بر اساس ماده ٣١ قانون کار، کارفرما مکلف است به لحاظ ازکارافتادگی کلی یا بازنشستگی کارگر مطابق با آخرین مزد کارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت، حقوقی معادل ٣٠ روز مزد …
صفحه 1 از 1