به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از کاشمربصیر حمیدرضا پوریوسف مدیر کل بهزیستی خراسان رضوی در همایش هم اندیشی مدیران این سازمان در کاشمر اظهار داشت: سازمان بهزیستی 37 سال پیش سال در راستای خدمت رسانی به معلولان و آسیب های دیگر شروع به فعالیت کرد و به تبع تغییر شرایط جامعه، خدمات این سازمام هم تغییر کرد.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, کاشمربصیر,وی افزود: توجه به موضوع سالمندان، آسیب های اجتماعی، کاهش و پیشگیری از معلولیت ها، مناسب سازی اماکن برای عبور و مرور معلولان، توانمند سازی، اشتغال و تأمین مسکن معلولان از جمله مواردی است که به اقتضای شرایط مختلف جامعه مد نظر سازمان بهزیستی قرار گرفته است.
,مدیرکل بهزیستی استان خراسان رضوی با تأکید بر لزوم اصلاح همیشگی اظهار داشت: اگر در سیستم سازمان بهزیستی، خودپایشی را نداشته باشیم پویا نخواهیم بود که خودپایشی و خود ارزیابی یعنی اینکه هر روز صبح خود را در آیینه نگاه کنیم و عیوب خویش را برطرف سازیم.
,پوریوسف با اشاره به برگزاری نشست هم اندیشی مدیران سازمان بهزیستی استان در کاشمر گفت: نشست هم اندبشی یعنی دور هم جمع شدن و برنامه ریزی برای اینکه سازمان را از این که هست، بهتر و پویا تر کنیم و لذا ما که دارای تیم 1400 نفره بهزیستی در استان خراسان رضوی هستیم باید یکدیگر را ارزیابی کنیم و شما باید بگویید که نواقص کار چه مواردی می باشد و همه باید برای رفع ایرادها و عیوب به یکدیگر کمک کنیم به ویژه آنکه ما در سازمان بهزیستی، مدیران و منابع انسانی و خیران خوبی داریم.
,مدیرکل بهزیستی استان با بیان اینکه مشروعیت فعالیت های بهزیستی برگرفته از ولایت فقیه و دولت می باشد خطاب به مدیران این سازمان گفت: مقبولیت ما از 4 گروه است و باید برای کسب این مقبولیت تلاش کنیم که اولین گروه، مددجویان هستند باید ببینیم چه نگاهی به ما دارند و آیا ما با کودکان، معلولان و زنان سرپرست خانوار، مأنوس هستیم و به درستی به آن ها خدمات می دهیم؟
,وی ادامه داد: دومین گروهی که از آن ها کسب مقبولیت می کنیم کارمندان خود ما هستند و گروه سوم، خیران می باشند که آیا ما را امین و درستکار می دانند یا نه و در نهایت گروه چهارم عبارت است از نهادهای اجتماعی که در این قسمت باید ببینیم مسئولان، فرمانداران و امامان جمعه چه نگاهی به ما دارند لذا باید بکوشیم که سازمانی با مقبولیت بالا دراین 4 رکن بوجود آوریم.
,پوریوسف تصریح کرد: نباید خودمان را از انتقاد بی نیاز بدانیم چرا که شخص و سازمانی که خود را از انتقاد بی نیاز بداند به قهقرا می روند لذا باید برای پویایی سازمان لازم است خود را نقد کنیم.
,انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه