عدالت در نظام سلامت ما فقط در حد شعار است

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ محمدشریفی مقدم قائم مقام نظام پرستاری در گفتگو با خبرنگار سپیدپوش با اشاره به اینکه نظام پرداخت وزارت بهداشت شفاف نیست اظهار کرد: اعتقاد داریم که در این زمینه اختلاف پرداخت چند ده برابری در سیستم نظام سلامت ما وجود دارد و این در حالی که پرداختی ها در همه جای دنیا در حوزه سلامت شفاف است. 

قائم مقام نظام پرستاری در اثبات صحبت های خود افزود: تا قبل از سال 1375 تیم های درمانی شاغل در بیمارستان طبق حکم خود که بر اساس شاخص های درست تنظیم شده بود با اختلاف منطقی حقوق می گرفتند که نزدیک به 2 برابر بود و به صورت صمیمانه و با محوریت بیمار به انجام وظیفه می پرداختند.

شریفی مقدم  به اجرای طرح وزارت بهداشت وقت در سال 1375 مبنی بر طرح کارانه که با ترجمه بخشی از کتاب کالیفرنیا تدوین شده بود اشاره و تصریح کرد: در این طرح سعی شده بود نظام پرداخت به گروهی خاص اختصاص یابد و اصل ماهیت آن به این شکل بود که 65% حق العمل به پزشکی می رسید که مریض به نام وی بستری شده بود، 5% به حساب دانشگاه، 10% بیمارستان و 20% بین بقیه گروه های پزشکی توزیع می شد.

وی در ادامه با اشاره به اینکه در سال های مذکور معمولاً میزان جمعیت بیمارستان ها متشکل از 5% هیئت علمی و 95% غیر هیئت علمی (پزشک عمومی، پرستار، رادیولوژیست و غیره) بود، گفت: در این برهه از زمان تا 65% درآمد تنها به هیئت علمی تعلق می گرفت و 20% باقیمانده را بین 95% توزیع می کردند که اختلاف زیادی بین دریافتی ها به چشم می خورد.

قائم مقام نظام پرستاری با توجه به اینکه اختلاف دریافتی بین جراحان و پرستاران 100 برابر بود، افزود: این موضوع از سال 1375 همواره مورد اعتراض همه گروه ها خصوصاً جامعه پرستاری کشور قرار گرفت و بحث بی عدالتی مورد نظر بوده است چرا که اگر عدالت در زندگی بشر تحقق پیدا نکند ناخودآگاه سیستم های مختلف به ویژه نظام سلامت را دچار مشکل و تهدید خواهد کرد.

این مقام مسئول افزود: در سال های 1376-1375 و با ایجاد طرح کارانه گروهی تحت عنوان گروه سلطه در وزارت بهداشت شکل گرفت و ساختار وزارت بهداشت را به هم زدند و برای حفظ منابع قدرت را به دست گرفتند که تا طرح تحول نظام سلامت هم ادامه دارد. 

وی با اشاره به اجرای طرح تحول سلامت بر ساختار پوسیده قبل، علی رغم اعتراض گروه های مختلف افزود: در این طرح مخصوصاً در مرحله سوم بنا بر گفته های مسئولین مربوطه تحت عنوان واقعی کردن تعرفه های گروه پزشکی، تعرفه ها تا 400% و به طور متوسط 250% بوده است که با اجرای طرح تحول سلامت این اختلاف 2/5 برابر و باعث شد اختلاف در پرداخت ها از نظر ریالی به شدت متفاوت شود.

قائم مقام نظام پرستاری به ادعای وزارت بهداشت در طرح تحول اشاره کرد و گفت: بنابر ادعای حسن قاضی زاده وزیر بهداشت، برای کاهش اختلاف پرداختی سهم غیرهیئت علمی بیمارستان ها از 22/5% به 27/5% افزایش یافته است ولی علی رغم این موضوع شدت مشکلات هم چنان باقی است.

شریفی مقدم برای اثبات گفته های خود چند راهکار را پیشنهاد کرد و گفت: اولین راه به دست آوردن درصد درست منابع از طریق فرمول ریاضی است همچنین در مرحله دوم قرار دادن رمز اینترنتی نرم افزار قاصدک در اختیار ما است تا به راحتی بتوانیم ثابت کنیم که بالای 100 میلیون پرداختی در وزارت بهداشت وجود دارد.

وی به حضور کارشناسان مالی بی طرف در دیوان محاسبات یا سازمان بازرسی اشاره و اذعان کرد: ما می خواهیم با ورود این ارگان های امین اطلاعات درست پرداختی ها به مردم ارائه شود، همچنین وزارت بهداشت این اجازه را به ما بدهد تا برای شفاف سازی فیش های موجود که به نام اشخاص با رقم های مختلف در اختیار ما قرار دارد را در اختیار رسانه ها قرار دهیم.

قائم مقام نظام پرستاری در ادامه تصریح کرد: در حقیقت وزارت بهداشت به شکلی برای منحرف کردن اذهان عمومی از اختلاف در پرداختی ها، فرافکنی می کند ولی ما یقین داریم که این اختلاف ها وجود دارد و باعث به وجود آمدن بی عدالتی در نظام سلامت کشور شده است.

شریفی مقدم به نارضایتی بیشتر پرستاران از وضع موجود اشاره و در پایان تصریح کرد: این بی عدالتی منجر به اختلاف طبقاتی، ظهور گروه سلطه، افزایش تضادها، ایجاد مقاومت و گسترش فضای ناامیدی شده به طوری که باعث تأثیر منفی بر کیفیت خدمات جامعه پرستاری کشور می شود و نهایتاً به سلامت مردم لطمه خواهد زد.

انتهای پیام/