معاون آموزش و پژوهش ستاد عالی کانونهای فرهنگی هنری مساجد کشور:
هدف فعالان کانونهای مساجد، رساندن این نهاد به الگوی مسجد طراز اسلامی است/ مدیران فرهنگی مسجدی، نگاه مسئولیتی دارند
معاون آموزش ستاد عالی کانونهای فرهنگی مساجد کشور گفت: بهعنوان مدیر کانون به این فعالیتها نگاه مسئولیتی باید داشت و نه مشغولیتی، چراکه نگاه مشغولیتی آسیبزا است.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از صبح توس، محمدرضا جعفری، معاون آموزش و پژوهش ستاد عالی کانونهای فرهنگی هنری مساجد کشور در چهارمین روز از نهمین دوره همایش کانونهای فرهنگی و هنری مساجد کشور درباره ویژگیهای یک مدیر موفق مسجدی گفت: فردی که میخواهد در مسجد تلاش کند و موفق شود، باید نسبت به این کار و جایگاه خودش معرفت داشته باشد و خدمت به مسجد را عبادت بداند. واژه مسجد ۲۷ مرتبه در قرآن آمده است و این تعدّد ذکر کلمه مسجد، نشان از اهمیت این مکان دارد؛ چراکه مسجد جایگاهش مقدس است و نقطه تحول و اثرگذاری است که این موضوع به دلیل قداست آن است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, صبح توس,وی افزود: اگر قرار است در جامعه اصلاح صورت بگیرد، برای رسیدن به این هدف جز اصلاح نگرش راه دیگری وجود ندارد و اصلاح نگرش اگر بر اساس گفتمان مسجدی بنا شود، بازده دارد وگرنه به پیشرفت منجر نمیشود. مسجد محل اصلی تحقق این هدف متعالی است اما امروز در حق مساجد ما اجحاف صورت گرفته است و بایستی مساجد نقشآفرین و مرجع شوند و هر مسجدی میتواند اثرگذاری جهانی داشته باشد.
,معاون آموزش و پژوهش ستاد عالی کانونهای فرهنگی هنری مساجد کشور خاطرنشان کرد: امروز برای رفع آسیبهای اجتماعی به سراغ مسجد نرفتهایم و بهرهبرداری لازم را از این مکان نبردهایم. هدف شما رساندن مسجد به مسجد تراز اسلامی است و برای رسیدن به این هدف نیاز است که کارکردهای فکر، علم، زندگی و معنویت در مساجد احیا شوند و هر فکری بافکر قرآن و رهنمودهای ائمه اطهار(ع) تنظیم شود وگرنه خروجی، افراد انحرافی میشوند.
,وی ادامه داد: هر علمی هم در این مسیر با علم دینی بررسی شود و اینگونه نباشد که علم، فکر و معنویت وجود داشته باشد اما مسجدی نباشد. چراکه در قولی مشهور علم و تعهد بهمنزله دو بال هستند که باهم میتوانند به مراحل ترقی و تکامل برسند.
,جعفری در ادامه تعریف ویژگیهای مدیر کانون موفق گفت: اصلاح خود، روحیه جهادی، سعهصدر، حکمت و تدبیر، بصیرت داشتن، مطالعه، مسئولیتپذیری، خودشناسی ، عبادت، صداقت، اخلاق خوش و پرهیزکاری از مهمترین ویژگیهای یک مدیر فرهنگی مسجدی موفق است. موضوعی که امروز از آن صحبت میشود، تعامل است اما تعامل جای سعهصدر را نمیگیرد؛ چراکه تعامل در برخی موارد معامله است و حالآنکه شما برای فعالیتهای فرهنگی باید صبر داشته باشید و سعهصدرتان ستودنی باشد.
,وی ادامه داد: مدیر مسجدی باید بصیرتش را از قرآن و اهلبیت(ع) بگیرد و از خودش اجتهاد نکند و در همین راستا، مطالعه کردن هم یکی دیگر از ویژگیهای مدیر مسجدی است؛ تا جایی که اگر شما زمانی را برای مطالعه نداشته باشید، یقیناً موفق نخواهید بود.
,معاون آموزش و پژوهش ستاد عالی کانونهای فرهنگی هنری مساجد کشور بابیان اینکه مطالعه فضای مجازی اثرگذار نیست و خروجی ندارد، تصریح کرد: اصل تأکید بر مطالعه مباحث قرآنی، احادیث و روایات است و اگر اطلاعات و بینش شما جامع نباشد، نمیتوانید به پرسشهای جوانان مسجدی مبنایی پاسخ بدهید. بهعنوان مدیر کانون به این فعالیتها نگاه مسئولیتی باید داشت و نه مشغولیتی، چراکه نگاه مشغولیتی آسیبزا است.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه