به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از یزد رسا، در ابتدا شاکر مدیر بیمارستان ضمن تبریک سال نو در خصوص لزوم و اهمیت اجرای برنامه های بهبود کیفیت خدمات تشخیصی ـ در مانی و مسئولیت هر کدام از پرسنل در پیشگاه خداوند، مشتری محوری، اجرایی نمودن مستندات صحبت هایی را ایراد نمودند.
, شبکه اطلاع رسانی دانا, یزد رسا,پس از آن دکتر پورهاشمی در مورد اینکه اعتبار بخشی، اعتبار و شهرت بیمارستان است،کیفیت رسیدگی به بیماران، بر خورد مناسب با بیماران، مستند سازی ، همراهی مسئولین بخش ها در خصوص اجرای استاندارد های اعتبار بخشی صحبت هایی ایراد نمود.
وی همچنین از کلیه مسئولین خواست مشکلات و چالش های واحد خود را منتقل تا با سیاست های مدیریتی بتوان آن را حل کرد. لزوم توجه به امر آموزش به بیماران، آموزش پرسنل، برگزاری جلسات ماهیانه را متذکر شدند.
سپس خانم محمودیان مسئول اعتبار بخشی بیمارستان در مورد لزوم اعتبار بخشی در بیمارستان ها و این که اعتباربخشی کلید بهبود کیفیت است صحبت هایی ایراد و بیان کرد که اعتبار بخشی از طریق استاندارد سازی فر آیند ها، مستند سازی فعالیت ها، ایمنی کارمند و بیماران، مشتری مداری، ایراد دستور العمل های کاری به بهبود و ارتقاء کیفیت کمک می کند و در پایان متذکر شد که اعتبار بخشی یک کار تیمی است و بدون در گیری تک تک همکاران شاغل در بیمارستان، نمی توان به اهداف دست یافت.
در پایان هر کدام از مسئولین واحدها، مشکلات، چالش ها و پیشنهادات خود را در راستای دستیابی به اهداف بیان و مقرر شد پیشنهادات جمع بندی و در کمیته های مرتبط مطرح و در صورت تصویب، اجرائی گردد.
انتهای پیام/
پس از آن دکتر پورهاشمی در مورد اینکه اعتبار بخشی، اعتبار و شهرت بیمارستان است،کیفیت رسیدگی به بیماران، بر خورد مناسب با بیماران، مستند سازی ، همراهی مسئولین بخش ها در خصوص اجرای استاندارد های اعتبار بخشی صحبت هایی ایراد نمود.
وی همچنین از کلیه مسئولین خواست مشکلات و چالش های واحد خود را منتقل تا با سیاست های مدیریتی بتوان آن را حل کرد. لزوم توجه به امر آموزش به بیماران، آموزش پرسنل، برگزاری جلسات ماهیانه را متذکر شدند.
سپس خانم محمودیان مسئول اعتبار بخشی بیمارستان در مورد لزوم اعتبار بخشی در بیمارستان ها و این که اعتباربخشی کلید بهبود کیفیت است صحبت هایی ایراد و بیان کرد که اعتبار بخشی از طریق استاندارد سازی فر آیند ها، مستند سازی فعالیت ها، ایمنی کارمند و بیماران، مشتری مداری، ایراد دستور العمل های کاری به بهبود و ارتقاء کیفیت کمک می کند و در پایان متذکر شد که اعتبار بخشی یک کار تیمی است و بدون در گیری تک تک همکاران شاغل در بیمارستان، نمی توان به اهداف دست یافت.
در پایان هر کدام از مسئولین واحدها، مشکلات، چالش ها و پیشنهادات خود را در راستای دستیابی به اهداف بیان و مقرر شد پیشنهادات جمع بندی و در کمیته های مرتبط مطرح و در صورت تصویب، اجرائی گردد.
انتهای پیام/
پس از آن دکتر پورهاشمی در مورد اینکه اعتبار بخشی، اعتبار و شهرت بیمارستان است،کیفیت رسیدگی به بیماران، بر خورد مناسب با بیماران، مستند سازی ، همراهی مسئولین بخش ها در خصوص اجرای استاندارد های اعتبار بخشی صحبت هایی ایراد نمود.
وی همچنین از کلیه مسئولین خواست مشکلات و چالش های واحد خود را منتقل تا با سیاست های مدیریتی بتوان آن را حل کرد. لزوم توجه به امر آموزش به بیماران، آموزش پرسنل، برگزاری جلسات ماهیانه را متذکر شدند.
سپس خانم محمودیان مسئول اعتبار بخشی بیمارستان در مورد لزوم اعتبار بخشی در بیمارستان ها و این که اعتباربخشی کلید بهبود کیفیت است صحبت هایی ایراد و بیان کرد که اعتبار بخشی از طریق استاندارد سازی فر آیند ها، مستند سازی فعالیت ها، ایمنی کارمند و بیماران، مشتری مداری، ایراد دستور العمل های کاری به بهبود و ارتقاء کیفیت کمک می کند و در پایان متذکر شد که اعتبار بخشی یک کار تیمی است و بدون در گیری تک تک همکاران شاغل در بیمارستان، نمی توان به اهداف دست یافت.
در پایان هر کدام از مسئولین واحدها، مشکلات، چالش ها و پیشنهادات خود را در راستای دستیابی به اهداف بیان و مقرر شد پیشنهادات جمع بندی و در کمیته های مرتبط مطرح و در صورت تصویب، اجرائی گردد.
انتهای پیام/
پس از آن دکتر پورهاشمی در مورد اینکه اعتبار بخشی، اعتبار و شهرت بیمارستان است،کیفیت رسیدگی به بیماران، بر خورد مناسب با بیماران، مستند سازی ، همراهی مسئولین بخش ها در خصوص اجرای استاندارد های اعتبار بخشی صحبت هایی ایراد نمود.
,وی همچنین از کلیه مسئولین خواست مشکلات و چالش های واحد خود را منتقل تا با سیاست های مدیریتی بتوان آن را حل کرد. لزوم توجه به امر آموزش به بیماران، آموزش پرسنل، برگزاری جلسات ماهیانه را متذکر شدند.
,سپس خانم محمودیان مسئول اعتبار بخشی بیمارستان در مورد لزوم اعتبار بخشی در بیمارستان ها و این که اعتباربخشی کلید بهبود کیفیت است صحبت هایی ایراد و بیان کرد که اعتبار بخشی از طریق استاندارد سازی فر آیند ها، مستند سازی فعالیت ها، ایمنی کارمند و بیماران، مشتری مداری، ایراد دستور العمل های کاری به بهبود و ارتقاء کیفیت کمک می کند و در پایان متذکر شد که اعتبار بخشی یک کار تیمی است و بدون در گیری تک تک همکاران شاغل در بیمارستان، نمی توان به اهداف دست یافت.
,در پایان هر کدام از مسئولین واحدها، مشکلات، چالش ها و پیشنهادات خود را در راستای دستیابی به اهداف بیان و مقرر شد پیشنهادات جمع بندی و در کمیته های مرتبط مطرح و در صورت تصویب، اجرائی گردد.
,انتهای پیام/
,]
ارسال دیدگاه