"صداقت هر چند تلخ" روش جدید استاندار خراسان جنوبی برای مدیران کم کار استان؛ نتوانستیم!
وجود مدیران پر تلاش و دغدغه مند ویژگی است که استانداران را از نگرانی نجات می دهد که باید گفت این موضوع اکنون در استان خراسان جنوبی رنگ باخته است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از خاورستان، این روزها وضعیت اشتغال خراسان جنوبی حال بدی دارد اما مدیران استان با آماری که ارائه می دهند در حال دل خوش کردن مردم هستند و این به حدی پیش می رود که استاندار خراسان جنوبی تعجب می کند و در جلسات به طور صریح و قاطع با ارائه دادن این گونه گزارشات تذکر می دهد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, خاورستان, خاورستان, خاورستان,
پس از ارائه گزارشی مبنی بر کم کاری مدیران استان و عصبانیت استاندار و تهدید به بردن نام آن ها با عنوان عصبانیت استاندار خراسان جنوبی با مُشتی مدیر کم کار/ دیگر بس است! اینبار وجه الله خدمتگذار در شورای اداری استان و در حضور آیت الله رئیسی تولیت آستان قدس رضوی جمله ای دیگر گفت و آن این بود: نتوانستیم به اندازه شایستگی مردم خدمت کنیم و قادر به حل مشکل اشتغال نیستیم.
, نتوانستیم به اندازه شایستگی مردم خدمت کنیم و قادر به حل مشکل اشتغال نیستیم., نتوانستیم به اندازه شایستگی مردم خدمت کنیم و قادر به حل مشکل اشتغال نیستیم.,
گفتن این جمله از طرف استاندار خراسان جنوبی بیانگر حقیقتی تلخ بود که متأسفانه در استان وجود دارد و مُهری شد بر تأیید آن.
, گفتن این جمله از طرف استاندار خراسان جنوبی بیانگر حقیقتی تلخ بود که متأسفانه در استان وجود دارد و مُهری شد بر تأیید آن.,
علی رغم اینکه مدیران استان مرتبا بر بهبودی اشتغال تأکید دارند و هر از چند گاهی آماری می دهند که مورد تعجب استاندار قرار می گیرد این بار به طور علنی مشخص شد که وضعیت استان بدتر از آن چیزی است که می پندارند.
,
استاندار خراسان جنوبی در مراسم تودیع و معارفه خود که در تاریخ 1392/07/29 برگزار شد، با بیان اینکه خراسان جنوبی ظرفیت زیادی دارد که باید با اتحاد، همدلی و هماهنگی برنامه هایی در خور مردم منطقه اجرایی شود. گفته بود: توسعه خواهی مستلزم وجود انسان هایی عارف، دلسوز و متدین است که در فضای عقلانیت ، مدنیت و توسعه رشد کرده اند.
,
خدمتگزار در همین جلسه قولی داد و آن این بود: با تمام توان تلاش میکنم آنچه شایسته مردم این استان است را دنبال کنم.
, خدمتگزار در همین جلسه قولی داد و آن این بود: با تمام توان تلاش میکنم آنچه شایسته مردم این استان است را دنبال کنم.,
وی تأکید کرده بود: از مدیران میخواهیم زمینه سرمایهگذاری، حل معضلات، رشد و بالندگی استان را فراهم کنند.
, وی تأکید کرده بود: از مدیران میخواهیم زمینه سرمایهگذاری، حل معضلات، رشد و بالندگی استان را فراهم کنند.,
با توجه به اینکه حقیقتا استاندار خراسان جنوبی تمام تلاش خود را برای توسعه استان انجام داده و می دهد اما باید در کنار وی مدیرانی بوده که کمک حالش باشند اما باید گفت آنچه باعث شده است که اکنون خدمتگزار به طور صریح بگوید قادر به حل مشکل اشتغال نیستیم این است که مدیران خود نمی خواهند!
, قادر به حل مشکل اشتغال نیستیم, قادر به حل مشکل اشتغال نیستیم,
در تأیید این جمله سخنان 20 روز استاندار خود گواهی بر این مدعاست که مدیران در توسعه استان کم کاری می کنند و تذکرات استاندار را از یک گوش می شنوند و از گوش دیگر رها می کنند.
,
وجود مدیران پر تلاش و دغدغه مند ویژگی است که استانداران را از نگرانی نجات می دهد که باید گفت این موضوع اکنون در استان خراسان جنوبی رنگ باخته است.
, وجود مدیران پر تلاش و دغدغه مند ویژگی است که استانداران را از نگرانی نجات می دهد که باید گفت این موضوع اکنون در استان خراسان جنوبی رنگ باخته است.,
جهت یادآوری استاندار باید گفت که در یکی از جلسات مدیری از نقد کردن خبرنگاران خوشش نیامد و با بیان اینکه خبرنگاران نباید اینقدر نقد کنند، گفت: اگر خبرنگاران مدیران را نقد کنند باعث می شود که آن ها خبرنگاران را از خود طرد کنند، تا جایی که در برخی کارگروه ها طوری حرف می زنیم که خبرنگاران از موضوع به خوبی مطلع نشوند.
,
این مدیر در ادامه گفته است: انتقادات خبرنگاران از مدیران باعث شده تا ما به دنبال پیچاندن آن ها در گفتگوهای خود باشیم.
, این مدیر در ادامه گفته است: انتقادات خبرنگاران از مدیران باعث شده تا ما به دنبال پیچاندن آن ها در گفتگوهای خود باشیم., این مدیر در ادامه گفته است: انتقادات خبرنگاران از مدیران باعث شده تا ما به دنبال پیچاندن آن ها در گفتگوهای خود باشیم.,
اما باید گفت، کار خبرنگاران علی رغم اینکه انتقال دهنده اقدامات مدیران است، نقد کردن نیز بر عهده آن ها گذاشته شده و دکتر روحانی نیز مرتبا عنوان می کند که ما را نقد کنید.
,
استاندار خراسان جنوبی در این چند سال خدمت خود در استان کاملا به شرایط مسلط شده است و می داند که در چه دستگاهی کوتاهی و کم کاری صورت می گیرد و در چه دستگاهی مدیر از جان و دل برای توسعه استان خود مایه می گذارد.
,
به همین جهت است که اکنون خدمتگزار از آن ها گزارشات هفتگی می خواهد که البته نقدهایی نیز بر گزارشات یک خطی آن ها نیز روا داشته است اما این ترفند استاندار، برای اینکه مدیران خود را باز شناسند و بدانند در چه جایگاهی هستند بسیار مفید است.
,
توسعه استان و همچنین برطرف شدن اشتغال، جز با همدلی و صداقت پیش نمی رود و این موضوع اکنون در دستور کار استاندار قرار دارد که بسیار شایسته و قابل تقدیر است و امیدواریم مدیران استان نیز از این فرصت استفاده کنند و راه توسعه و خدمت به مردم را پیش گیرند و از جلسات تکراری که بارها خدمتگزار تذکر داده است دوری کنند.
, توسعه استان و همچنین برطرف شدن اشتغال، جز با همدلی و صداقت پیش نمی رود و این موضوع اکنون در دستور کار استاندار قرار دارد که بسیار شایسته و قابل تقدیر است و امیدواریم مدیران استان نیز از این فرصت استفاده کنند و راه توسعه و خدمت به مردم را پیش گیرند و از جلسات تکراری که بارها خدمتگزار تذکر داده است دوری کنند., توسعه استان و همچنین برطرف شدن اشتغال، جز با همدلی و صداقت پیش نمی رود و این موضوع اکنون در دستور کار استاندار قرار دارد که بسیار شایسته و قابل تقدیر است و امیدواریم مدیران استان نیز از این فرصت استفاده کنند و راه توسعه و خدمت به مردم را پیش گیرند و از جلسات تکراری که بارها خدمتگزار تذکر داده است دوری کنند.,
انتهای پیام/6
]
ارسال دیدگاه