به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از پیک دانشجو مراسم تقدیر و معارفه رییس مرکز آموزشی درمانی امیر المومنین (ع) رشت با حضور دکتر محمد تقی آشوبی – قائم مقام رییس دانشگاه ،دکترحسین اتحاد- معاون درمان ، دکتر پیمان خانجانی – مشاور اجرایی رییس دانشگاه ،جمعی از اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان برگزار شد.
قائم مقام ریاست دانشگاه علوم پزشکی گیلان در این مراسم گفت: انتخاب تیم مدیریتی جدید بر اساس یک فرایند علمی و برنامه استراتژیک دانشگاه صورت می گیرد. اگر امروز شاهد انتخاب دکتر فقیه حبیبی به عنوان رییس بیمارستان هستیم، این انتخاب بر اساس روال گذشته نبوده بلکه ایشان در یک فرایندی که برای انتخاب مدیران طراحی شده، شرکت کرده و توانسته اند، امتیاز لازم را برای تصدی این پست حساس به دست آورند.
دکتر آشوبی ، خاطر نشان کرد: یکی از بزرگترین معضلاتی که دانشگاه علوم پزشکی گیلان با آن رو برو است ، پراکندگی بیمارستان ها و فضاهای فیزیکی است که هزینه های زیادی را بر دانشگاه تحمیل می نماید که امیدواریم با طراحی و ساخت یک بیمارستان مگا هاسپیتال و یک بیمارستان جامع در آینده این مشکلات بر طرف شود.
دکتر اتحاد – معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گیلان نیز در این مراسم گفت: تیم مدیریتی دانشگاه در صدد اصلاح فرایندها و رفع مشکلات است.کاری که دانشگاه دارد انجام می دهد طراحی یک برنامه ریزی بلند مدت برای اموال و تجهیزات دانشگاه است تا در آینده دچار روزمرگی نشویم و اگر یک دستگاه و تجهیزاتی در یک مرکز به هر دلیلی از کار افتاد، به صورت فرایندی دستگاه دیگر جایگزین گردد. وی افزود: برای رفع مشکلات فضای فیزیکی ممکن است با برنامه ریزی دقیق بتوانیم طی پروسه چند ساله به یک بیمارستان مگاهاسپیتال و یک بیمارستان جامع در رشت برسیم.
گفتنی است: تعدادی از اساتید حاضر در این جلسه نیز دیدگاه های مثبت خود را نسبت به انتخاب کادر مدیریتی جدید دانشگاه بیان کردند و از رییس دانشگاه و هیات رییسه تشکر نمودند.
در پایان از زحمات بیست و دو ماهه دکتر صبوری در سمت رییس مرکز آموزشی درمانی امیر المومنین (ع) تقدیر شد و سکان هدایت این مرکز آموزشی درمانی به دست دکتر علی فقیه حبیبی یکی از جوان ترین استادیاران ENT (متخصص گوش ،حلق،بینی) سپرده شد.
قائم مقام ریاست دانشگاه علوم پزشکی گیلان در این مراسم گفت: انتخاب تیم مدیریتی جدید بر اساس یک فرایند علمی و برنامه استراتژیک دانشگاه صورت می گیرد. اگر امروز شاهد انتخاب دکتر فقیه حبیبی به عنوان رییس بیمارستان هستیم، این انتخاب بر اساس روال گذشته نبوده بلکه ایشان در یک فرایندی که برای انتخاب مدیران طراحی شده، شرکت کرده و توانسته اند، امتیاز لازم را برای تصدی این پست حساس به دست آورند.
دکتر آشوبی ، خاطر نشان کرد: یکی از بزرگترین معضلاتی که دانشگاه علوم پزشکی گیلان با آن رو برو است ، پراکندگی بیمارستان ها و فضاهای فیزیکی است که هزینه های زیادی را بر دانشگاه تحمیل می نماید که امیدواریم با طراحی و ساخت یک بیمارستان مگا هاسپیتال و یک بیمارستان جامع در آینده این مشکلات بر طرف شود.
دکتر اتحاد – معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گیلان نیز در این مراسم گفت: تیم مدیریتی دانشگاه در صدد اصلاح فرایندها و رفع مشکلات است.کاری که دانشگاه دارد انجام می دهد طراحی یک برنامه ریزی بلند مدت برای اموال و تجهیزات دانشگاه است تا در آینده دچار روزمرگی نشویم و اگر یک دستگاه و تجهیزاتی در یک مرکز به هر دلیلی از کار افتاد، به صورت فرایندی دستگاه دیگر جایگزین گردد. وی افزود: برای رفع مشکلات فضای فیزیکی ممکن است با برنامه ریزی دقیق بتوانیم طی پروسه چند ساله به یک بیمارستان مگاهاسپیتال و یک بیمارستان جامع در رشت برسیم.
گفتنی است: تعدادی از اساتید حاضر در این جلسه نیز دیدگاه های مثبت خود را نسبت به انتخاب کادر مدیریتی جدید دانشگاه بیان کردند و از رییس دانشگاه و هیات رییسه تشکر نمودند.
در پایان از زحمات بیست و دو ماهه دکتر صبوری در سمت رییس مرکز آموزشی درمانی امیر المومنین (ع) تقدیر شد و سکان هدایت این مرکز آموزشی درمانی به دست دکتر علی فقیه حبیبی یکی از جوان ترین استادیاران ENT (متخصص گوش ،حلق،بینی) سپرده شد., مراسم تقدیر و معارفه رییس مرکز آموزشی درمانی امیر المومنین (ع) رشت با حضور دکتر محمد تقی آشوبی – قائم مقام رییس دانشگاه ،دکترحسین اتحاد- معاون درمان ، دکتر پیمان خانجانی – مشاور اجرایی رییس دانشگاه ،جمعی از اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان برگزار شد.,
, قائم مقام ریاست دانشگاه علوم پزشکی گیلان در این مراسم گفت: انتخاب تیم مدیریتی جدید بر اساس یک فرایند علمی و برنامه استراتژیک دانشگاه صورت می گیرد. اگر امروز شاهد انتخاب دکتر فقیه حبیبی به عنوان رییس بیمارستان هستیم، این انتخاب بر اساس روال گذشته نبوده بلکه ایشان در یک فرایندی که برای انتخاب مدیران طراحی شده، شرکت کرده و توانسته اند، امتیاز لازم را برای تصدی این پست حساس به دست آورند.,
, دکتر آشوبی ، خاطر نشان کرد: یکی از بزرگترین معضلاتی که دانشگاه علوم پزشکی گیلان با آن رو برو است ، پراکندگی بیمارستان ها و فضاهای فیزیکی است که هزینه های زیادی را بر دانشگاه تحمیل می نماید که امیدواریم با طراحی و ساخت یک بیمارستان مگا هاسپیتال و یک بیمارستان جامع در آینده این مشکلات بر طرف شود.,
, دکتر اتحاد – معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی گیلان نیز در این مراسم گفت: تیم مدیریتی دانشگاه در صدد اصلاح فرایندها و رفع مشکلات است.کاری که دانشگاه دارد انجام می دهد طراحی یک برنامه ریزی بلند مدت برای اموال و تجهیزات دانشگاه است تا در آینده دچار روزمرگی نشویم و اگر یک دستگاه و تجهیزاتی در یک مرکز به هر دلیلی از کار افتاد، به صورت فرایندی دستگاه دیگر جایگزین گردد. وی افزود: برای رفع مشکلات فضای فیزیکی ممکن است با برنامه ریزی دقیق بتوانیم طی پروسه چند ساله به یک بیمارستان مگاهاسپیتال و یک بیمارستان جامع در رشت برسیم.,
, گفتنی است: تعدادی از اساتید حاضر در این جلسه نیز دیدگاه های مثبت خود را نسبت به انتخاب کادر مدیریتی جدید دانشگاه بیان کردند و از رییس دانشگاه و هیات رییسه تشکر نمودند.,
, ENT]
ارسال دیدگاه