فضای داخلی استان برای کار کردن با مدیر بومی آماده نیست

به گزارش شبکه اطلاع رسانی دانا به نقل از گلستان ما ، حال و هوای سیاسی این روزهای استان ما به تعبیری متشنج و آشفته و به تعبیری آرام است. و شاید منشا این اختلاف، اختلاف نظرهای برخی فعالان و نیروهای سیاسی و اجتماعی با مدیران اجرایی در انتخاب و انتصابات استانی و شهرستانی است. اختلافاتی که به جاهای باریک کشیده شده، یکی تحصن می کند، یکی تهدید به واکنش های شدیدتر، وآن یکی اما از مدیریت کردن زاویه تعامل می گویند و به روند انتصابات خود ادامه می دهد.

در این نوشته قصد بر این نیست که بگوید ، که درست می گوید و که نمی گوید و یا حق با چه کسی هست یا نیست،البته تا حدودی حداقل در انتصابات می توان گفت که چه کسی محق تر است ضمن اینکه نیت برخی از مخالفت ها و لجاجت ها را گذر زمان مشخص خواهد کرد، علاوه بر این نمی توان تک عاملی نگریست در این تردیدی نیست که دو طرف را باید به تعامل دعوت کرد. حال پس سخن چیست؟

نگارنده در نوشته ای که مهرماه سال گذشته منتشر شد (استاندار جدید) انتخاب استاندار جدید از جنس بومی را آزمونی برای تمام طرف های درگیر در فضای سیاسی، اجتماعی استان دانست.

اکنون اما پس از گذشت بیش از 6 ماه شاید نتوان نمره قبولی به فعالان سیاسی، اجتماعی و مدیران اجرایی استان داد، حداقل به این دلیل که بخشی از وقت و انرژی شان را صرف مخالفت با یکدیگر و به کرسی نشاندن حرف خودشان کرده اند، انرژی ای که با همدلی و همیاری می توانست صرف پیشرفت و توسعه امور شود. مشکل در نبودن همین همدلی و همیاری است، و چه کسی است که نداند این تفرقه و اختلاف نظر چه آثار شومی برجای گذاشته است.

بسیاری در زمان انتخاب استاندار و مدیران ارشد استان بومی نبودن آنها را دلیل کند بودن روند پیشرفت و توسعه استان می دانستند و حالا که بومی داریم چه؟ این همه اختلاف برای چیست؟در نوشته کوتاهی در شهریور ماه گذشته با عنوان "بومی بودن یا نبودن آیا مسئله این است؟"(بومی بودن یا.. ) به چند نکته در این مورد اشاره کرده بودم، یکی از نکات طرح شده در آن نوشته این بود که فضای داخلی استان برای کار کردن با مدیر بومی آماده نیست.

اتفاقات این چند ماه یعنی اختلافات داخلی استان اثبات می کند پیش از آنکه بومی بودن را اولویت بخشیم،باید به نبودن همدلی در میان نیروهای فعال استان بیندیشیم.

نیروهای دلسوز، فعالان فرهنگی، رسانه ها و متنفذان و معتمدان استان باید به تقویت همدلی کمک کنند تا هم آثار مثبت و مبارک همدلی را ببینیم و هم آنانی که در تلاشند تا از آب گل آلود اختلاف ها ماهی های خود را صید کنند به حاشیه روند.

یک نکته مهم دیگر این است که برخی حتی زمزمه هایی مبنی بر تغییر استاندار را در فضای رسانه ای و عمومی مطرح می کنند، تردیدی نیست که تلاش برای این تغییر به هیچ وجه به نفع استان نخواهد بود، ثبات حداقل چند ساله یکی از ملزومات موفقیت مدیران است و بالاخره هم فعالان استان باید تعامل کنند و هم مدیران اجرایی اختلاف ها را مدیریت.

به آن دسته از نیروهایی که دلایل مخالفت شان با صاحبان قدرت و مدیران نه منافع و مصالح عمومی، بلکه منفعت گروهی و شخصی بوده و هست که امیدی نیست اما به آنها که دل در گرو توسعه و پیشرفت استان دارند واجب است که فضا را مدیریت کنند و اختلاف ها را کاهش دهند و همدلی را افزایش، و امید که تحقق یابد.

انتهای پیام/