شهرداری قرچک با بکار گیری اتباع خارجی موقعیت های شغلی کارجویان ایرانی را از بین می برد
اشتغال اتباع خارجی توسط شهرداری شهرستان قرچک موقعیت های شغلی کارجویان ایرانی را از بین می برد و از دست رفتن اشتغال کارجویان ایرانی توسط ارگان های مختلف بسیار دیده می شود.[
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از قرچک آنلاین- به کارگیری اتباع خارجی در بازار کار به یک مشکل جدی در جامعه تبدیل شده است و طی چند دهه اخیر وجود نیروی کار خارجی که به راحتی در کشور فعالیت می کنند، بسیاری از فرصت های شغلی جوانان ما را تصاحب می کنند، به تازگی شاهد این بودیم که شهرداری شهرستان قرچک به جا به کارگیری کارگر ایرانی از کارگران اتباع خارجی برای کارهای عمرانی خود استفاده می کند واز عوامل بوجود آمدن این معضل ارزان بودن نیروی کار اتباع خارجی و سوء استفاده کارفرمایان در جایگزینی نیروهای کار ایرانی است.
, شبکه اطلاع رسانی راه دانا, قرچک آنلاین-, قرچک آنلاین,اشتغال اتباع خارجی توسط شهرداری شهرستان قرچک موقعیتهای شغلی کارجویان ایرانی را از بین می برد و در حالی که بسیاری از جوانان این کشور بیکار هستند، از دست رفتن اشتغال کارجویان ایرانی توسط ارگان های مختلف بسیار دیده می شود.
,کارفرمایان باید تا حد ممکن از کارگر ایرانی استفاده کنند و اگر در موارد خاص نیاز باشد، از نیروی کار خارجی که دارای کارت موقت از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر می شود، استفاده کند و از کارگران غیرمجاز پرهیز کنند.
,محسن غفاری یکی از کارگران شهرستان در گفت و گو با خبرنگار قرچک آنلاین اظهار داشت: هر روز صبح برای کار در میدان شهر منتظر هستم تا کسی برای کار سراغم بیاید اما برخی از کارفرمایان کارگر افغانی را به ایرانی ترجیح می دهد.
,وی گفت: برخی از کارفرمایان با هموطن خود همدل نیستند و دست کارگر ایرانی را برای کمک کردن نمی گیرند، کارفرمایان باید به کارگر ایرانی اعتماد و کار را به او بسپارند.
,م.مروتی گفت: ارزش کارگر ایرانی بیشتر است و کارفرما بخاطر پول کمتر از کارگر خارجی استفاده می کند و این کار به دور از انسانیت است، ما نباید بخاطر چند ریال کمتر و یا زیادتر کارگرهموطن خودرا دور بیاندازیم .
,
, , وی در پایان افزود: اگر برای جامعه ایرانی اشتغال ایجاد نمی کنند، کار ایرانی را از دست خودش نگیرند و مسئولان با کارفرمایان متخلف برخورد شدید کنند.
,یکی از کارفرمایان شهرستان قرچک در گفت و گو با خبرنگار قرچک آنلاین بیان کرد: استفاده از کارگران اتباع خارجی برای کارفرمایان دارای سود است، ارزان و بهره وری بالادارند، بیمه ندارد، حقوق پایین می گیرند و به همین دلیل شرایط استفاده از سوی کارفرما زیاد است.
,درچند سال گذشته تعداد کارگران فصلی، ساختمانی و شهرداری اتباع خارجی افزایش یافته و در کارهای ساختمانی 50 درصد از کارگران اتباع افغانی استفاده می شود و کارفرمایان ترجیح می دهند به جای بکارگیری کارگر بومی از کارگر خارجی بدون مزایا فقط به شرط داشتن سرپناه استفاده کند و متاسفانه کسی هم نظارت و توجه به این امر ندارد..
,
در شهرداری ها و بخش های خدماتی آمار اتباع خارجی بی حساب و کتاب است و این عمل علاوه بر پیامدهای نامناسب فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی، جامعه ایران را با چالش های اساسی مواجه می کند و برای کشوری که با پدیده بیکاری روبرو است، فرصتهای اشتغال به راحتی در اختیار اتباع خارجی قرار می گیرد.
گفتنی است، بر اساس بند «ج» ماده 11 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مصوب 1380/11/27، به منظور جلوگیری از حضور نیروی کار غیر مجاز خارجی دربازار کار کشور، وزارت کار واموراجتماعی مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه رابه کار می گیرند بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر کارگرخارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه نماید، در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد.در صورت خودداری کارفرمایان از پرداخت جریمه مقرر در این بند، تعقیب کیفری براساس ماده (181) قانون کار مصوب 1369/08/29 مجمع تشخیص مصلحت نظام به عمل خواهد آمد.
,
,
انتهای پیام/
]
ارسال دیدگاه