی افزود: فعالیت پرستاری در سطح استان در حیطه آموزش و پژوهش و درمان گستره فراوانی دارد ، در حیطه آموزش از 6 دانشکده پرستاری مامایی و پیراپزشکی هر سال 300 پرستار و کادر پرستاری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد فارغ التحصیل می شوند و در عرصه خدمت به استان و کشور قرار می گیرند.
دهقانی هم چنین به خدمات پژوهشی حوزه پرستاری اشاره کردو گفت: مرکز تحقیقات پرستاری استان در جهت انجام پژوهش و تحقیقات کاربردی امسال در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند راه اندازی شده است.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند افزود: در حوزه بهداشت و پیشگیری 300 نیروی پرستار در مراکز شهری و روستایی در حیطه درمان و مراقبت مشغول فعالیت هستند و این مازاد بر نیروهایی است که در بیمارستانها مشغول فعالیت بودند.
دهقانی با بیان اینکه 1730 پرستار هوشبر و کمک بهیار در حوزه بالینی در استان فعالیت می کنند اظهار داشت: از این تعداد 1210 نفر در 11 بیمارستان استان و بیش از 300 نفر در مراکز بهداشتی درمانی شهر و روستا و 190 نفر در مراکز فوریتهای پزشکی و اورژانس های پیش بیمارستانی مشغول خدمت هستند.
وی با اشاره به ارتقا سطح تحصیلات تکمیلی در دانشگاه علوم پزشکی گفت: هم اکنون 6 نفر از اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری با دریافت مدرک دکترای phd در حال فعالیت هستند و 2نفر از اعضای هیئت علمی نیز به مرتبه دانشیاری ارتقا پیدا کردند.
دهقانی فیروزآبادی از برگزاری چهارمین دوره انتخابات نظام پرستاری استان خبر داد و گفت: در زمینه پرداختهای مبتنی بر عملکرد،که تمام نیروهای پرستاری اعم از شرکتی و رسمی و پیمانی را شامل می شود، دریافتی های پرستاران به دو برابر افزایش یافته است.
معاونت درمان دانشگاه، استان خراسان جنوبی را جزو استانهای پیشرو در قانون ارتقاء بهره وری خدمات پرستاری دانست و بیان کرد:با اجرای قانون تمدید طرح پرستاری، پرستارانی که مایل بودند سالهای بیشتری خدمت کنند شامل این طرح شدند و امیدواریم تدوین چارت ستادی و چارت دانشگاه علوم پزشکی پیامد خوبی برای استان به دنبال داشته باشد .
دهقانی کمبود کمک بهیار را یکی از خلاهای موجود بیمارستانهای استان دانست و گفت: تداوم جذب پرستار در بیمارستانهای استان به خصوص در حوزه کمک بهیاری، که به دلیل کمبود ناچارا همراه بیمار این فاصله خدمتی را جبران می کند، کمک به ارتقاء خدمات پرستاری خواهد کرد و فرسودگی ناشی از کار طاقت فرسای پرستاران است کاهش می یابد.
وی اضافه کرد: در راستای کاهش فاصله خدماتی به بیماران 30 کمک پرستار در بیمارستان ولی عصر جذب شد که امیدواریم برای سایر بیمارستانهای استان این مهم محقق شود.
معاونت درمان دانشگاه علم پزشکی بیرجند به قانون تعرفه گذاری پرستاری اشاره کرد و گفت: این قانون می تواند در ارتقاء خدمات پرستاری کمک شایانی کند که امیدورم هر چه زودتر در مجلس تصویب شود.
دهقانی گفت: با اجرای طرح تحول سلامت از اردیبهشت سال 92 اتفاقات خوبی در سطح کشور رخ داد وخوشبختانه سلامت از حالت شعار خارج شده و در اولویت اصلی دولت قرار گرفت و این مهم ترین دستاورد داخلی دولت بعد از سیاست خارجی که برجام بود، است .
وی افزود:عزم جدی وزارت بهداشت در اجرای برنامه طرح تحول سلامت که هنوز در حال اجراست برکات زیادی برای مردم، از جمله کاهش پرداختهای از جیب و ارتقا کیفی و کمی خدمات درمانی داشته است.
دهقانی پویایی طرح تحول را مهم ترین ویژگی آن دانست و گفت: خوشبختانه با عزم جدی که وزارت بهداشت برای اجرا شدن این طرح وجود دارد در مراکز بهداشتی و دانشگاههای علوم پزشکی بازخوردهای محیطی درباره طرح ارجاع داده می شود تا ایرادتی که در طرح وجود دارد برطرف شود.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه طرح تحول سلامت انتظار از پرستاران را افزایش داده است گفت: باید این فرهنگ که بیمارستانها به معنای واقعی به بیماران خدمت کنند نهادینه شود.
وی افزود: سال آینده با افتتاح بیمارستان رازی 500پرستار دیگر به مجموعه کادر درمانی استان افزوده خواهند شد.
دهقانی تصریح کرد:با توجه به اینکه کمبود نیروی های پیراپزشکی و کمک بهیاری اثر منفی در ارائه خدمت گذاشته بود، یکی از خدماتی که در طرح تحول سلامت انجام شد جذب تعداد قابل توجهی نیرو در بیمارستانهای استان بود.
دهقانی گفت:طی سال گذشته 310 نفر در طرح سلامت جذب شده اند و در 3 بیمارستان جدید نیز 110نیروی پرستار استخدام شدند وهم چنین در آزمون پیمانی وزارت بهداشت 110 نفر پرستار به بیمارستان ولی عصر و مصطفی خمینی طبس جذب شدند.
در پایان وی با بیان اینکه با توجه به جذب 680 پرستار در استان بازهم کمبود نیرو وجود دارد گفت: 250 نیروی پرستار در استان کمبود وجود دارد و این وضعیت نامطلوب استان در حیطه پرستاری نشان می دهد که امیدواریم به حد استاندارد برسد.
انتهای پیام/رض
وی افزود: فعالیت پرستاری در سطح استان در حیطه آموزش و پژوهش و درمان گستره فراوانی دارد ، در حیطه آموزش از 6 دانشکده پرستاری مامایی و پیراپزشکی هر سال 300 پرستار و کادر پرستاری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد فارغ التحصیل می شوند و در عرصه خدمت به استان و کشور قرار می گیرند.
دهقانی هم چنین به خدمات پژوهشی حوزه پرستاری اشاره کردو گفت: مرکز تحقیقات پرستاری استان در جهت انجام پژوهش و تحقیقات کاربردی امسال در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند راه اندازی شده است.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند افزود: در حوزه بهداشت و پیشگیری 300 نیروی پرستار در مراکز شهری و روستایی در حیطه درمان و مراقبت مشغول فعالیت هستند و این مازاد بر نیروهایی است که در بیمارستانها مشغول فعالیت بودند.
دهقانی با بیان اینکه 1730 پرستار هوشبر و کمک بهیار در حوزه بالینی در استان فعالیت می کنند اظهار داشت: از این تعداد 1210 نفر در 11 بیمارستان استان و بیش از 300 نفر در مراکز بهداشتی درمانی شهر و روستا و 190 نفر در مراکز فوریتهای پزشکی و اورژانس های پیش بیمارستانی مشغول خدمت هستند.
وی با اشاره به ارتقا سطح تحصیلات تکمیلی در دانشگاه علوم پزشکی گفت: هم اکنون 6 نفر از اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری با دریافت مدرک دکترای phd در حال فعالیت هستند و 2نفر از اعضای هیئت علمی نیز به مرتبه دانشیاری ارتقا پیدا کردند.
دهقانی فیروزآبادی از برگزاری چهارمین دوره انتخابات نظام پرستاری استان خبر داد و گفت: در زمینه پرداختهای مبتنی بر عملکرد،که تمام نیروهای پرستاری اعم از شرکتی و رسمی و پیمانی را شامل می شود، دریافتی های پرستاران به دو برابر افزایش یافته است.
معاونت درمان دانشگاه، استان خراسان جنوبی را جزو استانهای پیشرو در قانون ارتقاء بهره وری خدمات پرستاری دانست و بیان کرد:با اجرای قانون تمدید طرح پرستاری، پرستارانی که مایل بودند سالهای بیشتری خدمت کنند شامل این طرح شدند و امیدواریم تدوین چارت ستادی و چارت دانشگاه علوم پزشکی پیامد خوبی برای استان به دنبال داشته باشد .
دهقانی کمبود کمک بهیار را یکی از خلاهای موجود بیمارستانهای استان دانست و گفت: تداوم جذب پرستار در بیمارستانهای استان به خصوص در حوزه کمک بهیاری، که به دلیل کمبود ناچارا همراه بیمار این فاصله خدمتی را جبران می کند، کمک به ارتقاء خدمات پرستاری خواهد کرد و فرسودگی ناشی از کار طاقت فرسای پرستاران است کاهش می یابد.
وی اضافه کرد: در راستای کاهش فاصله خدماتی به بیماران 30 کمک پرستار در بیمارستان ولی عصر جذب شد که امیدواریم برای سایر بیمارستانهای استان این مهم محقق شود.
معاونت درمان دانشگاه علم پزشکی بیرجند به قانون تعرفه گذاری پرستاری اشاره کرد و گفت: این قانون می تواند در ارتقاء خدمات پرستاری کمک شایانی کند که امیدورم هر چه زودتر در مجلس تصویب شود.
دهقانی گفت: با اجرای طرح تحول سلامت از اردیبهشت سال 92 اتفاقات خوبی در سطح کشور رخ داد وخوشبختانه سلامت از حالت شعار خارج شده و در اولویت اصلی دولت قرار گرفت و این مهم ترین دستاورد داخلی دولت بعد از سیاست خارجی که برجام بود، است .
وی افزود:عزم جدی وزارت بهداشت در اجرای برنامه طرح تحول سلامت که هنوز در حال اجراست برکات زیادی برای مردم، از جمله کاهش پرداختهای از جیب و ارتقا کیفی و کمی خدمات درمانی داشته است.
دهقانی پویایی طرح تحول را مهم ترین ویژگی آن دانست و گفت: خوشبختانه با عزم جدی که وزارت بهداشت برای اجرا شدن این طرح وجود دارد در مراکز بهداشتی و دانشگاههای علوم پزشکی بازخوردهای محیطی درباره طرح ارجاع داده می شود تا ایرادتی که در طرح وجود دارد برطرف شود.
معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه طرح تحول سلامت انتظار از پرستاران را افزایش داده است گفت: باید این فرهنگ که بیمارستانها به معنای واقعی به بیماران خدمت کنند نهادینه شود.
وی افزود: سال آینده با افتتاح بیمارستان رازی 500پرستار دیگر به مجموعه کادر درمانی استان افزوده خواهند شد.
دهقانی تصریح کرد:با توجه به اینکه کمبود نیروی های پیراپزشکی و کمک بهیاری اثر منفی در ارائه خدمت گذاشته بود، یکی از خدماتی که در طرح تحول سلامت انجام شد جذب تعداد قابل توجهی نیرو در بیمارستانهای استان بود.
دهقانی گفت:طی سال گذشته 310 نفر در طرح سلامت جذب شده اند و در 3 بیمارستان جدید نیز 110نیروی پرستار استخدام شدند وهم چنین در آزمون پیمانی وزارت بهداشت 110 نفر پرستار به بیمارستان ولی عصر و مصطفی خمینی طبس جذب شدند.
در پایان وی با بیان اینکه با توجه به جذب 680 پرستار در استان بازهم کمبود نیرو وجود دارد گفت: 250 نیروی پرستار در استان کمبود وجود دارد و این وضعیت نامطلوب استان در حیطه پرستاری نشان می دهد که امیدواریم به حد استاندارد برسد.
انتهای پیام/رض
وی افزود: فعالیت پرستاری در سطح استان در حیطه آموزش و پژوهش و درمان گستره فراوانی دارد ، در حیطه آموزش از 6 دانشکده پرستاری مامایی و پیراپزشکی هر سال 300 پرستار و کادر پرستاری در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد فارغ التحصیل می شوند و در عرصه خدمت به استان و کشور قرار می گیرند.
,دهقانی هم چنین به خدمات پژوهشی حوزه پرستاری اشاره کردو گفت: مرکز تحقیقات پرستاری استان در جهت انجام پژوهش و تحقیقات کاربردی امسال در دانشگاه علوم پزشکی بیرجند راه اندازی شده است.
,معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی بیرجند افزود: در حوزه بهداشت و پیشگیری 300 نیروی پرستار در مراکز شهری و روستایی در حیطه درمان و مراقبت مشغول فعالیت هستند و این مازاد بر نیروهایی است که در بیمارستانها مشغول فعالیت بودند.
,دهقانی با بیان اینکه 1730 پرستار هوشبر و کمک بهیار در حوزه بالینی در استان فعالیت می کنند اظهار داشت: از این تعداد 1210 نفر در 11 بیمارستان استان و بیش از 300 نفر در مراکز بهداشتی درمانی شهر و روستا و 190 نفر در مراکز فوریتهای پزشکی و اورژانس های پیش بیمارستانی مشغول خدمت هستند.
,وی با اشاره به ارتقا سطح تحصیلات تکمیلی در دانشگاه علوم پزشکی گفت: هم اکنون 6 نفر از اعضای هیئت علمی دانشکده پرستاری با دریافت مدرک دکترای phd در حال فعالیت هستند و 2نفر از اعضای هیئت علمی نیز به مرتبه دانشیاری ارتقا پیدا کردند.
,دهقانی فیروزآبادی از برگزاری چهارمین دوره انتخابات نظام پرستاری استان خبر داد و گفت: در زمینه پرداختهای مبتنی بر عملکرد،که تمام نیروهای پرستاری اعم از شرکتی و رسمی و پیمانی را شامل می شود، دریافتی های پرستاران به دو برابر افزایش یافته است.
,معاونت درمان دانشگاه، استان خراسان جنوبی را جزو استانهای پیشرو در قانون ارتقاء بهره وری خدمات پرستاری دانست و بیان کرد:با اجرای قانون تمدید طرح پرستاری، پرستارانی که مایل بودند سالهای بیشتری خدمت کنند شامل این طرح شدند و امیدواریم تدوین چارت ستادی و چارت دانشگاه علوم پزشکی پیامد خوبی برای استان به دنبال داشته باشد .
,دهقانی کمبود کمک بهیار را یکی از خلاهای موجود بیمارستانهای استان دانست و گفت: تداوم جذب پرستار در بیمارستانهای استان به خصوص در حوزه کمک بهیاری، که به دلیل کمبود ناچارا همراه بیمار این فاصله خدمتی را جبران می کند، کمک به ارتقاء خدمات پرستاری خواهد کرد و فرسودگی ناشی از کار طاقت فرسای پرستاران است کاهش می یابد.
,وی اضافه کرد: در راستای کاهش فاصله خدماتی به بیماران 30 کمک پرستار در بیمارستان ولی عصر جذب شد که امیدواریم برای سایر بیمارستانهای استان این مهم محقق شود.
,معاونت درمان دانشگاه علم پزشکی بیرجند به قانون تعرفه گذاری پرستاری اشاره کرد و گفت: این قانون می تواند در ارتقاء خدمات پرستاری کمک شایانی کند که امیدورم هر چه زودتر در مجلس تصویب شود.
,دهقانی گفت: با اجرای طرح تحول سلامت از اردیبهشت سال 92 اتفاقات خوبی در سطح کشور رخ داد وخوشبختانه سلامت از حالت شعار خارج شده و در اولویت اصلی دولت قرار گرفت و این مهم ترین دستاورد داخلی دولت بعد از سیاست خارجی که برجام بود، است .
,وی افزود:عزم جدی وزارت بهداشت در اجرای برنامه طرح تحول سلامت که هنوز در حال اجراست برکات زیادی برای مردم، از جمله کاهش پرداختهای از جیب و ارتقا کیفی و کمی خدمات درمانی داشته است.
,دهقانی پویایی طرح تحول را مهم ترین ویژگی آن دانست و گفت: خوشبختانه با عزم جدی که وزارت بهداشت برای اجرا شدن این طرح وجود دارد در مراکز بهداشتی و دانشگاههای علوم پزشکی بازخوردهای محیطی درباره طرح ارجاع داده می شود تا ایرادتی که در طرح وجود دارد برطرف شود.
,معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی با بیان اینکه طرح تحول سلامت انتظار از پرستاران را افزایش داده است گفت: باید این فرهنگ که بیمارستانها به معنای واقعی به بیماران خدمت کنند نهادینه شود.
,وی افزود: سال آینده با افتتاح بیمارستان رازی 500پرستار دیگر به مجموعه کادر درمانی استان افزوده خواهند شد.
,دهقانی تصریح کرد:با توجه به اینکه کمبود نیروی های پیراپزشکی و کمک بهیاری اثر منفی در ارائه خدمت گذاشته بود، یکی از خدماتی که در طرح تحول سلامت انجام شد جذب تعداد قابل توجهی نیرو در بیمارستانهای استان بود.
,دهقانی گفت:طی سال گذشته 310 نفر در طرح سلامت جذب شده اند و در 3 بیمارستان جدید نیز 110نیروی پرستار استخدام شدند وهم چنین در آزمون پیمانی وزارت بهداشت 110 نفر پرستار به بیمارستان ولی عصر و مصطفی خمینی طبس جذب شدند.
,در پایان وی با بیان اینکه با توجه به جذب 680 پرستار در استان بازهم کمبود نیرو وجود دارد گفت: 250 نیروی پرستار در استان کمبود وجود دارد و این وضعیت نامطلوب استان در حیطه پرستاری نشان می دهد که امیدواریم به حد استاندارد برسد.
,انتهای پیام/رض
,,
]
ارسال دیدگاه