رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز مطرح کرد:
عدم تناسب برنامهها با ساختار نیروی انسانی/چالش دانشگاه علوم پزشکی اهواز
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز گفت: بزرگترین چالشی که ما در دانشگاه با آن مواجه هستیم، عدم تناسب برنامه ها با ساختار نیروی انسانی است و این امر باعث تهدید در اجرای صحیح طرح تحول نظام سلامت شده است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از رهیاب نیوز: اسماعیل ایدنی در نشست شورای هماهنگی منطقه ۴ دانشگاههای علوم پزشکی اظهار داشت: این نشست نخستین برنامه کشوری اعضای هیئت امنای دانشگاههای منطقه ۴ آمایشی کشور است که به منظور تصمیم گیری درباره مسائل منطقه آمایشی به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی، هماهنگی و امور حقوقی وزارت بهداشت برگزار شده است
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, رهیاب نیوز, اسماعیل ایدنی در نشست شورای هماهنگی منطقه , ۴, , دانشگاههای علوم پزشکی اظهار داشت: این نشست نخستین برنامه کشوری اعضای هیئت امنای دانشگاههای منطقه , ۴, , آمایشی کشور است که به منظور تصمیم گیری درباره مسائل منطقه آمایشی به پیشنهاد معاونت برنامه ریزی، هماهنگی و امور حقوقی وزارت بهداشت برگزار شده است,
., .,
وی افزود: دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور در پی تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی در قالب ۱۰ کلان منطقه تقسیم شدند و با توجه به معضلات و فرصتهای مشترک هر منطقه، معاونت برنامه ریزی، هماهنگی و امور حقوقی وزارت بهداشت جهت هماهنگی بیشتر دانشگاهها، جلسات هماهنگی در مناطق آمایشی برگزار میکند.
, وی افزود: دانشگاههای علوم پزشکی سراسر کشور در پی تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی در قالب , ۱۰, , کلان منطقه تقسیم شدند و با توجه به معضلات و فرصتهای مشترک هر منطقه، معاونت برنامه ریزی، هماهنگی و امور حقوقی وزارت بهداشت جهت هماهنگی بیشتر دانشگاهها، جلسات هماهنگی در مناطق آمایشی برگزار میکند.,
رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز گفت: این نشست در ۲ بخش تشکیل شده که بخش نخست آن نشست مشترک اعضای هیئت امنای دانشگاههای منطقه جهت مرور برنامه عملیاتی ارسالی از وزارت بهداشت و بخش دیگر آن کارگاه تبیین شیوه نامه سامانه پایش برنامه عملیاتی است.
ایدنی بیان کرد: در سالیان گذشته دانشگاههای علوم پزشکی، برنامه راهبردی و استراتژی متعددی تهیه کردند ولی متأسفانه غالباً در حد برنامه نویسی بوده و در موارد کمی منجر به برنامه عملیاتی میشد. یکی از اقدامات اخیر و مهم معاونت برنامه ریزی، هماهنگی و امور حقوقی وزارت بهداشت تهیه و تدوین برنامه عملیاتی برای دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی سراسر کشور بوده است.
, رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز گفت: این نشست در , ۲, , بخش تشکیل شده که بخش نخست آن نشست مشترک اعضای هیئت امنای دانشگاههای منطقه جهت مرور برنامه عملیاتی ارسالی از وزارت بهداشت و بخش دیگر آن کارگاه تبیین شیوه نامه سامانه پایش برنامه عملیاتی است, .,
,
, ایدنی بیان کرد: در سالیان گذشته دانشگاههای علوم پزشکی، برنامه راهبردی و استراتژی متعددی تهیه کردند ولی متأسفانه غالباً در حد برنامه نویسی بوده و در موارد کمی منجر به برنامه عملیاتی میشد, . , یکی از اقدامات اخیر و مهم معاونت برنامه ریزی، هماهنگی و امور حقوقی وزارت بهداشت تهیه و تدوین برنامه عملیاتی برای دانشگاهها و دانشکدههای علوم پزشکی سراسر کشور بوده است.,
رئیس شورای عالی نظام پزشکی کشور عنوان کرد: امیدواریم در آینده نزدیک بتوانیم با اجرای این برنامه عملیاتی گامهای خوبی جهت پیشبرد اهداف نظام سلامت برداشته و افزایش طول عمر با کیفیت، افزایش امید به زندگی و سلامت در تمامی ابعاد جسمی، روحی، اجتماعی و معنوی مردم را شاهد باشیم.
وی اظهار داشت: با توجه به سیاستهای کلان نظام سلامت ابلاغی توسط مقام معظم رهبری و برنامه وزارت بهداشت، طرح تحول نظام سلامت با حمایت همه ارکان نظام در بخش درمان و بهداشت آغاز به کار کرد و تاکنون نیز نتایج خیلی خوبی از اجرای آن در زندگی مردم نمود پیدا کرده که از بارزترین آنها میتوان به کاهش پرداختی از جیب مردم و افزایش دسترسی مردم به خدمات سلامت نام برد. علیرغم اجرای قاطعانه این طرح در کل کشور و در استان خوزستان، متأسفانه نگرانیها و مشکلاتی همچون ناپایداری منابع مالی و عدم پرداخت بیمهها همیشه گریبان گیر اجرای این طرح بوده است.
ایدنی با بیان اینکه جهت اجرای هر هدفی ۳ ویژگی برنامه، منابع مالی و ساختار لازم است، افزود: طرح تحول نظام سلامت در بخش بهداشت و درمان به خوبی تدوین شده و محیطیترین بخشها، فعالیتها و عملکردها جهت اجرای آن در نظر گرفته شده است، بنابراین به راحتی قابل ارزیابی و پایش بوده و تاکنون نیز به صورت مستمر توسط وزارت بهداشت مورد ارزیابی قرار گرفته شده ولی ساختار اجرای طرح، مسئله مهمی است که لازم است اعضای هیئت امناء دانشگاهها در آن وارد شوند.
افزایش نیروی انسانی برای کاهش پرداختهای نامتعارف
, رئیس شورای عالی نظام پزشکی کشور عنوان کرد: امیدواریم در آینده نزدیک بتوانیم با اجرای این برنامه عملیاتی گامهای خوبی جهت پیشبرد اهداف نظام سلامت برداشته و افزایش طول عمر با کیفیت، افزایش امید به زندگی و سلامت در تمامی ابعاد جسمی، روحی، اجتماعی و معنوی مردم را شاهد باشیم, .,
,
, وی اظهار داشت: با توجه به سیاستهای کلان نظام سلامت ابلاغی توسط مقام معظم رهبری, , و برنامه وزارت بهداشت، طرح تحول نظام سلامت با حمایت همه ارکان نظام در بخش درمان و بهداشت آغاز به کار کرد و تاکنون نیز نتایج خیلی خوبی از اجرای آن در زندگی مردم نمود پیدا کرده که از بارزترین آنها میتوان به کاهش پرداختی از جیب مردم و افزایش دسترسی مردم به خدمات سلامت نام برد. علیرغم اجرای قاطعانه این طرح در کل کشور و در استان خوزستان، متأسفانه نگرانیها و مشکلاتی همچون ناپایداری منابع مالی و عدم پرداخت بیمهها همیشه گریبان گیر اجرای این طرح بوده است, .,
,
, ایدنی با بیان اینکه جهت اجرای هر هدفی , ۳, , ویژگی برنامه، منابع مالی و ساختار لازم است، افزود: طرح تحول نظام سلامت در بخش بهداشت و درمان به خوبی تدوین شده و محیطیترین بخشها، فعالیتها و عملکردها جهت اجرای آن در نظر گرفته شده است، بنابراین به راحتی قابل ارزیابی و پایش بوده و تاکنون نیز به صورت مستمر توسط وزارت بهداشت مورد ارزیابی قرار گرفته شده ولی ساختار اجرای طرح، مسئله مهمی است که لازم است اعضای هیئت امناء دانشگاهها در آن وارد شوند, .,
,
, افزایش نیروی انسانی برای کاهش پرداختهای نامتعارف, افزایش نیروی انسانی برای کاهش پرداختهای نامتعارف,
,
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز بیان کرد: اگر لازم است دریافتهای غیرمتعارف در حوزه سلامت جمع آوری شود، لازم است نیروی انسانی مورد نظر جهت نظارت و پایش مستمر مراکز درمانی نیز موجود باشد.
وی عنوان کرد: بزرگترین چالشی که ما در دانشگاه با آن مواجه هستیم، عدم تناسب برنامهها با ساختار نیروی انسانی است و این امر سبب تهدید در اجرای صحیح طرح تحول نظام سلامت شده است، باید براساس چارت سازمانی نیروهایی جهت اجرای مأموریت های مختلف پیش بینی و تأمین شوند.
رئیس شورای عالی نظام پزشکی کشور با اشاره به کمبود نیروهای تخصصی در استان، گفت: هیئت های بورد در کشور با افزایش رشتههای مورد نیاز مقابله میکنند، در صورتی که ما در استانها به این نیروها نیاز داریم. بنابراین لازم است این مشکل توسط اعضای هیئت امنا مطرح شود و در سیاست گذاریها بخصوص در حوزه آموزش، اهداف طرح تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت و درمان مد نظر قرار گیرد.
,
, وی عنوان کرد: بزرگترین چالشی که ما در دانشگاه با آن مواجه هستیم، عدم تناسب برنامهها با ساختار نیروی انسانی است و این امر سبب تهدید در اجرای صحیح طرح تحول نظام سلامت شده است، باید براساس چارت سازمانی نیروهایی جهت اجرای مأموریت های مختلف پیش بینی و تأمین شوند, .,
,
, رئیس شورای عالی نظام پزشکی کشور با اشاره به کمبود نیروهای تخصصی در استان، گفت:, , هیئت های بورد در کشور با افزایش رشتههای مورد نیاز مقابله میکنند، در صورتی که ما در استانها به این نیروها نیاز داریم. بنابراین لازم است این مشکل توسط اعضای هیئت امنا مطرح شود و در سیاست گذاریها بخصوص در حوزه آموزش، اهداف طرح تحول نظام سلامت در حوزه بهداشت و درمان مد نظر قرار گیرد, .]
ارسال دیدگاه