یک مدرس دانشگاه:
مهمترین ویژگی یک مدیر تصمیم گیریهای مقتدرانه است/ روابط عمومی سازمانها در جایگاه اصلی خود قرار ندارند
یک مدرس دانشگاه گفت: در دنیای مدیریت فردی که بتواند تصمیم گیرنده مقتدر و قوی باشد مدیر خوبی محسوب میگردد و کسی که نتواند تصمیم های مهم و درستی اتخاذ کند مدیر کارآمد و خوبی نیست.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پرستوها، دکترمحمد مهدی زاده، مدرس دانشگاه در سومین نشست از سلسله نشست های همایش “روابط عمومی نوین، استراتژی تجاری” ضمن اشاره به تعریف مدیریت گفت: در دنیای مدیریت فردی که بتواند تصمیم گیرنده قوی باشد مدیر خوبی محسوب میگردد وکسی که نتواند تصمیم های مهم و درستی اتخاذ کند مدیر کارآمد و خوبی نیست.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, پرستوها,وی افزود: هر مدیر برای اینکه بتواند تصمیم گیرنده خوبی باشد به دو ابزار ساده و بدیهی نیاز دارد که از جمله آنها داشتن اطلاعات و دانستن قوانین و مقررات آن کشور است.
,مهدی زاده با اشاره به اینکه در کشور ما مدیران از قوانین و مقررات آگاهی کامل دارند اظهار کرد: در یک دهه قبل مدیران به دنبال یافتن اطلاعات مورد نیاز خود بودند در حالی که امروزه مدیران دریایی از اطلاعات را در اختیار دارند اما نمیتوانند از بخش مهم آن به درستی استفاده کنند.
,وی در خصوص اینکه تا کنون ۲۴ تکنیک تخصصی و علمی برای تصمیم گیری صحیح وجود دارد گفت: این تکنیک ها به ما میگوید چگونه باید تصمیم گیری درستی داشته باشیم تا از بتوانیم جایگاه جهان سومی به سوی جهان توسعه یافته حرکت کنیم.
,محمدرضا فرهادی نیا، مدیر روابط عمومی آموزش و پرورش خراسان رضوی با تاکید بر اینکه امروزه دنیا پذیرفته است روابط عمومی هنر هشتم است گفت: متاسفانه بخشی از مسایل و اتفاقات مهم در حوزه روابط عمومی در سایر بخش های اقتصادی، اجتماعی،سیاسی و.. به رسمیت شناخته نشده است.
,وی با اشاره به اینکه در حوزه روابط “افکارسنجی” وجود دارد، اظهار کرد: یک مدیر موفق باید از مسئول روابط عمومی خود بخواهد تا برای آن سازمان افکارسنجی کند چرا که افکار سنجی از بحران اقتصادی در جامعه جلوگیری میکند.
,فرهادی نیا افزود: امروز روابط عمومی را بدون حوزه رسانه نمیتوان تحلیل کرد زیرا بخشی از رسانه، هنر تبلیغات است و حلقه بین عرضه و تقاضا که باید به یکدیگر گره بخورد اتفاق نمی افتد مگر با داشتن روابط عمومی توسط تولیدکنندگان آن حوزه.
,روابط عمومی سازمانها در جایگاه اصلی خود قرار ندارند
,در ادامه، ابوالقاسم مودودی، کارشناس حوزه کسب وکار، در خصوص جایگاه روابط عمومی در سازمان ها گفت: ما یک جامعه درحال گذر از بخش سنتی به صنعتی هستیم که در آن نگاه مدیریتی از بالا به پاییین حاکم است.
,وی افزود: در سازمان ها یک نفر همه کاره است و بقیه افراد باید مطیع دستورات اوباشند، همچنین در سازمان ها ظاهر روابط عمومی ها و سایر بخش ها به خوبی حفظ می شود اما محتوا و مسما واقعی آن وجود ندارد.
,مشاور حوزه کارو تعاون با تاکید بر اینکه روابط عمومی جایگاه و تعاریف خاص خود رادارد گفت: غالبا مافوق روابط عمومی ها اعتقادی به جایگاه اصلی آنها ندارد بلکه تمایل دارند دستورات خود را از سوی روابط عمومی ها اجرایی کنند که این امر سبب میگردد تا جایگاه روابط عمومی در زدن چند پیامک و یا چند آگهی ترحیم یا تبریک خلاصه شود .
,وی با تاکید بر اینکه روابط عمومی باید با مردم ارتباط برقرار کند و نظر آنها را به سمع مسولین برساند افزود: روابط عمومی در واقع پل ارتباطی مهمی برای درک مسولان و مردم است اما این در حالی است که طبق آمار نهاد ریاست جمهوری اعتماد بین مسول و مردم به ۱۰ درصد تقلیل یافته است که این مساله بزرگترین آسیب از سمت روابط عمومی و در واقع مافوق های آنان است.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه